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    太谷区多措并举严抓“农村干部学历提升工程”

    时间:2020-10-27 11:00:31 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    太谷区明确培养目标,创新教学方式,统筹各方资源,稳步推进“农村干部学历提升工程”,全面提升农村“两委”干部和后备干部学历水平,不断增强农村干部履职带富能力。

    一、做好农村干部学历提升工程,把学员分类招收作为“先手棋”

    2019年我省全面启动“农村干部学历提升工程”项目,太谷区积极响应上级精神,在全区范围内展开摸底调查,严格按照农干招生条件要求,2019春共招农干专科22人;2020春共招农干专科47人(含社区干部10人),本科26人(含社区干部3人)。对培训人员有针对性地设置课程,重点培养村党组织书记的统筹协调、组织领导能力,村委会主任的带领致富、村级治理能力,村级后备干部的为民服务、干事创业能力,造就一批留得住、用得上、有文化、懂技术、会经营的农村干部队伍和新型农村实用人才。

    二、做好农村干部学历提升工程,把创新教学方式作为“压舱石”

    “农村干部学历提升工程”主要通过“线上+线下、请回来+送下去”的教学方式。逐步将线下纸质作业,搬到线上完成,考核方式改为双合格(要求网上作业和线下考试都合格)。线上,通过国家开放大学学习网、省广播电视大学的“网络直播课堂”等形式实现异地远程教学。线下,利用国家开放大学提供的课程包进行随时自主学习。疫情期间,为了保证课程按时推进,解决农村干部不会操作软件的困难,创新使用钉钉开班仪式,培训线上操作方法,以帮助农干学员更好地完成学业。共举办《提升办事办文能力 做优秀的乡村干部》《乡村振兴与农村集体经济》等内容的七场讲座。聚焦农村经济、农村电商、基层建设、基层治理等,课程设置新颖,符合基层需求。农干学员网上学习及线上作业完成率高达99%,期末考试参与率、及格率达100%。

    三、做好农村干部学历提升工程,把分级保障负责作为“金刚盾”

    区委组织部牵头实施,负责统筹协调,顶层设计,督促检查;各乡镇党委、区教科局、区财政局、区教师进修校(电大教学点)配合推进。各乡镇党委负责学员的选拔培养工作,对毕业学员使用情况进行跟踪问效;区教科局负责区级教学点的设立与运行;区教师进修校负责具体组织实施和宣传引导,做好学员的报名招生、课程开发、教学组织、考试考核、学习支持服务等工作。截止目前,2019年招生22名学员,学费已足额拨付。2020年春季共报名招生73人,所有款项正在办理拨付手续。(撰稿人:杨浩)

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