• 休闲生活
  • 教育教学
  • 经济贸易
  • 政法军事
  • 人文社科
  • 农林牧渔
  • 信息科技
  • 建筑房产
  • 环境安全
  • 当前位置: 达达文档网 > 达达文库 > 教育教学 > 正文

    祁县选好“钢筋”打牢“地基”乡镇领导班子换届换出新气象

    时间:2021-03-17 11:01:02 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    乡镇是我们党执政大厦的“地基”,乡镇领导班子是这个“地基”中的“钢筋”,选好用好乡镇领导班子,是筑牢党的执政根基的重要保障。祁县以提高素质、优化结构、增强活力、完善功能为重点,严把乡镇领导班子人选质量,乡镇换届工作有序推进。

    聚焦“关键少数”

    配强党政正职

    祁县在换届初始专门成立调研组,利用两个多月时间深入全县各乡镇,采取多种方式对领导班子和干部队伍进行专题调研和分析研判,与分管县领导、乡镇主要负责同志逐一谈话了解,近距离、多角度、全方位掌握乡镇领导班子运行情况和主要领导干部履职情况。按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队的要求,好中选优、优中选强,把公道正派、胸襟开阔、严以律己,经过多岗位锻炼的优秀干部选拔到党政正职的岗位上。在党委书记和乡镇长的选拔上,注重使其成为知识能力相长,经历经验互补,性格气质相融的好搭档,争取发挥党政班子的最大合力。此次换届通过县内调整、上级下派,交流重用党政正职11名,乡镇党政正职平均年龄为40岁,比换届前下降4岁。

    注重“一贯表现”

    选用担当干部

    祁县坚持日常考核、年度考核、干部考察相结合,近距离了解、多角度分析、具体化评价,深入了解干部在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重任务中的政治表现、为民情怀和能力担当,真正把最优秀的干部选放到最需要的岗位上,把最能干的干部选派到最关键的战场上,用当其长、用当其时、用当其位。打破体制壁垒,畅通基层干部的上升空间,注重从选配熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理等工作的干部。此次选派的全部乡镇班子队伍全部具有2年以上基层工作经历,持续锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。

    着眼“功能提升”

    优化队伍结构

    祁县进一步拓宽选人用人视野,推进干部队伍年轻化、知识化,结构化。选拔30岁以下优秀年轻干部8名进入乡镇领导班子,确保班子中除了年富力强、经验丰富、敢于担当的中年干部外,还有年富力强、精力充沛、有培养前途的年轻干部。在专业结构上,增加熟悉党的建设、农业发展、社会管理等方面的高知识专业人才,形成基层工作经验与各方面人才齐聚的局面。此次调整,七个乡镇领导班子成员学历全部为大专以上,全日制本科学历干部比例达到41.4%,全日制研究生比例较换届前也得到大幅提升。通过优化结构切实增强班子整体功能和合力,全面促进乡镇领导班子结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、团结坚强。(撰稿人:张文瑾)

    相关热词搜索: 祁县 地基 换届 新气象 领导班子

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网