长治学院召开2020年秋季新学期工作部署会暨“十四五”规划编制推进会

时间：2020-09-18 11:00:41　来源：达达文档网本文已影响人

9月6日上午，我院在北校区实验剧场召开2020年秋季新学期工作部署会暨“十四五”规划编制推进会。党委书记郝勇东，党委副书记、院长茹文明等在家的党政领导，全院副科以上干部及各系教研室主任参加会议。

郝勇东主持会议并作题为《蹚新路拓新局重整行装再出发》讲话，指出，上半年面对疫情防控的严峻形势和任务，在全校师生的共同努力下，要一手抓疫情防控不松懈，一手抓事业发展不停步，各项工作都取得了较为积极的成效。新学期，学校面临新的形势和要求，我们要用全面、辩证、长远的眼光看待困难、风险、挑战，科学分析形势、把握发展大势，只有敢于蹚新路，于危机中育新机、于变局中开新局，才能在未来山西的高等教育事业中找到我们的位置。他围绕学校新学期工作、“十四五”规划的编制工作及中长期发展，提出三点要求：

一是蹚新路，要善于把握机遇。学校要发展，要从国家高等教育发展的新形势中找机遇，从我省转型综改的新任务中找机遇，从我市区域发展的新定位中找机遇，抓好战略机遇期，积极对接政策，做优做强师范专业，形成一批有影响的标志性成果，争取新的突破，提升办学能力和社会贡献力。

二是蹚新路，要敢于改革创新。要把改革作为学校破解难题、推动发展的关键一招，才能真正抓住机遇，把机遇转变成办学实效。改革创新要从体制机制上激活系部办学潜力，凝聚我们发展最广大的共识，汇聚我们发展最强大的合力，各级党员干部要主动担当谋划工作。

三是蹚新路，要做好长远规划。要充分认识编制“十四五”规划的重大意义，对“十三五”规划的完成情况进行梳理，增强“十四五”规划的针对性、指导性、操作性、实效性。要做好“服务地方”这篇文章，形成具有我们自身特色的品牌和拳头产品，形成核心竞争力和比较优势。要做好学科专业布局，能够形成可持续的学科专业发展生态，立德树人成效进一步提升，主要发展指标能够进入省内高校第二梯队前列，成为有区域代表性的高校。要全面统筹考虑、一体协同推进，要突出战略重点、集中优势资源，找到发展的突破口和增长点，提高资源的配置使用效率。

郝勇东就落实下半年重点工作任务指出，要学好、用好习近平新时代中国特色社会主义思想，落实好立德树人根本任务，做好优化党建工作体系提升党建引领保障力、优化思想政治工作体系提升育人影响力、优化本科教学体系提升人才培养竞争力、优化学科专业体系提升服务地方贡献力、优化内部治理体系提升发展内生力，力争在党建示范创建、人才引进培育、二级单位管理体制改革三个方面实现突破。

茹文明简要通报暑期工作，安排部署本学期重点工作，指出，要继续围绕“十三五规划”的建设目标和思路 “抓基础、调结构、提质量、上层次、惠民生、保安稳，努力做好学校的各项工作。

就落实好下半年工作、推动学校高质量发展，茹文明提出要抓防疫，保稳定，保安全；抓治理，提质量，上层次；抓基础，强保障，促服务。同时做好“六个相统一”：要做好当前与谋划好未来相统一。要对“十三五”规划实施情况进行一次全面的回顾和总结，确保“十三五”规划圆满收官，同时做好“十四五规划”，确保“十四五”规划科学、具实、管用。要做好疫情防控与各项工作相统一。统筹做好疫情防控和“评估整改”、“申硕”“内涵建设”等重点工作的深入推进，发挥各方面积极性、主动性、创造性，最大限度地减少疫情对学校事业发展的影响。要做好重点工作与全面工作要相统一。抓好工作的落实，既要突出重点，又要兼顾全面，不能捡了芝麻、丢了西瓜，顾此失彼。级领导干部要发挥示范带头作用，以上率下、以身作则，把任务扛在肩上，放在心上，抓在手上，亲自部署、亲自推动、亲自检查，确保各项重点、难点工作的落实。要做好工作效率和工作质量相统一。学校布置的各项工作都是有时间限制的，都必须在规定的时间内完成。要做好激励机制与约束机制相统一。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要做好爱校之心与荣校之行相统一。要牢固树立校荣我荣、校衰我耻的意识，要带头做爱校荣校精神的倡导者、实践者、传播者，凝聚起推动学校攻坚克难、爬坡过坎的磅礴力量。

会上，党委副书记赵水琛，党委副书记马健宏，纪委书记成广海，副院长李长江，党委委员、副院长赵巨涛，党委委员、副院长史晓东依次就各自分管工作进行上半年工作回顾和本学期工作安排。

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