寿阳县委组织部“五度提升”加强自身建设
时间：2020-09-18 11:00:49 来源：达达文档网 本文已影响 人 
寿阳县委组织部认真贯彻落实中央、省、市组织部长会议精神，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为总遵循，以“六个表率”为统领，秉持“五心”，提升“五度”，锤炼模范部门和过硬队伍。
提升党性“高度”打造忠诚机关
政治建部，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述，认真践行新时代党的组织路线，把政治理论学习、革命传统教育、廉政文化教育等列为组工干部教育培训的重要内容，教育引导组工干部坚定政治信念，锤炼坚强党性，不断强化政治自觉、思想自觉、行动自觉，做政治上的“明白人”，努力打造一支“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部队伍。
提升学习“深度”打造学习机关
坚决落实“每周一学、每月一写，每人一讲”制度。每周五必学《习近平谈治国理政》等经典著作，班子成员传达中央、省市最新重要讲话精神和重大决策部署，科室长进行中心业务讲解培训，组工干部轮流宣讲，特别是对学习中发现的重点难点工作集中开展研讨，确保学习导向明确，重点突出；改建视频会议室学习阵地，修缮党员活动室，提高组工建设硬件质量水平；改版“寿阳组工先锋号”公众号，充实更新资料库，利用“学习强国”“三晋先锋”“好干部在线”等网络学习平台，拓宽组工干部知识面；号召组工干部主动利用业余时间、工作间隙随时随地学、原汁原味学，充分调动机关学习积极性，营造“比学赶超、争优创先”的浓厚学习氛围。
提升业务“精度”打造实干机关
树立“精品意识”，邀请省委、市委党校教授、县直部门“一把手”和业务骨干围绕基层党建、“五地一产”入市改革、脱贫攻坚等重点工作开展专题讲座，增强学习针对性；开展组工干部“大讲堂”科室长围绕干部选拔任用、村“两委”换届政策、发展党员、干部考察等业务进行深入讲解，解决业务难题，提升业务水平；采取经常性调研、挂职锻炼、选派干部驻村帮扶等方式，督促组工干部经常性深入基层、深入群众，拜群众为师，向群众学习，提高工作能力、拓展工作视野、增强理论联系实际的能力和斗争本领。
提升廉洁“纯度”打造规矩机关
坚持从严治部、从严带队伍，严格落实党风建设主体责任，班子成员认真落实“一岗双责”，常态化开展谈心谈话活动,及时掌握干部思想动态。发挥好支部管到人头的作用，教育引导组工干部心存敬畏，踏实做事，清白做人。定期开展组织工作政策风险、信息保密风险排查。为基层减负赋能，力戒形式主义、官僚主义。
提升文化“温度”打造暖心机关
把“两个微笑”“家文化”融入部机关自身建设，以“家”暖人，以诚待人，建设团结向上的“组工干部之家”。组织开展工会活动、团建拓展等，每天上午十点集中全体干部做“工间操”，调控工作强度，纾解工作压力，丰富组工干部文化生活。改建一个谈心谈话室，部领导与全体职工经常性进行谈话交流，了解思想状态、工作生活困难。（撰稿人：房神花）
