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    2020年度“每月之星”优秀员工评比活动方案

    时间:2020-10-14 16:53:59 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    为了弘扬企业文化,增强员工工作的主动性,提升员工及部门的主人翁精神,激励优秀部门及员工为项目树立模范带头作用,将对项目2020年度优秀部门及优秀员工的评选标准如下:

    一、成立评优委员会和机构,负责全面指导和监督“每月之星”评优工作。

    评委会:项目领导班子、工会副主席

    推荐组:各部门负责人。主持召开本组会议,举荐非本组人选。

    联系人:综办-。安排评优事项,收集相关资料;
    对评优结果进行填表登记(见附件1),记录在册,张榜表扬。

    二、评优原则

    实事求是、客观公正、民主公开、公平、注重实绩、全员参与。

    三、评优名额分配及条件

    (一)积极上进奖(1名)

    1、评选条件:在日常工作中能积极学习,主动进取,不断钻研,在短时间内工作技能、工作效率、工作质量等都有明显进步的员工。

    2、奖励:300元

    (二)勤奋刻苦奖(1名)

    1、评选条件:对工作认真负责,积极进取,有责任心,吃苦耐劳,不计较个人得失,有较好的团队协作精神,学习能力强。

    2、奖励:300元

    (三)踏实能干奖(1名)

    1、评选条件:团队配合度高,执行力强,模范遵守公司规章制度。

    2、奖励:300元

    (此活动方案上报工程分公司工会工作部备案)

    项目书记(签字):项目经理(签字):

    项目工会(签字):

    项目部

    2020年5月27日

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