念好四字决,激发新活力——阳煤集团兴峪公司党总支“三亮三比”活动亮点多
时间：2020-10-21 11:01:38 来源：达达文档网 本文已影响 人 
自“333”党建模式推行以来，兴峪公司党总支注重从党员管理上突破，结合实际，制定19项“三亮三比”活动载体，不但强化广大党员的道德素养、组织意识、廉洁作风等，也将党员先锋模范作用的发挥融入到了保安全、促生产、降成本、搞创新等方面，形成了“我是党员我亮相”“我是党员我学习”、“我是党员我提升”、“我是党员我带头”的氛围。
在“亮”上添举措
丰富“我是党员我亮相”载体
更新承诺公开栏、台签等，100%在职党员实行公开亮相。通过层宣传、督查，一些重大会议、活动期间，戴党徽成为全体党员的自觉行动。利用“兴峪党员群”，公开党员学习强国积分排名、党员捐款等，形成了互监督、互促进、互提升的良好氛围。举办主题演讲比赛、知识竞赛，支部书记、党员展示了党员的信念和风采。与各类主题征文等相结合，要求党员带头参加，40余篇文章体现了党员的时代情怀。
在“学”上下功夫
营造“我是党员我学习”氛围
组织全体在职党员与理论学习中心组同部署、同学习、同考核。严格“学习强国”、三晋先锋学习推广，实行“一定一排四奖”学习激励机制。“一定”是规定最低积分标准，“一排”是实行月度通报排名，每月根据各支部党员学习积分达标率、党员学习总积分等进行排名，列入月度党建考核加减分项目。“四奖”是对总积分达标、挑战答题达40分以上等个人进行一次性奖励，对月度、年度积分排名前五名的党员分别进行奖励。“学习标兵”“挑战达人”等的出现，使学习蔚然成风。结合主题党日，分批次组织党员赴右玉干部学院进行培训，参观红色基地，举办专题培训讲座、诵读党章、重温入党誓词等活动，增强党员的荣誉感和责任感，营造了浓厚的学习交流的环境。
在“比”上找不足
增强“我是党员我提升”意识
从党员过政治生日活动等入手，坚持自己“画像”、群众“把脉”、支部帮助“诊断”，对照标准要求，开展党员“大体检”，找准思想问题症结。多次召开党员大会，通过政策宣讲、谈心谈话等方式摸准党员思想动态，全体党员树立了“后进不光荣”的耻辱观，写下整改承诺，做到了统一思想、提高认识、凝聚人心。按照党员分类定级的原则，富有针对性地制定考核评比标准，与“七一”创先争优表彰相结合，开展创先争优，激发公司全体党员善于作为、勇于担当的内在潜力和昂扬斗志。
在“优”上见成效
强化“我是党员我带头”举措
教育党员立足本职，在本职岗位上做表率，在社会生活中做表率。与防控疫情相结合，发动全体党员签订《带头抗疫承诺书》。与“主题党日”相结合，全体党员联系个人工作、思想实际，重新制定公开承诺，提升了带头意识。与“五个人人”活动相结合，以“我是党员我宣讲”、“我是党员我定标”等为引领，形成了党员带头定标、人人参与的模式。以“送温暖、献爱心”活动为契机，发动党员带头捐款；与志愿者服务活动相结合，鼓励党员带头参加扶弱助贫、社会公益等，引导党员进一步增强带头意识和奉献意识。与“党员先锋岗”“党员责任区”“1260”身心调适相结合，教育党员在日常生活中身先士卒，保证公司在保安全促生产的关键时刻，发挥引领作用。通过“三亮三比三创优”活动，全体党员在思想境界上不断攀升，在业务工作中精益求精，在素养作风上你追我赶，形成了思想道德水平和工作业务技能齐头并进的良好局面。（来源：阳煤集团党委报）
