乌鲁木齐市：人才之花绽放在乡村振兴之路
时间：2021-04-26 11:00:45 来源：达达文档网 本文已影响 人 
中国组织人事报乌鲁木齐讯 （通讯员 乌组轩）近年来，新疆乌鲁木齐市以人才发展体制机制改革为牵引，通过政策扶持、创新引才、激励保障，积极创建实践平台、搭建锻炼舞台，激励引导广大人才向乡村振兴一线流动。
该市在区县建立人才向基层流动示范点，围绕基层社会管理、农业科技等服务内容，引进和稳定一批优秀人才在基层一线干事创业。优化基层编制岗位管理，建立“人才编制周转池”，在乌鲁木齐县和达坂城区投放100个事业编制用于引进基层紧缺人才。改进基层公务员和事业单位人员招录（聘）政策，每年按不低于招聘计划10%的比例面向“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”定向招录（聘），连续三年为每个村（社区）招聘1名大学毕业生。
坚持以人才工程为抓手，该市制定医疗卫生青年骨干人才培养计划、“教育领航人”人才队伍梯次培养计划，鼓励人才到乡镇（街道）服务，到对口支援南疆等贫困地区工作，优先将具有基层经历或承担过急难险重任务并表现突出的人才纳入重点培养对象，确保重点领域人才在基层成长快、担重任、用得好。加强科技特派员人才队伍建设，选聘22名优秀科技特派员开展农村电商服务等6个帮扶项目，建立服务点4个，培养熟练技术能手12名，帮助设计销售农产品30万元，进一步提高村集体经济水平。
为激励人才在基层安心、安身、安业，该市加大基层人才选拔使用力度，对在工作岗位上表现突出、敢于担当、成绩突出的大胆提拔使用。领导班子成员“一对一”联系帮扶基层人才，及时全面了解思想、工作、学习和生活等情况，对个人及家庭因大病或发生重大困难等情况，多途径给予关怀帮助，为基层人才提供身心健康讲座等服务。落实引进人才待遇保障、提高本地人才生活补贴，近三年，发放各类补贴1910万元，提供人才定向配租住房206套。
