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    五台县三举措推进招才引才工作

    时间:2021-03-02 11:00:32 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    为深入推进招才引才工作,五台县以强化政治引领、畅通引才渠道、改善人才待遇三项举措吸引专业人才回归,全力组建一流人才队伍,为县域经济社会发展奠定了坚实的基础。

    强化政治引领,对接专业人才。以宣传县域文化为重点,将深化思想政治引领融入人才发展规划全过程,全面展示五台县以政治引领人才发展的举措,强化各类人才对五台县的认同和了解。2020年,五台县共开展招才引智活动10次,其中线上活动4次;“走出去”招商引智6次;“请进来”沟通对接2次。同时,组建各类人才创新创业平台,为专家人才施展才华提供舞台。截至目前,五台县建有院士(专家)工作站1个,博士后科研流动(工作)站1个,省级重点实验室1个、市级重点实验室1个。

    畅通引才渠道,招引专业人才。为进一步加大人才关,牢固树立崇尚实干、注重实绩的用人导向,建立公平公正、择优选优的识才用才标准,围绕重点产业、重大工程、重要任务,通过线上活动、校企联合办学、社会引进等途径,加大力度引进了各领域专家型人才、技能型人才。2020年,五台县通过开展线上活动等方式招引专业人才71人,其中行政审批局及县委党校事业单位招录23人,卫健系统招录18人,教育系统引进23人,现代农业产业示范园区引进高层次人才5人。

    改善人才待遇,留住专业人才。优化人才成长环境,确保留住专业人才,五台县设立专项资金,为专业人才配置办公桌、电脑、手机、人才公寓等办公、生活设施,全力满足专业人才日常需求。同时,了解关心回引人才在县域期间工作和生活中存在的问题,及时予以协调解决,让各类人才工作更舒心、生活更舒适。截至目前,五台县共建立专家人才队伍6支,党政人才6800余名,专业技术人才4400余名,乡土人才1500余名,县籍优秀大学生1300名,高技能人才340余名,规上企业经营管理人才30余名。(中共五台县委组织部 卫斌

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