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    昔阳县“五把关”扎实推进县乡换届工作

    时间:2021-03-04 11:00:59 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    县乡换届工作开展以来,昔阳县精心组织实施、周密安排部署,“五把关”稳步推进换届工作顺利开展。

    把好组织领导关

    建立以县委书记为组长的县乡换届选举工作领导小组,成立1室7组,精选30名工作责任心强、熟悉换届选举工作人员充实担任,组建专业“联动队”。制定《昔阳县县乡领导班子换届工作方案》,明确工作职责,抓牢工作环节,牢牢把握环节选举工作的领导权和主动权。各乡镇党委及时成立换届领导机构和工作班子,认真研究制定换届方案,精心组织实施,稳妥有序推进换届各项工作。

    把紧时间节点关

    按照中央、省、市关于换届的文件精神,精准制定2021年县乡换届流程图,倒排工期,实施清单化管理,项目化推进,“三个及时”把准时间节点。及时动员。第一时间组织学习上级精神要义,召开全县县乡换届工作会议,对全县县乡领导班子换届工作进行具体安排。及时部署。通过年度考核,全面掌握班子现状,了解干部思想动态,做到底子清、情况明,同时对参与换届的工作人员进行全员培训。及时推进。重点统筹县党代会、县人大会、县政协会各项程序,保证规定时间完成规定动作,确保换届工作有条不紊、有效衔接。

    把准人选德才关

    按照市委“五个精准”具体安排,结合注重基层工作经历、选拔优秀年轻干部、优化班子结构的用人思路和看人品、看实绩、看群众口碑的选任干部原则,准确把握乡镇领导班子任职规定和年龄要求,做到“三个优先”,在重大斗争实践中表现突出的优先使用,专业素养高的,领导转型出雏型、蹚新路能力强的优先使用,“五类人员”中表现优秀的优先使用。积极建设素质结构优化、整体功能提升、班子活力迸发、干部层次衔接的基层领导班子和干部队伍,确保将能力突出的干部选任到合适的岗位,把代表性强、议政水平高、群众认可、德才兼备的优秀人士吸收到代表委员队伍中。

    把牢程序规范关

    在深入调研摸底和综合研判的基础上,将换届选举的工作的每一个阶段、每一个环节、每一项具体工作落实到人,建立责任链条,坚持“选好一届,干好五年,选对一人,造福一方”理念,严格落实换届选举制度,确保程序环节不出错、政策执行不走样、法律法规不变通,成立4个指导组全程对换届工作进行指导,确保换届工作有章可循、有法可依、有据可查,把党的制度优势转化为治理优势,切实选出能干事、想干事、干成事的党员干部。

    把实纪律严明关

    严肃政治纪律和组织纪律,把风清气正的要求体现和落实每一个步骤。坚持教育在先、警示在先、预防在先,通过有针对性地开展谈心谈话等,做好乡镇领导班子思想工作,确保换届全过程清明、清正、清新。充分发挥组织监督、巡察监督、群众监督作用,建立联查联办和快查快结机制,县委组织部同县纪委监委开展换届风气巡回督查,并畅通监督举报渠道,利用“12380”举报平台,及时受理反映换届问题。对违反换届纪律问题的坚持“零容忍”,发现一起、查处一起,为换届工作营造好的社会氛围,确保换届依法、规范推进。(撰稿人:胡啸宇、程卓)

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