迎泽区老军营街道新南三社区：聚焦“五全”工作法,推动软弱涣散基层党组织整顿提升
时间：2020-08-14 11:00:41 来源：达达文档网 本文已影响 人 
迎泽区老军营街道新建南路第三社区把软弱涣散党组织整顿工作作为加强基层党组织建设的重中之重，采取“五全”工作法，整合力量，对症整改，推动整顿工作落地见实效。
全力夯实战斗堡垒
“红色头雁”引领学习之路，社区支部所有党员都是“红色头雁”，充分利用“三会一课”制度、主题党日等活动，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
创新党员管理制度，对于社区支部党员，采用 “三多三少”管理教育方法。即：要求社区党员干部要“扛责任多、推工作少；解难题多、发牢骚少；讲奉献多、要回报少”。制定“比学赶超”制度，每周学习一名党员的闪光点。将社区党员培养锻造成一支响当当硬邦邦的队伍。对于网格支部党员，将采取“三个一”管理法。即：“以一带多”，将所有网格支部的党员管理任务全面分配到社区支部党员个人身上。一名社区支部党员带动若干名网格支部党员。并且建立“一党员一台账”，负责全面教育、监督党员严格履行“三会一课”、主题党日以及日常党性教育活动。并对所有直管党员按年龄进行分类。65岁以上的党员，采取上门送书、送学的方法，对他们进行管理教育；对于65岁以下的党员采取“线下+线上”方法进行，即：要求党员们在参加完社区各类活动之后，在微信群里发回学习心得。此外，社区开始着手打造“党员学习之家”党员教育阵地，为党员教育提供平台。
全员打造“全科”标兵
开展“全科”标兵学习班。每周开展一次集体学习，由各个窗口业务负责人讲解各自的业务知识。让社区所有人员都能掌握社区所有的业务常识。学习采取“学+考”的方式进行，即由工作负责人讲解完业务知识后，向现场工作人员提问，巩固学习成果。比如：第一周的学习由低保负责人讲解当前低保政策和审核流程。大家认真聆听并做好笔记。讲解结束后，低保员提问，大家作答。这一举措可以让社区所有工作人员掌握社区全面工作。提高工作人员的服务水平和技能，更好地方便居民群众办理各项业务。
全局开展共驻共建
社区支部党员与驻地单位党组织党员携手向前，为社区服务注入了新鲜的血液。疫情就是命令，防控就是责任。在战“疫”中，驻地单位党组织纷纷与社区党总支联系，开展各类抗“疫”工作。招商银行党支部送来了方便食品，为一线工作社区干部献出了爱心；电影公司党支部派出了党员志愿者充实到社区“旗帜”服务队中，行进在每日院落巡查、消杀的道路上；37中也为社区一线人员献出了爱心，送来了食品等等。社区党总支与驻地单位党支部的联动日益频繁，开创了基层社区治理共驻共建的新局面。
全面动员居民自治
社区把党建工作的触角延伸到居民自治中。辖区测绘局宿舍小区是一个无物业小区，产权单位管理不善。在疫情面前，小区管理无疑是一个让社区和居民担忧的问题。社区党总支在这个特殊时期，联系到了小区的楼院长孙凤凤，协商防控措施，提出要发动本小区居民积极参与到小区防控的工作中来，在社区党员和小区楼院长的带动下。两个单位的三名热心居民自愿加入到小区值守中来。保障了疫情期间小区的安全。紧接着，社区党总支对其他两个管理不善小区也采取相同的办法，动员居民参与自治。参与本小区防控。形成了社区与居民共管共治的良好氛围。
全心全意当好居民“服务员”
要想做好社区工作，要当好居民的“服务员”。新泽巷、文源一、二、三条4月份开始进行雨污水改造工程，改造施工涉及居民停车位等问题，在了解到居民的实际困难，第一时间与市政施工部门取得联系，多次沟通协调，市政施工管理部门与设计方现场听取居民意见建议，敲定会重新设计方案，保障了居民停车问题。任何时候，只要是服务居民的事，社区干部都会欣然前往，用心服务。用自己的实际行动践行为民服务的承诺。不论任何时候，都不讲条件，不相互抱怨，全心全意当好居民服务员。
