五台县：从严把好干部任前档案审核关
时间：2020-09-18 11:01:21 来源：达达文档网 本文已影响 人 
干部任前档案审核确认是干部选拔任用环节的重要关口，五台县坚持“凡提必核”原则，从严“甄别、运用、靠实”把好干部任前档案审核关口，有效提升干部选拔任用工作水平，切实防止干部“带病提拔”，是新时代党的组织路线的要求。
明确审核要求，严格甄别审核内容。对照干部档案审核要求，以审核干部的“三龄两历一身份”为重点，重点查看干部的年龄、学历、身份、任职经历等是否符合拟任职务所要求的资格条件，有无受处分等情况；干部学籍材料、党团材料、参工材料等基本信息材料是否完整、任职条件是否具备，突出干部出生日期前后记载是否一致、是否存在涂改，学历职称、政治面貌、进入渠道等信息是否真实有效；干部基本信息是否经过组织认定、是否存在影响干部选任的其他重要情况等，确保干部档案信息真实、准确、完整，坚决防止档案有问题的干部“带病提拔”“带病上岗”。
严肃审核纪律，严格落实审核责任。严格按照干部管理权限，层层压实审核责任。建立了三级联审制度，即动议环节由干部科室工作人员进行初审，对档案初审中发现涂改、虚假材料、身份有疑议的，在推荐考察时一律不列为考察对象；考察环节由考察组成员再次对档案进行深入细致的全面审核，严格执行全程记实规定，按照“谁管理，谁把关，谁审核、谁负责”的原则，层层压实审核责任，要求考察组至少2名工作人员共同负责审核干部档案，认真记录并梳理干部档案基本情况，填写《干部档案查阅摘要表》，并由查档人、考察组分别签字。对干部档案记载中有前后不一致、轻微涂改等需要补充相关材料的，要求考察对象在规定时限内补充提交或作出说明，依据有关规定加以认定，经核实后不影响提拔使用的，进入干部选拔任用下一程序；对档案材料中缺少重要原始材料，不能完整真实地反映干部情况，影响“三龄两历一身份”确定的，在材料收集齐全之前，一律不予“上会”；对存在疑问的档案信息无法核实且无法作出组织认定的，一律取消考察资格；对档案材料严重涂改、存在造假情况的，一律追究当事人的责任；入档环节由档案管理员审核。各环节由审档人详实填写《干部人事档案任前审核登记表》，签署审核意见并对审核结果负责，使档案审核工作层层落实、责任到人、有据可查。同时，严格实行责任倒查，明确要求对不认真审核档案，造成信息不准确或对审核结果跑风漏气、失密泄密等影响干部选任工作正常进行的，严格追究相关责任人责任，确保干部选拔任用工作的公正性、严肃性。
深入分析研判，严把运用审核结果。根据审核结果，对拟提拔人选档案材料齐全、“三龄两历一身份”及其他信息与档案记载一致、认定无误的、符合提拔任用条件的，进入正常干部选用工作程序。对档案中缺少重要原始材料，不能在规定时间内补齐或补充说明的，或档案材料涉嫌涂改造假、重要事项存疑的，一时难以查清、尚无明确结论的，干部身份存疑，缺少招录、分配原始资料的，一律暂缓或停止任用程序，坚决防止因“档案问题”造成干部“带病提拔”。（五台县委组织部 范旭峰）
