祁县：做好“三餐”让干部“身强体壮”
时间：2020-10-21 11:00:27 来源：达达文档网 本文已影响 人 
习近平总书记强调，“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”祁县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，通过教育培训、交流任职、挂职锻炼等多种方式，努力将干部培养各项工作的行家里手。
做好“必备餐”
干部教育培训工作是提高干部素质和能力的一项基础性工作。祁县集中培训依托“祁县大讲堂”“领导干部上讲台”实现科级干部全覆盖；外出考察依托井冈山理想信念教育培训基地和延安市宝塔山干部培训学院实现党务干部全覆盖；组织调训依托学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、中青年干部培训班实现年轻干部全覆盖；送教下乡依托五堂课下乡实现基层干部全覆盖；在线学习依托“山西干部在线学院”和“晋中干部在线学院”实现在职干部全覆盖；现场教学依托乔家大院、渠家大院现场教学基地和党风廉政警示教育基地实现党员干部全覆盖。通过六个平台，做好干部教育培训“必备餐”。
做好“定制餐”
提升“高标准履行政治职责、高水平履行工作职责、高效率履行创新职责、高品位履行表率职责”为主要内容的核心能力，是建设干部队伍的重中之重。祁县坚持目标导向、问题导向、结果导向，根据干部自身性格、学历、成长路径等特点，有意识地安排多岗位锻炼，按照专业型领导干部到乡镇增强综合管理能力、综合型领导到县直单位增强专业能力的原则，2019年至今，县直单位培养专业型干部9名，乡镇培养综合型干部10名。通过交流任职，为干部做好“定制餐”，有针对性补短板、强弱项，培养高素质干部。
做好“营养餐”
“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。”祁县深刻领会省委“墩苗”行动的战略意义，选派2名年轻正科级干部到省、市两级“墩苗”，1名年轻副科级干部到其他市县“墩苗”，为省市选派的3名“墩苗”干部安排到副县长、乡镇一把手“吃劲”岗位任职；选派具有培养潜质的18名机关事业单位干部到村任职；采取定向挂职、双向挂职等方式，有针对性地培养干部执政能力，为有培养潜力的干部加“营养餐”。（撰稿人：王 宝）
