抓非公党建工作,他们这样做
时间：2020-11-27 11:01:10 来源：达达文档网 本文已影响 人 
忻州市定襄县
“四力融合”强党建促发展
忻州市定襄县非公经济组织和社会组织党建指导中心是贯彻落实县委关于构建全县“大党建格局”要求，旨在加强非公和社会组织党建工作创建的一个高标准综合服务平台。近年来，定襄县委组织部不谋一域谋全局，提高站位，创新突破，把非公党建工作置于全县发展大局，通过“四力融合”，优化格局、夯实基础、强化服务、搭建载体，形成以非公党建为杠杆，推动全县经济高效发展的强大优势。
强化引领增“助力”，构建发展新格局。非公企业经济要发展，党建引领是动力。定襄县委组织部把抓好非公党建当成基层党建的重中之重，通过“三抓三强”，形成了机制完备、职能完善的工作新格局。一是抓机制强保障。由县委组织部牵头，成立非公党建领导小组，每年召开专题党会议，听取非公党建工作专题汇报，并制定加强非公党建意见方案；县级领导建立企业联系点工作制度，实行点对点服务，定期开展入企调研等活动，凝聚共识，形成合力，助推定襄县企业做强做优。二是抓管理强职能。设立党建指导中心，将全县支部链接在中心统一进行管理调配，强化工委的职能，形成了抓党建促发展的态势。三是抓架构强内涵。建立“四级联动”工作机制，推动“一条龙服务、一站式办理”，确保党建工作有人抓、抓到位。
夯实基础强“动力”，搭建发展新平台。树立问题意识、坚持问题导向。全县以破解“三大难题”为主线，用鲜明的定襄特色展示发展党建与服务企业互促共赢。一是破除陈旧思维。加强关爱力度，组织非公企业赴星级示范点观摩学习、座谈交流，借鉴经验、取长补短，激发争星晋级热情，在全县形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的争创氛围，搭建平台。二是破解经费难题。制定助推民营经济发展实施意见，县财政每年列支专项引导资金，助推民营经济发展。设立非公党建基金，将党组织工作经费落实在定襄县每名党员身上，进一步提升经费保障水平。三是破冰阵地建设。围绕党建指导、教育培训、服务发展等功能作用，建设300平方米的定襄县党建指导中心，依托社区建成非公企业和社会组织党组织孵化中心，按照新时代“两新”和城市党建工作要求，积极吸收先进地区经验，致力指导“两新”组织党建、联动群建、社建。场所位于永旺物流园区创业楼，设置党史文化长廊、党员宣誓区、精品微展厅、红色加油站、同心驿站、头雁工作室、落地金话筒7个模块，着力打造党建、社建、群建“三建合一”同心圆，搭建党建工作、业态培育新平台，提供开放、共享、联动、融合、集成大服务。建立九大核心平台+四大服务体系+e家大党建“9+4+1”运行机制，依托“互联网+”“掌上服务”等“智慧党建”手段，打造“线下线上”一体化管理服务模式，不断深化和延伸党建指导和党群服务功能。
整合资源聚“合力”，融合发展新模式。定襄县组织部通过党建工作引人才、拓服务，让“平行线”交叉成“立体网”。一是实施“叩门式”服务。组织从机关选派8名优秀退休机关干部担任“第一书记”组成专兼职党建指导员队伍，到驻点支部指导，在全县实行组建交叉互融的指导服务网格化服务。二是开展“嵌入式”服务。联合市场、民政部门人员入企帮扶，解决各类问题百余件次。三是开展“融入式”服务。党建指导员组织党员组建服务发展团，在企业中充分发挥车间阵地一线的作用，加强车间员工的思想政治工作，使工作更贴近生产实际，有力发挥思想政治工作优势，使服务与企业发展深度融合。
创新载体添“活力”，蓬勃发展新提升。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。一是党建与生产经营“双轮驱动”。在定襄县组织的领导下，定襄县非公和社会组织党工委深入贯彻文件精神，在推进“三基建设”，构架全县大党建的格局的大背景下，注重发挥党支部政治引领和党员的带头作用，通过设立党员示范岗、党员先锋行，发挥示范带头作用，把党建工作生活化、工作化形象化；推行“爱岗敬业精一门、降本增效多一手，提一条合理化建议、参与一项技术创新”的活动，通过建立“党员攻坚队”“技术攻关组”，形成关键时刻有党员、难题破解看党员的良好氛围。二是党建与人才培养“双向流动”。实行党企领导“双向进入、交叉任职”，通过把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员生产技术骨干培养成企业管理人才的“三维培养”机制，使党的工作服务企业，服务党员，服务人才，服务职工。三是党建与企业文化“双运互融”。设定差异化载体，在非公企业和社会组织中分别开展“红色领航”“雁阵引领”活动，先后打造出天宝集团、恒跃集团、昊坤法兰集团、南城社区和仁爱仁康医院等一批看得见、叫得响、站得住的基层党建品牌集群，全县非公经济组织和社会组织党建工作呈现出蓬勃向上的良好局面。
山西恒跃锻造有限公司党支部
凝聚初心蹚新路，担当使命促转型
山西恒跃锻造有限公司党支部创建初期，仅有3名“双重身份党员”，党员组织关系均在所居村党支部，面临着非公领域党组织普遍存在的“无固有党员、无活动场所、无专职工作者”的三无窘境。如何实现党建工作从无到有、破冰前行，就是要彻底摒弃“党建无用”观念，牢固树立“党建引领、党建服务、党建催化”的工作理念。山西恒跃锻造有限公司在抓好非公党建工作中，引入“三三二”工作模式，推动非公党建工作蓬勃发展，公司党支部从一个“业务有人干，党建靠边站”的尴尬处境，发展成为今天引领企业文化建设、助力企业转型发展，影响辐射全省乃至全国的优秀典型党组织。
以基础建设为出发点，绘制党企共促互赢同心圆
7年来，党支部坚持把党的旗帜高举在前，指方向、攻难关、聚队伍，引领公司稳步向前。一是持续加强思想政治建设。公司党支部始终把思想建设摆在首要位置，积极参加县委组织部举办的“领头雁”培训、基层党组织书记轮训，连续三年开设党建知识专题培训班，组织开展“改革创新、奋发有为”大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，全力营造“红色引领、金色发展”的抓党建促发展工作氛围，推动全公司党员职工思想认识从“党建无用”向“党建必要”转变。二是持续加强组织体系建设。企业主、党务工作者、党员认同党建、重视党建是做好企业党建工作的基石。在董事长担任党支部书记“一肩挑”的同时，党务工作者兼任公司管理层，直接参加公司重要会议，履行建言权力。同步建立8个车间红色驿站，将班前学习、党内组织生活、党员先锋岗创建等融入到企业生产流水线，做到党建与生产一体开展、互融互促。三是持续加强保障体系建设。公司董事长、党支部书记承诺“党支部活动经费用多少给多少，不设上限”。每年30余万元的党建专项经费保障一年一项特殊党建活动，党员职工上提3%-5%的待遇报酬用于购买书籍等，今年计划投入600余万元新建1000余平米的党群活动中心，创建涵盖“企业发展历程、党建工作、培训教育、质量控制、工会权益、节能减排、企业愿景”等7个主题的企业文化长廊。
以文化建设为切入点，凝聚企业发展最大向心力
建强企业文化阵地，打造特色企业文化，不断增强员工凝聚力，是恒跃党支部发挥作用的有效切入点。在党支部的领导下，积极开展凝聚人心、助力发展的形式多样的实践活动，让党建成效转化为企业的发展成效。一是定期开展技能竞赛。协同工会发动党员开展了小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小竞赛”活动，收集近百条小建议，涌现出一批创新型员工，取得了17项实用型专利，每年为公司节省500余万元的费用，其中有2名职工被省劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”的称号。二是常态化举办文化节。通过党支部牵头，党员带动，人人参与的形式，组织举办了以知识竞赛、户外活动、文艺表演、演讲比赛等为主题的系列恒跃文化节。截至目前已举办4届。其中，在关爱员工活动中，党支部组织对考上大学、重点高中的员工子弟进行助学帮扶，募捐资金达20余万元。三是以文化成果引领发展。扎实开展企业文化创新，公司党支部广泛征集员工诗歌、散文、书法、绘画等作品，编印书籍2000余册，凝聚职工最大向心力，在公司上下形成了人人争先进的良好风气。以“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，党支部提前谋划，广泛动员，深入研讨，扎实开展，得到曲孝丽部长的高度赞赏和省委督查组的书面表扬。
以作用发挥为发力点，提供高质量转型发展源动力
安全和创新对于企业发展来说，正如鸟之双翼，车之双轮。公司党支部紧紧围绕企业这两条生命线，组织党员积极投身企业安全生活和技术创新，为企业高质量发展保驾护航。一是积极介入安全生产。党支部探索建立了安全生产“123456”工作法，对安全生产的各个环节进行风险预估和隐患管控；及时成立了6S现场巡查小组，定期排查企业问题，督促问题整改落实；制作安全宣传展板、警示牌200余块，组织开展安全生产宣传教育“七进”活动，制作《刘师傅戒酒》微电影，撰写《党支部书记给员工家属写感谢信》等多种多样的方式，将安全生产知识渗透到每个岗位、每位员工和每个家庭。公司近三年工伤发生率下降97%，取得了千日安全生产无事故佳绩，2016年被省政府安委会授予“山西省安全文化建设示范企业”。二是积极投身创新创造。成立了以19名党员为骨干的技术研发中心，近年来先后取得了十七项国家专利技术，其中自主研发的HY45产品，取得了世界首创的专利技术；深度参与云系统管理平台第二期项目建设，2019全国工业互联网峰会上，该项目获评“工业互联网优秀应用案例十六强之一”，为山西省首例，并被写入工业互联网优秀案例白皮书。今年，在党支部的建议和力推下，公司已着手建设年产8万吨高端精密锻件智能制造绿色基地项目，签订5G企业合作协议，进一步加快企业数字化智能制造建设步伐。
新时代赋予新使命，新形势创造新机遇。公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党建工作效果转化为干事创业，打造民族锻造品牌的永恒力量。以“三三二”工作法，构建起“党建领航、技术引擎、文化塑造、安全护航、人才支撑”的党企融合发展新格局。
