灵石县抓紧“三举措”不断加强农村“带头人”队伍建设水平
时间：2021-03-03 11:00:48 来源：达达文档网 本文已影响 人 
灵石县坚持多措并举，不断加强农村“带头人”队伍建设、管理水平、组织力量，进一步稳固党的群众基础，夯实党的执政根基。
增强农村“带头人”政治素质
严格按照“五过硬、十不能（宜）”要求，坚持选用政治立场坚定、党性意识强、工作作风好、群众威信高的“两委”干部；持续用好“两委”干部联审机制，严格征求意见，对于存在党建工作严重滞后、村级管理混乱、信访矛盾突出、涉黑涉恶涉霸、违法乱纪等情形的村干部，一律退出，为农村“两委”换届做好准备工作。同时，在发展党员过程中，加大发展中青年党员力度，坚持征求意见程序前置，对通过“三推”的入党积极分子、发展对象，及时征求公安、卫健等6部门意见，把政治标准挺在前，确保后备干部队伍质量。
提升农村“带头人”队伍能力水平
坚持岗位培训与学历提升并举，抓实农村“两委”干部“领头雁”培训，进一步将脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，农业技术、法律法规、村务管理等必备知识纳入培训，实现轮训全覆盖；同时，突出廉政教育工作，抓好政策法规教育和廉政勤政教育，预防违纪违法情况的发生。持续深入推进农村干部学历提升工程，组织和推荐村干部去电大、农广校提升在职学历，培养一批有能力、懂技术、会经营的村干部，使村干部成为农村发展的领路人；同时，教育引导村干部适应农村工作转变和形势变化，学会用新时代新理念新方法抓好农村工作，增强服务群众的意识和本领。
加大县乡两级监管力度
进一步加强县乡两级监督管理力度，对村“两委”干部出现苗头性、倾向性问题，早发现早处置，进一步加强村级党风廉政建设，建立“职权清单化、用权程序化、监督立体化”的基层“小微权力”监督体系，不断加大对农村基层干部的监督管理力度。同时，坚持在制度执行落实上下功夫，要真正让制度发挥效应，真正让安排部署的工作落实下去，取得实效，进一步推进乡村工作规范化、标准化、制度化，形成党员教育管理的长效化机制，促进党员在“支部看先进实绩，党员看先进实事”的氛围中，充分发挥先锋模范作用。（撰稿人：王丹阳）
