国家开放大学电大人力资源形成性考核4
时间:2020-08-14 08:55:48 来源:达达文档网 本文已影响 人
标记题目
信息文本
一.判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共10分)?
题目1
题干
以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。
选择一项:
对?
错
题目2
题干
现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。
选择一项:
对?
错
题目3
题干
在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。
选择一项:
对?
错
题目4
题干
工作分析的结果是职务说明书。
选择一项:
对?
错
题目5
题干
“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。
选择一项:
对?
错
题目6
题干
定额与定员不相关。
选择一项:
对
错?
题目7
题干
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
选择一项:
对?
错
题目8
题干
培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都完全一致。
选择一项:
对
错?
题目9
题干
榜样的影响是社会学习理论的核心。
选择一项:
对?
错
题目10
题干
员工薪酬就是指发给员工的工资。
选择一项:
对
错?
信息文本
二.单项选择题(每小题1分,共10分)?
题目11
题干
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
选择一项:
A.?社会人
B.?自我实现人
C.?复杂人
D.?经济人?
题目12
题干
人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( )。
选择一项:
A.?工作程序上
B.?观念上?
C.?工作方法上
D.?内容上
题目13
题干
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
选择一项:
A.?资源?
B.?工具
C.?成本
D.?物体
题目14
题干
与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )
选择一项:
A.?以激励为主要方式
B.?培育和发挥团队精神?
C.?人的管理第一
D.?积极开发人力资源
题目15
题干
影响招聘的内部因素是( )。
选择一项:
A.?国家宏观调控
B.?劳动力市场条件
C.?法律的监控
D.?企事业组织形象?
题目16
题干
甑选程序中不包括的是( )。
选择一项:
A.?填写申请表
B.?公文处理
C.?寻找候选人
D.?职位安排?
题目17
题干
下列方法中不属于考评指标量化的方法是( )。
选择一项:
A.?标度划分?
B.?计分
C.?加权
D.?赋分
题目18
题干
为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用( )。
选择一项:
A.?岗位工资
B.?结构工资
C.?奖金?
D.?浮动工资
题目19
题干
我国的社会保险制度体系主要包括( ).医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险等内容。
选择一项:
A.?生活保障
B.?健康保险
C.?就业保险
D.?养老保险?
题目20
题干
中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)( )。
选择一项:
A.?只管生产不管安全
B.?安全必须靠员工自己管
C.?只管安全不管生产
D.?管生产必须管安全?
标记题目
信息文本
三.多项选择题(每小题2分,共20分)?
题目21
题干
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?( )
选择一项或多项:
A.?社会人假设
B.?行为科学?
C.?人际(群)关系学?
D.?以人为本理论?
E.?经济人假设
题目22
题干
关于人力资源的解释有三种代表性观点,即:( )。
选择一项或多项:
A.?激励观
B.?人员素质观?
C.?成本观
D.?成年人观?
E.?在岗人员观?
题目23
题干
人力资源管理软件人性化设计的特点主要有:界面友好和( )。
选择一项或多项:
A.?人际匹配
B.?操作简便?
C.?一看就懂?
D.?程序流畅?
题目24
题干
人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成( )。
选择一项或多项:
A.?将结果表格化并加以解释?
B.?请领导签署意见
C.?把问卷发给调查对象?
D.?召开专家讨论鉴定会
E.?设计调查问卷?
F.?把调查结果反馈给调查对象?
题目25
题干
问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节,一般包括哪几个问题( )。
选择一项或多项:
A.?应该做什么??
B.?实际做了什么??
C.?该环节是否真的必要??
D.?在什么地方做这项活动?
E.?为什么要做??
题目26
题干
招聘策略包括哪些内容?( )
选择一项或多项:
A.?招聘的评价和招聘的扫尾工作安排?
B.?招聘渠道或者方法的选择?
C.?招聘推销战略?
D.?招聘宣传战略?
E.?招聘地点的选择?
F.?招聘时间的确定?
题目27
题干
人们在长期的人力资源招聘工作实践中,发展了许多种实用的甄选方法,它们是( )。
选择一项或多项:
A.?评价中心法?
B.?个人信息法?
C.?背景检验法?
D.?笔迹学法?
E.?测验法?
F.?面试法?
题目28
题干
下面各种方法有哪些是培训能用到的?( )
选择一项或多项:
A.?讲授法?
B.?角色扮演法?
C.?远程教学法?
D.?实习?
E.?观摩?
F.?游戏和模拟工具训练法?
题目29
题干
按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类?( )
选择一项或多项:
A. 个人考评
B. 他人考评?
C. 群体考评?
D. 同级考试
E. 自我考评?
F. 下级考评?
题目30
题干
职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?( )
选择一项或多项:
A.?成长阶段?
B.?确立阶段?
C.?