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    2021年新任干部廉洁从政座谈会发言稿6篇

    时间:2021-04-18 11:01:23 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    市委办公室干部座谈会领导谈心讲话范本2021年新   同志们:
      刚才,x位年轻跟班同志依次作了发言,我认真听了,大家的发言谈得都很好,很用心、很真诚,体现了优秀年轻干部的扎实…小编为您整理了《2021年新任干部廉洁从政座谈会发言稿6篇》,供您学习参考使用。

     市委办公室干部座谈会领导谈心讲话范本2021年新

     

      同志们:
      刚才,x位年轻跟班同志依次作了发言,我认真听了,大家的发言谈得都很好,很用心、很真诚,体现了优秀年轻干部的扎实功底和过硬素质。从大家提的意见建议中,看得出大家是进行过认真思考的,一些意见建议也是我们正在着手实施的工作,请机关党委记录整理好,提出改进的办法,作为促进办公室工作的具体措施。
      新同志来市委办跟班,老同志一方面要言传身教传帮带,另一方面也要宜将新火试新茶,充分借鉴各位新同志的新鲜思维,把基层冒热气、带露珠、沾泥土气的情况吸纳进来,同时也为我们办公室营造活跃的气氛。
      我们准备成立若干个政务协同机动小组,鼓励每名跟班干部在做好本科室工作的前提下,以参加机动小组的形式,接触更多的党办业务工作。除了跟班干部以外,各科室其他年轻干部也要积极参与到机动小组的工作和活动中来。机动小组的工作如果会与科室日常工作发生冲突,除本科室确有非常紧急重要的任务以外,各科室必须克服困难创造条件支持年轻跟班同志接受更多业务锻炼,这一点要形成共识。
      今天的交流氛围很好,借此机会,我也与大家交流一些我的想法和思考,与大家共勉。
      一、站位要更高,紧贴市委施政思路掌握情况、出谋划策
      大家到市委办跟班锻炼以来,勤勤恳恳,兢兢业业,承担了各科室大量的基础性工作,吃了苦,受了累,工作成效是实实在在看得见的。但是,希望大家不能满足于只做好基础工作,不能仅仅停留在打下手的层面,要紧紧围绕市委工作大局,从更多层面、更多角度发挥更加积极的作用。
      一要树立全局思维,站在全局的高度来思考问题、研究问题。办公室工作琐碎,办公室干部每天接触的事务千头万绪。大家分在各个科室,每天从事科室工作,看起来都是零散的事,可能大多是技术含量不高的工作。所以,可能有的同志感觉不过如此,产生了松懈、不以为然情绪,甚至有的还会后悔来跟班。对此,我想说的是,市委办在科室职能分工上比县区是要更细的,既是因为对口上级的需要,也因为有三定方案的要求。大家分配在各科室,自然要从熟悉科室本职工作入手,但并不能因此而一叶障目,不见森林。市委要做的工作,就是市委办干部要考虑的问题、要落实的工作。党管一切表明了党委总揽全局,总揽全局不仅是对全局的谋划,对市一级党委来说,还要直接参与经济社会发展的全局管理。对党委办的干部来说,多了解全市经济社会发展的大局,才能站得更高、看得更远,不断提高服务工作全局、服务领导决策的能力。作为年轻基层干部,到市委办来学习,首要的就是要培养全局思维方式。比如,市委提出的林初心发展思路是什么?发展战略、战略定位、战略布局是什么?这些年,我们围绕用新发展理念指导发展、用生态文明建设统领发展做了什么;等等,都要多了解、多理解。办公室今后也将组织一些实践活动,提供更多的机会,让大家加深对全市经济社会发展形势的认识。
      二要树立多向思维,善于从多个角度、多个层面去思考问题、解决问题。办公室处在诸多矛盾利益的焦点,作为办公室干部,要改变封闭性、常规性的思维方式,要把握事物变化发展的多维向度,进行纵横比较、多维思考。有一句话叫做秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张,秘书的手脚应该是领导手脚的延长,这就是说,要站在领导的角度、以领导的视野去看问题,这样的参谋才能参到点子上,才能真正起到辅政作用。
      为给大家提供交流和展示成果的平台,机关党委、信息室的同志们近期利用和创立了两刊一号。两刊,一是《微调研》,专门用于刊发小巧灵活的调研文章。创设这个刊物最主要的考虑,就是给年轻同志特别是刚刚上手的新手们一个相对自由、不太受拘束的文字交流空间,促进大家养成勤调查、勤动笔的好习惯。如,春节假日期间不少同志都撰写了假期见闻微调研文章,市委肖毅同志在几乎每位同志的调研文章上都作了签批。后来,我们还用这个刊物刊发了大家下沉社区一线抗疫志愿服务时带回来的民声小调查,较好地反映了当时的群众诉求,让市领导及时了解到老百姓的所思所虑所需。二是《调研信息》,这个刊物会登载一些比较正式、调研比较深入、比较系统的稿子。最近,有些同志尝试了数字经济这个课题,选题对市委工作思路扣得很准,有的建议提得很有见地,所以领导签批印发到全市各县区、各部门学习借鉴。这个选题虽然大家并不熟悉,但只要市委需要我们就去努力调研,这种精神非常值得肯定。还有上次大家一起去崇仁工业园区的调研等,我们都刊发呈送,市委主要领导和分管领导作了批示。一号,就是xx党办先锋微信公众号,这个号定位是服务全市党办系统干部,栏目设置比较丰富,比如《练笔场》专门用来推送我们本地党办系统同志们的原创好文章,营造对文字功夫比学赶超的氛围;通过公众号对话框,基层干部群众还可以直接向后台反映社情民意、意见建议。希望大家对两刊一号多宣传、多发动,带头踊跃投稿,真正发挥作用。
      希望大家紧扣住市委工作思路和民生关切热点,开展多向化调查研究,成果文章不拘泥于形式,正所谓文无定式,也未必需要长篇累牍,关键要能起到参谋辅政作用,能反映真实社情民意,就是有价值的文章。
      三要树立动态思维,使自己的认识适应瞬息万变、日新月异的形势。处在瞬息万变的时代,党办干部要有松风一起知虎来的功夫。办公室是机关的神经中枢,办公室干部应该是对客观事物的变化感知最早、发现最及时、反应最快的第一前哨,如果习惯于用静止的观点看问题,闭目塞听,反应迟钝,成了事后诸葛亮,这样的党办干部显然不称职。要提高洞察力、判断力和对瞬息万变局面的适应力,善于运用动态的思维方式看待事物,根据事物不断变化的情况及时调整思路,审时度势,随机应变。
      今年,我市在全国层面有两个方面的试点。一是全国生态产品价值实现机制试点市,全国有两个市作为试点城市,我们xx和浙江丽水,这是践行习近平总书记两山理念的具体探索;二是xx高新区作为国家新型工业化示范基地(数字经济),这也是我市数字经济发展的难得机遇。围绕这两个试点,我们着手全面构建绿色产业体系,打造数字经济发展新引擎。市里规划了1万余亩土地建设数字小镇,布局数字经济发展产业带;构建了以xx为主体的基础平台。这些都是新经济、新业态,是适应瞬息万变市场竞争提出的林初心的发展方略。说这些,就是让大家有一个概念,xx提出的换道超车,从哪儿超,怎么超。这也是我们要时时关注、时时注意学习的。适当的时候,我们也会组织大家一起去体验、感受。
      二、状态要更燃,变被动为主动,珍惜在这里的每一天
      你们来到市委办,是带着基层的期待而来的。组织上克服种种困难选送你们来这里学习锻炼,一定希望看到你们在这里能够有所作为、有所收获。
      我们欣喜地看到,大家来了以后,有的同志能够满怀激情干工作,不仅对已经布置的工作不敷衍、不流俗,一丝不苟、干练高效,而且对尚未布置的工作,也想前一步、想深一层,主动超前。但另外,也有一些同志不温不火、不推不动,无论是工作还是学习,都还完全处在被动状态。匆匆那年已经过了四分之一,剩下的时间里,希望大家都能点燃状态,释放激情,珍惜在市委办这一年里的每一天。
      一是对理论学习要更主动。要做到三个博。第一,博览群书。办公室干部从事的工作是综合的,所以能力结构、知识体系也必然要求是综合的,这就需要对各方面理论知识都要广泛涉猎,包括政治、经济、哲学、科技、文化,等等。办公室各种材料汇集,各类书籍、报刊、杂志也都非常丰富;一些同志还收集整理了历届市领导的讲话稿,从这里可以看到我们xx发展的历程,领导谋划xx发展的思考和实施的步骤,这些都应该系统化地学习一下,错过了是非常可惜的。第二,博闻强记。搞办公室工作不博闻强记是不行的,有些东西我们必须要记住,要把它刻在脑子里。如,主要市情特点、主要经济指标、主要工作动态等等,都要做到心中有数。如果想把材料写好,就要多读总书记重要讲话、总书记用典、总书记讲故事,还要多记住一些名人名言、经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。建议大家建立一个个人资料库,把书报上看到的、身边学到的好文章、好素材分门别类装起来,日积月累,厚积薄发,这一点对于做好参谋辅政工作至关重要。第三,博采众长。个体的能力和智慧是有限的,要善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作,要协调各方面的关系,要当好领导的参谋助手,同样要善于博采众长,吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见,才能更好地参谋辅政,这也有利于个人的快速成长提升。我注意到大家举行了读书会活动,每个人都推荐了一本给自己带来帮助的好书,这就是一种博采众长的方式,很好,要继续定期办下去。
      二是对学思践悟要更主动。办公室工作纷繁琐碎,所以更要注意不能被忙忙碌碌所裹挟,要注意对学思践悟有机统一、相辅相成。光做不悟、光学不思,都属于食而不化。对各项业务工作既要知其然更要知其所以然。有几个工作习惯,我觉得挺好,大家可以借鉴:一是记工作日记。把每天经手的工作、遇到的事情记一记,时不时地进行回顾和梳理,尤其是对工作中的规律性关联进行总结提炼。二是养成带着问题工作的习惯。在记工作日记时,针对每天接触的工作,提一个问题、提一条建议,也记录下来,过一段时间再回过头来,看是不是找到了前面所提问题的解决方案,所提的建议还是不是可行。三是主动设置课题去研究。可以设置一个时间段,准备比较深入地研究一个课题。比如研究王安石,就要集中半个月到一个月时间,系统地读他的传记、研究他的改革思想、分析总结他对历史的贡献等等。这样,长期坚持下去,久而久之,思想认识和操性能力就会得到质的提升。
      三是对文字功底的磨砺要更主动。机关与基层比,一个显著的不一样就是文字工作所占比重。文字作为辅政的重要工具,它的作用是非常大的。机关文字材料是领导决策的载体,党委政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务,包括政策措施等等,都要通过文字来表达,通过文字传达到基层去。离开了文字这个重要载体,机关就无法运转下去。所以,在机关,没有与文字无关的工作,也没有与工作无关的文字,文字功底是机关干部的基本功。即便不在纯文字科室的同志,也要下苦功夫过文字这一关。过好这一关,对今后的职业发展和个人成长受益无穷。任何一个领导包括企业家,他们的领导能力、号召能力、操作能力等各种能力的基石就是文字组织能力,只不过通过书面来表达出来的叫做文采,通过口头来表达叫口才。
      三、作风要更硬,坚决抵制各种不良风气的侵蚀,坚守党办人精神高地
      第一,讲政治。党委办公室是政治机关,讲纪律守规矩是第一属性。在这里工作,我们的一言一行都代表着市委,讲纪律守规矩的问题容不得有一丝含糊。对于新同志,业务上我们会给足试飞的机会,大家不要有顾虑。但是在讲纪律守规矩上,100-1=0。
      第二,讲品格。我们在市委中枢部门工作,离市委领导同志最近,所以我们的政绩观、义利观等等各方面,都容易成为其他系统同志的比照。为此,希望大家坚定不移把党性素养和品行操守摆在极端突出的位置。有关党办人的道德修养,我总结了几条,与大家共勉:
      1、低调内敛。就是要做到为人低调,谨言慎行,尊重上级、理解同级、善待下级,做到自信不自负,自重不自傲,有势不仗势,张罗不张扬。要虚怀若谷,平易待人,不能倚才傲物,盛气凌人,不能高看自己小看别人。
      2、从严律己。对自己要坚持高标准、严要求,要管住小节,行得正,站得稳。
      3、公道处事。办事要坚持原则,公道正派,出以公心,既以理服人,又以德服人。
      4、宽厚待人。要有雅量和风度,诚恳待人,平等待人,宽容一点、豁达一点,不要斤斤计较、小里小气,要能够听得见、容得下、想得开。对上受宠不惊,受辱不怒;对下要平和宽厚,与人为善。
      5、追求高尚。要讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,明辨是非,克己慎行,正确选择个人爱好,远离低级趣味。
      6、讲究分寸。要进退有序,做到对上不越权,对下不专权,左右不揽权。要甘当幕后英雄,不能冲到前台抛头露面。
      7、敢于担责。无事不生事,有事不怕事,做到原则面前不让步,大事面前不糊涂。遇到再苦再难的事,都要敢于面对,敢于担当;要敢于负责,敢于坚持原则,勇于冲在前面。
      8、永不自满。要以生活上知足、学习上知不足、工作上不知足的心态,永不自满,永不懈怠,永不停步,积极进取,争创一流的作风、一流的服务、一流的效率、一流的业绩、一流的形象。第三,讲实绩。市委办公室历来就倡导以绩立身的实干作风。我们在本办干部使用的问题上,从来都是综合考虑群众评价、工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩等因素,特别是把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为选人用人的重要标准。对跟班干部的要求也是一样的。跟班培训期满前,我们会组织进行集中述职评议。评什么议什么?最主要的内容就是大家在这里做了什么、做成了没有、做得怎么样,由参训干部自己来述职报告,摆事实、摆依据、摆数据,再由全办干部来集体评议。这个评议的结果,我们打算写入最后的鉴定材料里面,并计入大家的人事档案,还作为今后向组织推荐的事实依据。也就是说,只要干出了比别人更突出的实际业绩,就具备了最硬核的竞争力和说服力。
     

    关键词:座谈会讲话,干部,领导

     

     新出群众评议机关干部作风动员会讲话材料

     

      今天大会的召开,标志着我区评议机关、检验干部作风工作的全面启动,也是树立干部形象,加强机关自身建设的一个重大举措。围绕这项活动,我想讲三个方面的意见。
      一、为什么要抓作风建设?党的作风建设事关党和政府形象,事关事业兴衰成败,是实现既定发展目标的根本保障。党风正则干群和、干群和则社会稳、社会稳则事业兴。
      首先,加强机关和干部作风建设是密切党群干群关系的重要途径。作风问题说到底是对人民群众的感情问题、态度问题。就拿机关干部下基层来说,自活动开展以来,省、市各级领导干部在我区累计走访群众X万户,落实各类项目资金X亿元,解决突出问题X多个;各级机关干部通过下基层联系群众梳理出了发展中普遍存在的共性问题,也探索出了一些适合我区实际的基层工作方法,比如机关干部帮扶劳务移民机制,处级帮三户、科级帮两户,大家都带着责任、带着感情、带着爱心去帮,应该说作用还是很大的,区、市两级明显暗访普遍反映X帮扶移民点子活、效果好。
      而且通过这一机制的实施,我区的劳务移民现已实现户均X人的就业目标,极大的提高了劳务移民的收入。因此,大家要进一步提高认识,把加强作风建设作为一件大事来抓,持之以恒地抓下去,下决心抓紧抓实、抓出更大成效。
      其次,加强机关和干部作风建设是打造内陆开放型经济先行区的重要保证。有好的作风,才能抓住重大的发展机遇。作风好、效率高,先人一步、争取主动,就能从不断变化的发展形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇。这几年我们迈出的几大步,X平方公里土地从自然保护区调出、X工业园区升级为国家级园区、X运示范项目的启动、循环化改造和老工业基地搬迁政策的争取,就是这样实现的。
      有好的作风,才能营造良好的发展环境,才能形成一个区域的核心竞争力,才能吸引生产要素聚集。正是因为当年大家大干五十天建成了X,才有了后来连续三年国土资源部每年X个亿的沉陷区治理资金;正是因为我们的干部靠前服务,积极主动帮助项目建设解决各类问题,X才能如此快的落地投资。这无不说明干部队伍在推动发展中的重要作用。有好的作风,才能做好谋长远、打基础的工作。
      现在正是我们谋长远、干大事、打基础的大好时机,去年通过换届我们换出了一股正气,换出了一股新风,大家齐心协力谋事干事,发展势头十分好,X等一批对我区未来产业布局有重大影响的项目都看好X,X等打基础、利长远的规划,都得到了广大开发商的响应和群众的称赞,关键是我们要以时不我待的精神推动落实,为X科学发展、打造内陆开放型经济先行区打下良好基础。
      第三,加强机关和干部作风建设是构建和谐X的必然要求。在座各位不仅是经济建设的具体组织者、管理者,而且是直接面向社会、面向广大群众的服务者。
      我们每天都在和基层单位、企业和老百姓打交道,作风如何,不仅直接关系能否做好每一项工作,而且直接关系到经济社会发展大局,关系到党和政府的形象。有些问题不是我们解决不了,而是面对困难束手无策。天天坐在办公室,等待群众来反映问题,不到现场、不到一线,发现问题难,解决问题慢,这是很可怕的作风问题,大家一定要警醒。
      二、作风建设抓什么?机关、干部、行业作风建设的重点是什么?到底要抓什么?根本上就是围绕服务发展、服务群众,真正做到两提高、一端正,即提高工作效率和工作质量,端正对工作、对群众的态度,最终推动发展、社会和谐。具体来讲,抓好以下三点。
      一是勤学习,树立开拓创新的思想作风。实践证明,工作靠拍脑袋不行,靠单纯出大力、流大汗不行,靠跟着感觉走更不行,必须靠长期坚持不懈地刻苦学习,不断增加知识储备,更新改善知识结构,提高自身综合素质和能力水平。各级干部群众要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界,持之以恒的坚持下去,在学习中不断增强工作的预见性、洞察力和驾驭力,不断提高对国家、省、市各项政策的理解和把握,真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
      二是讲廉洁,树立勤俭从政的生活作风。X区的发展,关键在领导班子和领导干部。八项规定出台后,总书记在新华社内参上批示,要求厉行勤俭节约、反对铺张浪费;李克强总理在当选为国务院总理后的首场记者招待会上提出约法三章,对此,我们要严格执行。大家要学会过紧日子,习惯过紧日子,在保障民生支出的前提下,能不花的钱就不花,能少花的钱就少花,坚决刹住吃喝风、享乐风、攀比风。好作风是抓出来的,更是带出来的。各级领导干部要以身作则、率先垂范,自觉带头执行婚丧嫁娶事宜申报、节假日公车使用申报、个人重大事项报告等各项规定和要求,带头学党章、守纪律,下基层、解民忧,密切联系群众,以良好作风带动整个社会风气进一步好转。
      三是强责任,树立真抓实干的工作作风。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。只有扑下身子,埋头苦干,才能赢得民心、形成合力、成就事业。干与不干绝对不一样。上周我们举行了全区上半年重点工作(项目)观摩评比交流会,许多单位、部门都拿出了各自的亮点工作,而有些单位却连一个观摩点都选不出来。我看主要是这些单位的领导缺乏创新的意识,缺乏干事的激情,缺乏领导的责任。能够亲历X区加快经济发展建设的时代洪流,是我们的一大幸事,大家一定要懂得珍惜。要将全部精力投入到干事创业中去,进一步强化事业心、责任感和荣誉感,集中精力办成几件看得见、摸得着的大事、实事,最大限度地实现、维护、发展好群众的根本利益。拆迁难已成天下第一难,但我认为只要想办法就不难。这几天,X镇就突破了这一难题,X书记带领的班子成员和干部职工值得称赞表扬。
      三、群众评议活动怎么抓?机关作风重在建设,贵在坚持。一要加强监督检查。区纪委监委、两办督查室,要加强督查力度,敢于唱黑脸、严查处,决不当和事佬,无论是明察暗访中发现的,还是群众举报查实的,都要从速从严按程序处理,决不姑息迁就,决不搞下不为例。对重点单位和行业要重点评议,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。今天聘任的特邀纪检监察员,要尽快进入角色,主动大胆开展工作,反映群众意见诉求,认真分析查找原因,切实督促责任部门抓好整改落实,促进部门转变作风、改进工作。
      二要注重结果运用。要进一步加大评议结果运用,一是将结果体现到年度目标考核、机关效能考核、党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核、精神文明单位验收等各类考核中。二是对今年评选出的机关干部作风建设十佳单位要予以表彰,对排名靠后单位的领导要进行集中谈话,并取消领导班子及成员年度评先评优资格。三是今后科级以上干部作风的评议结果,将作为选拔任用干部的重要依据,切实做到大家公认的好干部进重要岗位、合适的干部到合适的岗位。三要强化舆论监督。要充分发挥X区公众网、广播、电视和手机报等媒体的监督作用,按照群众提、媒体曝、纠风督、单位办、社会评的模式,将机关和干部作风建设置于全社会的监督之下,切实解决群众反映强烈的突出问题。
     

    关键词:动员会,机关干部,作风,群众

     

     新出在新入职办公室干部交流会上的讲话稿范本

     

      机关是党委决策的参谋助手、是落实党委意图的桥梁纽带、是指导推进各项工作的组织中枢,同时又是党委的形象窗口,地位作用十分重要。作为一名新入职机关干部,如何适应环境、破茧成蝶,干好工作、担起重任,我感到需要我们共同在五勤上下功夫、使长劲。
      一、勤学增才
      习总书记强调,中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。学者非必仕,而仕者必为学。大家步入机关,不论在哪个部门、哪个岗位,都要始终把学习摆在重要位置,勤于学、敏于思,以学益智、以学养才。一要有抢学问的紧迫感。李嘉诚曾说过一段话:别人是求学问,我是抢学问,抢时间自学。年轻的时候我很骄傲,因为当同事们出去玩的时候,我在学习,他们每天保持原状,而我自己的学问日渐增长,可以说是一生中最为重要的。抢学问对我们有很强的现实意义。有人研究过,18世纪以前,知识更新速度为90年左右翻一番;20世纪90年代以来,知识更新加速到3至5年翻一番。近50年,人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。农耕时代,一个人读几年书,就可以用一辈子;工业经济时代,一个人读十几年的书,才够用一辈子;到了如今知识经济时代,一个人必须学习一辈子,才能跟上时代前进的脚步。我们在座的同志,虽然都有很高的学历,有的还有两三年的基层经验,可以说是掌握了一些知识,学到了一些本领,但时代发展迅速,新事物、新知识层出不穷,我们过去掌握的那些东西,并不能维持多长时间,有的现在可能就不够用了。例如,物联网、大数据、云计算、AI智能、区块连等,给我们的生活、工作带来了深刻变化,也带来了思维变革、商业变革和管理变革。我们只要有一丁点懈怠,就可能被时代所淘汰。只有强化抢学问的意识,自觉发扬挤和钻的精神,利用一切时间刻苦学习,才能跟上时代、跟上形势,避免书到用时方恨少的悔恨。二要提升学习针对性。学习要有目标、有方向、有重点。前段时间我到基层调研,发现有的干部钻研本职的意识不是很强,反而对官场秘笈、养生保健、理财知识、成功之道类的书籍趋之若骛,花费了大量时间精力,这样下去,很容易导致工作力不从心、出现纰漏。作为机关干部,一定要聚焦主责主业学,用心学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践;认真学习党的政策、法律法规、部门文件、上级要求,使各项工作有遵循、有依据、合规矩;广泛学习历史、经济、哲学、心理等知识,提高个人素养、拓宽眼界思路;虚心学习身边领导、老同志的工作方法与经验,尽快提升思考谋划、调查研究、协调办事、服务指导等能力,切实提高胜任本职岗位、完成各项工作任务的能力。三要善于思考有主见。学而不思则罔,思而不学则殆。书本上的知识是死的,要把它变成自己的,离不开思考,要把它变成活的,为我所用,同样离不开思考。孟子说,尽信书,则不如无书。如果只是机械地阅读,对于书中的观点不加辩驳全盘接受,人云亦云,再好的知识也难以真正消化和吸收。陈云同志说,思考就是交换、比较、反复,只有做到了勤动脑、多思考,才能明晰事理。同志们一定要培养多思善想的好习惯,在有针对性学习的基础上,多联系实际、多问几个为什么,通过多角度、多方面的思考,努力把零散的东西变成系统的、粗浅的东西变成精深的、感性的东西变成理性的,实现真正意义上的进步和提高。
      二、勤修厚德
      官无德不为,人无德不立。有人用品行和才能把官员分为四类:德才兼备是上品,有德无才是合格品,有才无德是危险品,无德无才是废品。中国的书法史上把苏、黄、米、蔡称为宋四家,被后世认为是最能代表宋代书法成就的书法家。其中的蔡原本是指北宋的宰相蔡京,他这个人聪明好学、多才多艺,不但精通琴棋书画,而且在治国方面也很有才华,他推行的一系列有关经济改革的措施一直延用到清朝,被王安石列为天下仅有的三个治国能臣之一,司马光也对他的治国才能给予了高度认可。但他品行太差、阴险狡诈,教唆宋徽宗贪图享乐、大兴土木,凭借权力搜刮百姓获取钱财,不择手段打击政治上的对手,陷害司马光、苏轼等一大批忠良,导致官风败坏、民不聊生,动摇了北宋两百年的基业,成为了北宋灭亡的千古罪人,被列为六大奸臣之首,最终被贬到岭南,饿死在流放途中。尽管他的书法大气磅礴、很有成就,但在品德上过不了关,在人们看来,没有资格和苏轼、黄庭坚和米芾这样的大家并列,所以蔡京在书法界的地位被他的堂弟蔡襄所替代。这个例子,充分说明了官德、品德的极端重要性。我们作为机关干部,要自觉把良好道德品行作为为官做人的底子,恪守社会公德、职业道德和家庭美德,做到官品端正、人品过硬。一要对党忠诚。天下至德,莫大于忠。对党忠诚,是共产党人政治品德的本质和核心,是我们入党时的庄严宣誓。入了党,就要一辈子一心一意跟党走,对党知恩感恩报恩,要对党的事业忠诚,对履行的政治任务忠诚,对岗位职责忠诚。具体讲,就是要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的,任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住。忠诚是具体的、实践的,大家要经常对照党章党规党纪,检视自己的理想信念和思想言行,不断掸去思想上的灰尘,永葆政治本色。二要为人正直。《论语》讲:君子坦荡荡,意思是君子做人做事光明磊落,忠诚坦白,表里如一。大家作为党员、机关干部,对人对事要正直坦荡,始终做到说的与做的一致,人前与人后一致,对上与对下一致;要敢于说实话、报真情,使实劲、干实事,不弄虚作假,不邀功诿过;对同志坦诚相待,充分信任,不欺上瞒下,真正做到让组织放心、让领导满意。三要维护团结。对上级要服从命令、听从指挥,在完成工作和受领任务时,能够正确对待,不提条件,不讲价钱,愉快接受,高标准高质量地完成;对同事要密切配合,珍惜感情,相互补位不拆台,荣誉面前相互谦让,困难面前共同担当;对待下级要容得下不同意见、听得进建议、改得了问题,做一个讲风格、讲友谊,有度量、有涵养的人。
      三、勤思明向
      刚才谈学习的时候,已经简单谈到了思考的问题。思考不仅是对工作的总结和梳理,也是对理论和实践的升华。工作中,有的同志提的建议、拿的意见,为什么总是很难进入党委的决策?原因固然是多方面的,但最重要的、最直接的还是对新理论、新情况、新问题学习不深刻、观察不深入、思考不深透。要当好机关干部,就要做到脑子装满情况、心里常想问题、反复思考提炼、实现理性升华。一要胸怀大局。机关部门作为党委的参谋部,必须围绕中心、把握大局,始终站在大局的高度、领导的角度,领会意图、把握精神。什么是大局呢?我感到,从我们省出发,就是全力做好改革、发展和稳定,实现五年奋斗目标;从党的建设看,就是建强各级党组织,确保总揽全局、协调各方的领导地位。我们常讲,身在兵位、胸为帅谋,也是这个意思。以文稿起草工作为例,胸怀大局,就是要着重于出思路、出观点、出真招,力求与领导思路产生共鸣,合拍共振,使文稿成为服务领导决策的直通车。二要超前谋划。当前,我们有的同志思维滞后于领导,思想跟不上现实工作需要,眼睛不见事,心里不装事,脑子不想事,许多工作领导已成竹在胸,具体办事人员却心中无数,处在跟不上趟的被动应付之中。这就要求我们要善于观察、勤于思考,经常开动思维的机器,把准领导的思维脉博和思维走向,做到先于领导掌握情况,先于领导思考问题,凡事要想在前、谋在前,从而把他们原则的意见具体化,零散的思想系统化。三要善于总结。联想公司有一著名的企业文化叫复盘。这是一个围棋术语,指的是下完棋,棋手重新摆一遍下棋的过程,以探讨得失,总结当时有无更好的应对招数。在联想,复盘分为四步:回顾目标、评估结果、分析原因、总结经验。联想创始人柳传志解释说,复盘至关重要,一件事情做完后无论成功与否,坐下来把当时预先的想法、中间出现的问题、为什么没达成目标等因素整理一遍,在下次做同样的事时,自然就能吸取上次的经验教训。复盘用我们的话讲,就是总结。不断总结反思,是一名干部成长的必经之路。反思总结有多深,成长进步就有多少。大家要注重在实践中进行总结,每干一项工作,开始时要尽可能想周全、算仔细,结束后要深入分析反思其中的经验和不足,总结出哪些是需要坚持的,哪些是需要改进的,切实在扬弃中丰富实践经验、提高工作效能。
      四、勤练砺志
      总书记强调,干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。一要勇于吃苦。《习近平的七年知青岁月》这本书大家应该都读过。插队时期的总书记与群众一起放羊、铡草、挑粪、拉煤,什么活都干、什么苦都吃,被老百姓称赞是个吃苦耐劳的好后生。总书记也回忆到:七年上山下乡的艰苦生活对我锻炼很大,后来遇到什么困难,都会感到没有解决不了的问题。这就教育我们,只有经历艰苦岁月的磨砺摔打,遇事才能从容应对、有所作为。在机关工作,连续加班加点甚至通宵达旦是常有的事情,虽然很苦,但看看身边的人,能力素质提升最快的,往往是平时吃苦最多、受累最多、加班加点最多的同志。这也验证了一个颠不破的事实,吃得苦中苦,方为人上人,只有与苦相伴,以苦为乐,才能苦中有为、苦中有位。只有以咬定青山不放松的韧劲和衣带渐宽终不悔的拼劲,用滴水穿石般的毅力,才能一步一个脚印地实现自己能力素质的跨越和升华。二要敢于担当。能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。有多大担当才能干多大事业。机关干部必须始终保持干事创业的热情,有了工作抢着干,有了任务争着上,敢于担起千斤重担,尤其是赋予大项任务时,积极愉快接受,始终以一种见不到主要工作心发慌、干不上主要工作手发痒、靠不到主要工作就吃亏的精神境界,尽心竭力干出精品。切忌碰着困难绕着走,遇到任务往外推,那样躲掉的是练手机会、推掉的是领导器重。三要不畏压力。清末大臣曾国藩率领湘军与太平天国作战,屡吃败仗、心情低落,上书朝廷汇报说自己屡战屡败,后来幕僚李元度将其更改为屡败屡战。虽是一词之变,让人感到一种坚毅顽强、坚韧执着,充满希望。大家相对年轻、阅历较浅,工作中经历挫折和困难是必然的,不能遇到困难就打退堂鼓,受到批评就闹情绪。我们常讲,批评源于信任,不批评不进步,不磨砺不成熟,只有经得起批评,受得住煎熬,才会越挫越勇,才能担得起重任,挑得起大梁。
      五、勤省正身
      习总书记指出:干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,而需要终生努力。一要摒弃非分之想。古人讲,贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。欲望是人的天性,有人讲:每个人的欲望都是相同的,不同的是对欲望的控制。明朝朱元璋,在一次教育大臣时讲到,老老实实地当官,守着自己的俸禄过日子,就像守着一口井,井水虽然不满,但可以天天有水喝;反之,就有被砍头的危险,你就一点水都喝不到。守井的思想就是告诉我们要合理地控制自己的欲望,不要有非分之想。对于我们来说,工资就是属于自己的这口井,虽然过不上锦衣玉食的生活,但也衣食无忧。如果不该伸的手伸了,不该破的戒破了,只怕连平常的日子都会失去。从现在党员干部生活水平看,个别同志出事并不是因为养家糊口、生计所迫,完全是个人看不清想不透、拿得起放不下,控制不住自己的贪欲。作为机关干部,大家一定要倍加珍惜个人的成绩和荣誉,算好政治账、声誉账、经济账和亲情账,绝不能因为一时的贪欲而毁了自己、害了家庭,只有自觉做到淡泊名利、节欲戒贪,老老实实靠工资生活、靠合法收入生活,才能换来家庭幸福、事业发展,一辈子的踏实。二要纯洁对外交往。物以类聚、人以群分。朋友圈、交往圈体现了一个人的档次和水平。交对朋友,一生受益;交错朋友,深受其害。有人对近年来一些违纪违法者的忏悔录进行了梳理,很多违纪违法者在反思原因时,都将交友不慎,被人围猎作为重要一条,比例达到了50%以上。有个现象值得我们关注:出问题的干部大多喜欢交往商人、老板。他们一次次地给党员干部本人、亲属送钱送物,一起吃喝玩乐,大搞权钱交易、权色交易。没出事之前,这些干部会和商人搞一些攻守同盟,商人们也都拍着胸脯保证,绝对不会说出去。但东窗事发后,这些商人往往第一时间就把干部给供出来,一点都不隐瞒。俗话说:以利相交,利尽则散。天下没有免费的午餐,也没有无缘无故的爱。为什么社会上的人乐意跟大家交往,有的甚至跟你称兄道弟,其实醉翁之意不在酒,他们看重的是你作为机关干部的光环,把大家当作资源来利用,当作潜力股来投资,等到适当的时机,连本带利一起讨回。交往中如果我们不注重加以甄别,什么人都敢交,什么地方都敢去,什么饭都敢吃,就有可能掉入陷阱,被所谓的朋友俘获、拉下水。大家一定要时刻牢记自己的政治身份,从讲原则、讲法纪、讲规矩的高度看待人际交往,自觉远离各种小圈子小兄弟,谨防落入别人的圈套,始终做到擦亮眼睛、择善而交,不给别有用心者以可乘之机。三要培养健康情趣。情趣追求是一个人理想信念、思想品味的重要反映。一些人的蜕化变质,往往也是从情趣变化开始的。当前,社会上一些年轻人受到这些不良思想影响,情趣格调发生变化,追求灯红酒绿,推崇有钱任性,没钱也任性,花钱大手大脚,穿着追求名牌,办事讲究排场,等等。对此,我们要从思想上引起警惕,明辨是非,摆脱低级趣味,避免不良嗜好,远离灯红酒绿,保持艰苦奋斗的本色,工作上奋发进取,生活上朴素节俭,平时注意多读书、多参加健康有益的活动,努力培养文明健康的情趣追求。
      我就简要地给大家说到这里。祝同志们身体健康、工作顺利!谢谢大家!
     

    关键词:会上,干部,办公室讲话稿

     

     在干部选拨集体谈话会上的讲话

     

      在这几次的干部调配中,大家能够脱颖而出,说明干出了实绩、赢得了口碑,也得到了群众的认可和信任。这也再次表明,以实绩论英雄、靠人品争认可,是干部的成功之道;重德才、凭实绩用干部,是☆村党总支的一贯主张。希望每一位同志都倍加珍惜☆的信任和党组织给予的新舞台,切实增强责任感和使命感,迅速进入角色,明晰职责任务,扎实干事创业,在新岗位上展现出新的作为。青年干部一代接一代,一代强于一代,这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对青年干部的培养选拔,十分关心青年干部的健康成长。当前,抓紧培养青年干部,不仅是☆一项重大的战略任务,也是紧迫的现实任务。我们青年干部队伍的状况与科学发展观的要求相比、与人民群众的期望相比,与☆转型发展相比,确实还存在很多问题。比如说,有的青年干部学习抓得不够紧,缺乏潜心钻研的精神;有的眼高手低,实际工作的能力不强;有的心态比较浮躁,急功近利,片面追求自我设计,对职务的升迁看得比较重;有的流于圆滑世故,热衷于找门子、搞关系,做事明哲保身、怕担风险;有的心灵不够茁壮,在压力面前、在挑战面前、在竞争面前,心情过于抑郁,感觉找不到出路;还有的贪图享受,不愿吃苦、不愿到艰苦的工作中去,甚至生活腐化、违法乱纪,等等。这些与青年干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的。进两年,在☆村转型发展的关键节点,☆村党总支提拔干部、选拔人才、实施干部成长工程,就是要对青年干部、后备干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,让青年干部、后备干部健康成长,成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同志们当中,确实能够出一批堪当重任的接班人。
      今年以来,☆村领导班子围绕经济建设、大☆☆运营、人才培养等,进行了多次研讨,毫无疑问,☆的十四五规划必将为我们提供前所未有的机遇。抓住这一特殊机遇,就会照亮我们的前路,就可能绘出点睛之笔。这就需要在座的各位不懈努力,奋力前行。下面,我以四个学为主旨,给在座各位干部提提要求。
             一、学竹,扎根不松根,锤炼理想信念的主心骨
      刘少奇同志曾说过,共产党员加强党性修养,是他们由一个幼稚的革命者,变成一个成熟的、老练的、能够运用自如地掌握革命规律的革命家的必经之路。现在的青年干部,缺乏严格的党内生活锻炼,信念砥砺、党性修养不够,青年干部要担当历史重任,担当更大的责任,加强党性锻炼显得尤为重要。从青年干部的成长规律上看,关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强,走得不会远。虽然有的暂时提拔上升得很快,但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问题上。
      一是要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱,是促使人们前进和奋斗的精神动力。如果能够做到像宗教信徒一样信仰马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义,动力就会源源不断。坚定理想信念,是一个青年干部保持长久不懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年,革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归,就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。现在,有些干部出了事,核心还是理想信念出了问题。我们一定要铭记自己是党的人,是组织的人,如果没有党组织的培养使用,就没有自己的成长进步,要在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚,以不容商量、必须服从的严肃性坚守青年干部对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命。
      二是要树立全局思维。☆要做的工作,就是在座各位要考虑的问题、要落实的工作。对在座各位干部来说,多了解市区、镇以及☆经济社会发展的大局,才能站得更高、看得更远,不断提高服务工作全局、服务领导决策的能力。作为青年干部,首要的就是要培养全局思维方式。比如,☆提出的发展思路是什么?发展战略、战略定位、战略布局是什么?等等,都要多了解、多理解。今后党总支也将组织一些实践活动、学习教育活动、培训等,提供更多的机会,让大家加深对市区、镇及☆经济社会发展形势的认识。
      三是要慎重对待权力。在座各位,当我们拥有权力的时候,一定要弄清楚权力是哪里来的?权力是属于人民的,应该服务于人民。人民群众才是权力的真正所有者,所谓的掌权是代行、是被授权、是被委托,我们只不过是人民行使权力的工具。就像经济领域中合同签订后的雇用方和被雇用方,我们是被雇用方,干得好续签合同,干得不好收拾行李走人。正如古人讲公器公用,私用即盗。我们不是权力的所有者,所有者是人民,私用就像偷盗一样。权力本来是公家的东西,我们是授权使用,为什么给我们工资?工资就是我们的佣金。人民把权力交给我们,交的是责任和信任,权力越大,责任越重,经受的考验也越多。我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情,将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点,体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,时刻把人民群众的冷暖放在心上,真心为群众做好事、办实事。
             二、学松,傲寒不傲天,常怀空杯心态的紧迫感
      才气是知识的积累,知识是力量的源泉。在这个日新月异的社会,在☆☆村转型发展的关键时期,广大青年干部要有知识恐慌感,不断补氧、充电,通过坚持不懈的学习和实践积累,努力成为一专多能的人才,不断实现新的超越。
      一是要勤学善思。在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代,青年干部要跟上时代前进的步伐,就必须倍加谦虚,永不懈怠,以只争朝夕的紧迫感,勤奋学习,真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任,作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻,有朝气、有活力,因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索,既向书本学,又向实践学、向人民群众学,不断丰富干好工作。思考是一种能力,善于思考是一个领导干部必备的素质。青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力,善于灵活运用学到的理论和知识,不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性,实现学习、思考的有机统一。要善于站在全局高度思考和研究问题,想得深,看得透,真正做到一览众山小;要抓住热点、难点、重点思考和研究问题,学会弹钢琴,真正把握制约工作全局的关键问题;要结合实际情况思考和研究问题,做到有方向性地思考,有针对性地思考,真正找到解决问题的方法。
      二是要勇于实践。实践出真知,实践长才干,实践更是检验真理的唯一标准。只有深入实际,才能了解真实情况,才能发现事物的特点和规律,才能找到解决问题的答案。相比较而言,青年干部学历都比较高,而所缺的往往是实践经历,因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进青年干部成长的关键环节,在实践中增长才干、磨练成长。要积极主动实践,自觉深入到群众中去,察实情、办实事、求实效,不断在实践中积累经验、获取新知,探索有效的工作方法。
      三是要精于总结。毛泽东同志曾说过,我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗,在每个战役后,总来一次总结经验,发扬优点,克服缺点,然后轻装上阵,乘胜前进,从胜利走向胜利,终于建立了中华人民共和国。总结是一种工作方法。自古至今,各行各业,但凡有所成就的,都非常注重总结经验。广大青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴,积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发,不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气,做到见贤思齐,见不贤而内自省,在善于总结成功经验的同时,更要注重对教训、对自身不足的总结,不断以总结促提高,以总结求进步,以总结谋发展。
             三、学梅,报春不争春,锻造抗压耐磨的真本色
      遇见未来最好的方式就是创造未来。要创造性地做好工作,首先要解决的就是应该以什么样的格局境界、胸襟情怀来奉献☆☆,以什么样的精神状态、能力本领来攻坚克难,以什么样的胸怀气魄、担当作为来干事创业这些基本问题。
      一是要有想干事的情怀。只有想干事,自觉走出舒适区、躬身入局,才会有目标和动力,才会有追求和激情,才有可能干出一番无愧于青春的事业来。实事求是地说,目前在我们干部队伍包括青年干部队伍中,都不同程度地存在着激情缺失的现象,如有的强调客观、怨天尤人,有的回避矛盾、畏难不前,有的自满自足、不求上进,有的作风不实、效率不高等等,这与☆☆☆☆未来发展大势不符、与各位的个人发展不利,必须坚决加以改正。面对当前繁重的发展任务,希望广大青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优势,怀着对党、国家和人民的深厚感情,本着对单位和自己高度负责的态度,牢记事业为上、责任为重,始终保持工作热情和创业冲动,坚定地做一个充满发展激情的干部。
      二是要有挑重担的魄力。不可否认的是,现在我们青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向,就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦,不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作,不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大青年干部深刻认识到,无论从事何种工作,接受什么任务,都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼,才能较快地成熟成长起来;只有经受住急难险重任务的重大考验,才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位青年干部都应该有进取之心,把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会,充分利用宝贵的青春年华,主动挑起工作重担,在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。
      三是要有干成事的踏实。要立足实字谋新路,多谋务实管用的新办法,多想解决实际困难的新招数。要立足实字下功夫,沉下心来、扎下根去,头拱地往前冲,以做不好工作寝食难安的心态对待每一项工作。要立足实字见真章,坚持以工作实绩论英雄,不见实效绝不罢手,不达目标决不收兵。青年干部要在其位、谋其政、尽其责,多一些务实劲、少一些书生气,多一点实干、少一点空谈,多一份低调、少一份傲气,带头讲实话、出实招、办实事、求实效。要立足本职、勤奋干事,真抓实干、力戒浮躁,不追求脱离实际的盲目攀比,不提哗众取宠的口号,不搞虚假浮夸的轰动效应,多做打基础、利长远的事,多做惠民生、促和谐的事,努力把实事办好,把好事办实。在此过程中,一定要学会抓好落实,善于把上级的安排部署,以及本单位、本部门决定的工作与自身工作职责结合起来,加强对执行过程和结果的检查,随时掌握各个时段的工作进展情况,及时解决工作中存在的问题,做到工作目标、过程与结果的统一。
             四、学莲,脱俗不染尘,筑牢清风两袖的防火墙
      清正廉洁,是我们干部做人的底气、做事的硬气、做官的正气,也是担负领导重任的资格。我们要把清正廉洁作为做好本职工作的要求,为什么我们敢抓敢管?因为我们清正廉洁。为什么我们敢于坚持原则,很硬气?因为我们清正廉洁。为什么在不良风气面前我们能够保持一身正气?因为我们清正廉洁。这是担负领导重任的任职资格,没有清正廉洁,就丢掉了任职资格。
      一是管好自己的眼睛,不要迷失了方向。权力可以为民做事,因权扬名;权力也可以使人堕落,以权谋私,因权败身;自古以来没有几个做官的死于饥寒,但死于敛财的每个朝代都有;从公仆到贪官只有一念之差,从功臣到罪犯往往只有一步之遥;为官者总有一天是要下来的,清正廉明、奉公为民的人是退下来的;但以权谋私、贪污腐化的人则是倒下来的;廉洁奉公,家事国事皆为心头事;贪污受贿,风声雨声都是警笛声。
      二是管好自己的嘴,不要胡吃乱说。嘴巴上的腐败,主要表现在两个方面:一方面有些人的精力不是主要用在工作上,而是热衷于在同事、朋友之间吃吃喝喝、拉拉扯扯,搞小圈子,讲不团结话,讲亲亲疏疏。另一方面有的人政治观念淡薄,讲一些不负责任、与自己身份不相称的话。这些问题的存在,降低了领导干部的身份和品位,容易在群众中造成不良影响。因此,要把好进口关,要珍惜人民的血汗,做艰苦斗、廉洁自律的模范。同时,要把好出口关,做到严格遵守党的纪律,讲话要坚持原则,注意分寸,不该说的坚决不说,不该做的坚决不做。
      三是管好自己的手,不要做错事。学做人,郑培民有句名言做官先作人,万事民为先,人品决定官品。在座各位干部在做人方面,要对得起组织,对得起人民,对得住良心。做人要讲求诚实守信,忠诚于党的事业。诚信是个人踏入社会的基础,是立人之本,更是领导干部的为官之基。学做事,要一切以人民利益为重,严格按法律办事、按规定办事,做到公平、公正、公开,不搞暗箱操作,仰不愧党,俯不愧民,中不愧心。学做官,古往今来,为官者千古流芳有之,遗臭万年有之。既然做官,就要做个人民满意的官,为官一任,造福一方。
      同志们,一个时代有一个时代的际遇,一代青年有一代青年的使命,不同的时代传承着同一种信念奋斗是青春的底色。代代在☆拼搏的人筚路蓝缕,以启山林。今天的我们将携手聚力,共同把☆梦融入中国梦的宏伟蓝图。志合者,不以山海为远,我衷心地希望你们把美好的青春汇入时代发展的江河,承乾坤正气,立天地威仪,壁立如山巍然,拥揽似海豁达,万事成竹于胸,所行风雨无惧!
      谢谢大家!
     

    关键词:会上,集体讲话,干部

     

     市政府办公室干部职工会领导讲话稿范本

     

      今天,很高兴能和大家见面。办公室的工作是一项很重要的工作,同志们很辛苦。说实话,办公室的工作不是那么好搞的,我也曾经很长一段时间搞办公室工作,与大家有些共同语言。下面我有几句话想和大家分享。
      第一句话,是毛主席说过的:我们的队伍里边有一种恐慌,不是经济恐慌,也不是政治恐慌,而是本领恐慌。
      这句话是毛主席在新民主主义革命时期说的,至今读来仍觉新鲜,耐人寻味。我不是说我们在座的同志都有本领恐慌,我看大家的能力都很强,但是为了不断地适应新形势新任务的需要,我们要不断地提高自己、丰富自己、充实自己。对任何人来说,哪怕他素质已经很高了,也不能满足于自己。有这种本领恐慌,就会使自己不断地自我加压,自求奋进,把工作做得更好。我们搞办公室工作的同志,就是要以这种恐慌感来增强勤奋学习、提高素质的紧迫感,做到四个博:
      首先,就是博览群书。多读书,多掌握知识,包括学习政治理论,学习经济知识、法律知识、科技知识、历史知识和哲学知识,特别是与经济工作密切相关的知识,大家都要掌握和了解。第二,就是博闻强记。搞办公室工作的,当秘书长、办公室主任的,包括当秘书的同志,不博闻强记是不行的,有些东西你必须要记,要把它放在脑子里。如国土面积、人口、行政区划、一定时间内主要经济指标、主要工作动态等等都要记到脑子里,翻本子还不行。搞文字的同志,还要记住一些名人名言,经典论断、历史掌故和报章上的重要精彩言论等等。第三,就是博采众长。任何个人的能力和智慧都是有限的,每个人都必须在一种良好的人际关系和民主的气氛中,认真听取各方面的意见,善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作,要协调各方面的关系,要当好领导的参谋助手,同样要善于博采众长,吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见。我觉得我们市长专线电话是个很好的窗口,要很好地利用起来。它不仅可以听到一些社情民意,而且还可以听到群众的一些有益的建议,甚至是批评意见。第四,就是博学多才。为什么对办公室的同志要求要博学多才?因为办公室是搞综合工作的,经济工作包括方方面面,不仅包括财贸、工业、农业,而且还包括科教、文卫、政法、涉外等方面的工作,这就决定了我们要努力熟悉各方面的情况,掌握各方面的知识,努力使自己成为通才。当然,世界上绝对的通才是没有的,一个人的时间精力毕竟有限。但作为搞办公室工作的同志,应该在努力使自己成为专才的基础上,尽可能多涉猎一些领域,多掌握一些知识,这是非常重要的。任何一项工作都不是孤立进行的,搞经济离不开政治,离不开法律,离不开科技,有时还离不开历史。各方面的知识掌握多了,工作中就可以做到左右逢源。
      我们每个同志,包括我在内,都要有一个不断学习、不断积累、不断提高的过程,哪怕过去读了很多书,有很多经验,但是随着形势的发展,不去更新自己的知识,不去更新自己的经验,那么过去的某些经验也许会成为今后前进的绊脚石。吃老本是不行的,我相信大家都能意识到这一点。要使自己真正成为学习型的干部,还要做到三勤。一是要勤学习。只要是对工作有利的,都要认真去学。在掌握知识方面,我们要有海绵吸水的精神,要有钉子那种锲而不舍的毅力。古人有句话叫做腹有诗书气自华,就是说肚子里有知识,人的气质都得到了升华,眼界、境界都不一样。过去我在省里工作,现在搞这个常务,很多东西我也不懂,不懂我就向同志们请教,向各位市长和其他几套班子成员请教,包括向市直单位和县区的同志请教。我觉得这不是什么坏事情,不懂何必要装懂,都是为了工作需要。不懂,我学了,问了,就懂了。在知识面前,来不得半点虚伪。二是要勤思考。光学不思,叫做食而不化。学了要消化,这种消化要结合我们的工作实践,结合整个xx改革和发展形势来思考一些问题。我们的秘书长、主任、科长和秘书们,经常接触到大量的东西,要为领导出谋划策,当好参谋助手,不思考问题是不行的。有时候为领导起草材料,起草重要文件,你也必须对整个经济的发展运行情况有个清晰的了解,有哪些经验,存在哪些问题和教训,包括有哪些典型,要做到心中有数,在此基础上认真分析研究,从中发现带本质性和规律性的东西。三是要勤积累。积累非常重要,就是要把学过的东西,见到过的东西,只要是对工作有价值的,都要把它积累起来。积累有两种办法,一个是死的办法,就是往本子上记,往头脑中记。有的东西光记还不行,还必须到实际中应用,才能加深记忆。我们搞办公室工作的同志一定要多积累,积累的意义就在于厚积而薄发,只有厚积才能薄发,不积累就无所谓发。
      我说这么多,关键还是加强学习、提高素质的问题。通过学习不断地充实自己,不断地战胜本领恐慌,从而不断地提高自己的能力和本领。第一个本领,就是判断形势把握大局的本领。我们对xx经济的运行情况要做到了然于胸,同时全国、全省改革与发展的基本走势,发展趋势,都要有个大致的了解。比如说加入WTO,WTO对政府最大的挑战是什么?对政府的挑战首先表现为对机制、体制、制度和管理方式方法的挑战,表现为对公务员素质的挑战。我们怎样应对这种挑战?怎样化挑战为机遇?这就需要我们认真分析思考,以增强工作的预见性和针对性。第二个本领,就是正确地分析问题和解决问题的本领。在政府工作,必然涉及到改革与发展,包括精神文明、政治文明建设各个方面的问题,甚至会遇到很多矛盾、困难和问题。化解这些矛盾,固然是我们政府领导的责任,但同时也是我们办公室同志们的责任。因为办公室是参谋部,某个问题怎么处理,我们的秘书长、办公室主任们,要尽力为领导当好参谋助手。第三个本领,就是驾驭机关各种文字材料的本领。机关文字材料是领导决策的载体。政府在一定时期内经济工作的总体思路、目标任务,包括政策措施等等,都要通过文字来表达,通过文字传达到基层去。文字作为辅政的重要工具它的使用是非常大的。所以我们搞文字的同志,一定要熟悉机关各种文体、各种体裁写作的基本要领,而且能够达到比较高的质量。第四个本领,就是协调上下左右、方方面面关系的本领。办公室是综合部门,要同各个方面、各个单位、各个部门和基层单位打交通,我们必须要学会协调,多联系、多沟通、多做化解矛盾的工作,促进政令畅通,为政府领导开展工作创造一个良好的环境。
      第二句话,是一个企业家对他的员工说的,他说:当领导者交给你一个难题的时候,你不能说没有办法,而要说:我试试看。
      这是一个工作态度的问题。作为在政府工作的同志,要有高度的责任心、事业心。我们办公室的同志素质都比较高,工作都很努力,但是当遇到难题的时候,特别是当领导也感到有些为难的时候,办公室的同志怎样帮助想办法化解难题呢?领导者并不是全能、万能的,至少我不是,为什么有些问题我要请教那么多同志,请教市长、秘书长、主任们,就是请大家一起来帮我想办法。有一句话叫做,秘书的脑袋应该是领导脑袋的扩张,秘书的手脚应该是领导手脚的延长,说明办公室工作人员的作用是非常重要的。同志们知道,去年以来,xx推进大开放、大招商、大发展,形势很好,发展势头很好。但我们的工作中也出现了一些难题。我们不能因为有难题就消极悲观,这些难题都是发展中、前进中必然出现的,我们应该努力去解决。一个地方、一个单位或者一个人,如果没有矛盾、没有困难、没有问题,那么我们的奋斗就没有价值。我们的工作也总是存在缺陷,如果没有缺陷,或者不承认缺陷,我们的工作就会变成一潭死水。有时候矛盾与缺陷恰恰是激发我们前进的强大动力,能够激活我们的思维,磨砺我们的意志,推动我们去创造、去追求。比如,我们招商引资扩大开放,工业园区建设有了一个很好的起步,但如何加快建设进度,使这些企业尽快达产达标、提供税收,进而推动整个工业化进程?我们的城市基础设施相对滞后,没有垃圾填埋场,没有污水处理厂,甚至没有地下管网,下雨的时候污水遍地流,这些都是与老百姓生活密切相关的问题,而且都是火烧眉毛的事情,这此问题怎么解决?钱从哪里来?我们的财政困难,总量和人均量在全省排位都很后。而且财源结构不合理,工商税收占的比重太小,怎样加大财源建设力度、迅速壮大财力?xx是农业大区,农村经济相对欠发达,农民生活水平还比较低,在当前这种情况下,三农问题怎么解决?怎么加快农村经济的发展?所有这些问题、困难、矛盾,天天都困扰着我们。一方面我们政府要想办法克服这些困难,解决这些问题,尽快地把xx建设好。另一方面,也要求办公室的同志加强调查研究,拿出解决实际问题的办法,为领导决策提供依据,为领导分忧。面对困难,我们不能说没有办法,而要试试看,试试看就是开动脑筋想办法,百折不挠破难题,千方百计完成领导交办的任务。作为政府办的同志,一定要做到恪尽职守,埋头苦干,把我们手上的每件工作都处理好,把领导布置的任务努力完成好,无论是文秘工作、机关保密、接待群众来信来访,还是后勤服务方面,办公室作为参谋助手要在更高层次上,发挥参谋助手的作用。要想领导之所想,急领导之所急,不怕苦畏难,不回避矛盾。有些工作,也许有的时候领导为了留点余地,不宜一下子就去面对,而是首先由我们领导身边的助手们去面对、去解决,在这种情况下,我们就必须义无反顾、勇往直前,不能拖、不能等、不能推。
      第三句话,是印度大诗人泰戈尔说过的一句话:花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊贵的,但我愿做一片绿叶,绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。
      这句话说得很好,很有哲理,很精辟,也很动人。花朵当然美丽,果实当然尊贵,绿叶则默默无闻,素朴无华,只是作衬托。但没有绿叶是不行的,没有绿叶哪来的花朵、哪来的果实?我们搞办公室工作就要有这种绿叶精神,也就是奉献精神,淡泊名利,无私奉献,不计较个人得失。个人的使用问题,前途问题,人人都免不了会考虑,这是情理之中的事。作为组织之上来讲,要从政治上关心干部,真正德才兼备的,要予以重用。同时作为个人来讲,要正确对待这件事情,特别是在个人愿望没有得到满足的时候,在使用问题上出现某种失衡的时候,要有良好的心态,要经得起考验。有句话说得好:权位只是脚下的台阶,不是一个人真正的高度;荣耀只是脸上的脂粉,不是一个人真正的肤色。这也就是正确对待权、位、名的问题。一个人,他有丰富的知识,有做好工作的实际本领,有良好的人格,这才是他真正的高度。所有权位、荣耀都是暂时的,一个人真正的拥有,他的人格魅力和他的学识才华,这才是永恒的。
      办公室工作受累、受苦,有时还受气,这是客观存在的。受累,一天到晚忙个不停;受苦,就是工作艰苦,生活清苦。累和苦是绞在一起的,受不住累和苦,就做不好办公室工作。受气,有时候领导性子急了,或者你哪件情况没做好,批评几句,这样的情况也会发生。对此大家一定要理解。领导批评人,并不是出于恶意,而是出于工作,很多情况下还是出于对部下的爱护。如果领导觉得你哪个人连批评都不值得了,对你失去信心了,那你心里又是啥滋味?严是爱,宽是害,相信大家懂得这个道理。
      第四句话,就是一个人最大的敌人不是别人而是自己,一个人最大的悲剧不是被别人打倒,而是自己把自己打倒。
      这是对我们品德人格的要求。我们当领导的要这样看这个问题,办公室的同志也要这样看这个问题。作为领导者来讲,当他手中掌握一定的权力的时候,权力可以产生效应,但是仅仅有权力效应,这种权力效应未必是充分的,只有在他行使这种权力的时候,同时辅之于领导者本人的人格魅力,这种权力效应才算完美。这就涉及到领导者的个人修养问题。我们办公室的同志,同样有个人修养的问题。办公室的同志由于处在领导身边,地位比较特殊,这就更加要严格要求自己,要有一种强烈的自警、自励、自重、自省的精神。我们必须看到一个严峻的事实,在改革开放条件下,面对各种思想观念的碰撞、各种利益关系的调整和形形色色的诱惑,我们的各级领导,特别是管钱、管人、管物的领导要经受住严峻的考验,办公室工作人员也都面临着严峻的考验,如果稍不注意,就可能被香风毒雾所击倒,做出自毁名节的蠢事。我们领导身边的工作人员,尤其要做到警钟长鸣,木鱼常敲。根据我了解的情况看,我们办公室的同志在这方面做得比较好,没有出现过什么问题。但是现在不出问题,并不意味着将来不出问题,所以还是把丑话说在前面。这里有几个具体要求:
      一是要清正廉洁,不以权谋私。办公室的同志一定要严格遵守廉洁自律的各项规定,不能以自己特殊的工作岗位谋取私利,也不能打着领导的旗号去下面要这要那,这是最损形象的。最近省委办公厅下了个文件,专门对秘书人员的教育管理提出了若干要求,要好好地学一学,并认真遵照执行。要加强自身约束,使自己立于不败之地。在和平年代,一个人不大容易被别人打倒,只怕自己把自己打倒。只要你经得起考验,没有问题就是没问题,就打不倒。但是如果自己屁股上有屎,干出违法乱纪的事情,那就要受到制裁,当然就是自己把自己打倒了。在这个问题上,我们一定要清醒。
      二是要顾全大局,不损害团结。这点非常重要,在办公室工作,在领导身边工作,不仅要做好事情,同时还要坚决维护领导同志之间的团结和领导班子之间的团结。在这个问题上,如果我们稍不注意的话,不管你是自觉还是不自觉,就可能会影响到领导和领导班子间的团结。团结是发展的重要条件,市委开展二问三视四比活动,其中有一条,就是视团结如生命。我们一定要做到:不利于团结的话坚决不说,不利于团结的事坚决不做。在维护团结方面要旗帜鲜明,毫不含糊,要非常清醒,决不允许在领导之间搬弄是非、挑拨离间,决不允许听信谣传,传播小道消息,决不允许做损害领导之间团结和班子之间团结的事。
      三是要公道正派,不趋炎附势。这是对办公室的同志最起码的要求。在办公室无论做什么工作都是组织决定的,都是为党为人民干事,为xx人民干事,不是为具体哪一个人。有些人喜欢瞎议论,把办公室工作人员说成是谁谁谁的人,这是非常糟糕的,这是封建观念的遗毒。当然作为我们本身来讲,搞办公室工作必须公道正派,尊重领导,不折不扣地完成领导交办的任务,这和投其所好、趋炎附势完全是两码事。你在领导身边工作,如果不尊重领导,不按领导的意图办事,不完成领导交给的任务,那领导要你干什么。需要防止的是另一种倾向,就是把社会上一些庸俗的作风和做法带到工作中来,把这种工作关系,服务与被服务的关系,看成人情依附关系,这是不允许的。
      四是要待人以诚,不损人利己。办公室的同志,人与人之间,科室与科室之间,领导与被领导之间要形成一种和谐的人际关系。领导班子要讲团结,我们办公室的同志也要讲团结、讲配合、讲支持。和谐也是一种力量,是一种推进力和凝聚力,不和谐是一种离心力和破坏力。我们的事业,我们的工作只有在一种和谐的环境中,才能不断地迈上新台阶,进入新境界,才能取得好的成效。每位同志都必须有一种好的品德,光明正大,光明磊落,待人以诚。大家合作共事,有不同意见可以发表,不要害怕有不同意见,应该让各种意见包括不同意见统统摆到桌面上,然后权衡利弊,最终做出正确的选择。也只有这样,决策才能符合实际,才能更加科学。
      五是要善待群众,不搞衙门作风。我们的政府是人民的政府,一定要为人民着想。我们走访了一些困难企业和一些贫困家庭,说实话,任何一个有责任心的人,看到我们有的群众现在连孩子读书的学费都交不起,基本的生活必需品都要算好钱来买,我们心里感到很沉重。我觉得不管你喊多漂亮的口号,关键要看为老百姓做了什么。我们都来自群众,不能忘记群众,不能忘本,群众有困难,我们应该帮。我认为市长专线就搞得很好,群众经常找到这里来。当然有一些问题是无法解决的,但只要是合理的,就应该帮老百姓解决。我们是人民的公仆,公仆是什么?公仆就是为群众办事。不为群众办事,我们还叫什么公仆?我们一定要善待群众,体贴群众,造福群众。群众最可爱,群众最可敬,群众最可怜,群众也最可怕。群众最可敬,是因为历史是群众创造的;群众最可爱,是因为群众的要求不高,他们的感情最纯朴;群众最可怜,是因为一些群众尤其是弱势群体生活还很困难;群众最可怕,是因为如果我们不为群众办事,积累到一定的时候,矛盾爆发了,就不可收拾。我们搞办公室工作一定要有群众观念,要克服和防止门难进,脸难看,话难听、事难办的衙门作风,热心为群众排忧解难,在群众心目中树立党和政府的良好形象。
      第五句话,是一位哲学家说的:影响我们前进的可能不是前方的一座高山,而是我们鞋帮里的一粒砂子。
      这就是一种自省自励的精神。遇到困难,遇到矛盾,要多从自己身上反思,自我反思,自我剖析,自我加压。有时我们在工作中遇到问题,没有解决,无法逾越,克服不了,实际上问题还在于自己本身,是你自己不小心鞋帮里掉进了一粒砂子,影响了前进的速度。那么我们就要赶快把砂子倒出,然后使自己更快地前进。在这个问题上,要防止几个方面的东西:
      第一,要防止片面性。处理问题、思考问题一定要防止片面性,防止走极端。办公室的工作千头万绪,每天都很忙,一定要做到忙而不乱,特别是有些问题,一定要注重理性思考。我们处理一些问题,涉及到很多方面,涉及到深层次的矛盾,这个时候一定要全面地、辩论地看问题,不能搞片面性,不能走极端,包括调查研究,提工作方案,为领导出谋献策,决策的依据要求真求实,不能片面,不能提供片面的、失真失准的决策依据。另外,起草重要文件,起草领导讲话,这个过程同时也是出谋献策的过程,是体现文秘人员思想方法、思想观念的过程,当然也是提观点、提思路的过程。哪怕领导的意图交待得很清楚,必然还有些思路要靠你去提出,有些观点要靠你去完善,有些素材要靠你去补充,这里同样有个防止片面性的问题。外界有的同志认为搞材料无非是玩玩文字游戏,其实远没有这么简单,思想方法、政策水平是寓于文字之中的,所以我们搞文字来不得半点马虎潦草,一定要严肃认真对待,使每一个观点,每个思路都经得起推敲。
      第二,要防止惰性。惰性就是不思进取,满足于一进之得,缺乏进取精神。办公室工作一天到晚都很紧张,一定不能拖拖拉拉,不讲效率。无论办文、办公、办事,都要雷厉风行,优质高效。我们讲优化发展环境,其中政务环境是一个很重要的环境,而政务环境的优化,很大程度上有赖于办公室工作水平的提高。还有工作质量提高的问题,同样要防止惰性。我对办公室的工作是肯定的,但是好是没有止境的,希望大家不要满足于已经取得的成绩,要不断地向更高的目标、更高的质量跨越,各项工作都要力求领导满意、看后满意、群众满意。
      第三、要防止虚浮。xx要加快发展,我们的思路不能虚,政策措施不能虚,实际步骤也不能虚。一个地方的发展,如果光有目标,光有纲领,光有政策,而没有扎扎实实的作风是不行的。不落实就落空,不实干就白干。尤其在当前这个时候,xx尽管有一个好的发展势头,但是相对还欠发达,更要求我们各级干部一定要有求真务实的精神,要坚决克服那种虚浮不实、只说不干的不良作风。那种慷慨激昂在会上,宏伟蓝图在墙上,措施得力在纸上,就是落不到实际行动上的不实作风,我们要坚决制止和防止。同样,办公室的工作也必须要有强烈的务实精神。办公室的工作都是具体的,实实在在的,漏了、虚了哪个环节都不行,一定要严谨细致,一件一件事情做到位。
      说这么多,耽误大家时间。政府的工作能够有好的环境,能够顺利运转,离不开大家的辛苦劳动,希望大家不要满足现有的成绩。政府办公室的工作应该是市直单位的一面旗帜,应该争创一流,有一流的人员素质,一流的组织纪律,一流的工作效率,还应有一流的工作成绩。希望大家不辱使命,恪尽职守,把本职工作做得更好更出色,为政府工作正常运转,为xx的发展做出新的更大的贡献。概括起来就是两句话:默默无闻地做着轰轰烈烈的事,辛辛苦苦地做着风风光光的人。第一句话,默默无闻地做着轰轰烈烈的事,就是说,办公室的工作内容很多,有搞文字的、搞后勤的、搞机要的、搞保密的,工作都是默默无闻,但又都是轰轰烈烈的。你们所干的每一件事与政府工作的运行,与整个经济的发展、改革开放的深入都有着极其密切的关系,所以叫做既默默无闻,又轰轰烈烈。第二句话,辛辛苦苦地做着风风光光的人,就是说,搞办公室的工作具有很特殊的意义,到领导身边工作,很光荣,很不容易,有时还令人羡慕,但也很辛苦,没早没晚,加班加点,有时候还要受点委屈,所以说做这种风风光光的人非常辛苦。我到xx工作两个月来,觉得我们办公室的同志包括正副秘书长、正副主任、科长及其他成员,都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是认真的,作风是扎实的,成效也是明显的。没有办公室优质高效的工作,就没有政府机关工作的正常运转,也就没有政令畅通的局面。作为我们领导来讲,应该对办公室的同志多关心、多支持。但是办公室的工作要做好,与其他工作一样,是没有止境的。我们每前进一步,都要把它当做新的起跑线。成绩永远是动态的,追求也应该是永无止境的。
     

    关键词:范本,干部职工,市政府,办公室

     

     有关2021年在青年干部交流座谈会上的讲话稿范本两篇

     

      同志们:
      今年的春节,疫情病毒的来临,牵动了全国人民的心。一个不平凡的春节,列入华人历史性的记载,将成为2021年不平凡的起点。在抗疫阻击战取得阶段性胜利的此时此刻,我们以一种特殊的方式召开这次青年干部座谈会,目的就是落实习近平总书记近期一系列重要讲话精神,充分肯定青年干部在抗击疫情过程中作出的突出贡献,进一步加大青年干部培养力度,重视青年干部成长、成才,刚才部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言,应当说大家都做了精心准备,结合了自身实际,谈的都比较好,也充分体现了XX青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。习总书记在十九大报告中指出:青年兴则国家兴,青年强则国家强。在座的各位青年干部占XX镇镇村干部XX%,你们的能力素质提升了,XX干部队伍整体素质就会得到提升,XX镇的未来也需要你们去开拓、去创造。为此,今天我和大家谈一谈XX需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对青年干部提几点希望。
      一、我们需要什么样的干部
      近年来,按照习总书记信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁的二十字好干部标准,镇党委结合XX实际,提出了品德、务实、担当、实绩的鲜明用人导向,要求我们XX干部应当:充满自信与激情,勇于担当与冲锋,善于改革与创新。
      一是坚持以德为先。习近平总书记强调要严把德才标准。德为用人之基,才为用人之本。干部的选拔不再只注重才能,更注重品德,要忠于党,忠于人民,做到德与才相结合,坚持以德服人,以才易人。选人用人必须把好政治关,把是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否增强四个意识、坚定四个自信,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人,能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关,就要一票否决。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲四个意识、高调表态,而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人;口口声声坚定四个自信、信仰马克思主义,而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人;高谈阔论国家前途命运,而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人;领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马,而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质,看政治忠诚,看政治定力,看政治担当,看政治能力,看政治自律。以德为先,不是说只看德就够了,还得有过硬本领,要把那些能力突出、业绩突出,有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
      二是坚持勤政务实。务实是成事之本,也是青年干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言:凡事都要脚踏实地去做,不驰于空想,不骛于虚声,而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学,则真理可明;以此态度做事,则功业可就。这段话值得每一名青年干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中,青年干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,不空谈,不做秀,不作假,力戒骄躁,力戒急躁,力戒浮躁,防止急功近利,防止急于求成,要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事,多干打基础和长远起作用的事,努力为后人多留赞叹,少留遗憾。
      三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
      四是坚持实干实绩。干部干部就是要先干一步,就是要干字当先。青年干部个人成长进步没有捷径,只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩。因此,每位青年干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观,把踏实干事作为自己的终身追求,在干事创业中蓄势待发,争做新常态下有准备的人。孔子说:不患无位,患所以立。意思是说,不要担心没有自己的位子,要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地;即使你获得了位置,你还要考虑如何通过有所作为,而巩固自己的位置,以赢得他人的认可。青年干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条,要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行。
      二、怎么样发现和培养干部
      习近平总书记强调,建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。干部的选拔任用有严格的程序规定,要结合工作实际,突出抓好青年干部综合素质提升,重培养、重管理,落实激励鼓励、容错纠错等相关政策,大力选拔重用优秀的青年干部,重点要做好三个结合:
      一是教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,用先进典型激励、用反面典型警示广大青年干部,引导干部自觉对照好干部标准,不断增强担当意识,争做敢担当、重实干的典型。同时,坚持多渠道发现优秀青年干部,特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀青年干部,在清水衙门默默工作、在冷板凳上埋头苦干的干部,防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。要经常性、近距离、有原则地接触干部,看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力,努力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、制度化、全覆盖,把功夫下在平时、延伸到现场,在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。
      二是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中培养,对发现和培养出的优秀青年干部,及时选拔任用到合适岗位;对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部,按照《干部选拔任用条例》规定的程序,破格提拔使用;对年纪轻、潜力大,需要墩苗培养的干部,有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼,适时择优选拔使用。
      三是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的三项机制实施细则,明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形,扎实推进落地见效,旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,带动更多党员干部争先创优。要加强干部日常监督管理,构建抓早抓小的长效机制,及时纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题,促进青年干部健康成长。同时,要通过教育宣传、监督检查、考核考察等手段,深度聚焦反映强烈的不担当、不负责、不作为、慢作为的典型人和事,依法依纪严厉问责,推动干部作风转变。
      三、对青年干部的几点希望
      一要准确定位。人生就像一条高速公路,在这上面失去方向,后果是可怕的。青年干部路很宽、梦很长,一定要坚守人生的方向,不然,失去方向的追逐,只是南辕北辙的努力。要时刻把理想信念作为安身立命的支柱,始终追随党的指引。只有深刻领会信仰的内涵与意义,想清楚、弄明白、坚持一辈子,才能走得顺、走得远、走得稳。
      二要胸怀大局。青年干部干工作,不能单纯就事论事,必须胸怀大局。既要高处看,又要实处干,深刻认识每个人工作的点滴奉献,都是在汇聚建设强富美高新XX的强大动力,立足岗位、守好本职,在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟。
      三要抢抓机遇。青年干部面临百年未有之大变局,生逢其时、何其幸运,哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就。关键要把握住机遇,机遇从哪里来、如何抓住?机遇是在奋斗当中产生的,是在打提前量的准备中产生的,是在善待他人中产生的。机遇总是垂青有准备的人,今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在很多时候不是人挑岗位,而是岗位等人、位置找人,青年干部要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇,珍惜奋斗的新时代、工作的好平台,储备足够的能力本领。
      四要苦干实干。青年干部最大的竞争力是什么?不是年轻、不是学历,而是实干。年轻人要把自己交给工作,撸起袖子干起来,要把未来交给组织,你的付出党委和群众看在眼里、记在心上的。在具体工作中,实干就意味着吃苦、甚至吃亏,但是年轻时代踏实工作,吃点苦、吃点亏,有利于储备工作能量、储备处事经验,广大青年干部要主动给自己压担子,脚踏实地干好每件事,才能挑起来更重的担子。
      五要虚心学习。当今时代,知识的迭代率越来越快、能力的保质期越来越短,不学习就跟不上时代。人就像一个杯子,倒满了骄傲自满,就盛不下其他。广大青年干部学历高、素质高,但依旧要保持空杯心态,归零自己,做回小学生。要注重学政策、学业务,不把业务学深学透,犯了错也会浑然不知;要学好做群众工作本领,少一些书卷气,多一些泥土味,与群众打成一片。
      六要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大,折射了这个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒的,只有心态正了,人生才能行稳致远。青年干部要把人生当长跑,在人生的马拉松中,多想别人为什么行,反思自己哪里不行,不搞自我设计,宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事,把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴做到极致,这样组织才会逐步给你重任、压担子。要把光环当压力,牢记重点培养不等于重点提拔,自觉拉高工作标杆、严格要求自己,不做优越的青年干部、争当优秀的青年干部。
      七要严守规矩。青年干部自踏上人生道路,就要自觉明规矩、守规矩,自觉学习国家的法律法规,守好各项制度规定。在为官从政和日常生活中。都能自觉地按照规矩办事,遵守各项制度规定,让自己的工作和生活始终在规矩的轨道美运转,做到不越轨、不脱轨。青年干部只有自觉养成守规矩的意识,形成遵守规矩的习惯,才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直,把人生之路走的更宽,更远。
      八要激情生活。希望青年干部懂得生活、勇敢生活,激扬青春之美,享受爱情、友情、亲情的阳光雨露,用你们的热情、友善,共同提升亲情XX大家庭的温情与活力。
      同志们,新时代、新征程,要有新担当、新作为,希望全镇青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿态,做建设XX新XX的排头兵、急先锋,勤奋工作、韶华倾负,善于在不可能中寻找可能,杀出一条血路,趟出一条新路。工作不求过得去,要求过得硬,不能随大流,要去争一流,在困难面前不畏难,在绝境面前不退缩,在失败面前不低头,通过我们的汗水与拼搏,来书写我们无悔的青春华章。
      同志们:
      100年前,一大批热血青年为了反帝反封建,为了民主、自由,掀起了爱国运动的高潮,推动了马克思主义在中国的传播,为中国共产党的建立奠定了思想和组织基础。今天,我们召开青年民警座谈会的主要目的,是弘扬五四精神,学习先进典型和优秀青年民警的工作态度、工作精神,交流工作体会,号召全市青年民警不忘初心,牢记使命,积极投身公安工作实践,奋力争创全国一流,全省领先的湘潭公安品牌。首先,我代表市公安局党委向全体青年民警表示节日的祝贺和亲切的慰问!
      近年来,全市青年民警队伍蓬勃发展,活力迸发,为湘潭公安的发展做出了积极贡献,队伍中先后涌现出一大批的青年民警个人典型和优秀青年集体。刚才几位优秀青年民警代表结合自身工作情况,谈了各自的工作体会和个人感悟,讲的很中肯,谈的很深刻,充分展示了青年民警的朝气蓬勃、勤思能辩和对公安工作的满腔热情。下面,我就青年民警如何立足岗位、成长成才,谈三点意见。
      一、坚定信念,志存高远。
      习总书记对全体公安民警提出对党忠诚,服务人民,执法公正,纪律严明的要求,对党忠诚是放在第一位。青年民警要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,始终与党中央保持高度的一致,这种一致必须是发自内心的,坚定不移的。而这种理想信念的坚定又是建立在对马克思主义的深刻理解上,所以,青年民警要时刻抓好政治理论学习,不断提升理论修养,管却自家身与心,胸中日月常新美。以坚定的理想信念,抵御开放复杂的内外社会环境、多元纷杂的个人价值取向对自身政治认同感和职业认同感的影响。青年民警要立志高远,将实现个人理想、职业规划和实现中国梦联系在一起,目标远大才有前进的动力和方向,同时要立志做大事,不要立志做大官,要时刻记得公安姓公,民警姓民,脚踏实地的做好服务社会发展、服务人民群众的每一件事。
      二、勤学善思,苦练本领。
      青年民警要树立终生学习的观念,面对能力危机、本领恐慌,只有不断的学习新知识、掌握新本领,才能牢牢掌握工作主动权。规范执法是公安工作的生命线,要夯实法律知识基础,增强法律意识,切实做到严格规范、公正文明执法。同时要完备知识结构,青年民警通常面临个人成长进步后续岗位调整的不确定性,如何做一个多面手,以备他日不时之需?这就需要真正做到爱学习、勤思考、多实践,不断加强对综合业务能力的培养。在学习的过程中,要象建筑工人盖高楼大厦一样,先奠定扎实的根基,再筑好结实的框架,最后才根据需要彻墙。青年民警抓业务学习既要注意博采众长,在系统掌握社会心理学、逻辑学、经济学等社会学科基本知识,具备一定语言表达能力和文字写作能力的基础上,广泛了解高科技犯罪的发展状况与趋势,重点加强对信息化条件下运用科技手段侦破案件新方法的钻研,更要加强对执法办案方法与技巧的参悟,熟练掌握案件侦办和服务群众的标准程序和具体流程,强化侦查破案能力,提高综合服务水平。
      三、创新敢为,奋斗争先。
      不驰于空想,不骛于虚声学习和思考最终要落实到力行和实干上来。青年民警要有想为、敢为的精神,要善于在实践中发现社会治安和公安工作的规律特点,同时以新理念面对新情况,以新思路破解新难题,切实做到想在先,干在前。基层民警绝不能怕工作、怕出警、怕投诉,机关民警绝不能想着当配角、习惯跑龙套,大家面对纷繁复杂的各类矛盾,工作中林林总总的各种问题,应该发挥青年人敢闯敢试、敢作敢为的优势,要从矛盾中检视症结所在,从问题中找到难点所系,进而找到改革创新、完善工作的着力点,进一步有效有力的解决问题。要牢固树立进取意识、精品意识,不仅要把工作干完,更要把工作干好。不仅要改革创新,履职尽责,更要创先争优,争当楷模。作为青年民警就应该满怀热情,充满激情的投入工作中去,不断实现追求成功,超越自我。
      同志们,毛泽东在他的杂言诗《八连颂》中写道奇儿女,如松柏。上参天,傲霜雪。纪律好,如坚壁。军事好,如霹雳。政治好,称第一。与大家共勉。希望广大青年民警勇于担当,不负重托,牢记使命,砥砺前行,在建设伟人故里,大美湘潭的征程上,谱写出更灿烂的青春乐章。
     

    关键词:座谈会上,两篇,干部,青年



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