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    选调人员廉政谈话心得体会

    时间:2020-10-22 10:35:19 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    廉政谈话心得体会

    7月18日下午两点半在局机关召开了第一、二批选调人员座谈会,这也是一次见面会、欢迎会、集体廉政谈话会,管局长在座谈会上以“六个行为规范”为题,给大家上了一堂有理有据,生动的,贴近实际工作的精彩课程;
    对于我个人而言,此次座谈会意义重大,让我感受到局领导及同事们的关心和帮助,为我在新的工作岗位上指明了方向;
    在以后的工作中,我要做到以下几个方面:

        一、政治素养是前提

    作为一名局机关新进的工作人员,思想上要明辨是非,更要有高度敏锐的政治素养。

    1.在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑;

    2.在思想上与党中央保持高度一致,不妄议中央大政方针,遵守党纪国法,局规局纪;

    3.不断加强政治理论学习,每天准时观看《新闻联播》,浏览人民网,新华网等主流媒体,养成关注时事习惯,认真贯彻落实“两学一做”教育活动及《准则》、《条例》的学习;
     

    4.廉洁奉公,知行合一,只有坚定理想信念,才能头脑清晰,分清是非,不走弯路,不违背规律,不至于在生活和工作中迷失方向。

        二、沟通协调,服务基层是基础

        到局机关工作之后,接触面广,面对的是局机关及其下属各单位,人员多,结构复杂,这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。只有在工作和生活中不断加强与领导、同事、朋友和家人以及企业的沟通,与人为善,和谐相处,得到对方信任,才能做好人事工作,也只有这样,才能更好的服务基层单位,如果离开与他人的交往,将很难在工作上做成任何事情。

        三、工作纪律的重要性

    没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。

    1.要严明工作纪律,忠于职守,爱岗敬业,不迟到早退,不擅自离岗、串岗。严以律己,从我做起。

    2.要坚决执行领导决议,不越级请示,做好领导安排的每一件工作,做到有问必答。

    3.强化服务意识和效能意识,严格按照规章制度办事,坚守原则,有特殊情况务必请示领导,再做办理,制定工作目标和计划,真正做到“落实”二字上,进一步提高工作效能。

    4.加强保密意识,严格遵守保密制度,做到不该说的不说,不该看的不看,不该听的不听,不散布虚假信息,不传未公布的真实信息。

    5.艰苦奋斗,勤俭节约,自觉维护公共卫生、安全,保持良好的办公环境。

        四、树立终身学习目标

        学无止境,人生在世需要不断学习,人的一生就是一个学习和发展的过程,学习在先,发展在后。管局长深厚的文化素养给我留下了深刻印象,他在讲话过程中从不同角度和视野强调了学习的重要性,在学习中要做到温故而知新,不断给自己充电,注入新鲜血液,更新知识和思想观念,做到与时俱进,才不会被社会所淘汰。作为机关工作人员要重点加强对政治理论知识、科学文化知识和业务技能知识的学习。必须树立终身学习理念,培养学习意识和习惯,抽出时间进行学习和充电是必须的和必要的,要通过学习来充实自己,提高认识,拓展视野,从而提高个人的综合素质和业务能力,进一步激发做好各项工作的热情。

        通过这次座谈会培训学习,我将以一种崭新的姿态投入工作,在今后不断完善自己,在实践中锻炼自己,认真对待本职工作,把此次学到的知识融入到实际工作中去,不辜负组织培养,为我局创新发展蓝图添砖加瓦,向局领导及同事们交上一份满意的答卷。

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