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    作风建设年整改措施2020年新

    时间:2020-10-20 10:35:03 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    点击查看更多:2020年在作风建设方面存在的问题及整改措施汇总作风建设年整改措施2020年新1

      十总转运站作风效能建设整改措施十总转运站认真开展“责任比黄金更重要”大讨论,以进一步强化责任意识,推进效能建设大提升,为科学发展,保护耕地,使十总转运站全面工作适应新形势管理要求。现就2014年十总转运站作风效能整改措施制定如下:

      一、加强学习,增强责任意识

      认真学习《责任比黄金更重要》、《你为谁工作》、《自动自发》等书目,通过不断学习,加强宣传,增强责任。深入开展“责任比黄金更重要”大讨论,切实解决好“为谁干、干什么、怎么干”等问题,使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以开展了争创文明满意基层站所,争创服务工作先进,行风作风建设先进等活动。以标准更高,要求更严,推进效能建设大提高。

      二、转变职能,履行职责

      要求全站同志在树立保护第一的基础上,还要认真贯彻全心全意为人民服务的宗旨,服务经济建设,服务人民群众,在工作中严格遵守首问负责制,过错责任追究制,业务限时办结制等各项规章制度,全力打造“直达式”“零距离”服务,牢固树立“您的满意,我的责任”意识。

      三、爱岗敬业,争先创优

      积极组织全站同志开展敬业争先创优活动,树立良好的

      学习气氛,开展多种形式的业务竞赛,并组织大家参加各类培训。鼓励大家互相研讨,不断提高自身的素质,树立以站为家,以站为荣,人人创先,个个争优的思想,建一流环卫队伍。

      四、不骄不躁,创新进位

      自成立以来我站获得了一些荣誉,我们要不骄不躁,组织人员开展科研活动,及时交流经验,积极撰写学术论文,争取做到百尺竿头更进一步。特别是面对上级的一些新要求,如何去认真学习贯彻,根据完善体制,提高素质活动的深入,不断探索,不断创新。

      5、开门纳谏,接受监督

      我们除了将各项制度上墙公示,认真执行好以外,还接受来自各方面的监督,首先要发放便民服务卡,公示我们便民服务内容,召开行风监督员会议,倾听社会建议,走出去,到服务单位面对面交谈,听取批评建议。通过整改使环卫事业有新的提高,更加履行好“双保”行动,服务好人民群众,服务好全社会。


    作风建设年整改措施2020年新2

      为进一步加强机关作风建设,推动××*单位全面工作上新水平,根据市级机关作风建设转段工作的要求,特制定如下整改措施:

      一、机关作风建设存在的问题

      通过广泛向社会各界征求意见,归纳出当前××*单位机关作风建设中存在的突出的问题,主要有以下几个方面:一是业务处室下基层指导的力度不够。机关工作人员需加强业务素质的提高,加强业务交流,提高业务水平,有针对性地深入企业开展调查研究,切实帮助基层和企业解决问题。二是为基层和企业服务的主动性不够。要进一步提高为基层排忧解难的服务理念,尤其要加强对改制企业的关心,特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。三是工作能力不够创新。提出本市的经济发展相关布局及发展方向,在宏观上给企业指导帮助不够,需加强横向联系、加强网络建设。四是政策指导不够主动及时。对一些新政策、先进的理念,没有及时组织有关部门培训和学习。五是发挥网络作用不明显。局域网无专人管理,政府网站更新较慢,特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体,没有依托镇江网站加强信息交流。六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。

      二、整改的指导思想和目标

      1、指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神,以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标,大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题,切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法,塑造“高效创新、廉洁勤政”的××*单位机关形象,从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求,让基层满意,让企业满意,让群众满意。

      2、整改目标:必须以“两个力争”为目标,来检验××*单位机关作风建设成效的最终标准。一是力争测评在市级机关排位的名次不能下降;二是力争基层和企业对××*单位的评价综合得分不能减少。

      三、整改措施

      1、加强调查研究,理顺当前工作思路。调查研究要贯穿于××*单位机关作风建设始终。针对机关作风建设中基层和企业反映强烈的重点、热点、难点问题,抓紧完成调研报告。在调查研究的过程中,要从服务于全市改革发展稳定大局出发,提出切实可行的工作思路和建议。委领导亲自策划、组织、参与调研工作,相关科室具体负责。理清当前工

      作思路,确保全年目标任务的完成。一是进一步明确目标,加大工作力度。将排出好、中、差三类地区、行业和企业,每月下达分类指导计划。强化调度,逐月分析监控,确保全年目标任务的完成。二是突出重点抓关键,实现速度、效益双提升。抓好销售超亿元的骨干企业,建立预测跟踪制度和运行快速反应机制,逐一落实帮扶措施,争取亿元企业比计划新增10家,达到140家,全年销售收入600亿元,比计划新增40亿元。三是抓新的增长点。集中所能掌握的全部协调手段,从电力能源的安排、新增长点运行扶持贴息,以及各种优惠扶持政策争取等,确保中电设备、国亨化学和大亚集团等106个3000万元以上增长点,全年新增销售收入130亿元,占全市新增销售总量的75%以上。

      2、加强依法行政,规范执法行为。进一步做好依法行政的组织和宣传力度,近期特别是加强《行政许可法》的贯彻落实,做好行政许可法的学习、宣传、培训,引导机关工作人员特别是领导干部要力求准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质,熟悉行政许可法的具体规定,严格依法行使行政许可权。在许可进一步对实施的行政许可项目,尽快建立起合理、有效、科学的制约监督机制,促进经贸行政审批程序进一步简化,提高行政效率,降低行政成本。完善本委的依法行政各项规定,落实行政执法责任,规范执法行为,加强执法监督。

      3、改进服务方式,提高服务水平。积极改进服务方式,确立“一路绿灯”的效率意识、“一视同仁”的公平意(更多精彩文章)略任务,既不能一劳永逸、也不能一蹴而就,必须树立长期作战的思想。要从加强制度建设入手,建立健全领导干部作风建设的长效机制。

      一是建立起长效的教育机制。教育是加强作风建设的基础性工作,通过加强教育,认真解决好领导干部理想信念、党性和道德修养等问题,牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识,在思想上、政治上与党中央保持高度一致,严格遵守并带头执行《党章》等党规党法,尤其是领导干部廉洁自律的各项规定。实践中,重点是抓好领导班子以及中层干部的日常思想教育,建立健全加强教育的各项制度,改进教育方式方法,创新教育载体,通过典型事例的宣传,榜样的示范感召,例如我们在作风建设中就先后向党员和干部宣传了坚持最后一班岗的原副总裁刘佩琦、以身作则埋头苦干的项目部长徐延津的先进事迹,用身边的先进典型来增强思想教育的效果,做到思想作风和学风建设上有新的提高,在工作作风和领导作风建设上有新的进步,在生活作风建设上有新的形象。

      二是建立长效的民主决策机制。民主决策既是领导干部思想作风与工作作风的体现,又是建立健全领导干部作风建设的长效机制的一个关键环节。通过长效机制的建立,要善于把领导干部作风民主的优


    作风建设年整改措施2020年新3

      协成总校在作风建设活动中,领导干部结合“作风建设年”的要 求,认真对照“新现象、新业绩”的标准,带头排查作风建设中存在 的突出问题,对查找出的问题,抓重点、攻难点,认真研究制定切实 整改的措施。力图通过整改,切实解决一些制约学院发展的问题,解 决本科教学评建工作中师生反映强烈的问题, 以整改的实际行动取信 于师生。

    一、主要问题 学生对领导干部和班子提出的主要意见有 3 方面:
    (1)希望学校强化人才培养的特色意识,打造协成总校的品牌; (2)领导班子成员能进一步增进党群关系,抽出更多时间深入 学生中间,倾听学生心声; (3)优化课程安排,使学生能学到更多的知识。

    教师对领导干部和班子提出的主要意见有 3 方面:
    (4)学校领导要加强教学管理; (5)教学计划要高效实用,各年级的课程密度要均衡; (6)更多地关心年轻教师,倾听他们的声音; 二、整改措施 1、结合中心工作加强学习 作为学校班子成员,应认真学习邓小平理论和“三个代表”重要 思想,落实科学发展观和建设和谐社会的理论,进一步增强学习的主 动性、紧迫性和自觉性,特别是在理论联系实际、指导实践上下真功

      夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

    整改措施:
    (1)6 月安排一次集体学习,结合教学评估工作,学习内容是 评估指标体系; (2)强调领导干部的责任意识,把主要精力放在分管的工作上。

    2、 强化向广大教工学习的意识 班子成员要清醒地认识到教工是学校的主人,是学校的主体,是 学校各项工作的完成人和实施者,在教工中蕴涵着创造力,要充分依 靠全体教工、全体党员做好学院的工作。注意和教工之间的交流,倾 听年轻教工的建议和呼声,解决广大教工关心的问题。要善于和自己 有不同意见的教工、党员多谈心,沟通信息,相互理解和体谅,达到 促进团结、促进工作的目的。

    具体措施:实行中层领导联系基层单位的制度。具体如下:
    刘建光:负责作风建设组织领导; 王霞:负责教学评估领导,教学质量提高,组织开展教风建设; 罗丹:负责教风建设,学风建设; 3、 强化对学生的服务意识和教育意识 教育的基础是沟通,要加强班子成员和学生之间的沟通和交流, 了解学生的需求, 作学生的朋友。

    要更多的帮助五类困难学生 (经济、 疾病、学业、心理、行为困难) ,给困难学生送去组织的温暖,潜移 默化的影响他们,使之成为德智体全面发展的合格人才,做到既教书 又育人。

      具体措施:
    (1)搭建师生交流平台,增进师生交

      流,于 6 月 10 日开展一期 “沟通面对面”活动; (2)班子成员实施下学生寝室制度,每月下寝室 2 次。

    4、强化特色意识,完善教学计划 科学合理的教学计划是教学工作的基础, 要进一步明确人才培养 的思路、目标,强化特色意识,并在教工、学生中广泛宣传,使全体 师生了解学校办学定位和有关措施。

    具体措施:
    (1)强化应用型人才培养定位的意识,通过学习兄弟学校在教 学方面的经验,为修订教学计划打下基础; (2)教导处要就教学计划的制定开展研讨活动,集思广益,优 化教学计划。

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