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    决战脱贫攻坚优秀党员先进事迹材料,驻村第一书记2020

    时间:2020-06-18 16:00:53 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    2016年3月,时任扶绥县交通运输局办公室秘书的黄家勇,主动请缨到该局挂点帮扶的扶绥县东…小编为您整理了《决战脱贫攻坚优秀党员先进事迹材料 驻村第一书记5篇》,供您学习参考使用。


        优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记
    “请组织再给我两年时间”——扶绥县驻村第一书记黄家勇小记

      发动捐款为贫困户建新房

      3月23日,记者在都充村采访黄家勇。提起自己两年前第一次进村,他仍记忆犹新。

      刚一进村,迎面而来的村支书就给他出了道难题。“黄书记,贫困户陈春达的房屋崩塌,此刻住在猪栏里,全村就数他家最穷,你看这个问题怎么解决?”

      黄家勇二话没说,立即召集村干开会,钻研如何解决陈春达的住房问题。经过集体商议,决定通过发动社会公益帮扶 村民义务投工投劳和后盾单位支持等方式,争取在3个月内完成危房改造,一定要让陈春达住进新房。

      随后,黄家勇马不停蹄地跑单位 跑公益组织,做群众工作。最终,在危房改造启动资金尚未落实的情况下,新房仅用85天就竣工了。

      驻村两年来,为了帮扶贫困户建房,帮助留守老人和残疾人等,黄家勇先后组织发动公益团队开展扶贫慰问活动6次。他认为,惟独像帮助自己家人一样对待贫困户,才干做到心到 情到,才干提高群众满足度,使他们从内心深处萌发自我发展意识和动力。

      生态乡村建设结硕果

      2016年,都充村被列为扶绥县首批4个预脱贫贫困村,必须落实宽带 路灯照明等硬件设施,要在群众的田间地头或者房前屋后架设电线杆。一些群众不理解不支持甚至谩骂,黄家勇就带着工作队,挨家挨户耐心地做群众思想工作。

      村民韦某家有一块狭长的耕地,按照整体规划,需要在中间架设一根宽带光纤电线杆。韦某认为会影响整块地机耕作业,坚定不同意。黄家勇与村干及电信部门工作人员多次上门商议,韦某有意外出逃避,连人都见不到。黄家勇只好先做韦某爱人的思想工作,让她权衡个人利益和集体利益的轻重,不要因为一根电线杆,让全村人背后戳脊梁骨。就这样,由其爱人出面劝说韦某,问题得到圆满解决。

      据统计,黄家勇担任驻村第一书记期间,利用一事一议 水库移民项目等资金,先后为都充村新建和改造了村屯办公场所150平方米 篮球场3个 舞台2个,硬化村屯道路及巷道5.5公里,安装太阳能路灯251盏,新建农田水利水肥一体化灌溉基础设施1座 便民码头1个,种植绿化树苗2000株,并倾力打造1个生态养牛示范基地 1个果蔬示范基地,实现村集体经济收入7.4万元。

      主动申请留任

      “仅有贫困户的脱贫还不是真正的脱贫,必须让更多一般群众从发展中享受到实惠,那才是群众感到最满足和最幸福的事。”

      都充村那辣屯速生桉种植泛滥,造成土地水肥流失极其严重,甘蔗产量连年下降。为此,黄家勇在镇党委 镇政府的大力支持下,带领村屯党员干部对那辣屯1250亩速生桉整村连片整治,同时组织开展了“小块并大块”土地整合。近日,施工单位已经进场,都充屯连片6000多亩甘蔗“双高”基地建设如火如荼地开展。

      随后,黄家勇借助毗邻风光秀媚的客兰湖的优势,因地制宜将乡村休闲观光旅游作为脱贫产业来抓,并向自治区水库移民局申请风貌改造等资金400万元,目前正在与生态宜居乡村建设同步推进,打算大力推动乡村休闲旅游业发展。

      黄家勇认为,都充村的脱贫产业发展和美丽乡村建设是一盘大棋,目前还处于刚刚起步阶段,在这个节骨眼上,决不能半途而废。“听说我向组织主动申请留任,妻子最初也很不理解,认为我一心只顾工作,对家庭 孩子付出太少。但我始终坚信,只要能继续带领都充村600多户村民奔小康,实施乡村振兴战略,跟我个人的得失相比,这点牺牲微不足道。”


     

      优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记
    村民不脱贫就不回邕 ——记天等县都康乡把孔村第一书记伍勤忠

      “这就是第一书记?除了肤色黑点,也没有什么与众不同嘛。”“来这里还不是为了镀金回去好发展,能帮咱摘掉头上的贫困帽?”

      伍勤忠刚到天等县都康乡把孔村驻村的第一天,村民投来的是调侃甚至怀疑的眼神。

      两年后,村民的目光变成了信任与肯定:“村里经济发展了,群众收入增加了,水泥路也修到了家门口,村容村貌变了样,咱们伍书记的确不一般。”

      两年多来,把孔村贫困人口由186户778人减至108户419人,贫困发生率从22.9%降至12.3%。

      因为工作成绩突出,伍勤忠先后被评为“2016-2017年度全区优秀贫困村党组织第一书记”“2017年全区脱贫攻坚先进个人”“xx市2017年度脱贫攻坚工作标兵”。

      走村串户摸实情 村犬摇尾迎亲来

      把孔村位于都康乡北部,属典型大石山区村,748户3368人,惟独耕地3499亩。由于没有村集体收入,外出打工人员逐年增多。随着青壮年劳动力的流失,村里的经济发展日益艰难。

      坑坑洼洼的土路,房前屋后随意搭设的棚子,随处可见的“三堆五垛”……这些让刚上任的伍勤忠意识到,要想带领全村人改变经济落后的局面,首先要从把孔村内部着手,才干让大家看到期望,才干把人心凝结起来。

      记者在伍勤忠的驻村日记看到,两年来他先后100余次行走于村屯之间,200余次走访群众家庭,80余次深入田间地头,记录着每名贫困户的基本情况,以及群众在生产 生活等方面的状况和需求。

      通过认真调查和实地走访,伍勤忠具体掌握了全村基本情况,撰写了[把孔村“十三五”脱贫攻坚规划]和[把孔村农业产业发展规划],为把孔村脱贫攻坚工作把脉开方,精准滴灌。

      “伍书记热情质朴,看到谁都点头微笑。由于经常下村,村里的狗遇到伍书记都直摇晃尾巴,都把他当主人了。”把孔村党支书农桂忠说。

      产业发展助脱贫富硒带富一方人

      长期以来,把孔村民一直秉承“养鸡买油盐,养牛来耕田”的生产生活方式。全村因病 缺技术 缺资金和缺劳力致贫的群众占80%以上。

      如何让老百姓富起来?他积极联系自治区农业厅专家实地调研和抽样检测,发明把孔村土壤 农产品天然硒含量均达到有关标准,非常适合发展富硒农业。

      为将资源优势转化为产业优势,伍勤忠从农业厅申请到70万元在把孔村实施“1000亩富硒稻技术推广示范”项目,项目区种植优质富硒红米 黑米和香米。他与其他驻村工作队员一道深入全村12个屯培训群众800余人次,发放资料1000多份。

      在项目实施过程中,农业厅全程技术指导,奖补化肥,引进xx通达米业公司订单收购。

      经测产验收,富硒稻亩产超500公斤,亩年均增收超2000元,全村一年两造可增收200多万元,全村贫困户均受益,并逐步辐射到周边几个村屯,为贫困户脱贫致富奠定了坚实基础。

      增加农民收入要多管齐下。伍勤忠依托孔香富硒农产品合作社推广种植富硒花生 富硒黑豆等附加值高的特色农产品;发动15户群众种桑养蚕,户月均收入超1000元,5户实现脱贫致富。

      “前几年没有一技之长,只能守着家里的几亩地过日子,家里比较贫困。”龙布屯贫困户农培安在“把孔村脱贫故事会”上给全村群众现身说法:“伍书记来到我家动员种桑养蚕,并落实各种奖补政策和提供技术指导。2017年我养了10批蚕,共收入8000多元,再加上饲养肉猪,年底一举摘掉了贫困户的帽子,家里也盖起了三层砖混新房,日子过得舒心多了。”

      撸起袖子加油干不摘穷帽誓不还

      两年半的任期,对于伍勤忠的家人来说是漫长的,但对于把孔村整体脱贫而言,时间却太短了。

      驻村期间,伍勤忠经历了儿子中考,母亲病重住院,叔叔过世等大事,但都没有时间回去陪伴和料理,在他心中,把孔村脱贫攻坚工作与亲人同等重要。

      为了不让一个贫困户在小康路上掉队,他舍小家顾大家。两年来,伍勤忠不知疲乏地奔走于县直各部门 单位之间,跑项目 要政策 争资金,引导动员成功人士反哺家乡助力脱贫。共争取资金1200多万元,完成22公里村屯道路 5个篮球场 3个戏台及3个文化室建设。2018年初,他又争取到1800万元开工建设人饮和水利渠道工程;50万元实施富硒稻米提档升质工程,建成洞古屯50亩优质红米示范基地;筹措30万元引进xx富凤集团开展肉鸡养殖;落实105万元用于弄龙屯等7个屯屯内道路硬化和戏台建设。

      2017年12月,把孔村顺利通过自治区扶贫成效考核“四合一”核验,2018年1月又顺利通过国家扶贫交叉考核检查,当地脱贫攻坚工作取得了阶段性成效。

      今年3月,伍勤忠履职期满,可以回原单位工作了。但为了把孔村能够如期脱贫出列,伍勤忠自愿申请续任并得到组织批准。“带领大伙脱贫致富奔小康,既是我的责任,更是我的心愿。父老乡亲的信任和厚爱,是对我极大的奖赏。我将继续撸起袖子加油干,贫困户不脱贫就不回xx!”伍勤忠充满深情地说。


      优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记
    村民不脱贫就不退休 ——记容县旺维村第一书记罗传桂

      罗传桂驻村担任第一书记不久就到了退休年龄,本可以回家里孝敬老人 照看孙子,过舒适的生活,可他偏偏要“自找苦吃”,接受单位返聘,继续留在旺维村,发誓旺维村一日不脱贫就不走人。

      这两年,他一直坚守在村里发展特色产业,解决群众饮水难题,帮助村民建新房子……2017年旺维村人均收入达5100元,比2015年增加1973元,全村实现整体脱贫。

      1 甘为家乡出把力

      2016年3月,中国银行xx分行要委派一名党员干部到容县灵山镇旺维村挂任党组织第一书记。

      “脱贫攻坚是硬任务,必须委派一位讲党性,对农民充满感情,有责任心,有担当的党员干部去。”分行党委书记兼行长庞新方想到了有30多年党龄和近40年工龄的干部罗传桂。

      “我身体好,还是容县人,有农村工作经验,对农民有感情,很多部门都熟悉,帮助贫困村有优势。即使过几个月我到退休年龄了,单位仍然可以返聘,让我坚持到贫困村摘帽为止。”在行领导征求意见时,罗传桂的态度坚定。几天后,他便背着行囊,赶到旺维村。

      旺维村共685户2809人,其中贫困人口91户352人。多年以来靠的是传统产业收入。2015年全村人均收入3127元,是“十三五”期间的四类贫困村。

      到村后,罗传桂迅速进入工作状态,走村访民,并多次与村党支部 村委会钻研,最终确定方向:通过扶持发展特色产业带动贫困群众增收致富。

      2 不甩穷帽不罢休

      罗传桂了解到,近年来,旺维村的经济能人封远林租赁山地1000多亩种植清香蜜橘,是带动村民脱贫致富的高效绿色项目。而封远林也有扩大果场规模,带动更多村民脱贫致富的想法,只是苦于缺乏资金。

      罗传桂马不停蹄地到县农业局 扶贫办 水利局 旅游局等部门沟通,上自治区财政厅 农业厅 林业厅等单位争取扶贫项目资金。他的苦心赢得了上级部门的高度赞赏和支持,年底,申报的一批项目陆续获得批复,350多万元帮扶资金也很快落实了。

      清香蜜橘产业示范区获认定为xx县级特色农业示范区,升级为国家“一村一品”示范区后,获中央财政拨款100万元的奖励。旺维村以封远林清香蜜橘果场为核心,发动群众以土地资源入股参股,组建荣源种植合作社,扩大种植产业。

      通过产业扶持,如今,封远林清香蜜橘果场从1000多亩扩大至3000亩以上。同时,示范区还为129户贫困户免费提供果苗2万株,安排周边群众300多人进果场务工,其中贫困户43人,每年为贫困户增加劳务收入100多万元。

      当年8月,罗传桂到了退休年龄。单位领导再次征求他的意见:“你的工作做得非常好,单位和市委组织部很满足,想返聘你继续干一段时间,让旺维村全面脱贫后再退下来。”

      “请党组织放心,我一定让旺维村甩掉贫困帽子。”他毫不迟疑地应承下来。

      3 把事办到百姓心坎里

      旺维村村委会主任周剑怀说:“罗书记驻村以来,就住在村委会里,天天不是为村脱贫攻坚跑项目找资金,就是在村里同村干部现场钻研,解决群众发展产业遇到的艰难。”

      旺维村人饮工程的水管破裂了两年得不到维修,水管跑漏渗,村里2000多群众饮水成问题。罗传桂找自治区水利厅领导反映情况,很快协调县水利局为全村更换了水管。“拧开水龙头自来水哗哗流出来的时候,别提多快乐了,罗书记真是做了件大好事。”

      贫困户周建怀家共有5人,过去因无经济收入而致贫,房子破旧不堪。2016年春,罗传桂找来帮扶单位,扶持他种上百香果7亩,养了3头母猪,300羽中鸡,两年的现金收入超过6万元,加上国家危房改造补助和两个子女务工的收入,此刻建起了一栋两层新楼房。

      过去,旺维村有相当部分村道没有硬化,一下雨就泥泞难走,严重影响了农副产品的外销。罗传桂与县住建局 扶贫办和旅游局领导沟通,为旺维村争取到项目资金共99万元,全部投入村道硬化等项目建设,村基础设施面貌大为改观。

      村委会原办公场所紧靠旺维小学,多年来因房屋置换问题没解决,既影响村委会办公,又无法解决教师住房问题。罗传桂邀请镇政府 县教育局领导现场办公,当即获得20万元支持。他还争取县扶贫办拨款 帮扶单位和一些爱心人士出资16万多元给村委会装修办公楼 建造文化长廊和铺面,安置了20多名村民及贫困户就近就业,还增加了村集体经济收入。

      “自找苦吃”的罗传桂笑了,当初的承诺如今实现了,旺维村最近通过了自治区的复核验收,全面脱贫摘帽。

     

      优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记
    xx第一书记选派管理全面升级

      派什么人去,才干更大程度激发干事创业激情?第一书记轮换季,决策层需考量,授命的第一书记也关怀。xx市委针对前一轮人员选派 保障激励 管理考核等方面存在的问题,出台[关于进一步加强村级党组织第一书记队伍建设的意见]和[村级党组织第一书记选派办法][贫困村党组织第一书记保障激励办法][贫困村党组织第一书记考核办法]等“一个意见三个办法”,推动第一书记选派管理工作全面升级。

      “决战贫困进入决胜阶段,第一书记将承担更大的重任,发挥的作用也将更加突出。”xx市相关领导表示,“一个意见三个办法”的落实,给第一书记一颗“定心丸”,也进一步解决了贫困县贫困村与非贫困村发展不平衡问题。

      覆盖更广,做到一村不漏。针对贫困县贫困村与非贫困村发展不平衡问题,该市在向899个贫困村选派第一书记的基础上,首次同步向955个非贫困村选派,实现全市1854个行政村“一村一名第一书记”目标。同时规定,贫困村第一书记由县级以上单位选派,非贫困村第一书记由市 县 乡三级联动选派,进一步优化资源配置。

      质量更高,实现选优配强。xx市委组织部负责同志介绍,本次选派的第一书记,优先从县级以上单位领导班子成员 后备干部以及中长期培养对象 选调生 业务骨干中选派,非贫困村的第一书记则优先从乡镇领导班子成员 优秀年轻干部负责人中选派或从市县选派到村任职的“美丽xx”乡村建设(扶贫)优秀工作队员转任。据统计,市县两级新一轮选派的690名贫困村党组织第一书记中,大专以上学历674人,占总数98.02%,比上轮增加201人;科级以上干部263人,占总数41.67%,比上一轮增加127人;平均年龄37岁,比上一轮减小2岁。

      激励更强,确保精锐出战。为确保选派的第一书记“有盼头”“有劲头”,该市树立向基层一线倾斜的导向,从选拔任用 经费支持 关怀关爱方面出政策 给保障。比如:明确在选拔任用干部或推举后备干部时,优先考虑具有第一书记工作经历的优秀干部;每年按各职务层级以总数20%左右比例,对符合干部任职条件的第一书记择优提拔任用等。同时,引入工作容错纠错机制和定期谈心谈话制度;第一书记的伙食 交通补助从天天40元提高到80元,并增加第一书记绩效奖励系数。

      据了解,“一个意见三个办法”还明的确行第一书记实绩与派出单位年度绩效挂钩,根据第一书记的考核情况,赋予派出单位相应加减分,进一步压实后援单位责任。同时,明察暗访采取考核者和被考核者“双随机”的方式进行,确保考核的科学性 客观性和真实性。


    优秀共产党员事迹材料 决战脱贫攻坚的驻村第一书记
    xxxx第一书记驻村管理提档升级

    合力脱贫攻坚 共建美丽乡村

     

    “此刻对我们的管理考核 服务保障,是越发细致入微了。”近日,xxxx市陆川县委组织部开展第一书记2017年度考核,持续两任第一书记方燕琼对考核组深有感触地说。

    近年来,xx市强化第一书记驻村管理,通过召回撤换管日常 百分制考核优结果 “双书记”帮扶聚合力三管齐下,确保第一书记真正担负起带动贫困村脱贫的职责和使命,切实推进美丽乡村建设。

    召回撤换管日常

    向第一书记队伍管理中呈现的“驻而不为”“派而不管”问题“亮剑”,2016年6月,xx市钻研出台[贫困村党组织第一书记召回撤换制度(试行)],倒逼第一书记及派出单位转变作风 履职尽责。

    对于第一书记因病因事无法正常开展工作 未按规定时间驻村开展工作 履职能力不强 群众反映较差 违反党纪国法等情形影响驻村扶贫效果的,xx市采取单位召回撤换和组织召回撤换两种方式,构建层层把关监管的工作体系。

    在单位召回撤换层面,派出单位可根据本单位派出第一书记的具体扶贫情况,对照召回撤换情形进行研判,召回撤换须同级党委组织部审批;
    在组织召回撤换层面,先由工作队队长及同级党委组织部门进行组织谈话,开展“回炉淬火”,过关的第一书记仍回原岗位,未整改或整改不到位的第一书记将由同级组织部门实行召回撤换。

    “召回撤换制度实施以来,‘不驻村 不胜任 不守纪 不合格’现象基本杜绝,彰显了市委 市政府坚定打击驻村帮扶中形式主义 官僚主义的决心。”xx市委副书记 组织部长覃天卫说。

    百分制考核优结果

    “以前我们对第一书记的考核的确存在标准不明确 流程不规范 作用发挥不明显等问题。”容县驻村办主任黄倩华坦言。

    为此,xx市在召回撤换制度基础上,于2017年9月出台[xx市贫困村党组织第一书记百分制量化考核管理办法],将考核内容细化为基层党建 精准扶贫 乡村建设 服务群众 综治维稳 制度落实 遵纪守法等7大项25小项100分进行考评。采取“三评双审”方式,即通过个人自评 民主测评 乡镇党委初评的方式进行“分级考核”,市 县两级党委组织部层层审定,多方考核第一书记履职情况。

    在考核管理办法中明确将考核结果与干部表彰奖励 提拔重用挂钩。在市级媒体开设“xx儿女之第一书记先锋行”专栏,精选30名优秀第一书记的扶贫事迹进行宣传报道。同时,对任期届满且持续两年百分制考核等次为“优秀”的第一书记,列入“优秀第一书记后备干部库”,符合选拔任用条件的,优先考虑提拔使用。据统计,过去两年间优秀第一书记(工作队员)共有70人提拔重用,274人列为后备干部,242人被选为“两代表一委员”。

    “双书记”帮扶聚合力

    “推行‘双书记’制度凝结着市委 市政府对驻村帮扶工作的深入思量。”市委组织部副部长甘文波说道,“按照‘相互配合 各有侧重 责任共担’的原则,推行‘双书记’制度,强化驻村帮扶管理。”

    共同选派任命。扶村书记与第一书记于今年3月一同选派,任期相同,覆盖全市442个贫困村。帮扶期间,贫困村脱贫摘帽的,扶村书记不收队 不撤离。

    共同承担责任。扶村书记与第一书记承担共同帮扶 助推贫困村 贫困户脱贫摘帽的责任,扶村书记负责抓谋划 抓整合,推进项目 资金 责任与第一书记“三捆绑”等7项重点任务;
    第一书记负责抓落实 抓落地,开展培育村级集体经济等8项中心工作。

    共同规范管理。由市县党委组织部负责统一管理,催促指导后盾单位及扶村书记到村帮扶。目前,除节假日走访慰问外,该市各级后盾单位扶村书记每月到村指导工作,并听取第一书记和驻村工作组工作汇报。

    “市县有关后盾单位领导到贫困村指导力度越来越大,一改过去走访慰问为主的工作模式,既带资金,又给项目。”北流市新丰镇党委书记吴益君如是说。据统计,2016年选派“十三五”时期贫困村党组织第一书记驻村以来,共开展走访6万余人次,召开调研座谈会3024次,落实帮扶项目1114个,协调解决资金5.2亿元,为群众办好事 实事2368件,培养党员致富带头人804名,培育致富产业198个。


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