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    党支部委员会建设制度汇编

    时间:2021-06-10 09:54:12 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      党支部委员会建设制度汇编

      党支部委员会(以下简称支委会)是党支部日常工作的领导机构。加强支委会建设,对于提升党支部组织力,强化政治功能,推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展具有重要意义。

      一、设立规范

      有正式党员7人以上的党支部,应当设立支委会。党总支委员会(以下简称总支委会)一般由5至7人组成,最多不超过9人。支委会由3至5人组成,一般不超过7人。

      支委会可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员等,其他委员统称党支部委员。党支部委员人数较少时,组织委员、宣传委员、纪检委员、群工委员可以兼任,党支部书记一般不兼任其他委员,交叉任职的党支部副书记一般不兼任纪检委员,组织委员、宣传委员一般不由同一人兼任。党支部委员一般应当有1年以上党龄。

      党员不足7人的党支部,可不设立支委会,设书记1人,必要时可增设副书记1人。

      1.车间党支部(党总支)。运输一线车间党支部(党总支)原则上配备专职党支部书记。符合条件的车间主任、副主任一般应进入支委会。车间主任担任党支部副书记,实行交叉任职。

      2.班组党支部。班组党支部书记一般由党员班组长担任。班

      组长不符合条件的,可由车间党员管理人员、专业技术人员和优秀工人党员担任,待条件具备再由党员班组长担任。

      3.部室(科室)党支部。集团公司机关部室党支部书记一般由部门党员主要负责人担任。集团公司所属单位机关党总支书记一般由本单位党群领导人员担任,科室党支部书记一般由科室党员主要负责人担任。

      4.高铁综合维修联合党支部。高铁综合维修车间联合党总支委员会由工务、电务、供电等车间党支部书记组成,党总支书记原则上由工务车间党支部书记担任。高铁综合维修工区联合党支部委员会由各单位符合条件的党员工长、副工长或优秀工人党员组成,党支部书记一般由符合条件的工务党员工长担任。高铁综合维修车间联合党总支、工区联合党支部委员会由工务段党委牵头各单位党委联合发文设立。

      5.旅客列车乘务党支部。高铁、普速、临时旅客列车趟车乘务党支部一般不设支委会。党支部书记原则上由党员列车长担任,列车长不是党员的,可依次由党员乘警、随车机械师(车辆乘务人员)、餐饮(保洁)服务员、列车员等顺位担任,特殊情况下也可由添乘的党员干部担任。

      6.离退休党支部。离退休党支部书记一般由负责离退休工作的党员干部担任,也可由责任心强、工作热情高、健康状况良好的离退休干部职工党员担任。

      7.临时党支部。临时党支部书记和委员由批准其成立的党组织指定。

      8.党小组。党支部可根据党员分布、生产组织和便于开展组织生活等方面情况合理划分党小组,党小组组长一般由党员班组长或其他行政组织党员负责人担任。

      二、换届选举

      支委会由党支部党员大会选举产生,每届任期3年,任期届满应采取“两推一选”或“公推直选”的方式进行换届选举。因故需要提前或延期进行换届选举须经上级党组织认真审核、严格把关,提前或延长期限一般不超过1年。

      不设支委会的党支部也应按期换届,推选党支部书记、副书记。

      支委会任期内,确有必要时,上级党组织可调动或指派党支部书记、副书记,不能直接指派其他委员。

      党小组由党支部指定,也可由所在党小组党员推荐产生。

      (一)两推一选。设支委会的党支部,采取党员推荐、群众推荐、党员大会选举的两推一选方式,选举产生支委会。

      1. 党员大会动员。召开党员大会,向党员报告上级党组织批复同意的新一届支部委员当选条件、组成结构和候选人提名名额。

      2. 党员民主推荐。将支部有被选举权的党员名单发给党员,以无记名方式,按规定名额组织第一轮提名推荐;支委会集中多数党员意见,按差额不少于应选人数20%的比例,提出委员候选人初步人选;再以党小组讨论形式,组织党员第二轮提名推荐支部委员、支部书记和副书记候选人初步人选。

      3. 群众民主推荐。党支部组织非党员职工代表、班组长、技术人员、技能人员等群众,以无记名方式,按规定名额提名推荐委员候选人初步人选;支委会集中多数群众意见后,再以召开群众座谈会的形式,扩大征求意见范围,推荐支委、支部书记和副书记候选人初步人选。

      4. 支委会集体研究。根据党员推荐、群众推荐情况,支委会集中多数推荐意见,确定支部委员候选人预备人选名单,提出支部书记、副书记候选人预备人选名单,报上级党组织审查。

      5. 党员大会选举。按照党内选举有关规定和基本程序,组织党员采取无记名投票方式,差额选举产生新一届支委会。新一届支委会采取无记名投票方式,等额选举产生支部书记、副书记。选举结果报上级党组织审批。

      (二)公推直选。不设支委会的党支部,采取公推直选方式,选举产生支部书记、副书记。

      1. 组织公推。分别召开党员、职工群众大会向党员、职工群众报告上级党组织批复同意的新一届党支部书记任职条件,并将支部有被选举权的党员名单发给党员、职工群众,以无记名方式,按多于应选人数的一倍,提名推荐支部书记、副书记候选人初步人选。

      2. 民主集中。党支部集中多数党员、职工群众提名推荐意见,提出支部书记、副书记候选人初步人选名单,采取多种形式再次听取党员、职工群众意见后,确定支部书记、副书记候选人预备人选名单,报上级党组织审查。

      3. 大会直选。按照党内选举有关规定和基本程序,组织党员采取无记名投票方式,等额选举产生支部书记、副书记。选举结果报上级党组织审批。

      (三)委员增补。支部委员在任届期内出现空缺,应及时召开党员大会补选。

      1. 酝酿推荐。党支部组织全体党员酝酿推荐,根据多数党员的意见差额提出候选人初步人选。

      2. 确定人选。召开支委会会议,确定候选人预备人选名单,并将候选人预备人选名单、召开时间、选举办法,向上级党组织书面请示。

      3. 大会选举。上级党组织批复后,召开党员大会进行选举。

      (四)按期换届提醒督促机制。每年初,各单位党组织对所属党支部换届情况进行全面梳理,研究制定年度换届计划。

      一般应提前6个月,上级党组织以书面发函或者电话通知等形式,提醒任期届满的党支部做好换届准备工作。

      一般应提前4个月,任期届满的党支部主动与上级党组织沟通换届情况,书面报送换届请示。经党委批复同意后,启动换届准备工作。

      三、工作职责

      (一)支委会。支委会在党支部党员大会闭会期间,负责领导和处理党支部日常工作。支委会对党支部党员大会负责,对党支部全体党员负责,同时向上级党组织负责,接受上级党组织领导。

      1.贯彻执行上级党组织的指示、决定和党支部党员大会的决议。

      2.保证监督运输生产经营建设等工作的正确方向和任务的完成。

      3.做好对党员的教育管理,搞好党支部的自身建设。

      4.处理好党支部的日常事务,按期向党支部党员大会和上级党组织报告工作。

      5.开展经常性的思想政治工作,做好群众工作。

      6.领导工会、共青团等群众组织的工作,充分发挥其作用。

      (二)党支部书记。在支委会的集体领导下,主持党支部的日常工作。

      1.召集支委会会议和党员大会,传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示,组织制定贯彻落实措施,及时提交讨论决定重要事项。

      2.研究制定党支部工作制度、计划并组织实施,检查党支部工作推进落实情况,定期向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

      3.了解掌握党员和职工群众的思想、工作、学习、生活情况,及时解决发现问题,做好经常性的思想政治工作。

      4.做好党员教育管理工作,经常组织党员政治理论学习和党性锻炼,加强对入党积极分子的培养、教育和考察,做好发展党员和违纪党员处置工作。

      5.抓好支委会自身建设,按时组织支委开展政治理论学习,主持召开支部组织生活会,督促落实党风廉政建设责任制,督促指导和支持支部委员履职,充分发挥支委会的集体领导作用。

      (三)党支部副书记。协助党支部书记开展工作。党支部书记空缺或因故不能主持工作时,由担任行政正职的副书记主持支部工作。

      1.协助党支部书记做好党支部日常工作,组织决议的实施并检查落实情况。

      2.协助党支部书记落实支部组织生活制度,严格支部组织生活。

      3.协助党支部书记做好服务党员工作,保障党员的民主权利。

      4.协助党支部书记做好联系服务群众工作,帮助解决实际困难。

      5.协助党支部书记实施党组织对群团组织的领导和指导工作。

      6.与其他委员密切配合、及时补位,共同完成党支部其他综合性与协调性工作以及支部书记委托的事项。

      (四)组织委员。在支委会的集体领导下,分工负责党支部的组织工作。

      1.协助党支部书记制定、组织实施“三会一课”、主题党日等计划,做好相关会议记录。

      2.了解和掌握所属党支部的组织状况,提出党小组的划分和调整意见,检查和督促党小组过好组织生活。

      3.了解和掌握党员的思想状况,与其他支委协同进行思想和纪律教育,做好党员教育培训工作。

      4.负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育、考察,提出发展党员意见,具体办理接收预备党员和预备党员转正的手续。

      5.负责党支部积分考评和党支部分类定级、晋位升级工作,组织做好民主评议党员工作,提出评先建议人选。

      6.协助党支部书记做好党支部的换届选举、支委的补选和选举出席上级党代表大会代表的具体工作。

      7.组织开展创岗建区等党内主题实践活动。

      8.负责党内统计,接转党员组织关系,按时收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况。

      (五)宣传委员。在支委会的集体领导下,分工负责党支部的宣传工作。

      1.协助党支部书记制定、组织实施宣传教育和“两学一做”学习教育计划。

      2.负责安排上好党课,组织党员学习党的创新理论、基本知识、决定决议,学习科学、文化、法律和业务知识,完成上级党组织布置的学习任务。

      3.围绕本单位的中心工作,组织发动骨干,开展多种形式的宣传、文化活动。

      4.了解掌握并及时向党支部报告职工群众的思想动态和意见诉求,帮助群众解决实际困难。

      5.挖掘选树、宣传推广党员、群众中的先进个人和典型事例。

      (六)纪检委员。在支委会的集体领导下,分工负责党支部纪律检查工作。

      1.做好经常性的党性党风党纪和党内法规教育,研究分析党风廉政建设方面存在的问题,向支委会提出加强改进的措施。

      2.检查党员执行党章和党的纪律的情况,协助上级纪委调查违反党纪的人和事。

      3.督促规范落实车间重要事项集体研究决策制度,严格贯彻民主集中制相关规定。

      4.保障和维护党员民主权利。受理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉,及时向支委会和上级纪委汇报。

      5.考察和了解受党纪处分党员改正错误的情况,教育和帮助尽快改正错误。

      6.对不属于或达不到组织处理、党纪处分范畴的党员,根据问题性质和程度,对责任党员提出函询、约谈和责令整改等警示意见,提报支委会讨论通过。

      (七)群工委员。在支委会的集体领导下,分工负责工会、共青团等群众组织的工作。

      1.指导工团组织开展工作、举办文体活动,帮助建立健全各项规章制度和运行机制。

      2.经常性了解群众工作情况,及时发现和解决问题。

      3.帮助工会、共青团组织加强自身建设,组织做好推优工作。

      (八)其他委员。由支委会根据实际情况研究确定。

      四、工作机制

      1.坚持理论学习制度。政治理论学习主要以集体学习讨论形式进行,由党支部书记组织制定学习计划并负责组织实施。车间、科室党支部支委会每月至少组织2次集体学习,每年集体学习不少于24学时;班组党支部支委会每月至少组织1次集体学习,每年集体学习不少于12学时,集体学习缺席人员要及时进行自学补学。集体学习可采取领学原文、解读要点、观看视频、讨论交流、组织答题等多种形式。

      2.坚持民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合,凡属党支部职责范围内的事项和车间重要事项,须按照少数服从多数原则,由支委会集体讨论和决定。遇紧急情况,不能及时召开支委会会议决策的,党支部书记、副书记或其他委员可以临机处置,事后应在下次支委会会议报告。

      3.坚持组织生活会制度。支委会每年至少召开1次组织生活会,也可根据需要随时召开,开展批评和自我批评,提高发现和解决自身问题的能力。

      4.坚持请示报告制度。党支部工作遇有重大问题或超越职权范围的事项,应根据事项类型和缓急程度,采取口头、书面方式,及时向上级党组织请示汇报。支委会每季度向党员大会报告1次工作,每半年至少向上级党组织报告1次工作。党员人数较多、流动分散、难以集中的车间总支委会可每半年向党员大会报告1次工作。

      5.坚持考核评价制度。做好党支部书记述职评议考核,党支部书记每年向上级党组织和党员大会进行1次述职。综合日常掌握、定期检查考评情况和年度述职评议、党支部年度分类定级结果,按照“好”“较好”“一般”“差”4个等次对党支部书记年度履职情况形成考核意见。评为“好”的坚持晋职晋级、评先评优优先,评为“一般”的应当诫勉、限期改正,评为“差”的应予调整。

      做好支委履职评价,支委每季至少1次在支委会会议上汇报工作完成情况,党支部书记对每名支委完成任务情况进行针对性点评。支委要把履责情况,纳入组织生活会对照检查内容,每年至少向党员大会进行1次述职,组织党员对支委进行民主测评,并在支委会会议上通报测评结果。

      推行党支部工作质量联挂考核,将党支部工作月(季)、年度质量考核评价结果与党支部书记、委员绩效考核挂钩,与年度述职评议挂钩。实行兼职党支部书记津贴考核发放,强化履职考评、工作激励。

      6. 建立持续整顿软弱涣散党支部工作机制。上级党组织要加强对软弱涣散党支部的联系包建,推动整顿转化,对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的,应及时作出调整。

     

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