战神3怎么不做pc版【不做战神做爱神】
时间：2019-01-07 04:33:45 来源：达达文档网 本文已影响 人 
不知从何时起,我们就习惯要做一名职场先锋、圣斗士,披着战衣,打扮得一丝不苟,言行举止专业、不带感情,冷静地去应对各种职场剧目。但还是有那么一小撮人独辟蹊径地做起了“爱神”,她们巧妙地示弱、示好,让你不忍心“袖手旁观”,她们轻易获得上司的青睐,甚至令竞争对手的手软和合作伙伴的无条件配合。
女人,在职场中,与其做拼命的战种,不如做让人心软臣服的爱神。
最近,演员胡静再度成为娱乐圈女星们羡慕和嫉妒妒的对象。2010年10月17日,胡静及其老公朱兆祥在马来西亚吉隆坡苏丹皇宫受封拿汀和拿督,胡静成为史上第一位中国籍艺人拿汀。
胡静与国际大牌影星章子怡在中戏是同班同学,被誉为96级的“六朵金花之一”。与殚精竭虑博出位、费尽心机经营自己演艺事业,终成国际巨星的章子怡不同,胡静在演艺事业上的“投资”显得了无起色,虽顶着“中戏校花”之名,但出道以来一直不温不火,充其量不过是国内二三线明星。
自涉足爱河、嫁人大马豪门后,胡静的事业逆转上扬,“星光度和身价”随着她的婚姻和婚靛一路看涨:与刘德华合作出演电影《我知女人心》,由其监制的新媒体剧《两个女孩那些事》在某视频网站的播放总数突破500万次,新融资的480集新剧即将投入拍摄……
有人曾对照“女儿智慧经”――《红楼梦》探寻娱乐圈中的“十二金钗”,章子怡被比作娱乐圈内的王熙凤。谁都知道王熙凤心狠手辣,硬是在大观园里杀出一条血路来,绝对是个不好惹的战神。作为明星,章子怡从出道那天起,就行走于风口尖浪上,在人们褒贬参半的口水中前行,事业线犹如股市行情走势图――乖张曲折。
人们不禁要感叹,与其将自己打造成百毒不侵的圣斗士“国际章”,不如学“拿汀朱胡静”做个低调、讨人喜欢的剧组宠儿。
打出你的爱神牌
ROUND1:楚楚动人VS咄咄逼人
第一财经《谁来一起午餐》有一期节目,选手是两位OL,一位是毕业于北京航空航天大学的“校花”,另一位是毕业于华东政法学院的律政俏佳人,观战者“脑库们”都以为这是场一边倒的“无趣战事”,还着实为那位看似“虚弱”的北航校花捏一把汗。没想到随着“智斗”的深入,脑库及观众们的心理天平慢慢倒向始终笑盈盈的“弱者”,最后连节目“当班老板”――挑剔的唐骏都把共进午餐的邀请函给了那位曾经的北航女生
两位女生的初次交手是向对方发问。在场上,北航女生表现得楚楚动人,向对手提出了一个貌似很幼稚的小女生问题“如果今天是我和唐骏先生一起共进午餐的话,你认为你会输在哪里?你会哭吗?”
哇塞!这是一道心态题,透过答案能够看出回答者与自己、他人相处的智慧。华政女生奋起反击、咄咄逼人地说“首先我觉得这个假设不成立,因为我的直觉我会赢其次如果说很不幸,唐骏老师因为你远道而来,选择了你,我想我会为你祝福,我相信我还有晚餐的机会”Oh,myGod!这句话满是挑衅――即使最后北航女生赢了,也不过是唐骏老师的“救济”!一石两鸟,这话也足以让唐骏的心咯噔一下爱。
主持人袁鸣敏锐地捕捉到华政女生话里话外的“火药昧”,但北航女生好像根本没听出其中的挑衅,依然笑呵呵的。自信与挑衅,绝对是两个概念。自信的人在特定的情境下会明确陈述自己的感受,但绝不会表现出傲慢和高人一等。
节目播出后,不少人为华政女生鸣不平,但专家很清楚,与其说她败给了北航女生,不如说她输给了自己!在管理学上,大多数“战神们”可归为A型人格。这类人在工作时高度自信,不惜一切代价追求胜利,表现得富有抱负和攻击性,因此,对竞争对手或不配合其工作的人充满敌意,对能力不如他们的人更是缺乏耐心。
ROUND2:绿叶配红花VS争做出头鸟
某家企业选拔未来经理人,人才测评顾问事先设计了一个用于洞察人选团队工作能力的任务――要求他们在规定时间内合作完成项目的提案。
被测试的人选中,只有少数几位女性,男性占了绝大多数,而且每个人都是自信满满的能人,谁都没把对手放在眼里。小组的任务是为公司新推出的产品设计上市推广方案,活动没过多久,人选Cartie就和主动提出当项目经理的Jim发生了冲突,就当他们俩吵得不可开交,其他人在一旁附和、拉山头时,常常以副手面目出现的Yvone用她柔和、磁性的声音说“要不我们brain storminq,把所有的想法都列出来,以此统一想法,你们认为呢?”就这个小小的提议,瞬间就把大家的注意力集中了起来。
一个小时后,项目的构思惺惺清晰起来,这时Carrle又提出了不同意见,而且表现得非常傲慢――双手抱胸、脸上露出不屑的表情但除了批评和反对,她又没能贡献出建设性的提议。几个回合下来,见没有人愿答理她,Carrie索性当起了“项目评委”,不时跳出来批评这、议论那,结果,她是那次评估里得分最低的。
“要么做老大,要么做旁观者”,这是职场战神的内心下意识,因为他们无法窑忍自己被人忽略,无法面对和接受自己的失败。而职场爱神就像团队的“胶水”,把团队的优势转为胜势,他们乐意,并且能够和所有的人合作――“帮助团队成功,就是让我自己成功!”
ROUND3:享受者VS奋斗者
比尔・盖茨最喜欢的女秘书戴金,加盟微软时已是一位年过40、有4个孩子的母亲。她的简历鲜有闪光点,但如实地列举了有限的职业经历,包括前老板对她的负面评价。不得而知,微软当时的HR是出于怎样的想法向盖茨推荐了这位“苏珊大妈”,但现在看来,HR和盖茨独具慧眼
盖茨的第任秘书是一位年轻漂亮的女大学生,她自恃甚高,总想着跳到更好、更大的平台上。以获得更高的职位头衔,因此,她工作时只满足于把分内事做完,边界线外的事情一概“视而不见”;下班时间一到,她就像滑溜溜的“黄鳝”一样不见了踪影,忙着补习充电去了
盖茨喜欢并依赖秘书戴金,因为她是一位爱神!她把公司视为自己的另一个家,盖茨和每一位同事都是这个家庭中的成员,她给予他们真诚的关心和爱意:她把工作看成是家务,无论分内分外、事大事小,只要能做到的,她会不计回报地施予援助,比如盖茨要出差,她会提醒和督促盖茨提早15分钟去机场,还不忘在他的行李里塞一条毛毯,因为盖茨睡觉时有一个习惯,总爱往身上扯一条毛毯。
相比之下,职场中的战神永远处在行走、奋斗中,他们中的大多数人幸福指数极低,因为他们习惯“低估已拥有的工作价值,高估没有拥有工作的价值!”
Tips:你也可以成为职场爱神!
1 摒弃“非友即敌”的狭隘思想。切忌把自己置于同事的对立面,在工作中树敌过多,前行的障碍也多。
2 消减悲观主义情结。切莫只看到消极面,采用“逃跑或战斗”行为模式,最终成为团队合作的毒素。
3 放弃“以我为中心”的念头。有些人从小沐浴在“唯我独尊”的氛围中,一旦发现别人成为障碍时,便发起强攻。即使最后赢了,也只剩半条命
4 掌握与人相处的智慧。情商绝对不是宅出来的,去看看美剧《生活大爆炸》吧,酒吧女招待的世俗智慧胜过科技怪才!
