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    乡镇平安创建工作汇报材料|创建文明村汇报材料

    时间:2020-07-06 07:13:03 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    创新平安建设工作机制  努力构建和谐稳定XX  
    今年以来,**党委政府紧紧围绕市委市政府提出的“保平安、促发展、抓保障、争示范”的总体目标,扎实开展以社会治安综合治理、信访稳定和安全生产为主要内容的“平安杯”竞赛活动,深入推进社会矛盾化解工作,进一步夯实基层基础建设,全乡的平安建设及社会稳定等各项工作稳步推进。在上半年许昌市平安建设工作公众满意度调查中,全乡安全感指数达到100%,与去年底相比名次上升62位,在许昌市98个乡镇(办)中排名第13名。信访稳定方面,上半年,信访总量较去年同期呈下降趋势,信访案件结案率100%,满意率达到98%。辖区内越级访、重复访、集体访现象得到根本遏制。安全生产方面,全乡上半年没有发生一起安全生产事故,安全生产态势平稳。  
    我们的主要做法是:  
    一、以“平安杯”竞赛活动为契机,强力推进平安创建工作  
    (一)加强组织领导,精心部署“平安杯”创建活动。结合我乡实际,制定了《关于开展“平安杯”竞赛活动的实施意见》,成立了“平安杯”竞赛活动指挥部,指挥部下设办公室,具体负责竞赛活动的日常工作。为加强对此项活动的督促检查,成立了综合治理、信访稳定、安全生产三个督导检查组。另外,各行政村和乡直部门也都制定了实施方案,成立了创建活动领导小组,开展了广泛发动,“平安杯“创建活动辐射到了全乡上下的每一个层面和角落。  
    (二)开展宣传活动,营造争创活动氛围浓厚。为组织和动员全乡广大人民群众积极参与到“平安杯”竞赛活动中来,从元月23日起,全乡掀起了声势浩大的“平安杯”竞赛宣传活动。宣传活动期间,全乡累计投入资金2万余元,共出动宣传车120台次,悬挂宣传横幅120幅,张贴宣传标语1500条,制作墙体固定标语136条。通过形式多样的宣传活动,大大提高了广大人民群众对“平安杯”竞赛活动的知晓率,形成了浓厚的创建夺杯氛围。  
    (三)完善奖惩机制,强化平安建设责任落实。为了调动各行政村和乡直各单位“平安杯”创建的积极性和主动性,乡党委政府专门出台文件,规定凡当年获得市级“平安杯”的行政村,除市里给予的奖励和表彰外,乡里再给予该村支部书记每月200元的补助,期限一年;
    连续三年夺杯的行政村,给予该村支部书记任期内每月300元的补助。同时对综合考核排名靠后的行政村和乡直部门给予黄牌警告、表态发言、诫勉谈话直至一票否决。  
    (四)加大检查督导,确保活动扎实推进。今年以来,乡党委把“平安杯”竞赛活动纳入了年度平安建设责任目标考核体系,并责成三个督导组,采取明察暗访的形式,加强对各行政村和乡直单位的督促检查指导,同时建立了定期通报制度,每月对各单位的盗抢案件发案情况、信访稳定情况、安全生产情况通报一次,每季度召开一次形势分析会,对各单位的创建情况进行综合点评,目前,已开展了第一季度的综合点评和上半年小结,共编发简报15期,其中有3期被上级部门采用。  
    二、深入推进社会矛盾化解,筑牢维稳第一道防线  
    今年以来,乡党委认真落实XX市三项重点工作(深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法)会议精神,并结合我乡实际出台了《关于开展“社会矛盾化解年”活动实施方案》。并成立了深入推进社会矛盾化解工作办公室,建立了党政主要领导牵头的社会矛盾联合化解调处中心。调处中心成立以来,坚持每月2次矛盾纠纷排查活动雷打不动,尤其敏感、特殊时期随时排查。在排查中坚持村不漏户、户不漏人、人不漏事。对排查出的矛盾纠纷实行“一簿三卡”制度、分流调处制度、限时办结制度和督察回访制度,完善工作台帐、落实化解责任。通过建立矛盾纠纷信息员制度,广泛收集影响社会稳定的隐患和信息,做到矛盾纠纷早知道、工作早到位、问题早解决。针对遗留多年的疑案积案,通过班子成员领导包案责任制、党政联席会议研判制等制度的落实,树立“以上访人上访的精神处理信访问题”的观念,对上访人晓之以情、动之以理,通过认真、耐心、细致地做好上访人的思想工作,从感情上感化他们,在生活上确有困难的帮助他们,全乡积极筹措资金10余万元重点调处了遗留多年的疑案和积案。上半年,我们共调处矛盾纠纷60余起,调处率100%,调成率99%,回访率100%,全乡没有发生一起民转刑事和群体性事件,社会形势持续稳定。  
    三、加强专职巡防队伍建设,构筑严密治安防控网络  
    在治安巡逻队伍建设方面,今年乡党委政府加大治安巡逻队伍建设投入力度,严格按照“健全网络、配强人员、完善制度、落实待遇、发挥作用”的要求,实现了治安巡防队伍建设的人员、办公用房、装备、经费“四到位”。根据人员变动情况,重新成立了由20人组成的专职治安巡防队伍,为了保证所招巡防队员的素质,我们面向社会进行公开招聘,主要从退伍军人且文化程度在高中以上的有志青年中选聘,所招聘队员由派出所进行政审,并经领导班子进行面试,集体研究后予以确定。新成立的治安巡防大队下设三个中队,轮流值班,专职巡逻。每个中队都有领导班子成员亲自带队,分区域进行巡逻。今年以来,针对辖区内的发案特点,我们加大了对重点路段、重点部位的治安巡逻力度,并坚持与派出所每日联系制度,共同进行警情汇总判研,确保治安巡逻更加有的放矢。同时,在巡逻中加大对各行政村夜间值班巡逻情况的督查力度,先后对3个不能按照要求值班巡逻的行政村进行通报批评。在硬件方面,配备了两台巡逻车,购置了统一服装,配备了警棍、头盔、袖标、手电等物品,乡里专门腾出5间房子粉刷一新,并购置了20套床、被褥、凉席等物品,免费提供食宿,保证不低于每人800元的工资标准和夜勤补助。乡财政在经费十分困难情况下,每月拨付2万元作为联防经费,专款专用,保证了巡防队伍的正常运转。另外,全乡29个行政村都成立了不少于10人治安巡防中队,巡逻队实现了有牌子、电话、巡逻器械、防范控制方位图、排班表的“六有”标准。乡村两级巡防队坚持昼夜不间断巡逻,形成了严密的群防群治网络,有效地弥补了警力不足,有力地震慑了犯罪,维护了辖区的稳定。投资15万余元正在筹建三级技防平台建设,部分村安装了视频,其他村安装了移动大喇叭和平安互助网。一个集人防、物防、技防为一体的严密治安防控网络已初步形成,并发挥着越来越重要的作用。  
    四、开展打击犯罪专项行动  社会治安形势明显好转  
    根据XX市政法委的安排部署,今年以来,我们开展了打击“两抢一盗”、和“三电”犯罪专项斗争、组织进行了企业(项目)周边环境及校园安全集中整治活动。特别在打击“两抢一盗”和“三电”犯罪专项斗争中,我们充分发挥派出所主力军作用,精心组织、坚持露头就打、除恶务尽,对犯罪分子始终保持高压态势和凌厉攻势,“两抢一盗”和“三电”案件多发的趋势得到有效遏制,综合打击取得了阶段性成果。上半年,全乡案件发案率比去年同期下降40%,破案率比去年同期提高60%,共抓获违法犯罪嫌疑人35人,其中批捕9人,起诉8人,劳教3人,治安拘留12人。通过以上活动的开展,广大人民群众的安全感进一步增强,安全感指数保持在100%,目前,全乡治安形势持续好转,人民群众安居乐业,发展环境进一步优化,市委市政府确立的大禹国际赛车场、华中医药物流中心、人民医医院新址、植物园南路等重大项目也在我乡顺利入驻。2019年6月被市委市政府授予“全市服务招商引资项目建设工作”先进单位。  
    各位领导,尽管我们在上半年平安建设工作中取得了一点成绩,但与市委市政府的要求以及与先进乡镇相比,还存在一定的差距,工作只有起点,没有终点。因此,我们将以这次平安建设工作会议为契机,不断总结工作经验、创新工作理念,以卢展工书记提出的“三具两基一抓手”工作法为指导,扎实工作,真抓实干,促进我乡平安建设工作再上新台阶,为全市经济发展和社会大局稳定做出我们应有的贡献。  
      

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