落实中央“四个文件”自查报告|落实中央八项规定自查报告
时间：2020-08-02 07:25:17 来源：达达文档网 本文已影响 人 
永葆先进性 增强执行力
努力在工程建设中扩大先进性教育成果
——庄电公司党委贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件情况自查工作总结
按照国电股党〔2019〕12号文件和集团公司党组政〔2019〕3号文件要求，庄电公司党委对中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实情况进行了认真的专项检查。
通过自查，公司党委认为：庄电公司能够按照上级关于保持共产党员先进性教育的要求，结合庄电工程建设的实际，对“四个”文件从学习宣传上、长效机制建设上、日常工作开展上狠抓落实，对于巩固和扩大我公司先进性教育活动成果，更好地落实党要管党、从严治党的方针，坚持不懈地加强党的执政能力建设和先进性建设；
对于更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全面构建和谐国电，提供坚强的政治和组织保证。
一、认真组织学习，深入理解“四个”文件的重要意义
2019年6月，公司党委按照集团公司和国电电力党组的要求，认真组织公司党员干部对“四个”文件进行了学习，公司党委班子成员通过中心组理论学习，对“四个”文件进行了系统学习，加深了对“四个”文件重要意义的理解；
各党支部利用“三会一课”组织党员进行了学习，大家普遍认为中共中央印发的“四个”文件是保持并扩大共产党员先进性教育成果的重要文件，对于国电系统和本公司开展“为发展做贡献，为党旗增光辉”活动，发挥党组织和党员的先锋作用，促进工程建设，落实集团公司党组书记、总经理周大兵同志提出的建设“四新”电厂要求（“四新”电厂要求即：建设新电厂、确立新机制、创造新水平、展现新面貌）具有十分重要的现实意义。
二、围绕“四个”文件的贯彻落实，开展了系列党员教育活动
为了贯彻落实好“四个”文件，公司党委结合建党85周年，在“七一”期间开展了7个系列活动。
1．开展了党章知识答题活动。贯彻落实“四个”文件，关键还是落实好党章。党章是党的纲领性文件，学习、贯彻、遵守、维护党章是全党的一项重要任务，是践行“三个代表”的重要思想，坚持党的领导，增强党的观念、党员意识，提高党的执政能力，保持先进性的表现。按照国电电力党组的要求开展党章知识答题活动，并将“八荣八耻”和治理商业贿赂的内容融入其中，增加20道题，形成自己的活动特色。
2．开展了社会主义荣辱观教育活动。公司党委聘请了大连市委党校教授于文发同志，以《社会主义荣辱观》为题为广大党员和部门领导集中上党课。于教授以树立“社会主义荣辱观”为主题，从“社会主义荣辱观”提出的国际国内背景、社会政治意义、贯彻落实科学发展观、增强民族凝聚力、提升中华民族的文明道德水平以及实现中国社会全面协调可持续发展等方面，进行了深入浅出的分析讲解。通过于教授高屋建瓴的讲课，庄电公司党员干部进一步从理论高度明晰了树立“社会主义荣辱观”的现实意义和紧迫性，对公司党员干部自觉履行正确的“社会主义荣辱观”，自觉推动党风民风社风向文明健康发展，起到了良好的引导教化作用。
3．开展了“大党建”活动。公司党委将各参建单位党组织纳入党委统一开展大党建、大纪检、大工会、大文化活动，以“七一”为契机，在各参建单位党组织中开展了“六好党支部、六好共产党员” 评比活动，将在庄电工程建设中做出突出贡献的党组织和党员由公司党委统一进行表彰，激发先进党组织和优秀共产党员的模范带头作用。
4．开展了民主评议党员活动。坚持党员民主评议制度。公司专门下发文件，开展党员民主评议活动，要求每名党员对照党章，在政治、思想、工作、学习各个层面进行自我总结，肯定成绩，同时找出差距和不足。活动中共评出优秀党员28名，合格党员59名，无不合格党员，合格及以上党员人数达到100%。通过此次活动，每名公司党员增强了意识，完善自我，在工作、学习、生活各个方面充分发挥党员的先锋模范作用，为实现庄电公司的建设目标做出积极贡献。
5．组织党员参观抗美援朝纪念馆。在2019年“七一“前一天，大党建工作委员会组织九个参建单位的党员到丹东市参观了抗美援朝纪念馆，接受爱国主义教育。
6．开展了升国旗活动。在“七一”这一天，组织各参建单位的党员举行了一次升国旗活动，接受爱国主义教育。
7．开展了重温入党誓词活动。在“七一”表彰大会上，全体老党员与新发展的党员一同举行入党宣誓，重温一次入党誓词，增强了党性教育。
三、加强了党组织各项管理制度的贯彻执行
1．坚持党委中心组学习制度。对党委中心组学习制度进行修订，扩大了中心组学习的参加范围，公司部门主任、党支部书记每次都列席参加学习，使这些骨干力量都能在中心组学习讨论中得到充分锻炼和提高。中心组的示范作用带动了庄电公司各个层次的政治理论学习，尤其是对于认真开展创建学习型组织、学习型部门，争当学习型干部、学习型员工、学习型家庭，起到了较好的示范带动作用。
2．坚持了民主生活会制度。重新修订了民主生活会制度，并坚持了民主生活会制度，严格了会议程序，做到规范化、标准化、制度化召开会议。会前能够注意听取群众意见，查找群众对领导班子的看法和意见。会上充分发扬党内民主，开展批评与自我批评，注重解决问题，收到了实效。
3．坚持了厂务公开制度。工会制定了厂务公开实施细则，对实施厂务公开过程中的组织领导、公开的内容、公开的形式和监督考核等进行了规定。明确了实施厂务公开工作中的“四个”第一责任人，即：党委是第一责任人，对厂务公开负总责；
行政是第一执行人，是厂务公开的主体；
纪检监察部门是第一监督人，对厂务公开实施监督检查；
工会是第一实施人，为厂务公开办事机构。形成了上下左右齐抓共管，员工全员参与的厂务公开工作运行机制。公司员工岗位定级、中层干部选拔任用、重大规章制度出台、重大决策制定等，都通过办公自动化OA系统公告栏或各种会议向公司员工进行公开。公司还建立了每月例会和每周例会定期沟通、重大问题及时沟通、特殊问题个别沟通的领导与员工沟通方式，使公司工员工不但知情，而且并积极参与，有效落实的厂务公开制度。同时纪委还设立了廉洁从业和厂务公开问题举报箱、举报电话、举报电子邮箱，方便群众反映情况，发表意见，倾听群众呼声，对涉及多数群众切身利益的大事，广泛征求群众意见，为群众办好事，办实事，解决群众困难。
4． 坚持了党委议事规则制度。公司党委严格按照议事规则规定进行决策，严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对党委的议事原则、议事范围、议事程序、议事纪律等作出明确规定。这一规则的制定和实施，有利地维护了党委的政治核心作用。
四、加强了党员服务群众机制，加强了党员动态管理
1．党委建立了党员联系群众制度。加强了党员在联系群众、团结和凝聚群众、服务群众中的良好作用，增强了党员的荣誉感和归属感。比如员工双休日长期没有休息问题、两地分居问题、市内独身员工没有地方吃饭问题等都是通过党员把群众的热点、难点问题反映上来，最终给予解决的。
2．建立了党员动态管理制度。公司目前流动党员较少，只有一名党员在国电电力本部挂职一年，公司党委责成国电电力机关党委负责该党员的教育管理。在2019年有一名国电电力本部的党员在庄电公司挂职，被公司党委编到第二党支部，参加党支部各项活动。自2005年3月开始，还培养了一名工作关系不在庄电的入党积极分子，该积极分子已于2019年10月回到国电电力本部工作，并将培养情况转到国电电力本部。
五、进一步完善了长效机制，党建工作水平不断提升
1、加强了公司党组织建设。根据公司工程建设的进展，人员的增多，生产准备工作的深入，公司党员由原来的30多名，发展为80多名。为进一步加强公司的党建工作，不断增强公司党组织和党员的先进性建设，增强服务“创集团公司样板工程，建全国一流海滨电站”的能力，党委结合公司机构的设置情况，重新调整划分公司党支部，由原来的2个党支部，划分为6个党支部，完善了公司党组织建设。
2、建立健全了党群工作制度。制定了党委工作制度12个，纪检监察工作制度15个，工会工作制度17个。党委制度主要包括党委议事规则、党委工作条例实施细则、思想政治工作条例实施细则、党支部工作细则、党委中心组学习制度、民主生活会制度、干部谈话制度等；
纪检制度主要包括纪委组织协调党风廉政建设管理办法、党风廉政建设责任制实施细则、落实《实施纲要》细则、效能监察实施细则、干部述职述廉述学制度、招投标监督管理办法、廉洁从业纪律规定、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度、干部廉洁承诺制度等；
工会主要制度有工会工作细则、职工代表大会制度、厂务公开实施细则、集体合同制度、合理化建议管理办法、民主评议领导干部实施办法等。
3．进一步完善了长效机制和议事规则。2019年以来，在国电电力党组的组织下，起草制订了《党委议事规则》、《纪委议事规则》、《党支部工作细则》、《工会工作细则》，修订了《党风廉政、精神文明建设责任制考核办法》，重新制订了《“三重一大”决策管理办法》、《阳光工程、阳光采购实施办法》、《党风廉政建设责任制追究办法》、《党员民主评议办法》等，对《领导干部职务消费课题》进行了研讨，起草了调研报告。这些机制和制度的建立，进一步完善了党组织及党员的管理，提升了先进性教育的水平，扩大了保持共产党员先进性教育成果。
六、2019年党委将进一步完善的相关机制
2019年党委将按照集团公司、国电电力工作会议和纪检监察会议的安排部署，紧密结合国电电力“四个转变”、345工程、2019年目标和庄电公司“四大”任务即机组按期双投、50亿造价控制、3000万利润和二期进入“十一五”后三年规划开展党的建设工作，继续完善以下相关机制和制度：
一是围绕国电电力党组关于“一挂两考”，建立党员责任区制度和“三无一保”制度，确保党员联系群众制度落到实处；
二是围绕“四个转变”、“345工程”、“三讲六要”和集团公司周总“八要八不要”，制定中层及以上干部作风建设实施意见，开展一次干部作风大讨论活动，改进干部作风；
三是开展党员干部廉洁从业警示教育，与中层及以上干部进行一次廉洁从业谈话，确保党风廉政建设不出问题；
四是围绕集团公司“三突出、三着力”、“四化一中心”、“8318”目标，增强执行力建设，加强执行力监督检查。
以上是庄电党委贯彻落实“四个”文件情况自查报告，与国电电力和集团公司党组的要求还有差距。如何进一步做好新形势下“四个”文件的贯彻落实，新的一年里公司党委将以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻集团公司和国电电力“两会”精神，为构建和谐庄电、和谐国电电力、和谐国电勤思考、多行动、求实效，为推动庄电公司、国电电力、国电集团公司又好又快科学发展保驾护航。
