大学生，醒醒吧，没时间啦！
时间：2021-08-16 15:39:07 来源：达达文档网 本文已影响 人 
大学生，醒醒吧，没时间啦！
情不自禁的呐喊，源自发现总是有一部分大学生对于自己的本职工作——“学习”——表现的漫不经心猿意马马虎虎三天打鱼两天晒网三分钟热血三心二意，而四年青春无比短暂，情急之中无奈之下一把火烧出了这篇文章。
一
你以为你能活多久?
网上流行一个说法：如果没有意外，每个人的人生约有900个月。你可以在一张A4纸上画一个30×30的表格，你的全部人生就会在这一张白纸上。每过完一个月你可以在小格子里打钩，试着画画你的人生A4纸吧，看看剩下的空白还有多少?
别走神，画一画。
二
先问大家一个问题，关于时间的价值：
假设你一个学期的学费是3000，一个月生活费是2000元，一个学期学习18个周，一周五天，一天平均六节课，每节课50分钟，计算一下你逃课/旷课/睡觉/网游一节课损失多少钱?
记住这个数字：190元，这就是你每节课的“时间成本”。
孩子，举这个例子，是想告诉你，时间是有价值的，根据不同的条件可以标注不同的价格。每个人可以仔细算一下你的时间价值到底是多少，比如上课走神10分钟，你就损失了38元钱。（暂且不讨论“水课”的真伪性）
懂得计算时间成本，能帮你理性决策，好好衡量到底做不做，做什么，怎么做。
请认真理解“理性决策”这四个字。因为，很多热血青年的现实表现，大都是一时冲动，不讲规矩，什么打架、逃课、网游、睡懒觉等，都是随心而动、随性而为，不考虑好不好、对不对、对自己对他人对社会有没有伤害，只图一时爽快，形成习惯后积重难返。
至于“科学决策”，没有完备的知识结构和知识储备，你还真做不到。所以，全社会鼓励每一个青年多读书、读好书、好读书，废寝忘食见缝插针百折不挠头悬梁锥刺股。。。划重点，我说的不是网游不是网游！
三
普通高校的本科毕业生，毕业后能拿到一个月6000元的薪水已经不错了。然后我们再想，6000元的薪水+各种奖金，1年8万，10年80万，从现在开始算，假设再活60年，就是480万。再算上理财涨跌、通货膨胀等各种因素，我们就算你这一生就价值500万了。
你的一生就值500万吗?
当你考虑这个问题时，你会发现，时间从来就不是一个绝对的概念，而是相对的。你可以一个学期碌碌无为，也可以每一天非常精彩。一个小时的阅读可以让你重获新生；50分钟的一节课，也可以让你“天庭饱满”；辅导员的一次半个小时推心置腹和谈话，也能让你的精神面貌焕然一新。你的生命的价值不仅和你的认知有关，还跟你的时间管理和执行力密切相关。空谈误国，实干兴邦，就是这个意思。我们一部分大学生缺少的是科学规划，更多大学生缺少的是脚踏实地的行动。
四
时间管理意识不强，不珍惜时间，必将一事无成。
看看你画的30×30的表格，看看大学的四十八个表格，你已经划去了几个，青春岁月，光阴似箭，学习之路，收获几何?
其实，学习是世上最辛苦的事情，长年累月，毕业为歌。
不管学习之路上的大山如何高如何险，你都要翻阅（逃兵是拿不到毕业证滴），翻山越岭时要讲究效率，更要讲究效果，让每一个小时都产生价值。
Stephen Covey的《The 7 Habits of Highly Effective People》（《高效能人士的七种习惯》），用的是effective，讲的其实是结果。为什么要强调这一点?因为我们在“要事第一”里强调的大都是关于“效率”的东西，它并不真正是“效果”的东西。而反过来，在其他六个习惯里，反而强调的是“效果”的东西。比如，第二个习惯，叫“以终为始”。所以，整个这七个习惯，才是时间管理的正解。我们一个一个来说。
第三种习惯：要事第一
Stephen Covey举过一个例子。问：“这个世界上最想救火的人是谁?”答：“是救火队员。”有一段视频，记录的是一个美国小镇的救火队。这是一个真实的案例。救火是什么事?既重要又紧急。救火不能等你度完假回来，那是不行的。马上就得去，这叫既重要又紧急。但是，哪来这么多火要救?于是这个小镇的那些救火队员平常救火，除了救火以外的时间，他们干什么?他去小商场逛，去检查一些防火设施，去检查记录A这个地方是木质结构，B处防火通道没有，C处没有灭火器。他做这些事。这些是什么事儿?重要但是不紧急。你今天不查，明天就会出事吗?不一定。所以重要，但显然感觉没那么的紧急。但你检查做多了之后，你慢慢发现，你在既重要又紧急这一栏清单里的事情就变少了。这个小镇上没有以前那么多的火要救了。这带来一个什么结果?救火队员们有更多的时间去检查防火的措施了。最后慢慢发现，当你既重要又紧急的事变成20%，重要但是不紧急的事才可以做到80%。
“我不忙，我只是时间不够”。什么意思?一个人有两种状态。每天晚上你是不是能睡个好觉，这件事跟你忙不忙、时间是不是被充分用掉了，没关系。和什么有关呢?跟你当时是不是有些重要且很紧急的事情还没被完成，有很大的关系。如果你在晚上睡觉之前，有很多重要且很紧急事还没有完成，你晚上估计睡不好。你会很焦虑。但是如果你发现清单上没有这些，而有一大堆重要但是不紧急的事，你的状态会是什么?今天做到哪儿，都可以停下来。明天再开始。因为它不紧急，你有一个“正冗余”的空间。可以在里边腾挪。所以你慢慢就会变成一种状态，叫做“我不忙，我只是时间不够”。我今天没这个时间，可以明天再做啊。
而通常你为什么觉得忙，为什么觉得焦虑?就是因为重要又紧急的事，实在是太多了。有紧急，但是不重要的事儿吗?对这类事，正确的做法是什么?就不做了。因为它不重要。如果你说不行，这个项目一定要做，那说明什么?它重要。比如，你正在看书，就是重要但不紧急的事。突然电话来了，你也不知道是谁。这时，是个什么事?紧急，但有可能不重要。这个人如果你真的不认识，你又不是救火队员，你电话就应该挂了。紧急，但不重要的事，就不应该在你的清单上面。
“不重要不紧急“这种事根本就不应该存在。举个例子，玩游戏看电影看韩剧，请问是什么事?不重要不紧急?重要且紧急?这就看个人了，每个人是不一样的。如果看韩剧对你来说是获得平衡、放松的方式，这是什么事?重要，但是不紧急。如果你发现你陷进去了，你不是通过它来获得平衡，而是你每天就是无聊，就想看看韩剧，那这事就是既不重要又不紧急。 中国人很有智慧，老祖宗过去用4个字就把这事总结了，叫：“轻重缓急”。要事第一，坚决完成。这样才能拥有“冗余”的空间，不焦虑。（亲，这下找到焦虑的原因了吗?）
第二种习惯：以终为始
看看你人生的目标。首先一定要有一个愿景的规划，你才知道时间到底应怎么来花。所以，我们要考虑的是，你的人生观和价值观，你这一生到底要干什么?这需要第二个习惯：“以终为始”。王石在攀登珠峰时，他常常一个人坐在帐篷里，积蓄体力。队友说：出来看看，景色真美！王石说：外面的景色很美，但我更想到达山顶。这就是以终为始。你得先想盖一栋大楼，才能开始设计。主体、外墙、景观、室内。出建筑施工图、结构施工图、设备施工图。一切设计都完成之后，再开干。你心中一定要有那个“终”，你才知道应该怎么“始”。如果没有，把你画出的设计图一次次推倒重来，最后结果就是来回消耗，浪费时间。
第一个习惯，“积极主动”。
在生活中，也许你会感叹：“班委/学生会/社团工作太忙了，我没空学习...”、“这个学科我不感兴趣，我不想学”、“这个学期我要学三四门主课，我还要挑战杯。。。我没时间...”可问题是，这真的是事实吗?你真的抽不出时间?真的没空吗?这些话，其实都是在推卸责任。它们都很消极。消极，就是把苦难的责任，推给命运、基因、环境。除了怨天尤人、消耗精力、浪费时间以外，对现实没有任何帮助。积极主动，才能带来更高的效率和更好的效果。尝试用积极替代消极，减小那些你无法影响的事对你的时间占用，把所有的精力都放在那些你能够改变的事情上，这也是对时间的管理。
第四个习惯：双赢思维。
假设现在要你参与讨论一个问题，如何把梳子卖给和尚，你怎么想?你会想：“这有用吗?不是浪费时间吗?”确实。交易的本质，就是价值的交换。必须双赢。结果不好，干脆就不干。但这是真事，有一回马云就发现，阿里的销售培训老师居然在讲，如何用各种各样的手段，把梳子卖给和尚。他听了5分钟后，非常生气，立刻把这个培训老师给开除了。为什么?马云说：把产品卖给那些不需要这个产品的客户，我认为这就是骗术，而不是销售之术。我们回想一下，现实中，我们有没有不顾别人的损失而一味营销自己。任何一次合作，如果不考虑双赢，可能最终都达不到你真正想要的效果。
第五个习惯：知彼解己。
这条也是关于“效果”的。开会达不成共识，同事之间争的面红耳赤，夫妻为了育儿问题吵架......我们特别希望别人能理解我们，却往往忽略要先去理解别人。我们每个人都在犯这样的错误：在聆听之前，就迫不及待地表达。知彼解己，就是先去理解别人，然后再寻求被别人理解。具体怎么做?戒掉“自传式回应”，别把自己放在沟通的中心。然后，移情聆听。先感受他人的快乐、痛苦、愤怒、激动，然后聆听。先理解别人，再寻求被理解。
第六个习惯：统合综效。
统合综效，就是通过创造性合作，实现1+1>2的结果。最差的“合作”是“报仇”。我宁愿重伤，也要让你死；或者我宁愿死，也要让你重伤。报仇，是1+1=0.5。
妥协，就是“好吧好吧，我们各让一步”，总比没有好。妥协，是1+1=1.5。
合作，就是我帮你，你也帮我。我是做冰箱的，你是卖冰箱的，我们一起赚钱。合作，是1+1=2。
统合综效，就是创造性合作，我们一起合作，能够创造更多的价值。
统合综效，是1+1>2。从合作，到创造性合作的秘诀是：找到共享的目标。尽可能多的让你的时间，发挥出1+1>2的结果。
第七个习惯：不断更新。
最后，还有一个提升时间管理效果的习惯，是从“身体、精神、智力、社会/情感”等方面，对自己不断更新。第一、身体。身体训练属于“重要，但不紧急”的事情。最底层的工作者靠体力，中高级管理者靠智力，但最顶级的企业家，又回过头来靠体力。吃营养的食物，充分休息，定期运动，有规律的作息，都是保持好身体的必要条件。第二、精神。强大的精神力量，是做好时间管理的基础。而这种能力也是需要不断训练的。第三、智力。提高智力，可以靠多读书、听书和写作。多获取书籍精华，仔细阅读。并且试着把自己的想法写下来，真正消化吸收知识。第四、社会/情感。还有一项必须不断训练，持续积累的，是社会关系和情感连接。有时候，通过持续的给予价值，去更新、积累人脉，可能会在不经意间帮助你取得“效果”。不断更新，不断训练自己的身体、智力、精神、和社会/情感等，同时，磨砺前面六个习惯，把优秀变成一种惯。
结束语
说实话，“珍惜时间”这个词我们从小到大已经听了看了上千遍，神经已经“审美疲劳”了。今天我们从宏观的角度，分析了到底什么是时间管理，如何才能更好的管理时间。亲爱的大学生朋友们，请记住，你的时间，这一生、一小时、一分钟，都是有价值的。然后，不断养成“高效能人士的七个习惯”，不仅追求效率，更追求效果，真正做好时间管理。积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。这七个习惯，使我受益终身。也希望它们能帮助到你。
祝：把优秀变成一种习惯，拥有时间管理的自由。
另外，说你没时间了是吓唬你的，活在当下，一切皆有可能。
