医院党建工作存在的问题及对策
时间：2020-06-05 04:52:09 来源：达达文档网 本文已影响 人 
徐天元
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 051- 01
摘 要 为了更好的体现出医院救死扶伤的宗旨，就需要加强医院党建工作力度，科学带领医院展开党建工作，发挥出党员医务工作者的模范作用。文章当中通过研究医院党建工作存在的问题及对策，具有非常大的现实意义。
关键词 医院 党建工作 问题 对策
现今，大部分医院推行院长负责制，出现了重视业务、轻视党建的普遍现象。作为医院的党务工作人员，如何加强党建工作，发挥好党组织与党员的作用，成为了值得深入研究的课题。
一、医院党建工作存在的问题
（一）医院党建工作的管理制度落后
医院党组织是为了提高医院的服务水平，促使医院在新医改背景下更好的落实工作。可部分医院特别是基层医院的党建组织，在学习、党员管理、组织生活制度等方面，工作展开无法紧跟时代形势的变化，不具备保持党员先进性的良好机制。这些问题的产生将会对党建工作在医院的开展产生影响，无法提高医院服务质量水平。
（二）医院对党建工作的思想认识不高
现代医院在展开党建工作当中普遍存在党建工作思想认识度不高的问题，无法真正认识到医院党建工作的重要意义，不能清晰的认识党建工作与医院发展之间的关系，这些问题的存在直接对医院党建工作的展开带来阻碍。
（三）医院党建工作缺乏活力与创新力
大部分医院的基层党组织工作受到制度、人员等因素的影响，往往会缺乏活力与创新力。基层党组织的工作单纯局限在发展党员、上传下达文件与会议精神等。此外，由于经费与场地的影响，基层党建工作不能推行现代化的工作形式。并且基层党建工作大多数利用开会学习的方法，以往的工作方法单调乏味，活力与创新力不足，导致最终的党建工作效果不乐观。
（四）医院党建工作缺乏专业人才队伍
医院党组织建设中党建工作人员是重要的部分，所以党建工作者需要具备较高的素质，这样才能够在医院党建工作当中发挥出真正的作用，可因为医院具有非常强的专业性，所以，大多数医院并不会专门引入党建工作者，医院党建工作者大多数都是医院的医务工作者或者其他从业人员，这些人员在党建工作中缺乏专业能力，外出學习与培训的机会少，造成党建工作者的工作范围变得比较小，系统理论知识不足，无法掌握最先进的工作动态，不能领悟党的精神，削弱我国党组织的凝聚力。
二、医院党建工作对策
（一）落实党建工作开展的管理制度
制度作为落实工作的有效手段，所以为了更好的开展医院党建工作，就要建立起对应的管理制度。党风建设作为党建工作中比较重要的一项任务，现如今，部分医疗人员存在不良的医德，给医疗队伍的总体形象产生较坏的影响。因此，党建工作过程中，一定要提高医务工作人员的综合素质，落实好监督机制，推举医德高的工作者，针对违反医德的工作人员要给予严重警告和惩罚。这样通过不断健全制度来增强医疗服务水平。为了能够良好的开展党建工作，还可以针对党建工作展开情况的分析制度进行健全，通过对近一段时间里党建工作情况的分析总结，将下一步党建工作的重点提出来。同时，党建部门还需要加大宣传力度，注入新的血液来完善党建工作。
（二）全面提升党建工作的思想认知度
医院是一个救死扶伤的重要场所，是社会主义建设事业不可或缺的重要部分，所以，加强医院党建工作建设对实现中国梦，提高人们幸福生活水平具有重要的意义。医院的性质和使命直接对医院医务人员的思想状态与文化修养产生决定作用，只有具有高尚思想品质的人才能符合从事医务工作的要求。医院要积极展开党建工作，树立起广大人员正确的人生观和价值观，正确面对社会当中产生的复杂情况，保持正确的心态、观念与思想认识，这样一来，才能够更好的为医院科学良好发展提供服务，更好的给广大患者提供服务。
（三）提高党建工作的活力与创新力
信息技术不断发展的今天，医院的党建工作也要紧紧围绕新的时代背景。党组织要利用现代化的方法，采用网络建立起党员间不断交流的平台，利用多媒体组织多种形式的党支部活动，增加党建工作的创造性，加强党建工作的活力。与此同时，医院要营造出优质的文化环境，利用多样的形式来激起基层党员的工作热情，进而发挥出党员的创新意识，进而加强他们的创造力，加强医院人员的凝聚力，实现经济与社会效益统一的目标。
（四）加强党建工作人才队伍建设
医院党建工作受到党建工作人员综合素质的影响。所以，针对医院党建工作者的选拔、教育以及培训形式进行创新，为医院的党建工作者提供最新的资料，开辟出教育党建人员的好的场所，为党建人员安排外出学习的机会。党建工作者在理论知识的学习上要保持务实的态度，真正实现人人关心的目的，转变方法，不能单纯学习文件与报纸上的知识，还需要发挥出现代化方法的作用，让整个的学习变得更加快乐。另外，还需要做好民主，经常组织研讨会，对医院工作中的想法展开沟通。上级领导这要多多关注医院党建工作，为党建工作人员提供更好的学习条件，激发党建工作者的工作兴趣，加强医院党建工作人才队伍的建设力度。
总之，医院党建工作中存在管理制度落后、思想认识不高、缺乏活力与创新力、缺乏专业人才队伍的问题，需要及时做好落实党建工作开展的管理制度、全面提升党建工作的思想认知度、提高党建工作的活力与创新力、加强党建工作人才队伍建设的对策，才能真正推进医院的党建工作。
参考文献：
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[2]肖娴.医院党建工作面临的问题与对策研究[J].办公室业务，2015（01）：12-13.
