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    年轻干部“八争八不争”范文集萃

    时间:2022-06-20 10:03:36 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    年轻干部“八争八不争”范文集萃

      在日常的工作、学习和生活中,正确的竞争成就事业、成就价值和成就人生。然而,有的东西是可以积极争取、努力争取的,有的却是不可以争,也争不到的,如果一味去争那些“不该争、不能争和争不到”的东西,既自寻烦恼、枉费心机,又徒劳无功、事与愿违。所以,想清楚、弄明白都有哪些“争与不争”尤为必要。

      一是争贡献,不争回报。人的价值集中体现在贡献上,大到为党、国家和人民,小到为集体、他人和家庭,贡献青春、贡献才智、贡献力量,及至贡献生命,贡献越大、价值越大。当然,人的能力有大小,贡献也有大小,只要努力去做一个有贡献的人,就是一个有价值的人、一个了不起的人。一个真正作贡献的人,心里不在意有没有回报和有多少回报。那些为了党和人民利益无私奉献的人,那些为了国家和民族大义隐姓埋名默默付出的人,从一开始就不是为了求得回报而工作的。争贡献是一种无私的价值追求,不求回报是一种无我的胸怀境界。

      二是争先进,不争荣誉。争上进是人的一种本能。在本职岗位上“争先创优”、争先恐后,当先进、做标兵是上进心的生动体现,谁都不想也不愿当落伍者落后生。当先进,是光荣的,它本身便是一种荣誉,但当先进也是很累的,要时刻面临后面追兵的追赶。所以,对于荣誉顺其自然,不给不要、不图不争,这是先进者的一种境界和胸襟。见先进则见贤思齐、奋勇争先,是一种向上向善的精神状态;见荣誉却谦让、礼让和退让,是一种让人肃然起敬的品德和修养。

      三是争作为,不争地位。人得有所作为,这样才有成就感和幸福感。能否有作为,既要有本事,也要有平台,更要去奋斗,三者不可或缺,这都离不开努力。所有事业都是干出来的,所有幸福都是奋斗出来的,这得积极主动地去争取。争谁对国家和社会有更大的作为,谁发挥出了更大的作用,谁的人生才有更大的价值,有为自然有位。职位当然重要,但不可强求,影响力、被需要也是“位”,这些“位”都不是争来的,而是干出来的。争来的位置,别人看不上、看不起;干出来的位置,别人心服口服。

      四是争气,不争斗。从一定意义上讲,人活着就是为了争一口气。问题在于,人靠什么争气?当然不是靠嘴巴吹出来,也不是靠斗气、堵气和撒气得来,而是既靠实力,又靠实干,才能争来。对歪风邪气、不良倾向要斗争,但斗争不是争斗,这是善于斗争的应有之义。争斗更多只是图一时的口舌之快,解一时的心头之气。争斗非但解决不了问题,反而使问题变得更加尖锐复杂。争气打开海阔天空之路,争斗逼得自己走入死胡同;争气是强者的阶梯,争斗是弱者的拐杖。

      五是争得人心,不争得票数。人心是最大的政治,应该把得人心作为最高的价值追求,作为毕生学习的大功课。这奖那奖不如群众的夸奖,金碑银碑不如群众的口碑。要让群众满意,得先让群众受益;要让群众说好,得先干部干好。要想赢得人心,说到底就是领着群众一起干,让群众过上美好幸福的生活。这是硬道理,也是最简单朴素的道理。千方百计争得票数,势必为了票而充当老好人,笼络人心;势必不敢担当,偷奸耍滑。

      六是争本领高强,不好胜争强。谁本领高强,谁干事和干成事的几率则更多更高。本领就是本事和本钱,是人的“硬核”。刀在石上磨,人在事上练。经常在本领上相互学习、相互切磋,形成“比学赶超”的竞赛氛围,多赛出些“政策通”“活字典”“一口清”,练就人无我有、人有我优、人优我强、人强我特的绝活和看家本领,就能“叫干啥便干啥、干啥便能干出色”。争强好胜就是时时显厉害,事事都逞强,有时甚至是处处打肿脸充胖子。

      七是争里子,不争面子。人活在世上,有的活成了面子,有的活成了里子,而只有里子,才能赢得真正的面子。所以,重点在于要去争里子,不断壮大自己、做强自己,真正让你活得有尊严、有体面的不是面子,而是里子。争里子,不去争面子,面子自然有;争面子,不顾里子,面子不可持续、不长久。

      八是争平时,不争“评时”。把争先赶超的功夫和精力用在日常、放在平常,才是一种合理的状态。然而,有些人却似乎不是这样,平日里做一天和尚撞一天钟,可到了年终岁尾总结时、评先评优关键点、提拔使用紧要处等便跳出来,与人争得脸红脖子粗。优秀的人心思放在平时而不是“评时”,优秀不优秀平时表现得出来,也看得出来,到了“评时”自然众望所归、水到渠成。而“评时”靠拉关系、找门子、用手段、耍心计,搞临时抱佛脚那一套,可能会一时起点作用,但总归糊弄不了多少人,毕竟“群众的眼睛是雪亮的”。“评时”是平时的反映,平时影响乃至决定“评时”,把比拼的心思和精力多用在平时而不是“评时”,才是正道。

     

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