“两新”组织党建工作存在的问题与对策探析
时间：2022-09-19 09:18:25 来源：达达文档网 本文已影响 人 
“两新”组织党建工作存在的问题与对策探析
在我国经济社会发展中，“两新”组织发挥了重要作用。然而，随着“两新”组织党建工作面的不断扩大和党组织组建率的不断提高，一些地区的“两新”组织党组织在发挥作用上却不尽人意。当前，“两新”组织党建工作存在以下问题：
“大党建” 工作格局尚未形成。当前，街道、社区和“两新”组织党建工作依然存在“两张皮”现象，城市基层党建工作没有切实树立“一盘棋”的整体观念，没有务实建立统筹指挥、条块联动的协调体系，没有扎实确立“心往一处想，劲往一处使”的协同机制。
作用发挥参差不齐。作用发挥大致呈现“四强四弱”的状况：在人员结构相对稳定的大中型“两新”组织中相对较强，在人员流动频繁、规模偏小的组织中相对较弱；在业主是党员并担任党组织书记的“两新”组织相对较强，在非党员业主的相对较弱；在进入发展期、效益好的“两新”组织较强，在仍处于起步阶段、生存困难的企业较弱；在党员人数比例大的“两新”组织相对加强，在党员人数少的相对较弱。
党建工作手段创新不够。部分“两新”党组织在工作方法和手段上没有跳出传统模式的束缚，党组织活动无新意，普遍存在学习教育内容空洞，教育培训手段陈旧，工作载体不多，工作手段创新不够的现象。党建活动与“两新”组织的生产经营、党员的所思所想有所脱节，既无法激发党员的参与热情和积极性，也得不到“两新”组织的大力支持，党组织的作用无从体现。
经费保障不到位。财政资金在“两新”组织党建这一块的投入跟不上“两新”组织的发展速度，对资金划拨渠道、划拨标准、划拨方式等也没有明确细致的规定；“两新”党组织交纳党费的计算基数比较低，即使收缴的党费全部返回到“两新”党组织，实际可用的金额也是杯水车薪；少数企业主对党建工作不支持，一些企业主不愿意为党组织提供专门的党建经费或要视情况而定。
在新形势下，如何围绕“两新”组织高质量发展，更好地发挥党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用?我们必须把握时代需求，以问题为导向，积极创新工作方式方法，在实践中探索出一条新路径，不断提升“两新”组织党建工作水平，使“两新”组织的党组织在协调推进“四个全面”战略布局、推进国家治理体系和治理能力现代化等各方面发挥积极作用。
以“党建智汇”为引领，在“机关+社区+企业”上描“图”布“点”，推动“单打独斗”向“整体作战”转变。“两新”党建必须打破就“两新”抓“两新”的惯性思维，应坚持上下联动、条块结合，推动党建“并网融合”——由单纯抓“两新”组织建设向全面统领区域内各类组织转变，打造“1+N”联盟，构建“两新”党建同心圆，实现组织凝聚、思想凝聚、文化凝聚、智慧凝聚和力量凝聚。
以“服务智汇”为基础， 在“阵地+项目+活动”上对“图”放“线”，推动“粗放供给”向“精准配置”转变。持续深化服务型党组织建设，引导街道、社区和驻街单位把“两新”组织和辖区群众的需要作为互联互动的结合点，共同创新服务链条、服务品牌、服务载体。街道“两新”组织党委要对阵地资源和活动资源，进行认真系统地梳理盘点，提高公共服务资源综合使用成效。同时，统筹项目内容，加强不同部门工作内容的整体设计、统筹推进，精心设计群众乐于参与、便于参与的主题活动项目和常态化活动项目。
以“ 力量智汇”为突破，在“ 党员志愿者+义工+社工”上瞄“线”落“针”，推动“分散自主”向“多元共促”转变。引导各方面党组织打破行政隶属壁垒，破除各自为政、封闭运行的工作局面，实现区域服务“一支队伍”。同时，以社区、工业园区为平台，建立党员志愿者、义工、社工联动机制，整合社会资源，开发符合市民实际需求的志愿服务项目，充分调动党员志愿者和义工参与、协助、配合社工实施服务项目的积极性，形成“党员志愿者凝聚义工和社工，带动各方”的良性循环服务链。
以“发展智汇”为宗旨，在“文化+创意+设计”上缝“针”走“线”，推动“同质发展”向“特色发展”转变。街道“两新”党委必须提高统筹资源能力，以产业为纽带，以市场需求为导向，有效整合区域内各类要素和发展资源，推动“两新”组织经济由“分散经营”向“抱团发展”转变。
