驻统战部纪检监察组落实党风廉政建设责任报告和廉政谈话制度工作情况报告
时间：2020-06-13 00:01:26 来源：达达文档网 本文已影响 人 
【达达文库编辑按】钻研制定本单位党风廉政建设工作方案，做好工作部署。局党组坚持把党风廉政建设工作纳入全…初心优秀优秀优秀优秀范文网小编为您整理了《驻统战部纪检监察组落实党风廉政建设责任报告和廉政谈话制度工作情况报告》，给您在日常工作学习中借鉴。
驻统战部纪检监察组落实落实党风廉政建设责任报告和廉政谈话制度工作情况报告
一 责任落实情况
1.切实履行监督职责，认真落实党风廉政建设责任报告和廉政谈话制度，按照工作要求每季度认真总结情况，上 报监督责任汇报，针对各归口监督单位股室负责人开展廉政谈话，要求按照规定填写好[领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实手册]，催促推动党务 政务等领域办事情况公开工作，落实党组定期报告制度，切实抓好要害少数的廉洁思想建设。按照县纪委要求，扎实开展警示教育和廉政宣传工作，通过交流互动，干部职工表示这种发生在身边的案例更接近工作生活实际，更能够引起大家的共鸣，警示效果也更加有 力。
2.环绕党章和监察法赋予的职责，加强对严肃党内政治生活的监督检查，对落实“三会一课” 民主生活会 领导干部双重组织生活 民主评议党员等制度监督检查，根据县纪委通知，我组于12月24日至29日期间对统战系统 农业系统 林业系统进行了 专项督查，严肃工作纪律，端正各单位人员的态度，大部分单位都能按照要求执行规定，少部分单位也存在着工作资料略为简单，讨论不够充分，民主评议制度体现不足等问题，但是 通过我组的监督检查工作，各归口监督单位在对待党内政治生活方面有 了 更加严肃认真的态度。
3.注重主职监督，聚焦少数要害。催促各机关党组领导班子落实全面从严治党主体责任，催促落实“三重一大”事项集体决策 党政正职“五个不直接分管”“一把手末位表态”等制度，催促落实廉政建设责任制 遵守廉洁自律规定。加强日常监督，我组年初就印发了 文件通知各单位对“三重一大”事项集体决策等工作落到 实处，要求各单位切实担负起党风廉政建设主体责任，今年下半年，我组对福音山森管局和肥源林场分别就节假日值班问题和财务交接问题下发了 [监察意见书]，并催促整改落实，纪检组长积极主动参与各归口监督单位的重要会议，切实履行纪检监察组的职责，发挥“探头”作用。
4.持之以恒正风肃纪，贯彻执行中央八项规定精神，开展扶贫领域作风督查，干部工作日饮酒及操办婚丧喜庆事宜巡查等工作，坚定纠正“四风”。根据县纪委要求，以“春雷”行动和“飓风”行动为核心，以涉农项目资金发放情况为突破口，认真开展专项督查工作。通过明查暗访 交叉抽查 财务审查等方式，重点对公款吃喝 公车私用 违反市委禁酒令等顶风违纪行为进行检查，紧盯节假日期间“四风”隐蔽变性等问题，各单位大摆酒席之风得到 明显遏制。积极协助县委巡查组开展巡查工作，主动应对发明的问题，慎重开展调查工作;配合作风办做好关于会场纪律 联网考勤等问题的处理，严肃工作纪律，如实调查取证，按照规定结合实际，提出处理建议并催促整改落实。
二 存在的问题和不足
1.纪检组此刻人手不充足，没有 足够的人力严格按照有 关规定做好督查工作，作风方面的督查手段有 些欠缺和单一，过于依赖直接检查，没有 形成间接侧面检查 缺少多角度全方位的关于问题线索的印证，查处问题的主动性有 待提高 力度有 待进一步深入，纪检监察工作的业务能力有 待进一步锻炼，需要全方位系统性的学习和实践。
2.职责定位上 有 些尴尬，实际执行上 有 些艰难，除去驻在单位以外，其余归口监督单位的“三重一大”事项的集体决策会议，虽然我组制定了 相关规定，但是 我组在参会决议方面仍然处于被动地 位，项目资金发放情况的检查也存在着滞后现象，不能很好的发挥预警作用。在民主集中制 选拔任用干部等方面，由于制度规范和工作机制的现实情况，纪检组存在着监督上 的客观艰难，对领导干部执行党纪法规政策决议等方面的监督简单流于形式。而因为人力 精力 时 间上 的客观实际，针对扶贫领域的专项督查工作力度有 待加强，方式也比较单一，缺少同上 级部门沟通协调的机会和经验，欠缺联合其他 部门开展督查工作的经验和水平，同其他 纪检监察组的交流多 配合少，更多的是 停留在个人交际层面，没有 形成纪检监察的合力，实际工作上 的震慑力还有 待进一步加强。
3.形式主义和官僚主义藕断丝连，由于工作上 的复杂性和考核上 的痕迹性，各单位以及我组不可避开的存在着形式主义。在党风廉政建设定期报告方面，每季度一报告，一些单位的主体责任汇报和第一责任人汇报都是 由办公室人员撰写，很多时 候单位一把手只是 后期查阅一下，曲解了 制度制定之初的本意，进而导致许多总结报告有 些时 候不能联系实际，不能切合自身工作查找不足，简单犯“高大上 ”的错误，甚至发生季度报告重复使用的问题。由于日常工作原因，对驻在单位的警示教育相对来说有 些不够，监督检查力度也有 待加强，两个林场因为地 处偏远 人员分散 工作地 点不固定等实际情况，我组对他 们的监督检查颇为不便，督查力度不够，督查方式有 待创新。
三 整改措施和努力方向
1.进一步端正心态，提高警惕心，遇见问题，要学会创新方式方法，勇于革新，主动做事。
2.加强学习，善于联系其他 纪检监察组，增强协同配合能力，提高整合监督能力。
3.联系实际，注重日常工作，善于发明细节和矛盾，及时 有 效作出处理，解决问题，防止“灯下黑”的情况发生。
