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    2020党内政治生态存在突出问题对照检查材料

    时间:2020-08-30 08:42:39 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      2020党内政治生态存在的突出问题对照检查材料2篇

     政治生态存在的突出问题对比检查材料【篇1】

      重视党内政治生态存在的突出问题

      政治生态是党风、政风、社会风气的综合反应,集中体现党员干部的党性修养、思想觉悟、工作风格等。作为政治发展中的关键因素,政治生态常常影响和制约着党员干部的价值取向和行动方式。政治生态好,“软环境”就好,人心就齐,党的事业就可以发展;政治生态不好,人心就会散漫,政治生活就会弊端丛生,党的事业就会遭受挫折。新情势下,我们党的党内政治生态整体状态是好的,但也存在1些亟待解决的突出问题。

      从最近几年来查处的重大背纪背法案件来看,有些地方出现区域性腐败、塌方式腐败,常常是查处1个案件牵出1窝人,“拔起萝卜带出泥”。这充分辩明这些地方的政治生态出了问题。比如,1些地方对“1把手”的权利缺少有效监督,“1把手”在行使权利时比较任性,乃至凌驾于组织之上,大弄用人“1言堂”、花钱“1支笔”、决策“1张纸”,长此以往就带坏了班子、弄乱了风气,致使当地政治生态污浊。再如,1些地方“圈子文化”盛行,给党内政治生态带来极大危害。政治生活中的“圈子文化”,实际上是基于人身依附和利益同享而构成的1种“互利共生、抱团取暖”的利益同盟。最近几年来查处的腐败窝案串案,大都跟“圈子文化”有关系。“圈子文化”1旦盛行,就会引发山头主义、宗派主义等,把圈子利益凌驾于党和人民利益之上,破坏党纪国法,混淆是非对错,破坏党的团结统1。当前,“圈子文化”已成为危害党的肌体健康的1种顽症和毒瘤,是党内政治生态的重要“污染源”。全面从严治党,要求我们重视问题,把净化党内政治生态摆在重要位置。

      多措并举净化党内政治生态

      政治生态系统是由不同层次的子系统构成的,这些子系统又是由多种要素和变量相互转化和交互发力构成的。因此,净化党内政治生态是1项系统工程,需要遵守系统思惟,坚持多措并举,构成协力。

      消除腐败这1政治生态的“污染源”。腐败是腐蚀政治生态的致命“污染源”。腐败盛行,政治生态就不可能风清气正。只有严厉惩治腐败,拔烂树、治病树、矫歪树、种新树,才能保护好政治生态的“森林”。这就要求我们以零容忍的态度锲而不舍地惩治腐败,捍卫党纪法规,消除1切有损党内政治生态的消极腐败因素。在惩治腐败方面,既要治标,也要治本,加快建立健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不容易腐的保障机制。

      抓好净化政治生态的“关键少数”。实践表明,领导干部这1“关键少数”在净化政治生态中具有重要示范作用,特别是“1把手”直接影响1个地区和部门政治生态的优劣。作为政治生态建设的领导者、推动者,领导干部特别是“1把手”应主动担责、以上率下,在修身用权律己、找事创业做人中始终坚守正道、宏扬正气,襟怀坦白、光明磊落,坚持原则、恪守规矩,严肃纲纪、嫉恶如仇,艰苦奋斗、清正廉洁,通过发挥榜样和示范作用,带领广大党员干部共同营建风清气正的政治生态。

      打造过硬政治行动主体。每名党员干部都是政治行动主体,都对营建风清气正的政治生态负有责任。打造过硬的政治行动主体,关键是坚持把固本培元的“高线”和严守纪律规矩的“底线”有机结合起来。1方面,把思想政治建设摆在首位,使广大党员干部不忘初心,打牢理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,坚定“4个自信”。另外一方面,把纪律和规矩挺在前面,让广大党员干部明底线、知畏敬,积极主动在思想上划出红线、在行动上明确界限,真正畏敬法纪、遵照规矩。通过思想建党强定力,通过制度治党立规矩,1正1反、1柔1刚同向发力、同时发力、延续发力,同频共振、相得益彰,就可以有效净化党内政治生态。

      政治生态存在的突出问题对比检查材料【篇2】

      当下的政治生态到底存在哪些问题?108大以后,邱炜煌即在中央党校主办的《学习时报》撰文提出针对当下的政治生态,应根治10大“常见疾病”。在他看来,净化政治生态,先得找到政治生态受污染的本源,以便对症下药。

      1是“不跑不送,原地不动”的潜规则。“不跑不送,原地不动;只跑不送,暂缓使用;又跑又送,提拔重用”,已成为1些地方干部升迁的潜规则,民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是玩程序、走过场。

      2是“拼搏不如拼爹”的特权现象。现在“官2代”现象比较突出,有的领导干部钻政策空子曲线调动亲属进公务员队伍,有的另辟蹊径通过“党外线路”安排子女进班子。

      3是“能力不如关系”的关系学。大到帮派小到“老乡圈”、“同学圈”、“麻将圈”,构成各种各样的利益团体。有关系走遍天下,无关系步履维艰。这类“无人不求人、人人都被求”的“中国式求人”常常挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则,必定致使权钱交易、人身依附。

      4是“揣摩事不如揣摩人”的投机钻营。揣摩领导,了解他的喜怒哀乐,投其所好;揣摩对手,掌握他的弱点软肋,攻其不备;揣摩派系,打听谁是谁的人,谁听谁的话,4处讨好,8面玲珑;揣摩自己,疏忽缺点,放大优点,心生浮躁,盲目攀比,“两年不提拔、心里有想法,3年不移动、就想去活动”,乃至提拔的位子还没坐热,便又想着上台阶。

      5是“干的不如看的”的论资排辈。有些干部不求有功但求无过,习惯于当看客、评论员,对干事的说3道4、品头论足,乃至横挑鼻子竖挑眼。更严重的问题是这类人居然还很“吃香”,仕途顺利。

      6是“做事不如做秀”的情势主义。有的地方“打造典型”,把所谓的“农业示范园”、“农民别墅群”、“现代养牛场”等集中“秀”到公路边,以期上级领导“1目了然”,却常常由于“布景”、“道具”穿帮,或“大众演员”配合不当,弄巧成拙,丑态百出。

      7是“摆平就是水平”的伪稳定。基层干部中流传这样的顺口溜:“稳定就是弄定,摆平就是水平,没事就是本事,让步就是和谐”,1些同志把它作为领导学说的真理。

      8是“多栽花少栽刺”的好人主义。由于存在片面“以票取人”问题,1些干部奉行“多栽花少栽刺”的处世哲学,把“油滑”视为成熟,把“圆滑”当做慎重,滋生庸俗的坏风气。

      9是“劣币驱逐良币”的逆淘汰。邱炜煌认为,经济学上“劣币驱逐良币”的定律也存在于1些政治生态不良的地方和单位,有的同志坚持原则,嫉恶如仇,成为我行我素者的绊脚石,常常明枪易躲,暗箭难防,正所谓“你和我过不去,我就让你出局”。

      10是“不怕犯事只怕‘失事’”的地方保护主义。1些地方只怕“失事”不怕犯事,必将助长背法犯法的侥幸心理,致使攻守同盟的抱团现象,产生有案不查的地方保护主义,构成滋生腐败的“政治生态”。

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