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    思想认识不到位方面存在问题

    时间:2020-08-30 09:01:09 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

     思想认识不到位方面的存在问题

     思想认识不到位方面的存在问题当前领导班子思想政治建设中存在的问题突出表现为:

      1、思想认识缺少高度,重视程度不够高。个别领导班子认为思想政治建设是软任务、虚工作,见效慢,成果显现不明显,存在抓不抓无所谓思想,没有摆到加强领导班子建设的重要位置,常常出现会议布置多,文件强调多,而实际履行却认真分析少,只重情势不重实效,人为弱化了思想政治建设工作。

      2、理论学习缺少刚性要求,学习机制不健全。在干部理论学习培训考核上,对理论学习和政治思想提高情况的检查和监督缺少定量和定性的规定和标准,使理论学习难以量化掌控。很多单位在对领导干部考核进程中,缺少理论学习内容的考核项目和标准,理论学习情况、水平和干部提拔任用脱节现象普遍存在。

      3、思想政治建设缺少有效手段,建设进程缺少活力。1些领导班子不能花费精力认真研究新情势下领导班子思想政治建设的规律和办法,长时间沿用多年的老办法、老套路,手段单1,方法陈腐,情势呆板,工作没有特点,使领导班子思想政治建设工作是缺少生机和活力。

      4、思想政治建设缺少考核机制,考核工作缺少规范性。在传统干部考核评价体系中,还没有构成比较系统、具体、可量化的领导干部思想政治建设素质评价标准,从而致使在对领导班子和领导干部进行届中、届末和年度考核时,常常出现对经济工作考核的指标偏多,对思想政治建设考核偏少,这也是部份领导班子和领导干部热中弄经济建设而轻视思想政治建设的主要缘由。

      思想认识不到位方面的存在问题1.存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思惟,没有把强化理想信心贯穿到平常工作中。

      2.政治敏锐性不强,对网络、社会上流传的1些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争辩。

      3.对坚定理想信心的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信心内涵的理解还不够深入;对理想信心缺失的危害认识还不足。

      4.有时候存在理想信心缺失问题,对单位未来发展感到耽忧、感到迷茫。安于现状、不思进取,习惯于过得去、差不多,放松了对工作的要求。

      5.遵照政治纪律态度不够坚决,政治敏感性不强,对党员干部的严管不够,有的干部在公然场合口无遮拦,对党的线路方针政策说3道4,乃至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的1些政治谎言和毛病言论,不抵制、不斗争,乃至随声附和。

      6.从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够,有时自我摆位还不够正,有理解不到位、履行不到位,或主动配合不够,乃至存在办文拖拉的现象。

      7.圈子文化、好人主义苗头还没有完全消除,有的同志工作调和中愿意找原区域熟习的人,讲政治、守规矩的自觉性有待进1步强化。

      8.有的班子成员对贯彻落实中央精神和省、市决策部署的长时间性、艰巨性认识不足,时间1长就产生疲劳、松劲情绪,存在“挺1阵子就过去了”的想法,思想上、行动上离自觉、自律的要求还有1定的差距。

      9.个别领导干部工作不够大胆,怕挨批评、怕担责任,工作胆怯靠后,等领导指示了才华;有的干部存在盲目乐观心理,只盯分管的“1亩3分地”,心存在只要问题没暴露在分管的部门就行的侥幸心理。

      10.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮番圈阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说1套做1套,我行我素。

      11.个别班子成员在履行上级决策部署上还没有完全做到彻彻底底和坚决完全。在平时想问题、作决策、抓工作,立足于本地、立足于具体问题的时候较多,斟酌地方局部利益比较多,站在党中央和上级党委宏观大局上斟酌问题不足。

      12.党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制,组建成立了重大行政决策咨询委员会,政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过量强调工作效力,征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。

      13.集中讨论问题时,党组班子成员有时不能充分做到人人表态,特别是对他人分管领域的工作很少表态,在1定程度上影响了民主决策的质量。

      14.个别干部对中央的政策、省市委决策部署和单位党组的决议都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动调和、想办法克服的少。

      15.1些党员干部认为共产主义是可望而不可及的,乃至认为是望都望不到、看都看不见的,是虚无缥缈的,理想渺茫、信仰动摇。

      16.有的党员干部不能正确看待我国在改革开放和市场化进程中出现的问题,不能正确分析决定情势,对马克思主义、共产主义、社会主义和共产党产生怀疑,只要“实惠”不要“主义”,把自己混淆于1般大众,放松对自己的要求,个人主义、自由主义严重,乃至只信鬼神、不信马列,为实现本身的“升迁梦”,求神拜佛,在家中设佛堂、供佛像。

      17.少数党员与党员干部面对西方敌对权势美化西方现行社会制度,丑化中国共产党历史和中国特点社会主义建设成绩,贬低打压我国现行社会制度和党的领导,用各种手段造谣煽动,蛊惑人心,试图摧毁中国人的国家自信、民族自信、制度自信、文化自信和个人互信,以认同他们那套西式民主,勾引我们走色采演化道路,实现西方和平演化的图谋。

      18.1些党员干部面对20世纪80年代后期产生的苏联解体、东欧剧变,使世界社会主义运动遭受严重挫折的情况,没有认真地分析苏联解体、东欧剧变的多方面、深层次缘由,就果断地对马克思主义理论产生怀疑,对中国特点社会主义建设产生动摇,乃至悲观失望。

      19.1些党员干部被资本主义表面繁华的假象所迷惑,认识不到资本主义的本质没有变和基本矛盾没有从根本上解决,认为资本主义会不断地繁华下去,乃至认为是终极社会制度,实现共产主义远大理想和中国特点社会主义共同理想是可能的。

      20.由于市场经济固有的寻求本身利益最大化的“经济人”利益观、价值观深入到人的信仰层面,与共产主义崇尚的忘我奉献理念构成针锋相对的对抗与冲突,导致1些党员干部在价值观上出现扭曲,转而崇尚拜金主义,庸俗化为“1切向钱看”,奉行“理想理想有益就想”,动摇共产主义信仰。

      21.有些党员干部因此对党和政府失去信任、对中国特点社会主义道路产生怀疑、对共产主义理想失去信仰。

      22.1些党员干部缺少政治鉴别力,对优秀传统文化与腐朽落后文化分辨不清,把党性抛到9霄云外,不加分析地将1些封建文化理念奉为人生信条。

      23.有的党员干部对新时期党的建设总要求深入内涵理解不深透,对政治建设在新时期党的建设中的重要地位与作用没有掌握,不了解党的政治建设在党的各项建设中是居于首位的、起统领作用的“纲”,是党的根本性建设。

      24.1些党员干部没有把旗帜鲜明讲政治作为马克思主义政党的根本要求。在实际工作中,没有推动全党把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推动重大工作的实践中去;没有常常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和背背党的政治方向的行动。

      25.有些党组织和党员干部的政绩观出了问题,没有树牢“抓党建就是最大政绩”理念,没成心识到思想建设是党的基础性建设,理想信心是党的思想建设的重要任务。在实际工作中,只重视抓经济发展项目建设,认为这是看得见、摸得着的硬任务,把精力和气力应当全部用在硬任务建设上,不能在党的建设上花精力、用工夫,党的建设特别是党的思想建设是虚的,是软任务,没有必要用智用力。

      26.有些党组织和党员干部放松了思想武装,没有把思想建设作为夺取新时期新征程的伟大成功的根本要求,忽视了用____新时期中国特点社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑,去打好意识形态领域的主动仗。

      27.有的党员与党员干部爱党、忧党、兴党、护党的党性观念不断弱化。

      28.有的党组织和党员干部没有把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在自己手中,思想防线被攻破了,还不明白“党兴我荣,党损我耻”的道理,没有苏醒地认识到意识形态斗争是1场输不起的斗争,在大是大非眼前,对污蔑党的言论,对宣传新自由主义、民主社会主义等毛病思想,仍然当“开明名流”、老好人,不敢作针锋相对的斗争,不勇于做到寸土必争、寸步不让。

      29.有的没有从根本上弄清甚么是“4个意识”,为何要树牢“4个意识”,怎样树牢“4个意识”,1味随波逐流空喊、空叫,人云亦云,态度不坚定,立场不鲜明。

      30.有些党员领导干部没有真正建立政治意识,在本人主政的地方或分管的部门自行其是,弄山头主义,拉帮结派,利益交换,危害党的团结统1,把党内同志关系弄成人身依附关系,拒不履行党中央肯定的大政方针,乃至背着党中央另弄1套的;有的修身不真修、信仰不真信,说1套、做1套,台上1套、台下1套,对党不虔诚不老实,表里不1,两面三刀,欺上瞒下,弄两面派,做两面人。

      31.有的没有树牢大局意识,没有正确处理局部与整体、个人与集体的关系,局部利益、个人利益占了上风,对上级党委重大决策部署,符合本地、本部门、本单位、本身利益,就积极履行;不符合,就弄选择弄变通,不保全大局,拒不履行上级的决定,或两面三刀,不积极配合的。

      32.干工作、做事情斟酌本身工作多,与同志调和配合不够,个人服从集体时有怨言。没有掌控好“心怀全局,以全局为重,同时要统筹各个局部”的要求,从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决,各部门间存在以部门问题为重,各党员间存在以个人岗位问题为重的现象与言行,常常是全局服从了局部。

      33.对核情意识和看齐意识的领会不深入,在保护核心,推戴核心,向____总书记看齐,向党中央看齐,向党的理论和线路方针政策看齐上,有时唱高调,弄花架子,做表面文章。

      34.对“4个自信”的认识不全面不深入。对中国特点社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。

      35.对道路自信认识不深,只知道中国走中国特点社会主义道路,对是甚么,为何,怎样走,知这不多,理解不深,没有从本质上分清社会主义道路与资本主义道路的根本区分。

      36.对文化自信不坚定,对中国传统文化学习不够、理解认识不全面,特别是对传统文化不够重视,有文娱化偏向。有时不能自觉抵制西方毛病思潮的侵袭误导,对西方的文化艺术、生活思惟方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。

      37.对坚决保护____总书记核心肠位、保护中央权威和集中统1领导的极端重要性缺少高度认识,没有上升到关系党的生死存亡的政治高度来认识。有时政治鉴别力和敏感性不强,对负面言论没有做坚决斗争。

      38.有时政治立场不坚定,政治方向不明,在重大原则问题上立场不坚定,在大是大非眼前态度不鲜明,当“墙头草”做“两面人”。

      39.对上级全面从严治党的部署和要求不贯彻落实,不研究部署,不制定工作目标和计划,不实行“1岗双责”,对出现与重大方针政策相背背的言论、行动,对出现丧失党性原则,传播政治谎言,对党的重大政治问题说3道4的现象,不坚决抵制。

      40.对思想政治建设工作没有构成监管运行长效机制,目标不明、责任不清,方式方法滞后,监督束缚机制不到位,影响了思想政治工作的高质量建设。

      思想认识不到位方面的存在问题1是理论学习不够,理论水平不高。1些新班子对学习的重要性认识还不够,抓理论和业务学习还不够系统,个别领导干部也缺少学习的自觉性,学习缺少“挤”劲和“韧”劲,思想认识层面依然停留于“要我学”而不是“我要学”,平时忙于工作多,研究政策时间少,对党的政策和上级精神不能全面理解掌握,解放思想、更新观念程度不够,创新意识不强;有的干部不重视理论思惟素质的提高,缺少理性思惟,没有掌握科学的工作理念和工作方法;有的干部理论与实践结合不紧密,在纷纷复杂的情况眼前分析和处理问题能力还不强,遇到问题拿不出有效措施加以解决,发展思路不宽,对策不多,难以适应新情势和新要求。

      2是工作标准不高,风格不够扎实。部份领导干部对班子思想政治建设认识不到位、重视不够,认为思想政治建设是务虚的,没有抓经济工作来得实在,抓思想政治建设常常是原则性的要求多,1般性的号令多,缺少过硬的实招。有的风格浮躁,不注意保持工作的连续性和稳定性,对有些工作浮于表面和有应付的思想,工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,左顾右盼,工作缺少积极性、主动性、创造性,缺少求真务实、真抓实干的工作风格。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设,抓经济工作劲头10足,抓思想政治建设乏力。特别是对看得见、摸得着、能出政绩的工作干劲较足,肯花力气,对事关长远发展的工作兴趣不高。

      3是工作方法简单,创新意识不强。思想上不思进取,标准不高、要求不严,满足于过得去,不求过得硬,习惯于“向后看”、与过去比。工作中习惯于老办法、老经验、老套路,不能结合实际创造性地展开工作。面对机遇,敢抓敢抢的意识淡薄,开辟创新的举措少。

      4是发扬民主不够,民主张识不强。对民主集中制的落实还不到位,相干制度还不完善,民主集中制贯彻不够有力,会前沟通酝酿不够,会上讨论不够充分,善于发扬民主,充分发扬民主的习惯还没有很好养成;班子成员参与民主讨论的积极性不够,存在较多的思想顾虑,对存在的问题不想说、不愿说;领导干部之间相互批评不够。

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