银行业务中心创建三型党支部总结汇报4篇
时间：2020-09-28 14:01:05 来源：达达文档网 本文已影响 人 
【达达文库编辑按】创新平台载体，打造学习型组织。聚焦原文原著，通过支部集体学习与党员自学相结合，重点研读《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平的七年知青岁月》等，每月学习一节《资本论》，不断提升党员、干部政治理论素养。…优秀范文网小编为您整理了《银行业务中心创建三型党支部总结汇报4篇》，给您在日常工作学习中借鉴。
三型党支部创建总结专题 更多范文
建设学习型服务型创新型三型党支部总结
银行业务中心党支部：打造“三型组织” 争创模范机关
在总行党委的领导和机关党委的指导下，私人银行业务中心党支部紧紧围绕“让党中央放心、让人民群众满意”目标，着力打造“三型组织”，扎实推进模范机关创建。
夯实基层基础，打造规范型组织。严格落实《中央和国家机关全面推进党支部标准化规范化建设工作方案》，支委会专题研究部署，制定工作清单台账，明确工作计划与责任机制。充分运用交行“智慧党建”系统，组织开展好“三会一课”，对会议筹备、签到、记录、材料等内容进行电子化管理，确保党建工作“规范、达标”。明确每月28日为支部主题党日，先后组织开展“不忘、弘扬优良家风”、参观上海四行仓库抗战纪念馆及国歌展示馆、观看主旋律电影等3个主题党日活动，丰富组织生活形式与内容。将“灯下黑”问题专项整治工作与业务管理有机融合，每年开展1次第三方合作机构现场回访检查，了解业务合作、产品运行、行内人员廉洁从业情况，获得监管部门好评。常态化开展员工家访工作，了解员工思想动态、家庭关系、社会交往等情况，在关爱员工的同时构建群防群治案防体系。重视整章建制，明确廉洁从业底线，将党风廉政建设要求贯穿于业务管理全过程。党建促私银业务发展，主要业务指标增速达到近年最好水平，上半年客户增量、管理客户资产增量同比增幅26%、54%。
创新平台载体，打造学习型组织。聚焦原文原著，通过支部集体学习与党员自学相结合，重点研读《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平的七年知青岁月》等，每月学习一节《资本论》，不断提升党员、干部政治理论素养。推出“一周选读”学习模式，每周五分享中央最新指示精神，加强学习贯彻及时性。丰富学习内容，集中观看《中国制度面对面》《这就是中国》等优秀视频经典词句，邀请扶贫干部分享扶贫经历与心得，增强主动担当与干事创业的精神。完善青年理论学习小组机制，通过组织理论研讨、读书交流、世界读书日等多种活动形式，激发青年党员与群众的学习热情。探索建立青年导师制度，形成部总统一领导、支委班子、二级部紧密配合、齐抓共管教育模式，逐步建强学习型组织。
搭建荣誉体系，打造示范型组织。创新建立“两优N评比”荣誉体系(“两优”即优秀党员、优秀党小组，“N评比”是根据支部党建工作计划设置若干评比项目，2020年设置了攻坚克难标兵等4个评比项目)，年末通过“八上墙”对获奖党员和党小组公示表彰，发挥典型示范作用。打造党员综合评价积分机制，根据党建工作任务完成情况、为支部工作做出贡献情况给予积分，每月通报积分排名，并将积分作为评先评优的重要依据，有效激发干部员工见贤思齐、争先进位的上进心。为党员先锋队、攻坚克难项目组设立个人与集体奖项，营造崇尚实干、激励担当的浓厚氛围。近年来，交行私人银行业务中心获得不少社会荣誉：2019年荣获中国银行业协会评选的中国最佳财富管理银行、最佳风险管理两项大奖，2020年荣获《银行家》杂志评选的家族信托管理创新奖。
建设学习型服务型创新型三型党支部总结
全面推进“三型”党组织建设
促进经济社会又好又快发展
中共XX市XX区XX镇党委
近年来，XX镇党委围绕市委“一当好、三争创”要求，以创建“学习型、创新型、服务型”党组织为契机，努力践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展、率先发展、创新发展，2001至2006年，实现了经济总量从33亿元到203亿元的跨越，年均递增45%。2006年，全镇完成地区生产总值50.2亿元，财政收入4.75亿元，其中一般预算收入1.68亿元。先后荣获“全国环境优美乡镇”、“全国小城镇建设示范镇”、“国家卫生镇”等荣誉称号。2006年，镇党委被评为“全国先进基层党组织”，形成了“经济社会和党建互促互进”的良好发展格局。
一、思学并举，学以致用，全力打造学习型党组织
加强学习是提高基层党组织适应力、创新力、发展力、执政力的关键。近年来，XX镇党委不断健全学习制度，丰富学习内容，强化学习成果，为加强实践创新、提升发展服务水平奠定了坚实基础。
1、围绕健全完善制度抓学习。建立党员干部教育培训联席会议制度，设立专项培训资金，建立党员干部学习档案，完善考学、述学、评学机制。坚持镇党委中心组理论学习制度，做到集中学习每年不少于12次，每人每年撰写学习心得和调研文章不少于2篇，并定期组织心得体会交流讨论活动。坚持党员干部轮训制度，确保党员干部每人每年参加集中轮训不少于2次。坚持基层党员
“三会一课”等教育制度，依托镇宣讲团，开展“送课下乡”活动，并建立22个党员群众学习中心户(室)，扩大教育覆盖面。
2、围绕提高党员干部素质抓学习。结合共产党员先进性教育活动、社会主义荣辱观教育、党风廉政教育，分批、分层次开展集中轮训，提高党员干部政治素质。在全体党员干部中开展“双学”、“争创?双百亿?，打造新XX”主题教育活动，在机关、事业单位开展“五比五争”竞赛和千人评议作风活动，在村级开展“双带”和“争当?双强?型村干部”活动，在企业开展“创双百亿、展风采、作贡献”活动。拓宽机关年轻党员干部能力素质培养渠道，开展“上挂下派”挂职学习、培训活动，在实践锻炼中增长本领。
3、围绕拓宽发展思路抓学习。镇党委根据新形势、新要求，通过组织专题考察调研、开设“发展论坛”、聘请专家授课、实践总结提炼等形式，不断更新发展理念，根据不同阶段发展重点，调整和明确发展思路。顺应“三集中”新形势，适时提出发展工业集中区和建设农村社区战略;针对经济转型和产业结构调整，制定了XX新城三产服务区建设战略;结合科技创新要求，提出了积极提升主导产业科技含量的发展思路，明确了“科技强镇”战略。近年来，XX镇党委结合发展实际，先后提出了打造原生型“百亿”强镇、争创经济总量“双百亿”、建设经济社会“双强镇”目标。{三型党组织建设经验汇报材料}.
二、与时俱进，永葆活力，全力打造创新型党组织
党的建设必须与经济社会发展相同步，党建工作理念、机制和形式必须与社会时代的变革相适应。面对新的形势和任务，只有增强创新意识，提高创新能力，才能以创新的党建工作引领经济社会发展，实现党建与经济社会发展的双赢共进。
1、创新经济社会转型发展举措。大力实施工业经济集约化、规模化。投资30亿元建设7平方公里工业集中区，2006年产出100亿元，已达到全镇“半壁江山”地位。重点扶持规模骨干型民营企业，目前有95家企业年销售在1000万元以上，有4家企业在20亿元左右，全镇规模经济所占比重达到88%。全面推进二、三产业协调发展。以镇新区XX开发项目为龙头，大力实施“三产兴镇”战略，该项目年内计划工程投入8亿元，进一步推动全镇产业结构的调整优化。加快科技创新步伐。建立镇科技研发中心，设立200万元科技发展基金，搭建科技创新平台，积极引导经济主体开展产学研活动。今年全镇有18只产品分别申报省、市级高新技术产品，为历年之最，科技进步在全镇经济发展中的贡献份额已达到50%以上。创新社会管理机制。在社会保障机制上，大力发展社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业，构筑社会发展安全网;在社会事业发展机制上，在坚持政府主导的基础上，积极引入多元经济成分，增强活力和动力;在社会风险处置机制上，积极完善应急管理预案，实现有效事前预警和事后管理;在财政管理机制上，全面实行预决算和收支两条线管理制度，对镇属事业单位人员报酬实行统一结算、统一发放制度。
2、创新基层党的组织体系。打破农村基层党组织按行政区域设置的传统模式，对村级党组织设置进行整合优化，把党员人数较多的村改建党总支，下设行政、企业、农业、老年党支部。并根据农业产业结构调整，依托商会、行业协会、个私协会，尝试在产业链上建党。积极探索非公经济组织等新领域建党新路子，成立工业园区党工委，采取向企业选派党建工作指导员等方式，
加快规模骨干企业建党工作，目前规模骨干企业党组织应建已建率达到100%。适应城市化进程，在社区组织体系的建立、领导方式的转变、活动内容的丰富上进行改革和创新，将原居委党支部改建为社区党总支，在社区党建共建、事务共管、资源共享、文明共创等各个方面进行积极探索。
3、创新基层党的工作机制。完善党内民主制度，作为省级试点，在全市率先实施镇党委领导班子成员“公推直选”;在农村基层党支部换届选举中全面实行“两推一选”，试行“公推直选”。在镇和村全面实施党务公开，健全落实了基层党组织领导班子成员述职述廉、经济责任审计制度。完善干部选拔任用机制，全面推行党委任免干部票决制，在镇机关中层干部选拔上全面实行竞争上岗，积极开展公开招聘村干部活动，镇村两级干部的年龄和知识结构得到进一步优化。完善党建工作保障考核机制，建立“强基工程”专项基金，列入镇级年度财政预算;实行经济社会建设和党建精神文明建设“双百分”考核，将党建工作考核情况与基层的评先评优和党员干部收入奖金挂钩。
三、贴近群众，促进和谐，全力打造服务型党组织
“三型”党组织的创建成效最终要由社会群众来评判，要把创建活动的落脚点放在着力提升党组织服务党员、服务群众、服务社会的能力上来，加大投入，提升平台，完善机制，促进和谐。
1、牢记宗旨，促进党群和谐。为进一步凝聚、服务党员群众，在村、社区、工业园区建强了党员活动中心(室)、社区卫生服务站、星级文体活动中心、社区服务中心;建立了党员谈心谈话、技能辅导、互助救助、权利维护等机制。设立“党员示范户”、“党
员示范岗”、“党员责任区”、“党员服务点”，开展农村无职党员设岗定责活动，建立健全党员干部联系蹲点、党员为民办实事承诺等制度，广泛开展“双结对”、“双义务”、“党员干部联系户”等党员志愿活动，245名镇村干部和党员业主与284名农民群众结成了联系帮扶对子，近年来共提供创业帮扶资金150多万元，向社会公益事业捐资达600多万元。
{三型党组织建设经验汇报材料}.
2、高效服务，谋求政企和谐。建立镇级投资服务中心，为符合国家政策的投资项目，提供“一条龙”、“保姆式”服务。建立党政领导与骨干企业挂钩联系制度，实行全过程跟踪服务。完善重大项目推进协调机制和现场办公制度，为企业提供政策、资金、人才等方面的服务，协调解决具体问题。定期召开企业发展座谈会，组建企业家联谊会，为政府与企业、企业与企业之间搭建交流沟通平台。建立优秀企业家激励表彰机制，近年来共推荐、提名27名优秀企业主担任各级人大代表和政协委员，30名优秀业主党员进入村级领导班子，营造了尊重创业、支持创业、激励创业的良好氛围。
3、舍得投入，致力社会和谐。近年来，全镇公共基础设施建设投入达3亿元。全镇17个村获得了省卫生村创建“满堂红”，其中3个村被命名为省级生态村。建成人防、物防、技防和意识防“多位一体”的现代治安防控体系，连续三年被评为XX市“社会治安安全镇”，首批进入无锡市三星级技防镇行列。易地新建XX中学高中部、中心幼儿园，扩建初中部、中心小学，从幼教到高中教育全面跨入省级先进行列。在全镇范围内构筑起城保、医保、农保、地保和低保“五保合一”的社会保障体系，城镇企业职工保险参保
三型党组织建设经验汇报材料篇三
贯彻落实“xx县2013年建设“三型党组织”暨打造党建示范片动员部署会”的情况汇报
XX县XX局
建设学习型服务型创新型三型党支部总结
关于认真组织贯彻落实“XX县2013年建设‘三型党组织’暨打造党建示范片动员部署
会”的情况汇报
自3月7日“XX县2013年建设‘三型党组织’暨打造党建示范片动员部署会”召开以后，我局认真组织贯彻落实，组织召开了机关全体党员、干部会议。会上，局党支部书记XX同志传达了会议的精神并就建设“三型党组织”暨打造党建示范片相关工作提出了工作要求，局党支部副书记向华强同志就相关工作做了具体安排，确定了以三型党组织建设为主线，做好2013年党建工作的总体思路。现将有关情况汇报如下：
一、认真组织学习，传达贯彻会议精神
党的十八大报告指出，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。作为基层党组织，必须紧紧围绕这一要求，在学习上求实效、服务上下功夫、创新上见水平，才能切实完成十八大部署的关于全面推进党的建设新的伟大工程的各项任务。善于学习、勇于思考是建设“三型”党组织的基础，不学习就不能立党兴党;与时俱进、开拓创新是建设“三型”党组织永恒的动力，只有不断创新才能使我们党永葆生
三型党组织建设经验汇报材料篇四
泗县打造“三型”党组织,不断提升党建工作水平
泗县打造“三型”党组织，不断提升党建
科学化水平
党的十八大报告鲜明指出，要?建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心?。我县在开展各项党建活动中，坚持以打造?学习型、服务型、创新型?党组织为目标和导向，不断提高党建科学化水平。
一、建设学习型党组织，用学习“武装”头脑推动发展
一是重视思想教育，做到学以立德。高标准、高质量开展教育实践活动，以上率下普遍开展学习活动。组织人员集中学习相关文件及领导讲话精神，集中观看《石乡党魂-柯增华》、《平安是福》剧目。开展?四观四问?专题讨论，找准自身?四风?方面的具体表现。通过开展彭雪枫将军殉国七十周年纪念活动、纪念人民的好医生李月华活动，用先进先烈教育和激励党员干部。分三期对400多名村、社区、非公企业党组织书记和600多名科级干部进行十八大精神和?三严三实?专题培训，进一步提升学习效果。党员干部补了?钙?，充了?电?，提了?神?，进一步鼓舞激励全县广大干群坚定信心，奋发进取。
二是立足岗位需要，做到学以增智。贯彻落实?523?工程，采用?请进来，走出去?的方式，择优选派15名村书记赴马鞍山挂职学习，定期组织村书记赴寿光等地观摩学习，选派7名村书记参加市内挂职。每年对村书记不少于5天的培训，同时在苏州农村干部学院举办农村实用人才培训班，对村书记进行培训。分批组织335名农民党员、村组干部、种植养殖大户等，到农业现代化发展程度较好的山东现场观摩学习，让他们走出
家门亲身感受先进地区的发展氛围，接受熏陶，拓宽视野。
三是强调成果转化，做到学以致用。泗县出台并实施《农村实用人才?1621?工程的实施意见》，联合有关部门进行了培训需求调查，科学制定培训规划，科学安排培训内容，培训内容紧跟需求走，培训形式紧跟对象走，现场手把手地开展培训，使培训的内容更加贴近农村实际，让党员能够学得进、学得懂、用得上;依托农委、畜牧、科技等相关职能部门，整合各单位力量，开展专业性培训，突出部门培训资源优势，发挥集聚效应，真正做到学以致用。
二、建设服务型党组织，让服务党群实现“全天候”“多样化”
一是服务发展聚民力。扎实推进非公企业党组织建设，通过开展?三有两评?、?双推双设?等活动，为企业创综合经济效益200多万元。同时有重点的开展了一批特色活动，为加强对非公企业党员的教育管理，制定了双重组织生活制度，全县共有50多名流动党员主动亮明身份，积极参与企业党支部各项活动。为进一步解决企业党组织活动经费不足问题，制定了党费返还制度，用于企业的党员教育管理等，2013年共返还党费12000元。积极探索村企联建的新思路，以?一村一企?或?一村多企?的形式开展?村企联建?活动。鼓励企业利用资金、技术投资发展高效现代农业，鼓励农村利用土地、劳力等与企业实现强强联合，实现农民增收、企业增效。{三型党组织建设经验汇报材料}.
开展结对共建活动实现城乡发展同频共振，协调发展。坚持以党建为龙头，形成了以城带乡、优势互补、统筹发展的区域化党建工作新格局。为适应农村新的发展形势需要，在1+1结对模式的基础上，泗县积极探索X+1模式，即以?党群部门
联弱村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、农业科技部门联专业村?为基本原则，因村制宜，采用一村多联模式，深入针对解决重点村重点问题深化结对共建。力争3年内每村集体经济收入达到平均每年4万元以上，农民人均收入每年净增300元以上。
二是服务民生促和谐。为进一步满足农村经济社会发展需要，切实增强村级组织的服务功能，结合美好乡村建设，综合考虑村卫生室、文化体育活动场所等建设用地，整合各类资源，全县在2013年度新建村级活动场所41个，改建8个的基础上，2014年度规划新建村级活动场所32个，改建10个，真正让活动场所建起来，农民文体活动兴起来。{三型党组织建设经验汇报材料}.
在教育实践活动中，开展?一员三长解民忧?活动。一名镇党政班子成员带队，司法所、财政所、土地所等镇直机关站所负责人参与，采取现场办公方式，每周至少利用一天时间进村入户，排查矛盾隐患，倾听百姓诉求，真正实现服务送到田间村头，办公桌搬到百姓炕头。在社区推行网格化管理模式，由社区两委成员、部分党员代表等担任网格责任人，妥善化解各类矛盾和问题。全县信访量和刑事、治安案件发案率为全市最低。
三是服务群众连民心。在教育实践活动中，泗县进一步强化宗旨意识，切实转变工作作风，着力打造覆盖县、乡、村三级的?县政务服务中心平台、‘百姓热线’服务平台、县直机关首问室服务平台、乡镇群众之家服务平台、村(社区)‘51365’服务平台?的五级服务平台，一改过去群众办事?门难进、脸难看、事难办?现象，既方便了群众办事，又提高了工作效率。
开展党代表结对联户活动，搭起党群?连心桥?。全县1480
名省、市、县、乡4级党代会代表共联系群众17470户，并开展?挂联帮带?活动，通过向联系户印发民情联系服务卡、参加党代表接待日、到联系户家访等活动，党代表带头上党课320次，征求群众意见建议2125 多条，协调贷款50余万元帮扶困难群众发展，协调资金200余万元向基层倾斜。
三、建设创新型党组织，让“创新”发挥大作用
一是创新党代表职能发挥新作用。经过近8年的探索和实践，泗县逐步形成了具有浓郁乡土特色的的乡镇党代会年会制的实践模式，通过积极探索通过强化年会职能，明确年会作用和地位，凸现了党代会的最高决策地位。通过实施党代表审议乡镇党委、纪委工作报告和乡镇党委书记述职制度，探索建立赋予广大党员代表献言献策的权利，拓宽乡镇党委决策的信息来源和渠道的党代表专题发言制度，强化了党内监督，激发了党代表活力。
泗县大力加强党代表工作室建设，努力把党代表工作室打造成?听民声、传民意、谋发展、促和谐?的重要履职平台。通过完善硬件设施、健全工作制度、规范工作程序等，全县高标准建成135个党代表工作室，搭建起党代表履职平台、服务平台、议事决策平台。近年来，泗县又不断拓宽党代表工作室建设的深度和广度，逐步建立了个人、网络、流动党员等党代表工作室，进一步畅通了党群、干群联系渠道，进一步发挥了党代表作用。
二是创新考核方式激发新动力。泗县积极探索党员考核新办法，努力实现考核量化、科学化。以?一月一积分?、?两月一调度?、?三月一述评?、?半年一考评?、?全年一总评?为主要内容的?12361?村干部管理模式，有效推进了村干
部管理的经常化、制度化、民主化;以?年初承诺、季度述职、述后评议、绩效考评、全程公开?为主要内容的?五步工作法?，充分激发了村干部干事创业的热情。
为进一步建立健全村干部保障激励机制，泗县制定和印发《关于解决基层党组织建设有关经费的意见》，村?两委?主要负责人基本报酬不低于12000元，其他村干部基本报酬不低于8400元;每年每村1万元，每社区2万元的标准下拨党建工作经费。同时注重村干部工资报酬与村干部工作实绩相结合，将计划生育、社会治安综合治理、安全生产、党风廉政建设纳入到村干部考核中，将村干部工作实绩与村干部的报酬发放和任用直接挂钩，极大地调动了泗县基层村干部干事创业的积极性、主动性、开拓性。
三是创新管理模式带来新气象。网络化活动，搭建联系流动党员的网络平台。针对流动党员流动性大、较为分散的特点，泗县积极探索通过搭建网络平台开展党建活动。县委组织部专门下发了《关于在农村发展党员和决定重大事项时试行流动党员视频表决的通知》，并积极指导基层党组织开展视频选举、发展党员、学习培训、承诺评诺、表决重大事项等试点工作，大路口等乡镇建立网上党支部12个，草沟镇成立返乡大学生网上党组织，大杨等乡镇先后十余次通过网络视频表决通过村级重大事项，瓦坊、大路口等乡镇4个村70多名党员在今年村党组织换届过程中进行了网络视频投票，取得了良好效果。全县共有600多名流动党员在党组织的领导下通过网络参加活动，有效破解了农村党组织开会难和流动党员参与组织生活难等问题。
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建设学习型服务型创新型三型党支部总结
创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结
中共XXXX公司支部委员会
为深入贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，不断提高公司党组织的学习意识、创新能力和服务水平，我公司党支部根据区委《关于创建学习型、创新型、服务型党组织的意见》精神，认真开展了创建“三型”党组织的各项工作，现将创建工作情况作如下总结：
一、以提高素质，推动工作为目标，创建学习型党组织。
1.重新认识学习，着力在建立学习体系，完善学习机制上下功夫。重新认识学习，通过学习使领导干部和党员了解愿景，接受愿景，认同愿景，最大限度地发挥党支部政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从学习贯彻党的十七大精神的战略高度上重新认识学习，增强创建学习型党组织的自觉性和主动性。从企业改革发展的形势任务上重新认识学习，使领导干部和广大党员认识到，面对日益激烈的市场竞争，不学习、不进步、不转变对学习的态度，就无法适应企业改革发展的需要。建立学习体系。从建立健全组织机构入手，公司党支部成立创建工作领导小组，由党政主要领导担任组长。抓好制定建设学习型党组织的宣传学习计划，把建设学习型党支部列入重要议事日程，建立长期持续的学习体系，对学习效果采取切实有效的评估手段，不断提高党组织学习水平，完善学习机构。在创建学习型党组织过程中，通过灵活多样的开工，来增强创建工作的活力，避免了创建学习型党组织的表面化、突击化。在学习内容中，把学习新时期党建理论与学习电力法规政策，与学习改革发展的形势，与学习供电业务知识，与自己所做的工作等结合起来，增强学习的指导性、前瞻性、实用性和实效性。{三型党组织建设经验汇报材料}.
2.坚持开拓创新，着力在运用多种载体，提高创建成效上下功夫。创建学习型党支部，当创建先行，做学习表率。公司把创建学习型党支部作为创建学习型党组织的龙头，以强化党支部学习为先导，坚持领导干部理论学习制度和考核监督制度。做到年有计划，月有安排，定时期、定地点，人人有笔记，个个有成果。推动创建不断深入。创建学习型党员，勇于超
越自我，当好先锋模范。公司党支部出台完善有关党员职工继续教育、学历教育的规定，鼓励党员通过再学习挖掘创造潜力，进一步发挥党员在三个文明建设中的先锋模范作用。鼓励党员干部职工参加系统内各项专业培训，提高员工的技能水平和管理水平。
3.理论联系实际，在坚持学以致用，指导工作实践上下功夫。把创建学习型党组织与创建学习型公司相结合，与企业的发展需要相结合，提倡“学习工作化、工作学习化”，强调学习与工作不可分离，形成学习与管理的互动。领导一班人带头倡导踏实肯钻、边干边学、迎难而上的学风和精神，鼓励广大党员干部树立信心、大胆实践、不畏困难，善于学用结合，不搞生搬硬套，盲目效仿。
二、以适应变化、完善机制为重点，创建创新型党组织。
1.在创新工作思路上。公司党支部面对经济社会管理体制、职工利益实现方式和党的执政方式的深刻变化，面对供电和供热市场的新情况、新特点，以党建工作思路的创新带动发展思路、工作方法、领导方式的转变。我们通过积极掌握市场信息，制定出符合职工共同利益的发展思路。在供热和销灰管理上采用独立考核的办法带动相关部门职工的积极性。进一步改进思想政治工作，增强思想政治工作的针对性和有效性，我们进一步规范组织工作程序，保证党组织职能作用的有效发挥，进一步改革干部人事制度，把贯彻党管干部、党管人才原则与干部任用衔接起来。
2.在创新工作机制上。我们按照民主化、科学化、法治化的要求。创新党组织领导工作机制，做到民主用人、科学决策、依法执政。按照夯实基础，提高能力的要求，创新党建工作管理机制，不断完善党支部抓党建工作的目标机制、责任机制、考核机制。我们在工作中做到善于集中民主、集中民智、集中民力，积极做到了解和掌握干部群众的真实想法和愿望。按照增添活力，形成合力的要求，扩大党内民主，推进民主决策、民主管理和民主监督。
3.在创新工作制度上。结合实际，积极开展学习调研、岗位实践和提合理化建议活动，把创新作为评选先进，考察推荐干部和年度考核的重要内容，并实施创新成果奖励，促进创新成果转化，激发党员创新的积极性。
三、以服务发展、服务群众为核心，创建服务型党组织。
1.在提高服务大局意识上。我党支部积极号召广大党员干部牢固树立服从和服务于开发区经济建设大局的思想，找准党支部工作和推动企业快速发展的新的结合点和着力点，围绕企业作风建设，积极推进“效能建设”，建立相应的考核激励机制，建立抓工作落实、服务到位的工作机制。
2.在提高服务职工意识上。我党支部牢固确立“职工利益无小事”的观念，全心全意为职工为实事、解难事、做好事。不断害羞服务方式，健全党员干部联系点制度，建立“党员责任区”“党员联系户”，深入开展扶贫帮困送温暖活动，实施单位助个人、献爱心工程。鼓励党员干部积极深入到职工中去，了解实际工作、生活情况，力所能及地帮助他们解决生产、生活中遇到的实际问题，从思想、政策、资金、物资等给予多方面帮助和扶持。
开展三创工作，是新形势下落实“三个代表”重要思想，推进党的建设新的伟大工程的积极探索和重要部署。通过三创活动的积极开展，我们提升了学习能力、强化了创新意识、增强了服务本领、促进了各项工作的顺利展开，为我公司的发展提供了坚强的思想保证、组织保证和作风保证。在今后的工作中，我们将继续高兴邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线，三个文明一起抓，以创建促发展，使企业跃上一个新台阶。
