阳光社工服务中心党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

阳光社工服务中心党支部书记 2020 年抓基层党建工作述职报告

一、主要工作 二、存在的主要问题及原因 三、下步工作思路和主要措施

2020 年，在区委组织部的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，X 社工积极动员，主动参与，“上+下”结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应党委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X 社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防

控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。

（二）模范带头，规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在 2020 年日常工作中，坚持党组织对社会组织工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织党建工作的开展，在 2020 年全年工作中，在 X 市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道 X 次，开展大型爱心活动 X 场，拓展服务项目 X 个，极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，2020 年组织党员培训 X 场，组织志愿服务活动 X 次。在对荣康医院的服务项目中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下，在职职工 X 人向党支部递交入党申请书，为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在 2020 年工作中，发挥党员积极性的同时，针对服务中出现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问题，例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言，纠正服务弊端 X 余处，制定工作服务细则 X 份。在工作中，党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。

（三）精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2020 年 X 市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大 X 余人次，社工学堂稳定服务青少年 X 余人，公众号增粉 X 余人次，扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以 X 市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。2020年，X 市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作，积极与服务驻地党支部联系，共同推进党支部工作，在项目驻地联合驻地党支部开展活动 X 场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫，达到了党建与工作相结合，服务加党建的良好方法。

（四）求实创新，提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。X 阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心，学习社会组织党建工作的开展与管理，逐步实行党建精细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群

众学习习近平新时代中国特色社会主义思想，逐步运用“互联网+智慧党建”思想，打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。2020 年 X 月，阳光社会工作服务中心成立，在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会 X 次，党课专题学习十九届五中全会精神 X 次，机构职工向党组织递交入党申请书 X 人，其中培养发展为入党积极分子 X 人，党支部“社工学堂”开展各类特色活动 X次，参与居民 X 余人次。

（五）发挥优势，拓展社会工作项目。2020 年，X 市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有：X低保调研、X疗养院社工项目、X 医院社工项目、X 社区四点半学堂项目、读写障碍项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，从军休 X 所到 X 社会组织孵化中心，再到 X 党群社区服务中心，阳光党支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被 X 日报报道 X 次，党建图片被多次使用，被市级媒体采访报道 X次。并且，在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党员自身的优势，将党建理论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织党支部的发展方法，为 2021 年支部发展打下坚实基础。

二、存在的主要问题及原因

（一）X 市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。2020 年是建党 100 周年，也是实施“十四五”规划开局之年。机

构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致党组织凝聚力不强。

（二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

（三）发展新党员工作落实不够。2020 年党支部接受入党申请书 X 分，其中培养发展为入党积极分子 X 人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力发展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。

（四）新生党组织，党建工作推进滞后。2020 年 X 市阳光社会工作服务中心党支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等

工作的开展存在缺陷。

原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题，加之党支部党员人数少，党员队伍年龄老化，支部建设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。

三、下步工作思路和主要措施

（一）坚持贯彻落实“X 党建计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层党支部建设，坚持从严治党主体责任，严格落实党支部组织生活七项制度，严格落实“三会一课”等基本制度。2021 年持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保支部党员年内实现轮训 X 遍。二是提升党员发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度，成熟一个，发展一个，优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三是深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法，为社会组织党建工作探索出新的思路、新的方法。

（二）创新特色载体，打造党建服务品牌。2021 年 X 市阳光社会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的特点，充分发挥项目驻地党组织的“红色”引领作用，将提升服务对象满意度作为基层服务型党组织的重点工作，联合项目驻地周边资源和党建资源共同积极服

务项目受众群体，打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一步引导党支部开展党员争先活动，以“党员先锋岗，党员挂牌服务”为主要内容，根据党员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行党支部内党员的评先，进行优秀档次评定，切实提高党员工作的积极性和主动性，以党建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。

总之，在 2021 年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好支部书记的职责，更好的带领社会组织为群众办好事、解难事，努力推动基层党建工作再上新台阶。

第二部分：

“ “ 不忘初心牢记使命” ” 主题教育党课红色故事 0 20 例

1.周恩来总理几套服装一穿就是几十年，缝了又缝、补了又补，有时还穿着织补过的衣服接见外宾。身边工作人员提醒他礼服早该换了，他笑着说：“穿补丁衣服照样可以接见外宾，织补的那块有点痕迹不要紧，别人看着也没关系，丢掉艰苦奋斗的传统才难看呢。”如今，物质生活条件大为改善，衣服可以不用缝缝补补了，但勤俭朴素的优良传统和作风不能丢。

2.1961 年隆冬时节，63 岁的彭德怀回到湖南老家开展农村调查，历时 50 多天，先后接触了 2000 多名群众和干部，调查了 7 个公社和 10 多个大队的情况。5 份调研报告形成后，彭德怀的侄儿劝他不要向上级反映。“我吃了人民的饭，就要为人民做事，替人民说话。”

面对侄儿的再三劝阻，他毅然决然，“有话我还要说！”

3.陈云同志曾说：“领导机关制定政策，要用 90%以上的时间做调查研究工作，最后讨论做决定用不到 10%的时间就够了。”1961 年，陈云在上海青浦县小蒸人民公社蹲点 15 天，写了 3 个调查报告，得出了母猪也应该下放给农民私养、种双季稻不如种单季稻、种小麦不如种蚕豆的结论。这样细致深入的调查，没有“一竿子插到底”“出水才见两腿泥”的精神是做不到的。

4.1927 年 1 月，毛泽东回到了家乡，身着蓝布长衫，脚穿草鞋，手拿雨伞，考察了湘潭、湘乡等 5 个县，历时 32 天，行程 700 公里，撰写了两万多字的《湖南农民运动考察报告》。报告一发表，便引起了轰动。瞿秋白钦佩地称赞：“毛泽东是农民运动的王！”。

5.1942 年初，359 旅旅长王震率部开进南泥湾，积极响应党中央的号召，一手拿枪、一手拿镐，积极开展边区大生产运动。荒无人烟的南泥湾，一下子变成了“陕北的好江南”，为抗日根据地树立了“自己动手、丰衣足食”的典范。

6.罗荣桓元帅多次被毛主席誉为“老实人”。宁都会议后，毛主席“靠边站”了。罗荣桓因多次支持毛主席的主张，也被撤了职。但他始终坚持共产主义信念，仍旧老老实实地为党工作。

7.任弼时堪称“人民的骆驼”。1947 年 1 月，他知道刘胡兰慷慨就义的事迹后，深受感动，认为刘胡兰是个好典型，当即表态“我要向毛主席报告，要大力宣传”。第二天，他就赶往王家坪向毛主席汇报。任弼时就是这样，说到做到，一心扑在工作上,根本不考虑自己的身

体健康状况。

8.黄克诚是一座“忠诚的丰碑”。1959 年庐山会议上，身为总参谋长的黄克诚明知彭德怀受到批判，仍然指出“大跃进”的错误，后来被打成“彭德怀反党集团”成员。毛主席去世后，当有人贬损毛主席和毛泽东思想时，又是黄克诚，不计前嫌，挺身而出，捍卫毛主席的形象和毛泽东思想这面旗帜。

9.董必武与何连芝 1937 年在延安结婚，育有三名子女：董良羽、董良翚、董良翮。三个名字之所以都带“羽”字，是因为董必武深感旧中国的“落后就要挨打”，希望中国自己制造的飞机早日飞上蓝天，期待他们兄妹志存高远，为国家建设作贡献。也正因为有这样的愿望，他对孩子们的要求很严格，1963年1月28日还专门写了首《字三子》诗：“蓄势如鹰隼，奋飞健翼张”“武能御外侮，斯文亦在兹”“如鹏飞有意，标指向天津”。

10.有一次，周总理到上海出差，听说有一些领导同志带着夫人、孩子到地方去，食宿费用都向地方开支后，他非常生气。回到北京后，他在全国第三次接待会议上向各省市代表提出：“今后无论哪个领导到省里去，吃住行等所有开支，地方一概不要负担，都要给客人开具账单，由本人自付。这要形成一种制度。”

11.刘伯承元帅不抽烟、不喝酒、不喜娱乐，“一生只研究打仗这一件事”，“自打从军时起，就做好了准备。路死路埋，沟死沟埋，狗吃了得个肉棺材”，在战斗和工作间隙，翻译大量的苏联军事教材下发指导部队作战，被誉为“论兵新孙吴，守土古范韩”。

12.毛泽东同志 1938 年 4 月 9 日出席抗大第四期开学典礼时对学员说，你们若想在抗大站住，首先要下定三个牺牲的决心，“第一个决心是要牺牲升官，第二个决心是要牺牲发财，第三更要下一个牺牲自己生命的最后的决心”“没有最后的决心是不够的，更要有为四万万五千万同胞牺牲自己贡献生命的决心”。牺牲升官、牺牲发财、牺牲生命，是毛泽东同志给共产党人和革命军人标定的精神高地。这“三个牺牲”，非但没有吓跑抗大学员，反而吸引了成千上万的进步青年，形成“打断骨头连着筋，扒了皮还有颗心，只要还有一口气，爬也要爬到延安城去抗大”“抗大抗大越抗越大”的滚滚洪流。

13.抗日战争胜利后，迫于国际舆论压力和国内民众希望和平的意愿，蒋介石不得不作出姿态，电邀毛泽东到重庆举行会谈。蒋介石开始不把共产党和毛泽东放在眼里，但一经与毛泽东见面，就改变了看法。蒋介石对其秘书陈布雷说：“毛泽东嗜烟如命，但他知道我不吸烟后，在同我谈话期间，竟能做到数小时不抽一支烟。他所表现出的决心和精神，说明此人绝对不可轻视！”历史已经证明，蒋介石在这一点上是看得很准的。

14.毛泽东同志当年曾引用一首咏泥神的诗来给官僚主义者画像：一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。他尖锐地把官僚主义称作“反人民的作风”，大声疾呼“要把官僚主义这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它”。

15.红军长征中，吴起镇一仗，我军大获全胜，毛泽东十分高兴，

赋诗赞扬彭德怀：“谁敢横刀立马？唯我彭大将军。”彭德怀看后深感不安，将诗中的“唯我彭大将军”改为“唯我英勇红军”。朝鲜战场上，巴金写下了《我们会见了彭德怀司令员》一文，彭德怀看后，提出修改意见：“巴金同志，‘像长者对子弟讲话’一句改为‘像和睦家庭中亲人谈话似的’。我很希望这样改一下，不知允许否？其实，我是一个很渺小的人，把我写得太大了，使我有些害怕！”

16.陈云曾讲，工作作出成绩时，头一个是人民的力量，第二个是党的领导，第三才轮到个人。他强调，这样的次序是不能颠倒的。只有这样认识问题，才能深谙“我是谁，为了谁，依靠谁”的真谛，真正在感情上思想上和工作上信赖、依靠党和人民，始终做到“俯首甘为孺子牛”。

17.1927 年夏秋，正是大革命失败后的血雨腥风之际，年届五十的徐特立面对大批共产党人被杀害的白色恐怖，在最危险的时候毅然加入了中国共产党。1937 年 1 月 30 日，徐特立六十大寿时，毛泽东写信祝贺徐老生日提到此事时说：“当革命失败的时候，许多共产党员离开了共产党，有些甚至跑到敌人那边去了，你却在 1927 年秋天加入共产党。”徐特立的入党，给今天的我们以深刻启示，这就是：矢志不渝坚定理想信念，矢志不渝对党绝对忠诚，矢志不渝为民工作。

18.晚辈不准丢下工作专程来看望；
来者一律住招待所；
一律到食堂排队买饭菜，无工作者总理付伙食费；
看戏以家属身份买票入场，不准用招待券；
不允许请客送礼；
不允许动用公家汽车；
凡个人生活，能自己做的事，不要别人来办；
生活要艰苦朴素；
不要说出与总理的

关系，不要炫耀自己；
不谋私利，不搞特殊化。这十条家规，展现了老一辈革命家廉洁奉公的高风亮节，为后人留下了一笔宝贵的精神财富，令人敬仰。

19.在长征时期，曾经有过一个“半条棉被”的故事。在湖南汝城县沙洲村，3 名女红军借宿徐解秀老人家中，临走时，将自己仅有的一床被子剪下一半给老人留下了。老人说，什么是共产党？共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。

20.抗战时期，毛泽东经常到延安的一些高校讲党课。有一次，毛泽东等领导同志走进教室时，大家站起来热烈鼓掌。毛泽东微笑着摆摆手，让学员们坐下。他先介绍了跟随他来的几位领导同志，然后说：“我今天帮你们请来几位教员，有洋的，也有土的，我就是土的一个。”当介绍到徐特立时，他说：“他不仅是你们的老师，也是我的老师。”1937 年 4 月至 8 月，毛泽东又在“抗大”开设了“辩证唯物论”课程。每周二、四上午上课，每次 4 学时，下午参加学员讨论，总共达到 110 多学时。

某中心党支部书记抓基层党建工作述职报

告

党支部书记抓基层党建工作述职报告

20xx年，本人能够深入学习党的十九大精神，坚持理论武装，按照“抓党建、凝合力、谋发展，夯基础”的工作思路，落实“一岗双责”，推进党风廉政建设，弘扬正气，反对歪风邪气，坚决贯彻落实局工作部署。今年我支部在局党委的统一领导下，克难奋进，精心组织，高质量地完成了本职工作。现将一年来履职情况报告如下：

一、基层党建工作

（一）履职尽责，高标准完成党建工作任务

1、严格支部制度，打牢思想组织基础

我根据20xx年初签订的党支部书记目标责任书要求，认真履行第一责任人职责，坚持班子成员“一岗双责”，认真落实“三会一课”制度、定期召开民主生活会，及时组织党员上党课，坚持抓好“双评”工作，开展“党支部书记讲党课”活动，由我带领支部党员学习了《学习领会党的十九大报告需要准确把握的几个问题》、《四风问题的十种新表现》等文件，严格学习考勤。全年开展支部大会4次，支委会议12次，党课4次。

2、加强支部建设，创建服务型党组织

加强服务型党组织建设，根据第一巡察组巡察反馈的问题，形成《 中心党支部被巡察发现问题整改责任清单》，认领问题25个，形成整改制度14个。一是加强支部建设，坚持“固定学习日”制度，要求党员坚持“戴党徽、亮身份”。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是积极开展“双进双促”大走访活动。走访XX社区5户贫困家庭，组织党员走村入户，完成了XX县94户农村家庭的大走访任务，收集意见建议并认真填写农村家庭走访调研表76张。四是开展党员志愿服务活动。

3、丰富党建载体，开展党建活动

一是充分运用系统平台、QQ群、职工微信群等网络交流工具，搭建党员交流、学习平台。以学习十九大精神为重点，制定《XX“十九大”精神学习实施方案》，采取线上问答，线下交流的方式，每日发布十九大精神知识点，组织党员参与十九大精神学习问答考试。二是创建“党员示范岗”，落实“党员挂牌上岗”制度，开展争先创优，评比“优秀党员”。以“党员带头学，党员分批教”的形式，开展党员学宪法等各类学习活动。三是不断丰富党组织活动载体。建立意见建议箱，开展支部内问卷调查活动，听取积极分子和普通群众的意见和建议。

5、加强党风廉政建设，强化党员队伍廉洁自律意识

按照“一把手负责”制，层层签订《党内廉政建设目标责任书》，构健全覆盖的党风廉正建设责任体系。一是根据纪检组提出的要求，开展廉政风险防控工作，完善内部监督制约及风险防控机制，共排查廉政风险点4个，建立完善制度12个，切实把廉政风险防控做细做实。二是加强机关作风建设，每科室设一名考勤人员，对上下班、请销假等各项规章制度执行情况进行常态化的监督考核，并及时开展谈心谈话活动，今年共开展2次谈心谈话，从苗头上杜绝腐败问题。三是建立《XX中心信访工作责任体系》，在服务大厅设立了意见箱，受理办事群众的信访投诉。

（二）抓基层党建方面存在的突出问题

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与局党委的要求相比，还有一定差距。具体存在的问题主要有以下几点：

1、领导作用不充分。我还应进一步发挥党的领导核心作用。主要存在凝聚力和战斗力不强，党内政治生活制度执行不到位等问题。体现在党支部会议召开不够及时，党支部与行政议事权责边界不清，党的组织生活内容不够丰富，形式不够多样，党费收缴督查不够及时等方面。

2、从严治党不力。对全面从严治党的紧迫性认识不深，管党治党责任落实不够，监督执纪问责缺乏力度，“两个责任”落实力度有待加强，在党支部管理和监督上过于注重形式，执行制度规定刚性约束力不强，要进一步加强实抓实干的精神。

3 / 8 3、存在“重业务、轻党建”问题。没有把握好党建的重要性，专题研究党建问题不够，把精力专注于提高业务水平，党内组织生活不够充分，存在集中学习或工作部署代替组织生活的现象，对党建工作及党建活动关注有待加强。

产生上述问题的原因主要有：

一是对党支部工作指导检查不到位。科学统筹抓党建的能力还需加强。党员教育管理方法不够灵活，工作创新不够，党组织活动方式单一，针对性和实效性还需加强，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。

二是跟踪问效抓落实的力度还不够。没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三是支部建设的重要性和必要性认识不足，重视不够。对支部党建工作没有摆到应有的位置。在新的形势和任务面前，对加强支部党建工作的重要性认识不足，重经济轻党建，容易存在“一手软、一手硬”的现象。

（三）2018年党建工作思路、重点和措施

明年中心党支部党建工作，将坚持以党的十九大精神为指导，以全面从严治党为主线，深化“两学一做”学习教育，不断提高 XX中心党支部的领导力、执行力、凝聚力、战斗力。着力在加强XX 工作和提高服务水平上取得新突破；
着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新突破；
着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破。

1、突出抓好基层党组织主体责任落实。要进一步强化主体责任落实，明确细化书记第一责任和分管领导、党务干部的具体责任，层层靠实责任，层层传递压力。将中心党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。

2、深化学习型党组织建设。坚持学习与实践同步，加强党员的政治学习，发挥先锋模范作用。围绕党的十九大精神的学习贯彻，不断加强干部队伍建设，加强理论武装，增强“四个意识”，坚定“四个信念”。巩固“两学一做”学习教育成果。切实加强思想作风建设，继续落实好“三会一课”等党内生活制度，加强党支部学习任务，做到“年初有计划，分工要明确，责任有落实”。

3、加强并深化党风廉政建设和作风建设。党支部要加强对党章和廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、监督条例等党内法规的学习贯彻，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。要推进中心廉政文化建设，引导党员干部自觉修身齐家，廉洁从政。要常抓长管，严防“四风”反弹。要严格落实机民主生活会和民主评议党员制度。开展“明察暗访督查年”和“转作风、提效能、能担当”专项行动，着力解决存在的担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等突出问题。

5 / 8 4、加强党建工作力度。加强日常工作的督查指导和考核，着力解决重业务轻党建、不会干、不愿干的问题。建立党支部委员联系基层党建工作制度，实行包抓责任制。

20xx年，本人无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；
无利用职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动；
无违反因公出国（境）管理规定的情况；
无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房等情况；
无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中介活动提供便利；
无利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；
无其它违反领导干部廉洁从政规定的情况。

二、人才工作。

（一）20xx年书记抓人才工作的总结、成绩和经验

1、完善机制，加强中心人才队伍建设。中心进一步完善了民主选举制和民主监督制，采取重大问题民主决策，发挥了职工的主观能动性。完善了XX中心人员信息登记表，加强人员统一管理。通过中心中层以上干部集中学习等形式加强中心人才队伍建设。

2、加强中心干部职工考核工作。每季度通过评优活动，着重对干部职工的职业道德、工作能力、工作态度、学习能力和创新能力5个方面进行考核。年底根据年度考核登记表，开展对员工的集中考核，考核结果分优秀、良好、一般、不合格四个等级，根据考核结果，提出整改意见建议。

3、严格执行干部选拔任用规定。中心党支部通过民主选举，增设一名宣传委员。于本年度选拔任用副股级干部，2月份开展民主测评及投票工作，由中心全体职工对候选人进行投票表决，广泛征求意见建议，开展个别谈话，根据民主测评及个别谈话结果，召开领导班子讨论会，选举出副股级干部候选人，于3月份下发征求意见公示，一周后下发任命文件，提拔任用了3名副股级干部，重新调整了中心科室负责人。

（二）存在的突出问题

中心人才工作虽在不断完善但仍存在问题。一是人才工作领导体制和管理体制不健全，没有突出党管人才的重要性；
二是评价机制有待完善，人才选拔应向“标准科学、程序规范、手段先进”的方向努力，应建立起分类科学、适合不同岗位、工作职能要求的考核评价标准体系；
三是激励机制不健全，重短期奖励轻长效激励，一次性的激励多，没有把人才的个人利益与科室的整体利益联系起来，精神激励不足，对人才的关心爱护和重视不够。

（三）2018年度书记抓人才工作的思路、重点和措施

一是进一步构筑党管人才工作格局，加强和完善员工考核工作协调机制。坚持把人才建设规划纳入中心发展的总体规划中，二是完善中心员工的考核制度，科学合理的设置考核标准，规范考核流程。三是加强职工队伍作风建设，完善

7 / 8 中心廉政风险点排查，重点针对窗口岗位开展“党风廉政警示教育”、“廉洁办事一月谈”等活动，加强内部监督与考核，将廉政教育及建设形成长效机制。