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    2020-2021年X社区党委书记抓基层党建工作述职报告

    时间:2020-12-08 00:05:17 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    2020-2021年X社区党委书记抓基层党建工作述职报告 2020年,在X党工委的正确领导下,我切实履行党建工作“第一责任人”职责,认真贯彻落实党的十九大报告精神,巩固河洛党建计划全面提升年计划,不断提高党建工作水平。现将2020年度X社区党建工作述职如下:
    一、主要工作 (一)主动担当作为,守好群众健康防线。疫情防控期间,划分为 5个网格,每个网格也是一个疫情检测点。明确一名“社区”党员包保 。要求社区网格员管好、管严、管紧,各自把各自网格内的人员排查清楚,做到栋不漏户、户不漏人。把属地管理责任进一步细化压实。同时发挥党群议事点作用,发挥党员、社区群众代表作用,把疫情防控的各项任务都交给网格,像一颗颗旗子下在网格点上,时时掌握网格动态信息,明确网格员属地责任,对武汉返乡人员信息排查,做到人员准确、上报及时、信息全面。组织成立了“老党员志愿者服务队”“在职党员进社区服务队”“青年志愿者服务队”,扎扎实实做好舆情引导、防疫宣传,真正实现了大喇叭喊起来,小喇叭动起来,横幅拉起来,宣传海报贴起来,一封信发到人手一份,把手机都用起来,抖音短视频、微信发起来,能用的宣传手段一样不落。

    (一)深化主题教育,加强党员教育管理。一是坚持三会一课制度,灵活运用集中学、网络学、帮助学、宣传学等学习形式,书记上党课4次,进一步增强党性意识。二是持续开展“三反两树”和“我是党员向我看齐”活动,先后涌现出一批优秀共产党员先进典型,例如:助人为乐好党员X、教书育人好党员X等。三是以“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”为宗旨,持续开展五个“百家”活动,即:进“百家门”,知“百家情”,问“百家事”,解“百家难”,暖“百家心”,温暖困难群众,给其送去政府的关怀,春节、七一慰问困难党员4名,充分发挥党组织在社区建设中的核心领导作用。全力打造“十支队伍”,全心服务辖区居民。

    (二)加强组织建设,夯实党建工作基础。一是积极组织党员干部参加业务培训和素质教育活动,利用每周二社区例会,进行党务工作者专职培训92人次,组织外出学习21人次,开展逐社观摩4次,邀请专家指导社区党建工作2次,聘请党校教授开展党建专题教育3次。二是进一步加强社区“两委”班子队伍建设,建立一支高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的5人后备干部队伍和3名学历高、能力强的党支部书记队伍。三是严格落实“双推双评三全程”制度,2020年预备党员转正共计2名,发展党员2名,4名工作人员递交了入党申请书,进一步优化党员队伍结构。

    (三)丰富组织生活,突出党建阵地作用。一是斥资X余万元,着力打造X社区党组织示范点,建立了党建文化长廊墙及党群活动中心,并被任命为X区第二批开放式组织生活基地,共接待市委组织部、X大酒店、X社区、X小学、X路小学等检查学习观摩158人次,充分发挥党建示范点的引领作用。二是整合辖区党员资源,加强社区志愿者队伍建设,组建了X社区夕阳美艺术团和X红韵合唱团两支党员志愿者服务队伍,并多次参加市、区组织的大型文艺演出活动,在去年10月份市组织的“喜迎十九大”大型演出活动中获得了两项金奖。三是创立了廉政文化小院“清风苑”,打造了X党代表工作室,在社区形成了浓厚的风清气正的廉洁氛围。

    (四)加强区域化党建,实现党员共管、资源共享。一是按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则,充分发挥社区区域化党建的共驻共建作用,积极吸纳辖区X区行政服务中心、X公司、X医院、X路小学、X中学等X家单位作为共建单位,签署共驻共建协议X份,解决各类问题X余件。二是充分发挥辖区党组织和党员的主体作用,与X小学举行庆七一党的基础知识竞赛、与X医院协商开展医学科普讲座活动、与X中学开展“读书日”活动、与X行政服务中心开展书记上党课、与X举行乒乓球赛等多种形式的共驻共建活动X人次。

    二、存在的主要问题及原因 回顾一年来的党建工作,还存在一些问题和不足。

    (一)党务工作不熟悉。社区已配备专职副书记抓基层党建工作,并配备了3名学历高、能力强的支部书记,建立了5人后备干部队伍,但是新配备的干部任职时间较短,工作经验不足,不熟悉党务知识,支部会议记录简单、不规范,内容不详实,对一些重大问题的研究,没有详细记录,存在补记、漏记现象,影响了班子整体合力的发挥。

    (二)党员教育管理措施单一。履行党建第一责任人意识不强,对党要管党、从严治党,社区在对党员管理教育方面,模式僵化、内容单一,基本上沿袭了传统做法,局限于定期组织读书看报、座谈讨论的小圈子里,广大党员普遍反映缺乏趣味性、灵活性和实效性,降低了组织生活的吸引力,削弱了党组织的凝聚力,导致一些党员对党员活动兴趣不浓,出席率不高。

    (三)党建工作方法创新不够。在党建工作上过于依赖过去的经验和做法,在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。热衷于从事具体行政事务工作,忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作,对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,习惯于用传统的经验做法指导工作。

    (四)落实制度不到位。执行党建工作制度不够严格,对党员的教育、监督、管理流于形式,消弱了党建制度的刚性和严肃性。

    存在上述问题的主要原因:一是党建创新工作方法亟待提高 。随着社区党建工作的领域不断扩大、要求社区党组织必须具有较强的统揽全局、组织协调的能力,并研究出更多新方法得以创新,为党建工作的顺利开展做好铺垫。虽然社区领导班子建设得到了加强,但与快速发展的社区要求还有相当的差距,存在着处理具体问题的方法单一,只注重宏观的发展思路,细节问题有所欠缺。二是不能持之以恒有效落实组织制度。忙于日常事务,落实制度不到位,对上级精神思想认识程度不一,存在问题思路不清,社区组织党员学习不深入,运用指导实践,推动工作效果不明显。三是好人主义思想。认为工作人员平时工作辛苦,对于上班迟到早退、浏览网页、玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任,对党员干部的警示教育和谈话提醒做得不够,例如年初制定的《工作人员绩效考核管理办法》,并没有严格落实下去,还没有形成按规矩办事的工作氛围,党员先锋模范作用发挥不明显。

    三、下步工作思路及主要措施 针对存在的问题,在今后落实党建工作中,我一定切实履行“第一责任人”职责,扎实抓好社区党建工作。

    (一)提高认识,创新党建工作新思想。一是深刻认识党建工作服务中心的重要作用,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把基层党建工作做到干部群众关心的热点上、难点上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,探索建立共驻共建新模式,推进定期开展1次党群议事会为居民集中提供平台,商议“自家”大事、难事,真正实现事务共商、资源共享、建设共管、活动共办。三是加强在职党员作用发挥,学习先进经验,将在职党员与社区志愿服务有机结合,联合辖区志愿服务队,每月开展1-2次医疗救助、法律咨询、环保创卫活动等服务。四是切实抓好党建工作载体创新,通过社区微信等公众平台,联合辖区商铺针对服务群体需求组织好十分钟便民服务,使居民可以足不出户就能在最短时间内得到需求满足,同时通过网站招募有一技之长的愿意服务居民的志愿者,整合社区资源,扩大服务群体。

    (二)加强制度建设,为党建工作提供制度保障。一是规范基础性工作,继续加强党员干部理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高社区党员、干部的业务水平和实际工作能力。认真落实“三会一课”、组织生活会、“一征三议两公开”等组织生活制度情况。利用每月召开的党建会议,积极参与支部主题党日活动。二是要在党建工作中体现出制度的严肃性,强化制度观念,不折不扣地抓好落实,不能认为制度是活的,需要的时候就执行,不需要的时候就不执行,使制度失去应有的严肃性和约束力。例如利用“双推双评三全程”制度规范党员发展,要用积分制管住党员,对存在的问题不掩盖、不回避、不上交,敢于较真碰硬,要坚持讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,勇于自我批评,敢于相互批评,不断提高党内生活的原则性和战斗性。

    (三)加强管理,发挥党员带头作用。一是提升党建阵地,着重在X小区、X小区和X小区内、楼栋里加强党建阵地建设,将党建氛围的营造由社区工作站拓展到社区全覆盖,依靠小区内原有的老党员,发挥带头作用,全面提升社区党建阵地对党员、群众的吸引力。二是优化党员结构,抓好党员发展,为党的发展提供优质、新鲜血液。注重发展文化程度较高、返乡务工人员入党,不断优化党员队伍结构。同时,重视做好困难党员等特殊党员群体的管理工作,做到管理与服务相结合。

    (四)部署措施,做好社区两委换届工作。一是健全机构,强化组织领导。成立以办事处领导为组长的社区“两委“换届工作领导小组,全面负责本次社区换届工作。二是深入摸底,掌握一手资料。组织社区网格员开展调查摸底工作,对社区总户数、总人数、符合条件的选民数以及各小区人户分离等户籍情况进行汇总统计,为社区“两委“换届工作的全面铺开做好准备。三是宣传发动,保障居民民主权利。社区党委充分利用小区宣传栏做好三务公开,积极开展换届选举的宣传教育活动,让辖区广大居民深入了解社区居委会换届选举的目的、意义、步骤、投票方法和选举方式,保障社区广大选民的民主权利。四是严肃纪律,杜绝违纪现象。深入开展换届纪律宣传,组织工作人员认真学习和换届有关的各类文件精神,提前进入状态,坚决防止和杜绝违反换届纪律问题的发生,努力营造风清气正的换届环境。

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