政府工作报告总结例文

0 2020 政府工作报告总结范文

2020 政府工作报告总结 1 ?

1 年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和们的大力支持和帮助下，较好地实行了工作职责，完成了本职工作任务。现将 1 年来的工作情况作以扼要汇报。

1、主要特点 ?

(1)努力学习，全面提高本身综合素质 ?

我们局是 1 个特殊的单位，在实际工作中它要求每个人都要永无止地步更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持 1 边工作 1 边学习。1 是积极投入到政治教育当中，进 1 步提高政治思想觉悟。深入领会 107 大报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指点自己的学习、工作和生活实践。2 是强化理论和业务学习，不断提高本身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到捉住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦研究与本职工作相干的知识，努力向“复合型”人材靠近。3 是虚心向身旁学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。1年来，我亲身感遭到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我收获颇丰，收获甚丰。其次是向同事学。作为 1 名新干部，如不虚心学习，积极请教，实践经验的缺少势必成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向周围的领导和学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思惟能力，基本适应了

本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习请教，我本身的素质和能力才得以不断提高。

(2)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神 ?

在实际工作的 1 年时间里，我个人不管是在敬业精神、思想境地，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和们的帮助指点，得益于办公厅人的良好的工作风格和高昂的精神状态的影响。首先是增进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的 1 大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到 1 起同学羡慕的眼光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力研究本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。“干 1 行，爱 1 行，专 1 行，精 1 行”这是局里的工作风格，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每次工作学习的机会，作为提高自己的酷爱本职工作岗位的关键环节，不管负责甚么工作都能够全力以赴的完成每项具体工作，从而在实际工作中体现酷爱本职、珍惜岗位的工作心态。第 3 是带动奉献精神的培养。1 年来，们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，夜以继日的奉献精神时刻在鼓励着我努力工作。我尽努力克服家庭的实际困难，以饱满的热忱和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽努力完成好领导交给的各项工作任务。

(3)严谨细致，全心做好服务保障工作 ?

局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、调和各方的中枢地位，能否依照“3 服务”的标准做好各项工作，关键在因而否具有谨慎谨慎、如履薄冰责任意识，是不是具有强烈的主人翁意识，是不是具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。1 年来，我重视从以下 3 个方面加强本身建设。1 是重细节讲规矩。要做好服

务工作必须具有严谨细致的工作风格，因此，在每项工作当中，我始终坚持 1 丝不苟，严肃认真的工作风格，严格依照规章制度完成各项工作，尽努力能把工作做的完善，保证工作质量。2 是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的 1 份子，有责任保护机关的良好形象。所以，我始终把保护好机关的形象作为完成好本职工作的条件，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而为局机关建立良好的形象。3 是重团结讲事迹。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。

2、存在问题 ?

1 个人有缺点其实不可怕，但是如果不能发现自己的缺点便可怕了。因此，发现自己的问题，重视自己的问题，勇于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成上进步。

(1)政治理论水平和业务工作能力还不够强 ?

主要表现：学习的主动性不够强;学习的内动力不够足;学习的延续力不够长;对本职工作缺少深入细致的研究;本职工作业务水平需要进 1 步提高。

(2)工作风格还不够扎实 ?

主要表现：对本职工作缺少精益求精的精神;工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想;有时存在着”自扫门前雪”的思想;与之间沟通交换的少，开辟创新的意识不够足。

2020 政府工作报告总结 2 ?

最近几年来，我县招商引资工作在州委、州政府的正确领导及

上级相干部门的指点下，县委、县人民政府带领全县干部大众坚持实行优势资源转换战略，以经济建设为中心，解放思想，加大招商引资工作力度，拓宽招商引资领域，努力改良投资环境，在招商引资工作中获得了较好的成绩。已招商引资项目 34 个，到位资金 8.384 亿元。

1、招商引资的主要做法 ?

(1)领导重视是招商引资工作的重要条件，县委、县人民政府始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓。

(2)增强投资者的信任感是招商引资成功的关键，在招商引资工作中，用真诚的态度感动投资者，用科学的分析吸引投资者，离开了资源、技术和市场空谈优惠政策是不行的，只有在客观分析我县的优势和不足的情况下，用科学的方法来分析证明有关项目在我县投资的优势所在，才能说服和吸引投资者。

(3)主动出击、联系感情是招商引资工作的基础。在招商引资工作中，加强交换，促进了解是经济合作的条件，只有在彼此了解并对与投资相干的各种条件和合作者认同的情况下，才能合资合作。

(4)解决好与我投资者在哪里的问题是招商引资工作的条件，进1 步加大招商引资工作力度的同时，重视发挥大众团体的作用，积极探索中介招商，有针对性的加强与投资者的联系。

(5)弄好后续服务是推动招商引资和经济发展的有效手段。

(6)广交朋友，以会招商。最近几年来，县委、县人民政府积极组织参加西洽会、乌洽会等区内外各类招商引资洽谈会，均获得了较好的洽谈效果。自 20_年以来通过会展招商项目达 9 个，引资额达 3亿多元。

(7)在招大引强上下工夫，获得了明显成效。几年来，我们侧重在引进实力强的大团体、大公司上狠下工夫，成功的引进了_股分、_

公司等企业落户我县，为进 1 步做大做强县内企业打下了坚实的基础。

(8)以资源优势进行招商。县有着全国的内陆淡水湖博斯腾湖。县城内有着丰富的水产、芦苇、旅游、水土光热、石油天然气等优势资源，近几年来县委人民政府加大资源招商力度，前后引进了 27 家企业，4 个项目在我县投资开发资源，进而使我县的资源优势得到了有效的转化 ?

2、今后的工作思路及措施 ?

继自治区加快南北疆经济发展工作会议以后，我县党委、政府结合的区域优势和资源优势，进 1 步充实、完善了经济发展思路，把项目带动战略做为加快县城经济发展的战略重要内容之 1。坚持发展是第 1 要务，努力实现建设生态旅游县城和 x 人居环境两个目标，力争实现湖泊经济、乡村集体经济、非公有制经济 3 大突破，依托湖泊、特点农副产品、生态环境、石油天然气 4 大资源，做强做大，红色产业、特点种养业、水产芦苇业、旅游业、农副产品加工业 5 大产业的12345 经济发展思路。

我县的招商引资工作首先将牢牢围绕着县委、县政府提出的12345 经济发展思路来进行;其次是立足本县 4 大资源优势，以做大做强 5 大支柱产业为目标，走好以资源引资，以资源利商的门路，在互惠互利的基础上，实现共同发展。第 3 是牢固建立项目是投资的载体和支持，抓经济就是抓投资，抓投资就是抓项目的思想，把项目带动作为招商引资的重点和关键，积极主动出击，狠抓跟踪落实。

3、20_年我县招商引资工作的措施是：

(1)解放思想，充分认识招商引资工作在县城经济中的重要地位。以认真贯彻落实此次招商引资工作会议精神为契机，使各级干部

特别是领导干部 1 定要带头解放思想，进 1 步扫除影响招商引资的各种思想障碍，以思想大解放推动招商引资工作健康、快速发展。使广大干部牢固建立不求所有，但求所在;你发财，我发展的招商意识;使每位干部认识到，加大投入，靠本身积累太慢，靠财政投入太少，仅靠银行贷款也不切实际，靠招商引资是最现实的选择。招商引资抓好了，解决困难和问题就有了空间和余地，经济发展、财政增收、人民充裕、事业进步就有了活力和后劲。

(2)强化领导，落实工作责任。切实调动各部门领导干部抓招商引资工作的积极性，把招商引资工作作为各项工作的重中之重来抓，严格实行赏罚制度，加大招商引资工作在目标考核中的权重。

(3)招商引资是 1 项长时间、艰苦、细致的系统性工作，需要 1种契而不舍，咬定青山不放松的耐力和精神。为此，成立 1 套苦干实干、坚强有力的招商引资的领导班子，建立 1 支热忱高，责任性强，高素质的招商引资队伍。潜心研究招商引资的门路，精心包装招商引资项目，热情管理招商引资的事务，使招商引资工作事事有人抓，件件有人管。

(4)优化环境，增强招商引资吸引力，环境是生产力，是竞争力，是吸引力。在软环境方面：1 是营建优良高效的服务环境，牢固建立管理就是服务的观念，大幅度削减和调剂行政审批事项，实行集中办公、办结，构成招商引资的绿色通道。建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围。2 是营建更加宽松的政策环境，从政策上下降招商门坎，修订和完善各项优惠政策，创建诚信政府，狠抓各项政策的落实。3 是营建规范有序的市场环境。4 是营建富有活力的人材环境。在县城发展的硬环境方面，进 1 步加强基础设施和生态环境建设，重点加强以水利、交通、旅游、城建为重点的基础设施建设。

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(5)创新思路，增强招商实效。1 是突出抓好对外宣扬，扩大影响，增强吸引力;2 是突出抓好以商招商，进 1 步激活引导外来投资企业增资投入和发展新项目;3 是突出抓好企业自行招商，对企业进行项目包装，努力把企业推向招商引资的主战场，力争在企业自行引进项目、资金、技术方面有新突破;4 是突出抓好项目跟踪落实，完善项目主办负责制、赏罚制，力争使新的签约项目尽快落户、尽快投资创造效益;5 是走出动请进来，有针对性地登门造访，上门招商。有针对性地约请国内外、区内外大企业、大团体来我县考察。

(6)抓好项目工作。1 是明确招商引资项目的方向和思路。

1、依托我县水土光热资源围绕水土保护开发及农副产品加工，积极做好番茄红素、辣椒、胡萝卜、南瓜精深加工和肉驴、肉羊、狐狸和马养殖基地建设项目的招商引资; ?

2、围绕湖泊经济积极做好水产品批发市场、博斯腾湖整体开发经营、水产品综合开发、湖滨水生植物种植及鸭养殖基地建设项目的招商引资; ?

3、以建设生态旅游县城和人居环境为目标，围绕旅游业积极做好大小湖隔堤水上平台、大河口塞外鱼村、旅游度假村、县城 3 宾馆、巴格希恩随木喇嘛历史文化景观扩建、生态农业观光旅游项目的招商引资。

2 是建立项目工作网络。要充分调动各部门、企业、个人、公众传媒等方面的积极性，加强相互协作配合，上下联动，构成协力，建立 1 个覆盖面广、关联度高、反馈性强的项目工作网络。

3 是弄好项目的论证包装。没有好的项目，招商引资就无从谈起。因此要弄好项目的搜集、挑选、论证、包装，提高质量，体现项目的科学性、前瞻性、实效性和可操作性，力求项目到达建议书或可行性

研究报告的要求; ?

4 是做好项目的推出工作，充分利用各种公众传媒，依托上级招商部门的引荐和服务，依托社会各界的牵线搭桥，凭仗各类洽谈会、展览会的平台等多渠道、多情势推出和获得招商信息; ?

5 是在跑字上下工夫，主动寻觅商机，寻长好的项目和合作单位、合作火伴。

(7)计划工业园区。将工业园区计划纳入城市整体计划，实现工业园区 4 通 1 平，利用工业园区筑巢引凤，引导产业聚集，使工业园区成为招商引资的重要平台。建立工业园区管理办公室，以最快的速度，的效力为投资者办理所有的手续，提供 1 条龙跟踪服务。招商引资工作的成功是县域整体功能不断强化的体现，是资源优势得到开发利用的有效途径。我们将进 1 步加大招商引资工作力度，为县域经济的快速、健康、有序发展增加后劲和活力。

2020 政府工作报告总结 3 ?

20_年行将过去了，这 1 年来，在办公室各位主任的领导关心下，在办公室们的密切配合和大力支持下，尽心尽力，踏实工作，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现就本人 1 年来的工作总结以下：

1、理论学习和业务素质不断提高 ?

为提高自己的思想政治理论水平和业务能力，1 是能够坚持不懈地加强政治理论、3 个代表重要和党的线路、方针、政策的学习，重点学习了党的 106 大和 106 届 5 中全会精神和胡锦涛总的 1 系列讲话精神。政治上端正自己，思想上充实自己，坚决贯彻履行党的线路、方针、政策的自觉性，并把学到的理论联系工作实际，在指点自己的各项工作上下工夫。2 是加强业务知识的学习，坚持从各种报刊、杂

志中不断学习新知识、新科技、新理论、丰富和完善自己的知识结构和业务水平，扩大自己的知识面。3 是通过坚持不断地学习，使自己在政治上思想觉悟、政策理论水平和业务工作能力方面都有了不断提高，在实际工作中，做到了政治上、思想上、行动上同党中央保持高度 1 致。

2、尽心尽力，美满完成领导交办的各项工作 ?

全年共整理大小材料几百份，每份材料都做到按时、按质、按量的完成，如果是急材料就加班加点去完成，而且认真对待每件事情。帮助他人整理材料、装订材料和到文印中心复印材料，看到有事情就做，要求自己做到多干活，少说话，把办公室的卫生打扫干净，桌面整理的有条有序，让科室人员有 1 个良好的工作环境，让领导看着我们科室有所改变。同时，依照办公室制定的制度，坚持网上签到，每天认真记工作日志，自我鼓励，自我鞭策。

3、团结务实，转变风格 ?

积极转变工作风格，提高办事效力，增强公仆意识，勤政廉政务实。在平时工作、生活中，严格以党员标准要求自己，坚持做到“8个坚持、8 个反对”，以全心全意为人民服务的主旨，尊重领导，团结，踏实工作，任劳任怨，积极热忱为他人办事，以实际行动践行“3个代表”，自觉保护办公室形象。

总之，1 年来虽然做了 1 些工作，获得了 1 定成绩，但距领导的要求和们的期望还相差 1 定的距离，如学习不够深入，工作有时不够认真，都需要在今后工作中加以克服。

20_年工作打算：

1 是工作思路。牢牢围绕市委市政府中心工作，结合办公室的工作要求，不断提高本身素质，加强党性培养，加强业务和理论学习，

美满完玉成年各项工作任务。

2 是工作目标。按时、按质、按量完成打印材料，及时完成领导交办的各项工作。

4、工作措施 ?

1、加强学习，不断提高理论水平。认真学习各项方针、政策、线路，学习市场经济新知识，学习法律、法律，使自己理论水平进 1步提高。

2、展开业务学习，努力提高本身素质，积极认真学习电脑知识和文件写作，以适应工作岗位的需求，使自己在各方面得到明显提高。

3、遵照办公室制定的各项工作纪律，服从领导安排，认真完成领导交办的各项工作任务，配合其它的工作。

2020 政府工作报告总结 4 ?

在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作获得了 1 定的成绩。对不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对背法的事坚决不干。现将 1 年来的工作总结以下：

1、学习方面 ?

深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和“3 个代表”重要思想、“中央 x 工作座谈会”精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，和相干业务知识，不断提高自己的综合素质。

2、工作方面 ?

1、电话方面：对待上级部门的来电，问清甚么事，甚么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清甚么事，都是让他们通过

QQ 号发邮箱给我，节俭了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清甚么事，礼貌回答，和单位相干的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是依照领导的要求及时准确地通知.县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。

2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位建立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。

3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相干工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，依照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。

4、外出方面：注意本身安全，礼貌问事，仔细听他人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相干负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。

5，其它方面：实事求是，从稳定说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则， ?

3、下 1 步工作计划 ?

(1)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。

(2)全力协助部门领导的工作。

(3)继续加强学习和实践，提高办事效力，加强沟通能力。

(4)保护社会稳定，加强民族团结。

(5)严格遵照单位规章制度。

2020 政府工作报告总结 5 ?

为领导服务、为基层服务、为大众服务是办市委公室工作的核心。在 1 定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。最近几年来，市委办公室从 4 个方面入手，努力做活服务

文章，获得了较好的成效。

1、强化服务意识，实现思想认识的新突破 ?

办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是 1 个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、找事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因此，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已经是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、调和左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为本身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在平常工作中反复向全办工作人员灌输优良服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民大众的“纽带”，是反应机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的 1 言 1 行都直接关系到基层和大众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每一个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过良好的服务创树良好的形象。

2、创新服务理念，实现工作方式的新突破 ?

办公室的服务一样存在 1 个不断创新的问题。最近几年来我们根据新的情势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“3 个转变”，实现了工作方式的新突破。1 是由重视平常事务服务向服务发展大局转变。发展是第 1 要务，也是办公室服务的主题。最近几年来，我们自觉从繁忙的平常事务和文山会海中走出来，把主

要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的调和解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。2 是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这 1 特性决定了办公室的服务常常被动的多、主动的少。最近几年来我们主动克服这1 弊端，牢牢围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐渐实现了由被动服务向主动服务的转变。3 是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒情势主义和官僚主义，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地展开工作。

3、掌控服务重心，实现职能发挥的新突破 ?

办公室是综合部门，工作纷纷复杂。要提高服务水平，必须捉住关键，掌控重点，才能获得事半功倍的效果。在实际工作中，我们侧重掌控了 4 个方面：

第 1，捕捉信息，当好“线人”。办公室就是为领导搜集情况、捕捉信息的“线人”。为当好这 1“线人”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。1 是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯洁为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、大众生活等各个方面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指点性。2 是健全机制集。

最近几年来，我们前后建立和完善了“4 大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息 1 票否决制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近 3 年，我办信息工作连续稳居全市先进行列。20_年，我办上报信息 1200 多条，被国、省、市、办采取 400 余条，上报量和采取率均居全烟台市第 1。3 是深入发掘。在实际工作中，我们其实不满足于单纯的信息搜集和编报，而是更重视信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有偏向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推行。

第 2，高效办事，当好“管家”。最近几年来，我们依照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档 3 个环节，确保公文快速有序地流转;在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过兼顾斟酌，公道安排，从严控制，讲求时效，尽量地减少了会议，并加大了调和力度，提高了会务服务质量。在平常工作中，坚持从工作的大局斟酌每个细小问题，力求把每件事情都斟酌得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效力、快节奏，雷厉盛行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效力明显提高。

第 3，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指点工作的基础和根据，是“找事之道，成事之基”。我们牢牢围绕中心工作，依照“贴近领导弄调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的

思想火花，捕捉发展中的热门和难点问题，经过挑选，构成 1 些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第 1 手资料，及时发现问题，揭露事物本质，为领导提供了大量的问题性、预测性、超前性调研报告。同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文比赛、调研报告讲评等情势，规定每一个办公室工作人员每一年必须撰写 9 篇以上的调研文章，在全办构成了“人人想调研、个个弄调研”的浓厚氛围。近几年，我办每一年集中组织展开的调研课题在 30 个以上，被上级报刊杂志采取的调研文章在 15 篇以上，每一年都有 20 个以上调研成果被市委、市政府决策时采用。

第 4，督查落实，当好“钦差”。依照“有作为，有力度，有”的“3 有”目标，我们创造性地展开督查工作，有效地推动了全县工作的落实。1 是建立督查。在 1 定意义上说，催促检查 1 个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的基础上，每一年由督查室牵头，组织政府领导带队展开几次高规格的督查活动，构成了领导抓督查、促落实的工作格局，建立了督查工作的。2 是突出督查重点。在范围上，适应经济发展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排难解纷上。

在抓好各项平常督查的基础上，我们突出抓了部门服务许诺制、收费公示制、政务公然、挂点帮扶民营企业等督查，都获得了较好地效果。在内容上，突出抓了《政府工作报告》中确立的重要事项、政府的重大决策、领导指示件和大众反应的热门难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。3 是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手

段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把平常督查与明察暗访结合起来，探索了 1 条增强督查实效的新门路。

4、激活服务要素，实现队伍建设的新突破 ?

做活服务文章关键在人。为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激起全员活力，为做活服务文章提供有力保障。用“3 留人”机制构成凝聚力。坚持“用事业留人”。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才;在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长;在环境上，努力营建尊重知识、尊重人材、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的舞台。坚持“用感情留人”。

努力实行人本管理，领导上做到公道正直，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏;思想上多沟通、常交换，做到以心换心，真诚相处;生活上，友爱互助，相互关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们根据办公室工作的实际，进 1 步完善了目标考核制度，依照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到 7 个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。

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2020 政府工作报告总结范文

写的很和我心意！