企业公司纪委书记述职述廉报告廉洁奉公坚决抵制不良风气
时间：2020-08-01 08:24:38 来源：达达文档网 本文已影响 人 
企业公司纪委书记20XX述职述廉报告 廉洁 奉公坚决抵制不良风气
公司纪委书记20XX述职述廉报告20XX年，在集团公司 纪委、公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届六 中全会、中央纪委七次全会精神及党的十九大会议精神，紧 紧围绕中国五矿、**集团及集团公司反腐倡廉会议工作部署 和要求，紧密结合本单位工作实际，把握总体要求、突出工 作重点、坚持统筹推进，发挥教育先导力、制度约束力、监 督制衡力，营造了风清气正的发展环境，为公司和谐稳定发 展提供了坚强保证。现将主要工作汇报如下：一、在领导班 子中分工情况作为--的党委副书记、纪委书记、工会主席、 副经理，工作分工是主持公司纪检监察工作、工会工作，协 助书记、经理抓好党委常务工作、信访稳定工作。主管党群 工作部，协管人力资源部。二、遵守党的各项纪律和廉洁自 律情况坚持严于律己，严格遵守各项规章制度；廉洁奉公， 坚决抵制不良风气；不谋私利，自觉维护公司形象，并自觉 接受群众监督。坚持党纪在前，时刻牢记“吾日三省吾身” 按照优秀共产党员标准及干部廉洁从业要求，遵守各项规章 制度，严格执行中央“八项规定”要求，不参加基层单位、 上下级之间、带有公务接待性质等任何吃请，不参加大操大 办婚丧喜庆和带有敛财性质的宴席，没有违规现象。坚持率
先垂范，严格遵守公司党委下发的《建筑有限 20XX年党风
建设和反腐倡廉工作要点》的各项规定，认真执行重大事项 报告制度，坦诚接受组织监督。作为一名纪委书记，凡要求 别人做到的我首先做到， 凡备。在**巡察组巡察后，按照《** 巡查组检查发现问题的整改方案》要求，公司党委制定下发 了《关于**集团党委第一巡察组对建筑有限检查发现问题的 整改方案通知》，按整改方案工作进度要求，组织各相关部 门对照问题清单进行自查，并按时间点将公司巡察中发现的 涉及四个部门共4条问题的整改方案上报集团公司，按期完 成整改。12月28月，召开党委会。会上，我代表公司纪委 向公司党委汇报 20XX年党风建设和反腐倡廉工作，并对 XX年工作做了安排。4、加强干部作风建设，提升机关工作效 能。为进一步加强机关效能建设，一是制定和完善季度例会、 月例会、周例会、部长例会、员工公出请假制度等，做到工 作有部署、有总结、有安排、有考核，每月部长例会后公司 领导和各部部长根据部门工作情况进行当月工作业绩打分。上半年，公司巡视组对两级机关的劳动纪律进行抽查，对违 反纪律的员工进行了处罚，以此真正实现“用价值衡量员工、 用业绩考核干部”，用纪律提升员工素质。二是严格执行上 下班视频签到纪律等，彻底杜绝部分干部职工上下班纪律散 漫、工作不实的现象。有力促进机关作风的转变。三是强化 干部下基层制度。要求公司领导、机关各部门定期深入基层、 深入群众、调查研究、指导服务，对基层存在的问题统一整 理后到班子会上讨论研究，畅通沟通渠道，解决实际问题。（二）培育廉政文化 净化廉政环境1、认真开展党纪教育。
通过党委中心组学习、“周三学习日”，认真组织开展党章 及党的十八届六中全会、中央纪委全会等重要文件和会议精 神的学习，提高党员干部的政治素养和理论水平。加强党内 纪律教育，牢固树立讲党性、讲规矩、讲纪律意识，引导和 督促党员干部严守党纪党规， 恪守政治信仰，坚定政治立场， 召开了《不忘初心 继续前进 做一名合格共产党员》的专题 党课。建立健全常态化的学习制度，确保中央、省、市及集 团重要文件和会议精神的及时传达贯彻。组织全员集中廉政 学习2次，开展各支部理论学习 16次。2、加强反腐倡廉宣 传。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教 育，组织开展企业规章制度的学习， 确保规章制度执行到位。
通过观看职务犯罪宣讲片和身边的典型案例提醒党员干部 谨小慎微，“勿以恶小而为之”，时刻监督提醒身边人守住“底线”，不碰“红线”。组织公司纪委委员、纪检监察员、 机关副科级以上干部观看中纪委推出的反腐大片《打铁还需 自身硬》及《人民的民义》，通过以案释法、以案明纪，让 大家从中接受深刻的教育。下半年，结合展反腐倡廉宣传教 育月，公司纪委下发《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动》 的通知。活动月期间，开展了纪律作风谈心谈话活动、“知敬畏强作风廉政文化进家庭”活动；精心录制反腐倡廉宣 传教育片，在党员干部中学习传播。 3、强化廉政风险意识。坚持把惩防体系建设要求融入生产经营和管理各个领域的 标准化制度建设之中，使惩防体系的工作目标与生产经营各 项管理工作有机结合，按照《关于贯彻落实集团公司建立健 全惩治和预防腐败体系 20XX-20XX年工作规划的实施意见》， 划分了今年纪委监察的重点领域：一是商品砼分公司的油料 消耗；二是经营预算部的工程分包招标程序；三是物资设备 采购中心的大宗材料采购；四是人力资源部的干部任免程序 与经理办公室的会议纪要是否配套；五是财务部门对领导职 务消费上的审核把关。（三）强化日常监督 促进依法行政1、 严格执行党纪政令监督。结合“四好领导班子”创建活动， 加强对年度工作要点、重点项目建设等任务落实情况的监 督。开展对任务完成情况的督查，对落实公司下达的目标、 任务的责任部室和责任人员，予以督促。在公司新提职人员 任职前纪委进行任前廉政谈话提醒。在传统节日关键时点落 实“八项规定”要求。清明节前制定下发了《关于严禁清明 节期间公车私用的通知》、端午节前下发《关于强化监督执 纪问责深入纠正“四风”确保节俭廉洁过节的通知》，并 对关键节点的专项治理工作进行了监督检查。高考过后，公 司纪委下发了《关于严禁党员干部举办“升学宴”》的通知， 公布了监督举报电话和电子信箱，接受全体员工的监督。持续以婚丧喜庆等事项为着力点，严肃查处利用婚丧嫁娶、乔
迁履新等名义借机敛财的行为。 2、加强教育预防监督检查。
健全警钟长鸣的教育预防机制，两级党组织坚持开展廉洁从 业主题活动，深入推进物资采购、资金管理等专项治理和“小 金库”治理活动，组织了财务审批、物资采购、工程分包、 公务接待、车辆使用、车辆维修等职能部门、关键岗位进行 廉洁风险排查，逐步健全公司廉洁风险防范体系。同时，加 大对关键环节和重点领域的监督力度，特别是在重点施工现 场、物资采购等环节加大工作力度。 3、纠正“四风”问题。针对加强廉洁自律、提高工作效能和质量、加强公车管理等 作风建设提出具体要求，对违反规定的视情节给予责任人诫 勉谈话、通报批评、组织处理等。对于党员领导干部“家中 办事”不折不扣按照集团公司要求采取个人承诺和廉洁谈话 制度，狠刹腐败之风。4、严格执行“三重一大”决策制度。
在日常工作中能够按照《公司党委“三重一大”决策：
