基层党委班子四风方面存在问题情况汇报
时间：2020-08-23 09:36:19 来源：达达文档网 本文已影响 人 
基层党委班子四风方面存在的问题情况汇报
形式主义方面存在的问题。
（一）理论学习不够深入彻底，政策领会程度不高，学习常被动流于形式，理论与实践结合不紧密，不能够用好的理论方法指导具体实践工作。（二）会议多、文件多、工作任务多，造成具体工作以会议落实会议、以文件落实文件，安排部署工作照抄照转，疲于应付，不够注重结合实际，会后分解责任不明确，跟踪推进不力。（三）人员管理上不够严格，对从严管理认同感高但执行力度低，管理落实不坚决、不彻底、不严谨，对个别现象碍于情面不愿纠正，使得部分制度形同虚设。
官僚主义方面存在的问题。
（一）班子成员对机关干部安排工作多，交办事宜多，但思想交流少，了解干部的工作态度、思想行为、人生规划情况少、人性化温暖少。（二）班子成员深入基层倾听基层意见不多，了解民情民意还很片面不直观。现场解决问题的机会少，遇事通过电话指挥，而针对性不强，领导作用不突出。（三）班子成员中为民服务意识稍显淡薄，个别同志对待办事群众不够耐心细致，同时，规定条框多，程序不精简，造成重复次数多，人民群众不够理解与配合。（四）上下级职责不清，沟通协调不力。民意反映渠道不够通畅，对于下级请示事项存在回复不及时，甚至存在搁置、不解释不批复的现象。（五）办事办文服务效率低，机关队伍素质不高，统一学习培训机会少，文字写作人才欠缺，机关办公服务质量有待提高。
享乐主义方面存在的问题。
（一）部分党员干部缺乏吃苦耐劳精神。工作拈轻怕重、不思进取、安于现状、争功诿过，不愿意吃苦受累、不愿意深入思考、不愿创新方法，工作重点不突出，工作缺乏方向性、计划性。（二）党员干部居安思危意识淡薄，工作情绪不高，精神懈怠、贪图安逸、工作标准低、不在状态。工作态度不严谨，拖拖拉拉，工作效率低的问题，工作推一推动一动，不够积极主动，同时，比资历不看能力，要个人利益却不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等多。（三）部分同志只顾个人利益，不注重大局，以自我享乐为中心，忽略他人劳动成果，觉得组织亏欠多，满腹牢骚，不讲奉献，扰乱正常办公秩序。
奢靡之风方面存在的问题。
（一）在三公经费使用上，还存在管理漏洞和使用不合理，不必要的公务接待的控制措施不到位。（二）受社会风气影响，部分党员干部世界观、人生观、价值观出现偏差，党性观念不强，自我约束不严，缺乏艰苦朴素意识，追求奢高档消费，个人生活铺张浪费现象依旧存在。
