2024年市统计局清廉机关建设实施方案4篇

　　2024年市统计局清廉机关建设实施方案4篇

研究讨论“三重一大”事项邀请派驻纪检组参加，执行落实好民主集中制原则，党组书记严格遵循一把手末尾表态制。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

2024年市统计局清廉机关建设实施方案一

　　为认真贯彻落实xx市委《关于高质量推进清廉xx建设的实施意见》（醴发〔xx〕11号），全面压实管党治党政治责任，全面推动从严治党向纵深发展，根据省委、xx市委、xx市委关于推进清廉建设的有关要求，结合本单位工作实际，制定本实施方案。

　　一、总体思路

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民为中心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，深入贯彻党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会、十二届省纪委三次全会、十三届xx市纪委三次全会、十三届xx市纪委三次全会部署，学习贯彻好习近平对统计工作的重要指示批示精神，以高质量发展为主题，强化统计监督职能作用，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决查处违规违纪行为和统计上弄虚作假、以权谋私突出问题，扎实抓好机关党风廉政建设和反腐倡廉工作，为xx决战决胜“千亿时代”提供坚强统计保障。

　　二、工作内容

　　（一）建设廉洁班子

　　1.继续强化党组学法制度。党组理论学习中心组确保全年集中学习党纪法规知识及统计法律法规知识不少于12次。年初由办公室拟定学习计划，相关股室提供学习资料。（承办股室：办公室，协办股室：法规股及纪检专干）

　　2.落实党组议事规则。研究讨论“三重一大”事项邀请派驻纪检组参加，执行落实好民主集中制原则，党组书记严格遵循一把手末尾表态制。（承办股室：办公室，协办股室：人教股）

　　3.落实主要领导“三不”分管制度。认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建设和物资采购工作制度。（承办股室：办公室，协办股室：人教股）

　　4.深化机关党建工作。党组书记亲自抓亲自部署党建工作，领导班子成员积极参加机关党日活动，做好党员思想教育工作，提升党员干部“四个意识”。党组书记全年做到与党员干部谈心谈话全覆盖，班子成员对分管股室干部全年谈心谈话不少于1次，均要求谈心谈话有记录可查。认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评。（承办股室：机关支部，协办股室：办公室）

　　5.落实局领导“一岗双责”。从严管理监督干部，做好党风廉政责任分解，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）

　　（二）改进工作作风

　　6.强化制度建设。围绕“干部清正、机关清廉”建设目标，建立健全一批机关管理制度和数据质量管理制度，注重廉政风险预防，强化制度执行，实现用制度管人、用制度管事、用制度管财、用制度管数。（承办股室：办公室、综合股，协办股室：各业务股室）

　　7.坚持日常作风督查。持续深化纠“四风”工作、力戒形式主义官僚主义，切实纠治“庸懒散”等群众反映强烈的“机关病”。开展“清廉机关”作风问题月度自查，每个季度累计一次机关作风问题自查情况，报党组书记审核。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）

　　8.加强统计执法力度。坚持从严管统、从严治统，持续深入开展防范和惩治统计造假、弄虚作假专项行动。全面落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制实施办法，积极开展“双随机、一公开”统计执法检查，全年执法检查单位数不低于“四上”企业总量的5%。（承办股室：法规股，协办股室：各业务股室）

　　9.加强统计基层基础建设。根据《xx省统计局关于进一步加强统计基层基础工作的意见》《xx市统计局进一步加强全市统计基层基础建设工作方案》《xx市统计工作“双基四化十六条”评估实施方案》要求，持续做好镇（街道）统计基层基础示范性建设工作，分三年实现示范性统计站建设全覆盖，做到专职统计员队伍再加强，基层统计工作网络再完善，统计数据质量再提升。（承办股室：人教股，协办股室：办公室及各业务股室）

　　（三）打造清廉文化

　　10.开展专题教育。每半年开展1次党风廉政专题教育，包括上廉政党课，集体谈话、看廉政宣传片，外出参观廉政教育基地、安排部署廉政工作要点、廉政风险点排查等，会前由纪检专干提出方案，报纪检分管同志审核后组织实施。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）

　　11.弘扬清廉文化。借鉴优秀清廉机关经验，做好清廉文化墙、清廉文化长廊等建设工作，让清廉文化入脑入心，营造清廉机关氛围，加强清廉教育，涵养清廉自觉。（承办股室：办公室，协办：纪检专干）

　　12.加强信息报送工作。针对“清廉”机关建设的各项工作进度，及时向市纪委和派驻纪检组报送专题信息，第一时间发布在局门户网站以及“xx统计”微信公众号上，做到至少每月1次，一年不少于12次。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）

　　三、工作要求

　　（一）加强组织领导。党组要履行“清廉机关”建设的主体责任，党组书记和局长要履行好“第一责任人”责任，纪检监察分管同志牵头抓好落实，班子成员要履行好“一岗双责”，各股室负责人要履行好具体贯彻落实任务，层层传导压实责任，确保“清廉机关”建设各项工作稳妥有序推进，取得实效。

　　（二）培育创建特色。要积极探索“清廉机关”建设的有效途径和方法，积极创新具有统计特色、彰显统计风貌的廉政建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动统计系统全体干部职工积极参与，创建全市“清廉机关”示范性单位。

　　（三）构建长效机制。要不断强化制度执行力和刚性约束力，对“清廉机关”建设过程中查找出来的薄弱环节、薄弱领域，要及时总结并建章立制。积极协助派驻纪检组落实监督工作责任，解决工作中出现的新情况新问题，使“清廉机关”建设成为解决实际问题、为群众办好实事的有力载体。

　　2024年市统计局清廉机关建设实施方案二

　　为进一步推进我局清廉机关建设，根据市直机关工委《关于以高质量党建引领清廉机关建设的实施意见的通知》（株直通〔xx〕8号）精神，结合我局实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会、十二届省纪委二次全会和十三届市纪委二次全会部署要求，以高质量机关党建为引领，推动全面从严治党向纵深发展，以清廉机关建设为抓手，构建统计部门风清气正、干事创业的良好政治生态，努力在全市清廉机关建设中走在前、当表率、作示范，助力xx经济社会高质量发展。

　　二、主要目标

　　通过清廉机关创建，率先打造清正廉洁党政机关，培育忠诚干净担当统计干部队伍，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动“十四五”统计事业高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，有力推动党中央决策部署有效落实，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为奋力开创统计工作新局面提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　三、主要任务

　　（一）提高政治站位，增强清廉机关建设政治自觉

　　1.深化思想认识。推进清廉机关建设工作，是省委、市委着力推进清廉单元建设的重要一环，对建设清廉xx具有重要的示范作用，必须把清廉机关建设作为推进清廉xx建设的重中之重。全体党员干部要从政治和全局的高度，进一步深化思想认识，切实增强清廉机关建设的使命感、责任感和紧迫感。（责任科室：机关党委、各党支部）

　　2.加强政治建设。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，强化政治机关意识，坚决捍卫“两个确立”，带头做到“两个维护”，紧扣党中央和省、市委决策部署，按照“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”工作思路，围绕“三高四新”战略定位和使命任务、“干部能力提升年”、“市场主体培育年”、打造“三个高地”、“三表率一模范”政治机关建设、省级文明标兵单位创建等中心工作，推进党建工作与统计业务工作融合发展，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（责任科室：机关党委、各科室）

　　3.强化政治监督。深入贯彻落实习近平总书记关于xx和统计工作的重要讲话指示批示精神，认真督促贯彻落实《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》情况的监督检查，健全落实工作机制，督促全系统和各科室履行好职责使命。聚焦服务“三高四新”战略定位、统计“十四五”规划目标贯彻落实情况、“三表率一模范”政治机关建设等重点工作监督检查。严格对标对表“党建三级责任清单”要求，加强对全面从严治党责任清单落实情况和党内政治生态建设开展监督检查。（责任科室：机关党委、各科室）

　　（二）夯实组织基础，增强清廉机关建设组织保证

　　4.压实工作责任。严格落实机关党建主体责任和全面从严治党主体责任，将推进清廉机关建设与机关党建工作同研究、同谋划、同推进。制定《xx市统计局清廉机关建设实施方案》，明确目标任务和举措，机关纪委定期对推进清廉机关建设情况开展监督检查，对推进不务实、不尽力、不到位的科室开展谈话提醒直至追责问责。（责任科室：机关纪委、各科室）

　　5.提升基层组织力。推进清廉机关建设与不断深化“三表率一模范”政治机关创建相结合，制定任务清单和措施，加强日常研究部署和调度，实行项目化、纪实化管理，将“三表率一模范”政治机关创建纳入党建绩效评估和述职评议考核内容。以支部“五化”提质升级为抓手，建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。（责任科室：机关党委、各党支部）

　　6.严肃党内政治生活。深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活重要论述，提高践行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的自觉性。认真落实党员领导干部“双重组织生活制度”，党员领导干部每年讲党课不少于1次。严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，严肃开展支部组织生活会和民主评议党员，用好批评和自我批评有力武器，切实提高组织生活会质量。（责任科室：机关党委、各党支部）

　　（三）一体推进“三不”，增强清廉机关纪律约束

　　7.坚决惩治腐败。机关纪委要以零容忍的态度，坚定不移地做好反腐败斗争，强化对党员干部的日常监督，定时开展廉政风险点排查，制定完善可行的防控措施。紧盯重点人员、重要岗位和关键环节，加大明查暗访力度，不定期开展检查抽查，督促党员干部公正行使权力，切实履职尽责，强化“不敢腐”的震慑和成效。（责任科室：机关纪委）

　　8.强化日常监督。充分发挥党组全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。抓住权力运行重点领域和关键环节的监督制约，严格落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉制度，认真贯彻执行民主集中制，坚持党政正职“三个不直接分管”和“末位表态”，“三重一大”等重要事项均由党组集体研究决定，精准把握党的政策，规范工作程序，构建不能腐的防范机制。（责任科室：机关党委、各党支部）

　　9.加强教育引导。各党支部要加强党纪党规教育，把党纪党规教育与“三会一课”、主题党日活动结合起来，不断增强党员法纪意识、规矩意识，坚守纪律底线。通过学习党纪政纪条规、领导干部讲廉政党课等形式，推进机关廉政教育常态化，以案释纪、以案释法，以身边事教育身边人。推动教育提醒关口前移，加强对新进人员、年轻干部的纪律和廉政教育，引导督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。（责任科室：机关党委、各党支部）

　　（四）加强机关作风建设，增强清廉机关责任担当

　　10.从严正风肃纪。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的措施》、《关于严明领导干部及公职人员有关纪律的七条禁令》等有关规定，坚决杜绝违规公务接待、违规发放津补贴、设立和使用“小金库”、公款旅游等违规违纪行为。坚持日常监督和专项监督相结合，倡导机关党员干部进一步规范“八小时之外”生活，严查享乐主义、奢靡之风。切实改进会风、文风，切实提高会议实效，开短会，讲短话，切实为基层减负。严格落实“领着干、跟着走、转作风、强落实”六条措施，抓好督促检查落实，按季进行通报讲评。切实加强党员干部的纪律教育和日常监督管理。（责任科室：办公室、人事科、综核科、机关党委、机关纪委、各党支部）

　　11.切实维护群众利益。持续开展“我为群众办实事”“在职党员进社区（小区）”“动力党建·活力家园”“新时代文明实践站”等活动，各支部通过联学联建、结对帮扶、走访调研、驻村蹲点等方式，带头开展志愿服务活动，尽心竭力解决群众“急难愁盼”问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。（责任科室：机关党委、各科室、各党支部）

　　（五）强化示范引领，增强清廉机关文化建设

　　12.推动形成清廉机关价值导向。积极营造“以清为美、以廉为荣”的机关氛围，使清廉机关建设成为党员干部的思想共识和价值追求。采取观看反腐倡廉专题教育片、开展廉政谈话、“读书思廉”征文活动和现场警示教学等多种形式，搞好党风廉政教育和典型案例警示教育，让党员干部自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。（责任科室：机关纪委、各党支部）

　　13.大力弘扬机关廉洁文化。认真落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，结合省级文明标兵单位建设，协同推进清廉机关建设，督促带动各党支部开展寓教于乐的清廉文化活动，不断提升机关党员干部对清廉文化的认同感。充分利用宣传栏、文化走廊、电子显示屏等场所和载体，打造崇廉尚廉文化。通过重要节点发送廉政“微提醒”，利用微信群、公众网等平台，不定期推送清廉文化信息，引领清廉舆论导向，让清廉文化真正入耳、入脑、入心。（责任科室：机关党委、各科室、各党支部）

　　四、工作要求

　　1.强化领导，抓好落实。成立以局党组书记、局长为组长，其他分管领导为副组长，各支部书记、各科室负责人为成员的清廉机关创建工作领导小组。领导小组办公室设在局机关党委，负责具体工作，各支部党员、各科室人员要积极发挥作用，密切配合，局党组及班子成员以上率下，带头示范，切实发挥示范引领作用。

　　2.强化联动，注重实效。加强清廉机关建设与局中心工作、与党建重点工作、与群团工作的联动，狠抓长效机制建设，加强项目化管理，推动任务落实。努力实现“机关作风正、干部形象佳、办事效率高、营商环境优、群众评价好”的工作目标。

　　3.强化宣传，营造氛围。加大建设清廉机关建设的宣传力度，充分运用简报、微信公众号和互联网等媒介，开展创建宣传活动，展示创建成果，营造良好舆论氛围。强化正面引导，选树宣传先进典型，用身边事教育身边人，形成共建共享、积极向上的良好舆论氛围。

　　2024年市统计局清廉机关建设实施方案三

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央全面从严治党战略部署、省委推进清廉xx建设和市委推进清廉xx建设工作要求，全面压实管党治党政治责任，强化纪律约束，不断改进作风，推进清廉统计建设，根据《中共xx市委关于贯彻落实<中共xx省委关于推进清廉xx建设的意见>的通知》（益发〔xx〕10 号）、《关于印发的通知》（益清考发〔xx〕2 号）等文件精神，结合我局实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻党中央、省委和市委有关部署要求，围绕“政治清明、政务清廉、干部清正、行风清朗”目标，从思想建设、制度规则、作风纪律、监督管理、文化氛围等方面全方位推进清廉统计建设，为统计高质量服务“三高四新”战略定位和使命任务、全面建设社会主义现代化新xx提供坚强纪律和作风保障。

　　二、工作目标

　　（一）净化政治生态，实现政治清明。党内政治生活更加规范，党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，机关各项规章制度更加健全完善，权力运行更加规范有序，清廉文化深入人心，形成风清气正的机关政治生态。

　　（二）积极履职尽责，推动政务清廉。坚定不移将全面从严治党要求贯穿到统计事业发展全过程，突出“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大任务，加强监测分析研判，夯实基层基础工作，提高统计数据质量，全面推进依法治统，更加有效发挥统计监督职能作用，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假，以高质量统计工作服务全市高质量发展。

　　（三）强化队伍建设，培养清正干部。严把选人用人关口，树立重实干重实绩的选人用人导向。强化干部职工日常考核和监督管理，督促驰而不息改进作风，提升履职尽责能力。坚持严管厚爱，加强干部职工教育培养，做实做细思想政治工作，积极搭建成长成才平台，锻造锤炼为民服务过硬本领，打造一支政治强、作风硬、能担当的统计干部队伍。

　　（四）注重以文化人，涵养清朗行风。开展系列清廉文化活动，引领风尚，凝聚力量，推进清廉家庭建设，积极参与各清廉单元建设，发挥清廉标杆示范引领作用，示范带动全市统计系统开展清廉统计建设，教育引导干部严守纪律规矩，弘扬清廉正气，推动以廉促统。

　　三、主要内容和责任分工

　　贯彻落实清廉xx建设要求，从思想建设、制度规则、作风纪律、监督管理、文化氛围等五个方面，压紧压实建设责任，大力推进清廉统计建设。具体如下:

　　（一）突出党建引领，夯实廉洁思想根基

　　1.坚持把党的政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢政治机关意识，深化“三表率一模范”机关建设，扎实开展理想信念教育、对党忠诚教育，始终从政治高度和中心大局谋划、部署和推动统计工作，把“两个确立”“两个维护”融入统计工作方方面面，不断提高破解统计突出问题、推动统计改革发展的能力。加强局党组领导班子政治建设，深入开展局机关单位政治建设考察，积极落实机关政治生态建设分析研判制度，净化政治生态，提高政治能力，扎实推动全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高。坚持实事求是思想路线和求真务实工作作风，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒，自觉抵制、杜绝、远离腐败和统计造假、弄虚作假。（牵头单位:机关党委、办公室；责任单位:机关各支部、各单位）

　　2.坚持深化理论武装。认真落实党组会议“第一议题”、党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，系统学习习近平总书记关于全面从严治党、廉洁文化和统计工作的重要论述，精心组织学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，深入学习中央关于加强新时代廉洁文化建设、省委关于推进清廉xx建设、市委关于推进清廉xx建设等相关文件精神，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（牵头单位:机关党委、办公室；责任单位:机关各支部、各单位）

　　3.坚持加强党纪法规教育。加强党的政治纪律和政治规矩学习教育，规范党员干部“八小时之外”管理，督促自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，抵御和防范“七个有之”，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。常态化开展党风党纪和廉政法规教育，把党章党规党纪作为支部“三会一课”、主题党日的必学内容，不断增强党员干部遵守党章党规的自觉性，不断增强拒腐防变的意识和能力。及时通报违纪违法典型案例，以案为鉴、以案明纪、以案释法，做到防微杜渐、防患未然，警醒警戒、警钟长鸣，筑牢“不想腐”思想堤坝。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，贯彻落实民主集中制和党员领导干部双重组织生活制度、个人重大事项报告等制度。认真学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，教育引导党员干部对宪法法律始终保持敬畏之心，尊法学法守法用法，依法行政，依法办事，依法治统。（牵头单位:机关党委、法规科；责任单位:机关各支部、各单位）

　　（二）扎紧制度笼子，筑牢数据质量防线

　　1.压紧压实主体责任。严格执行中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，每年制定《党风廉政建设工作要点》，压紧压实党组主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”。局党组专题研究部署全面从严治党工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同落实、同推进；将清廉建设纳入重要议事日程，将清廉建设工作纳入党建重要内容，局党组每年专题研究或部署不少于4次。按市委巡察工作安排部署，全力支持配合巡察工作，强化巡察反馈问题整改落实和成果运用。自觉接受派驻纪检监察组、市直纪检监察工委的监督，全力支持配合开展工作；强化局机关纪委履行监督责任，加强纪检干部队伍建设，各支部配强纪检委员，加强以基层党组织书记和机关纪委、支部纪检委员为重点的履职培训，每年至少开展1次业务培训，提升业务素质和履职能力。落实意识形态工作责任制，及时召开会议学习贯彻中央关于意识形态工作决策部署，研究统计系统意识形态建设工作，定期向市委报送意识形态工作情况报告；加强对xx统计信息网、微信工作群等意识形态阵地的建设和管理，扎实做好统计分析、数据发布和解读工作，完善统计舆情监测预警、分析研判和应对处置机制，传递统计声音，弘扬正能量。（牵头单位:机关党委、办公室、综合科、计算站；责任单位:机关各支部、各单位）

　　2.夯实统计基层基础。压实源头数据质量责任制，健全完善专业统计数据质量监管、追溯、审核、评估机制，切实提高统计数据质量。加强统计基层基础建设，加大基层工作规范化建设力度。全面提升统计服务能力，善于运用统计数据研判形势、科学决策，提高统计分析水平，切实加强统计成果开发运用，不断提升统计数据质量和统计公信力。（牵头单位：城调队、核算科、综合科；责任单位:各业务科室）

　　3.坚决防惩统计造假弄虚作假。深入贯彻党中央关于防范和惩治统计造假、弄虚作假有关部署，持续学习贯彻中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》等重要文件精神，进一步加强统计领域数字造假问题监督执纪问责，督促各单位切实担负起保障统计数据质量的主体责任和依法查处统计违纪违法行为的工作职责；加大统计执法检查和监督检查力度，严肃查处各类统计违纪违法行为，严格落实统计造假、弄虚作假党政同责问责机制；加强重大统计违纪违法案件通报曝光和统计领域信用建设；强化统计违纪违法案例警示教育，开展同级同类警示教育以及专题民主生活会、组织生活会，制定以案促改方案和具体整改措施，切实抓好整改；深入推动统计监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督、审计监督的统筹衔接、有机贯通；抓严抓实国家统计督察反馈问题整改“后半篇文章”，以良好整改成效促进统计工作提质增效。（牵头单位:法规科、机关党委；责任单位:机关各支部、各单位）

　　（三）改进机关作风，树牢为民统计理念

　　1.持续纠治“四风”。锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以强化绩效考核、党建考核为抓手，督促机关各单位履职尽责。加强正确引导，大力纠治形式主义、官僚主义，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题。精准把握“四风”问题隐形变异的新表现、新动向、新特点，紧盯关键时间节点，通过发送廉洁提醒信息、通报典型案例等形式，坚决防范公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等易发频发的“四风”问题，严肃查处违规违纪问题。（牵头单位:机关党委；责任单位:机关各支部、各单位）

　　2.转作风树新风。按照省局要求深入开展“质量效率年”等建设，倡导“马上就办，办就办好”工作理念，全方位提升统计工作质量效能。改进文风会风，精简统计报表指标，规范督查检查考核，持续推进为基层减负，每年组织开展1次“四风”突出问题专项整治。厚植统计为民理念，围绕公众需求，做好统计数据发布解读，及时回应社会关切，正确引导社会预期。密切联系服务群众，坚持开展党员进社区活动，扎实推进统计基层联系点建设工作，大兴调查研究之风，不断提高调研质效，推动“我为群众办实事”走深走实。（牵头单位:办公室、机关党委、综合科；责任单位:机关各支部、各单位）

　　（四）加强监督管理，防范化解廉政风险

　　1.严格日常监督管理。加强局领导班子成员相互监督，自觉接受各方面监督；落实谈心谈话制度，机关党委与机关支部书记，党支部书记与支部成员每年至少开展2次谈心谈话，班子成员与分管科室负责人廉政谈话每年不少于1次，机关纪委每年组织基层党组织书记开展1次集体廉政谈话。深化党支部“五化”建设，开展“四强”支部建设活动，认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、双述双评、民主评议党员等制度，提升基层组织力、引领力、凝聚力。坚持抓早抓小，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强对机关党员干部日常教育监督，采取定期和不定期纪律作风检查的方式，督促干部职工严守作风纪律规定。（牵头单位:机关党委；责任单位:机关各支部、各单位）

　　2. 把好选人用人关口。坚持党管干部原则，树牢正确选人用人导向，把好干部标准贯穿到干部教育培养、选拔任用、监督管理各个环节，严格落实“凡提四必”程序，在乡村振兴、重大统计改革任务等急难险重任务中锤炼识别干部。积极搭建成长成才平台，持续畅通跟班锻炼机制，用好“统计大讲堂”，加大培训教育学习力度，注重加强对年轻干部的教育培养和监督管理，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，努力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。加强对干部选拔任用工作的监督，接受派驻纪检监察组全程监督，认真执行干部考察制度、领导干部个人有关事项报告制度，及时配合更新完善领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，防止“带病提拔”“带病上岗”。（牵头单位:办公室、机关党委、综合科；责任单位:机关各支部、各单位）

　　3.加强廉政风险防控。认真执行民主集中制原则，严格执行党组议事规则，坚持“三重一大”事项集体研究决策制度，确保科学决策、正确决策。建立健全政府采购、选人用人、财务管理、公务接待、公务用车、办公用房、内部审计监督等重大事项管理制度。运用“互联网+监督”平台和公务用餐监督子系统、公务用车信息化管理系统等平台实施监督，严格规范公务接待、公务用餐及公务用车。紧盯人、财、物、数等重点岗位、重点环节，强化监督执纪，对信访反映和问题较多的单位和个人开展约谈提醒、批评教育，一旦发现违规违纪，按照职责权限从严处理。定期梳理排查廉政风险点，制定并落实防控措施，实施动态管理，及时更新廉政风险信息，定期汇总廉政风险防控有关情况，扎紧制度“篱笆”，筑牢廉政预警防线，推动干部严格依法履责用权。（牵头单位:办公室、机关党委；责任单位:机关各单位）

　　（五）丰富清朗文化，涵养崇廉拒腐品格

　　1.创新廉政宣教形式。贯彻落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，充分利用党员活动阵地、“学习强国”、统计信息网、工作群等平台载体，开展打造清廉文化阵地、组织党风廉政专题学习、上廉政党课、发放廉政倡议书等系列清廉宣传教育活动，机关党委每年至少集中开展1次党内法规和廉政学习，组织参观1次违纪违法案件剖析交流，不断强化机关党员干部的廉洁自律意识，机关纪委每年组织1次廉政主题党课。丰富干部清廉文化生活，实现以文化人、以廉润心，引导干部职工树牢清廉价值理念，传承清廉文化基因，增强廉洁从政、敬业工作思想根基和行动自觉。（牵头单位:机关党委；责任单位:机关各支部、各单位）

　　2.开展清廉家庭创建活动。按照《xx市关于推进清廉家庭建设的实施方案》，开展以“夫妻和睦、孝老爱亲、科学育子、勤俭持家、廉洁齐家、崇德向上”为主要内容的清廉家庭创建活动，将《习近平关于家庭家教家风建设的论述摘编》作为党员和领导干部学习教育的重要内容，列入理论学习中心组学习计划，引导党员干部进一步增加家庭家教家风建设的实现自觉和行动自觉，正科级以上领导干部及其家属代表签订《“清廉家庭”建设承诺书》开展“承诺”促廉，激发领导干部家属参与廉政监督的积极性，召开家庭会议、开展分享交流会、通报典型案例、接受警示教育等，通过树立良好家风带动党风政风，为清廉统计建设夯实家庭基础。（牵头单位:机关党委、工会；责任单位:机关各支部、各单位）

　　3.推进清廉共建行动。召开全市统计系统全面从严治党会议，发出清廉统计建设倡议，推动全系统开展清廉统计建设工作。在机关开展“党建带群建、共促清与廉”活动，推动廉洁文化建设同机关文明创建、群团活动有机融合，发挥群团组织优势，开展家风家教宣传教育，营造崇廉拒腐浓厚氛围。积极配合参与“清廉企业”、“清廉学校”、“清廉医院”、“清廉乡村”清廉共建工作，发挥清廉标杆示范引领作用。（牵头单位:机关党委、工会、团支部、妇委会；责任单位:机关各支部、各单位）

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。领导小组要提高政治站位，将清廉统计建设作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，切实承担起清廉统计建设的主体责任，认真落实清廉统计建设各项任务，自觉接受派驻纪检监察组的监督和指导，确保各项工作稳妥有序推进、取得实效。

　　（二）严格责任落实。清廉统计建设将纳入局机关绩效考核，机关各单位要对标对表实施方案，立足业务职责和工作实际，专题研究部署，细化目标任务，创造性地开展工作，确保创建活动落到实处。对清廉统计建设措施落实不到位的，将追究相关责任。

　　（三）构建长效机制。领导小组每年专题研究清廉统计建设相关工作，领导小组办公室及时调度建设情况，找准突出问题，查找薄弱环节，认真分析总结，以建章立制巩固深化建设成果。强化正面引导，对好的经验和做法，充分利用微信、网站等平台，积极开展宣传推广，用身边事教育身边人，形成风清气正、积极向上的良好氛围，在全市统计系统发挥示范引领作用。

　2024年市统计局清廉机关建设实施方案四

　　为认真贯彻落实XX市委《关于高质量推进清廉XX建设的实施意见》（X〔xx〕X号），全面压实管党治党政治责任，全面推动从严治党向纵深发展，根据省委、XX市委、XX市委关于推进清廉建设的有关要求，结合本单位工作实际，制定本实施方案。

　　一、总体思路

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民为中心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，深入贯彻党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会、XX届省纪委X次全会、XX届XX市纪委X次全会、XX届XX市纪委X次全会部署，学习贯彻好习近平对统计工作的重要指示批示精神，以高质量发展为主题，强化统计监督职能作用，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决查处违规违纪行为和统计上弄虚作假、以权谋私突出问题，扎实抓好机关党风廉政建设和反腐倡廉工作，为XX决战决胜“千亿时代”提供坚强统计保障。

　　二、工作内容

　　（一）建设廉洁班子

　　1.继续强化党组学法制度。党组理论学习中心组确保全年集中学习党纪法规知识及统计法律法规知识不少于12次。年初由办公室拟定学习计划，相关股室提供学习资料。（承办股室：办公室，协办股室：法规股及纪检专干）

　　2.落实党组议事规则。研究讨论“三重一大”事项邀请派驻纪检组参加，执行落实好民主集中制原则，党组书记严格遵循一把手末尾表态制。（承办股室：办公室，协办股室：人教股）

　　3.落实主要领导“三不”分管制度。认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建设和物资采购工作制度。（承办股室：办公室，协办股室：人教股）

　　4.深化机关党建工作。党组书记亲自抓亲自部署党建工作，领导班子成员积极参加机关党日活动，做好党员思想教育工作，提升党员干部“四个意识”。党组书记全年做到与党员干部谈心谈话全覆盖，班子成员对分管股室干部全年谈心谈话不少于1次，均要求谈心谈话有记录可查。认真召开民主生活会，深入开展批评和自我批评。（承办股室：机关支部，协办股室：办公室）

　　5.落实局领导“一岗双责”。从严管理监督干部，做好党风廉政责任分解，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）

　　（二）改进工作作风

　　6.强化制度建设。围绕“干部清正、机关清廉”建设目标，建立健全一批机关管理制度和数据质量管理制度，注重廉政风险预防，强化制度执行，实现用制度管人、用制度管事、用制度管财、用制度管数。（承办股室：办公室、综合股，协办股室：各业务股室）

　　7.坚持日常作风督查。持续深化纠“四风”工作、力戒形式主义官僚主义，切实纠治“庸懒散”等群众反映强烈的“机关病”。开展“清廉机关”作风问题月度自查，每个季度累计一次机关作风问题自查情况，报党组书记审核。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）

　　8.加强统计执法力度。坚持从严管统、从严治统，持续深入开展防范和惩治统计造假、弄虚作假专项行动。全面落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制实施办法，积极开展“双随机、一公开”统计执法检查，全年执法检查单位数不低于“四上”企业总量的5%。（承办股室：法规股，协办股室：各业务股室）

　　9.加强统计基层基础建设。根据《XX省统计局关于进一步加强统计基层基础工作的意见》《XX市统计局进一步加强全市统计基层基础建设工作方案》《XX市统计工作“双基四化十六条”评估实施方案》要求，持续做好镇（街道）统计基层基础示范性建设工作，分三年实现示范性统计站建设全覆盖，做到专职统计员队伍再加强，基层统计工作网络再完善，统计数据质量再提升。（承办股室：人教股，协办股室：办公室及各业务股室）

　　（三）打造清廉文化

　　10.开展专题教育。每半年开展1次党风廉政专题教育，包括上廉政党课，集体谈话、看廉政宣传片，外出参观廉政教育基地、安排部署廉政工作要点、廉政风险点排查等，会前由纪检专干提出方案，报纪检分管同志审核后组织实施。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）

　　11.弘扬清廉文化。借鉴优秀清廉机关经验，做好清廉文化墙、清廉文化长廊等建设工作，让清廉文化入脑入心，营造清廉机关氛围，加强清廉教育，涵养清廉自觉。（承办股室：办公室，协办：纪检专干）

　　12.加强信息报送工作。针对“清廉”机关建设的各项工作进度，及时向市纪委和派驻纪检组报送专题信息，第一时间发布在局门户网站以及“XX统计”微信公众号上，做到至少每月1次，一年不少于12次。（承办：纪检专干，协办股室：办公室）

　　三、工作要求

　　（一）加强组织领导。党组要履行“清廉机关”建设的主体责任，党组书记和局长要履行好“第一责任人”责任，纪检监察分管同志牵头抓好落实，班子成员要履行好“一岗双责”，各股室负责人要履行好具体贯彻落实任务，层层传导压实责任，确保“清廉机关”建设各项工作稳妥有序推进，取得实效。

　　（二）培育创建特色。要积极探索“清廉机关”建设的有效途径和方法，积极创新具有统计特色、彰显统计风貌的廉政建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动统计系统全体干部职工积极参与，创建全市“清廉机关”示范性单位。

　　（三）构建长效机制。要不断强化制度执行力和刚性约束力，对“清廉机关”建设过程中查找出来的薄弱环节、薄弱领域，要及时总结并建章立制。积极协助派驻纪检组落实监督工作责任，解决工作中出现的新情况新问题，使“清廉机关”建设成为解决实际问题、为群众办好实事的有力载体。