驻村第一书记驻村期间工作调研情况报告
时间：2022-12-15 13:46:28 来源：达达文档网 本文已影响 人 
驻村第一书记驻村期间工作调研情况报告
驻村近半年的锻炼，在与村民面对面的交流中，与他们建立了深厚的感情，积累了宝贵的基层工作经验，逐渐适应农村工作节奏，提高了与群众打交道的能力，增强了吃苦耐劳和克服困难的毅力。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
根据县乡村振兴工作的安排和部署，按照县委组织部的统一要求，交通局统筹安排，我于20XX年8月27日被选派到XX村担任“第一书记”进行驻村帮扶工作，驻村期间，在县委组织部、派出单位和镇党委、政府的正确领导下，在村两委的大力支持下，立足本村实际，认真履行驻村第一书记工作职责，驻村期间工作调研情况如下：
一、基本情况
XX村地处XX县城西北16公里处，位于水库库尾，辖8个村民小组，全村耕地面积3576亩，林地面积4057亩，产业以猕猴桃、拐枣为主。共有农户441户1461人，其中有在测脱贫户93户204人，一般农户348户1257人；纳入动态监测5户7人；现有党员21人，其中女性5人，60岁以上党员6人；20XX年全村居民人均可支配收入达到12240元，已全部达标脱贫。驻村帮扶单位进行轮换后，现由交通局作为XX村帮扶单位，我与工作队员、村“两委”、联村站所对原有的帮扶结对进行了相应调整，重新确立了每名帮扶干部与包联户的联系，确保了帮扶工作不断档，实现了“包贫联非”全覆盖。根据村内产业发展、人居环境现状，基础设施情况，结合本村实际协助帮扶部门制定了年度帮扶计划，通过走访入户了解村情户情，咨询镇村干部意见，为群众解决急难愁盼事项，完善村级档案资料等工作方式，深入实际开展帮扶。
二、主要工作
（一）建强村级党组织，提升乡村振兴组织力驻村以来，我与驻村队员发挥机关党建相对优势，在镇党委的领导下，督促指导村党支部按年度党建工作计划，落实“三会一课”制度，按时开展组织生活会、对党员进行民主评议。严格落实县委“三联”工作机制任务，定期召开三联工作会，党员大会，党小组会。20XX年第一书记在支部党员大会上讲党课一堂，交流学习党的十九届六中全会，深化老党员的思想认识，凝聚全体党员入党初心。20XX年XX村转预备党员1名，培养积极分子2名。积极配合村“两委”工作，顺利完成20XX年县、镇人大代表换届选举工作，同村“两委”成员展现出团结协作、干事创业的精气神。全村已形成争当先锋模范的良好氛围，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了强有力的组织保障。
（二）抓产业和基础设施建设，推进强村富民20XX年XX村村委会在产业、就业、生态、乡村治理方面狠抓落实，完成了小黑沟1、2、3组路段油返砂工程1.2公里，产业路340米；持续推进产业园配套基础设施建设，完成100亩节水灌溉项目，实施小黑沟坡改水项目115亩，为新扩建猕猴桃产业园实施做准备；龙潭沟路水毁修复4处，阴坡沟至花花沟路、郑家山路砂石路水毁修复3公里；龙潭沟水库维修加固100米；汛期因灾导致45户农户饮水受损，经过全部排查，解决人饮管道，组织农户自救，已全部修复，饮水安全有保障。完成阴坡沟至花花沟硬化路（七组至八组）项目申报，计划2022年实施。我与驻村工作队协助村“两委”，鼓励村内生产大户、种粮积极户努力发展生产，有效发挥带头作用；推动XX村200亩猕猴桃产业园建设完善，争取早日产生经济效益；积极向帮扶单位汇报，与有关行业部门沟通对接，争取项目、资金，全力支持乡村建设。通过土地流转、带资入社、劳务用工等方式，合作社与脱贫户之间建立利益共同体，增加脱贫劳动力就业，巩固农户增收，有效推进强村富民。
（三）推动完善“321”基层治理体系，提升治理水平村委会依据群众家庭经济收入、家庭结构、利益诉求等情况，建立放心户、关心户、连心户分级精准服务机制，对农户实行精细化管理；认真选任责任心强、工作能力强的人员任一二级网格长，充分发挥宣传员、信息员、调解员、协管员、帮教员作用。通过入户走访、院落会、社群联系等多种方式，针对不同的农户开展不同的服务，收集群众意见建议，切实解决好群众“急难愁盼”问题，真正做到人员选定精准，网格划分科学，作用发挥有实效。制定网格员亮明身份展示牌，鼓励“三线”人员参与调解化解矛盾、防汛救灾、疫情防控等，努力建成一个群众拥护、支持、参与的高效治理平台，乡村治理水平得到有效提升。
（四）深入联系群众，为民办事服务我们严格按照“四个不摘”要求，认真贯彻落实防返贫动态监测和易地搬迁群众后扶持政策，每周开会定期对“三类户”进行研判，聚焦“两不愁三保障”及饮水安全，坚持定期走访入户排查，开展“六查六间”，并做好台账动态管理，做到早发现、早干预、早帮扶。根据各户存在不同致贫、返贫风险进行逐户研判，制定有针对性的帮扶措施，目前全村有监测户5户7人。积极开展群众遍访工作，记好工作日志，重视矛盾纠纷排查工作，关心群众生产生活，解决群众“急难愁盼”问题，最大限度把各种不稳定因素化解在萌芽状态。对于走访过程中村民反映的问题，能现场解答解决的就地回复，需要协调处理的向村委会及时反馈；利用宣传平安建设、防反诈、疫情防控、合疗收缴、“一卡通”专项治理等日常工作拉近与群众的感情，统一思想认识，宣传惠农惠民政策，得到广大群众的理解与支持；落实单位采购、工会购买等消费帮扶措施，购买帮销农产品近2万元；保障帮扶工作有序推进，积极向单位汇报，并从办公经费划拨3万元帮扶资金，用于解决XX村资金缺口。
（五）遵守纪律，严格驻村工作队日常管理20XX年驻村以来，我严格落实吃住在村，无请假旷工现象。遍访农户300余户。认真填写了遍访台账，工作日志，制作了走访群众纪实册。坚决贯彻党的路线方针政策，热爱农村工作，能够吃苦耐劳；坚持与群众面对面沟通交流，间社情访民意；坚持定期向单位汇报工作开展情况和思想动态，提出帮扶建议；坚持每半月参加镇机关例会并汇报工作。积极参加市、县、镇组织的乡村振兴工作培训，认真学习消化乡村振兴应知应会相关政策。
三、存在的问题
驻村近半年的锻炼，在与村民面对面的交流中，与他们建立了深厚的感情，积累了宝贵的基层工作经验，逐渐适应农村工作节奏，提高了与群众打交道的能力，增强了吃苦耐劳和克服困难的毅力。但是离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：和群众打交道的能力和方式方法还有待提高；引导农村产业发展的思路还需开拓；跑项目争资力度还要加强；农村基础设施有待提升。以上不足我会在以后的工作中加强学习，不断提高自身素养，提升工作能力，立足本职岗位，努力解决群众期待的事项，全身心投入到乡村振兴工作当中。
四、下一步工作打算
（一）强化支部联建力度为实现党组织优势互补，推进基层党组织建设，增强党组织凝聚力和战斗力，积极向上级汇报，加强与XX村党支部沟通交流，落实“三联”工作机制，就联建工作目标、内容、开展形式等制定实施方案，签订结对联建协议。在支部联建中寻找结合点，推动党建与业务、业务与服务群众、服务群众与产业发展深度融合，从而达到党建引领、优势互补、难题共解、共同发展的目的，助力乡村振兴工作提质增效。
（二）提升产业发展效益全面推进村内产业发展。XX村已发展配套设施完备的猕猴桃产业园200余亩，预计2022年开始陆续挂果，为提高经济效益，壮大产业发展，计划明年争取再发展扩建150余亩。对村民稳岗就业、增收致富起到了促进作用。围绕产业发展，争取完成产业园路硬化和基础配套设施，为农旅融合奠定基础。对XX村一组产业路硬化争取列入计划，达到产业扩建和基础设施完善同步进行。
（三）强化“321”乡村治理一方面加强培训提高素质。计划组织“三线”人员开展业务培训，定期邀请镇司法所及专业人士来村开展专题培训，教授相关业务知识和工作技能，切实提升“三线”人员履职能力和水平；另一方面激发干劲强化履职。充分发挥“三线”人员骨干中坚作用，让“三线”人员成为群众中的干部，干部中的群众。定期组织召开“两说一商”例会，征求群众意见，商议民生事项。
（四）建设美丽文明乡村进一步丰富村民文化生活，鼓励带动村民积极参与学习活动，加大新民风宣传力度，发挥典型示范带动作用；进一步改善人居环境，落实生态环境保护，争取项目资金支持，落实村组道路修缮，改造村部周边沿线的道路乱堆乱放现象，推动实施绿化、靓化工程，使乡风文明得到有效提升。
