医院党委书记履行党建工作第一责任人的情况汇报
时间：2023-07-13 11:35:36 来源：达达文档网 本文已影响 人 
医院党委书记履行党建工作第一责任人的情况汇报
开展“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动，根据上级党委工作部署，坚定不移强化党的政治建设，深化习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化党史学习教育成果，推动基层党组织全面进步全面过硬。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
根据会议安排，现将本人履行党建工作第一责任人的情况汇报如下：
一、基层党建主要工作
一是狠抓理论学习，确保政治建设摆在首位。认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的二十大精神，充分利用主题党日、专题报告会、支部集体学习等多种方式，组织中心组学习x次、专题研讨x次、党课x次、主题党日x次，组织生活会x次、党员教育轮训x次，全面学习领会 重要讲话和六中全会精神，确保各项工作与中央、上级的重大决策部署同频共振，以实际行动做到“两个维护”。
二是紧盯基层基础，推动组织建设全面加强。强力推动公立医院党的建设工作，把党的建设纳入医院章程，实行党委领导下的院长负责制，健全了党委会与院长办公会议事规则。认真落实“三会一课”、党日活动、党务公开、民主评议党员等相关制度，并全面加强党务、院务公开，民主监督管理得到显著强化。围绕喜迎二十大这条主线，组织参观红色教育基地x次、举办读书班x次、专题研讨x次，及时补足支部党员精神上的“钙”。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”要求，全年发展党员x人，入党积极分子x人，转正x人，党员队伍质量不断提升。
三是强化思想管控，推动意识形态阵地稳固。强化宣传舆情工作，严格落实“七纳入三报告”，与党中央和省、州、县委保持高度一致，并在各科室优选宣传员，以科室为阵地，宣传党的路线方针政策，确保舆论可管可控。全年组织网络舆情方面的学习和风险研判共x次，落实属地责任、管好宣传阵地，把准舆论导向、严控不良信息。
四是突出党建引领，推动主责主业全面提效。结合疫情防控、志愿服务、老年友善医院创建等工作，把“我为群众办实事”实践活动贯穿全年工作始终，先后认领实事x件，落实到位x件，并走访慰问困难党员、老党员x人，组织防治知识巡讲x次、急救演练x次、大型义诊x次，线上科普x次，省级、州级、院级继教近x场，参与常态化志愿服务达到x余人次。同时，充分发挥好党建引领作用，组建党建先锋服务队，引导广大党员踊跃投身常态化疫情防控工作，先后开辟留观点x个，对x人进行留观隔离，负责大型核酸采样医废处置任务x次，采样近x万人次，检测近x万人次，均未发生不良事件，x人取得核酸检测资格，PCR室每日单检可达x人次，圆满完成全县x个留观点的选址及防控督导工作，实现基层党的建设与医护工作互进互促。组织党员积极下沉社区，社区完成疫情防控、安全生产、反诈宣传等“双报到”工作，同时，优选x人派驻杨泗庙村、吊兰花村，全面推进乡村振兴帮扶工作。同时建立脱贫人口x种大病筛查台账、加强x种重点慢病管理，做好重大疾病返贫致贫监测工作，并按上级要求完成上门残评和消费扶贫任务。
五是强化责任落实，确保党建责任压紧压实。始终把党风廉政建设作为保底工程来抓，结合党风廉政宣教月，落实党风廉政建设和医德医风工作，先后开展集中学习、警示教育、廉政谈话、专项督查等x余次，成功举办廉政文化展，自编自导《廉洁行医》短片，实现廉政谈话和党纪法规线上测试全覆盖。全力支持院纪委工作，先后配合查办案件x起，通报批评x人，提醒谈话x人，书面检查x人，对科室及个人罚款x万余元，全院干部职工不想腐、不敢腐意识持续强化。深入开展违法违规使用医保基金专项活动，对不合理费用进行处理，患者整体满意率达到x%，行业作风实现明显好转。
六是着力对账销号，将问题整改进行到底。我高度重视县委第二巡察组反馈x个问题的整改落实，以及党史学习教育检视问题需要持续整改的问题，坚持一个一个销号，先后完成问题整改x个，对于需要长期坚持的，绝不放松力度。目前，除了需要长期坚持巩固深化整改的问题外，其余已全部整改到位。
二、存在的突出问题
统筹兼顾工作不到位，党建业务融合不紧密，从严治党力度不够大，组织建设存在薄弱环节，有的班子成员履行“一岗双责”自觉性有待提高。
三、下一步打算
（一）深入开展“党建+重点工作”，服务中心大局。开展“攻坚堡垒、实干先锋”创建活动，根据上级党委工作部署，坚定不移强化党的政治建设，深化习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化党史学习教育成果，推动基层党组织全面进步全面过硬。
（二）深入开展“党建+基础提升”，筑牢战斗堡垒。贯彻落实《党支部工作条例》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度，定期公开党费收缴、党员民主评议、党员积分管理等相关内容，让党员干部自觉增强角色意识、责任担当、党性修养。规范发展党员工作，抓好专业人才培养，确保新发展党员质量。
（三）深入开展“党建+清廉医院”，构建和谐家园。培育良好医德医风，完善医德医风建设管理制度，定期组织培训、教育和考核，与晋职晋级、岗位聘用、评优评先挂钩，形成亲和、友善、律己的良好风气，促使员工以更好的精神状态投入医院建设和发展。
汇报完毕，如有不当之处，敬请批评指正。
