2020年度纪检监察工作总结和2021年工作谋划
时间：2021-01-06 16:12:35 来源：达达文档网 本文已影响 人 
xxx2020年度纪检监察工作总结和 2021年工作谋划 2020年，xxx纪检监察工作在公司党委、纪委的正确领导下，严格按照公司关于党风廉政建设的工作部署，从严从快落实工作要求，全力推进全面从严治党层层延伸。现将全年纪检监察工作开展情况汇报如下：
一、 主要工作开展情况 （一）全面加强领导，健全惩防体系 1、“一岗双责”，层层压实职责。年初，结合我处实际，调整了供电处惩治和预防腐败体系建设领导小组，下发了《党委2020年工作要点》，修订完善了两个责任清单。组织全体副科级以上管理人员签订《领导干部廉洁自律承诺书》和《党风廉政建设责任书》，进一步增强管理人员“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的责任意识，规范从业行为。并且，在全处范围内深入推进廉政约谈常态化工作，制定了详细的工作计划，建立“失责必问、问责必严、事前控制、源头治理”的廉政约谈机制。
截止目前，共组织党委中心组（扩大）会议13次，召开党风廉政建设专题会3次；
党委书记对其他班子成员及所有中层干部进行集体廉政谈话2次、上廉政党课1次；
班子成员约谈分管领域中层干部14次，各科室（工区）共开展廉政谈话42次，约谈管理人员230余人次， 为营造风清气正的良好的氛围打下坚实基础。
2、改进作风，促进执行力提升。牵头制定下发了《“执行力提升年”活动实施方案》，明确四项工作目标，成立工作领导小组，细化工作方法步骤，落实责任到人到事。将xxx、xxx和xxx三级重点工作进行详细梳理，建立起督查督办台账，每周一在办公会上通报工作进度，有效保证政令畅通。7月初，处纪委牵头，组织基层各党支部和机关各科室认真开展自查，共计提出3条问题，做到即知即改、立行立改。处纪委还运用个别谈话、走访职工等方式，对重点任务部署推进、责任落实情况进行专项督查，对督导检查发现的推进不力、推诿扯皮、打折扣等现象，采取专项谈话、处办公会通报等形式进行处理。
（二）深化“两个”教育，筑牢思想防线 1、耳濡目染，营造廉洁氛围。注重理想信念教育，通过党委中心组（扩大）学习、廉政党课、三会一课等时机，引导全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党风廉政建设宣传教育抓在日常、严在平常。在反腐倡廉宣传教育月期间，组织全体党员认真学习习总书记关于党风廉政建设的重要论述及党纪法规；
积极开展好家风征集活动，共在全处范围内征集到31篇好家风家训作品，在“亲语连廉，家风传承”专栏中进行了展示；
组织党员干部和部分关键岗位人员共计39人到家风家训教育基地参观学习；
组织全体副科级以 上管理人员进行“党员干部理论政策、党纪法规应知应会知识测试”，进一步提升党员干部学法纪、守法纪的思想和行动自觉。
2、“以案促改”，明确纪律底线。积极推进“以案促改”，深化警示教育。下发了工作方案，对以案促改工作进行规范和部署。在每月党风廉政学习的基础上，每季度组织副科级以上管理人员利用党委中心组学习、办公会、科务会开展警示教育，通过选取近期新发生的典型案件，以案促改、以案明纪。各单位在认真学习的基础上，检视自身，举一反三，坚决杜绝类似问题发生。每季度，各支部还将活动开展的情况、班子成员的学习体会、实际存在的问题、今后整改的措施等内容专题上报处纪委，有学习、有记录、有体会、有提升，促使各级管理人员受警醒、明底线、知敬畏。
（三）强化执纪监督，确保工作落实 1、严明纪律，坚决纠正“四风”。大力推进全员学习员工奖惩规定，在厂区宣传栏张贴《奖惩规定》，制作口袋书200本，还利用“最美供电人”开辟学习专栏，将宣传教育覆盖到每一名职工。同时，下发了《关于进一步加强纪律作风建设的通知》，开展全处作风纪律检查、节假日值班和公务用车监督、疫情防控、重点工作落实等各类督察45次（含全国“两会”期间安全督导检查9次），下达纪检监察建议书3次，积极开展中央八项规定精神落实情况专项检查、十九大以来涉案款物管理工作专项检查、节约粮食制止餐饮浪费问题专项检查。并且利用网络、微信等多种平台，突出抓好节假日期间廉洁宣传教育，做到警钟长鸣，有效维护了企业正常生产秩序。
2、聚焦中心，开展效能监察。年初，我们结合实际，制定下发了《2020年效能监察工作实施意见》，除围绕公司要求的执行力提升、废旧物资处置、招投标管理三项统一立项外，对价格管理自主立项开展效能监察，制定效能监察项目立项书，逐一分解工作任务，明确时间节点，力求达到“开展一项监察、完善一套制度、推进一类工作、提升管理效能”的目标。此外，我们还对废旧物资管理、招投标管理、“微权腐败”整治和安全生产履职等工作开展效能监察。处纪委牵头组织各工区、科室按照监察重点开展自查，认真梳理汇总各部门自查报告，并对检查中发现的问题提出意见和要求，积极制定整改措施并抓好落实，有效促进了工作效能的提升。
（四）发挥监察职能，护航安全生产 1、专项监督，强化安全管理。为认真贯彻安全生产重要工作部署，处纪委从讲政治的高度出发，对安全生产管理实施专项监督，履行监督执纪问责职能，护航安全生产。4月份，处党委在全处开展了安全大反思活动，处纪委全程参与，并对各基层工区班子写出的情况汇报、反思材料、问题清单和整改措施进行严格审核，对反思效果不好、问题查摆不严、整改措施不实等情况进行了及时纠正，有效的促进及提升了管理人员的安全意识。6月份，制定下发了《党员身边“无三违、无隐患、无事故”安全活动实施方案》，进一步规范了党员抓安全、保安全的工作要求。此外，处纪委与安全质量科紧密联系，积极参与每月安全双基、标准化考核及处安全大检查等工作，对职能科室安全履职管理监督和各级人员安全生产责任履行的情况进行再监督。
2、发挥作用，助力疫情防控。年初，新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以后，处纪委积极作为，针对疫情防控不同时期工作要求，制定了一系列工作要求，综合运用实地检查、一线察访等方式，对各工区、各科室的疫情防控工作进行了全面督查，重点检查党员干部和管理人员到岗到位、履职尽责、宣传教育等情况，对发现的问题及时向处党政领导汇报，督促进行整改，有效保障了我处疫情防控及安全生产工作的稳定推进。
二、不足之处及整改措施 当前，我们结合企业中心任务，虽然开展了一些工作，但也深深认识到工作中还存在不足：
一是对关键岗位人员的预防教育开展的覆盖面和效果不够充分。下一步将持续开展对关键岗位人员、敏感岗位人员、班组长的预防性教育和廉政谈话。
二是对安全生产领域的监督执纪问责还不够深入、内容单一。下一步我们将找准切入点，结合安全生产履职情况效能监察长线工程要求，进一步制定和完善各项对安全生产的监督管理方案，将安全监督落到实处。
三是纪检人员的业务能力和综合素质还需加强。下一步将继续加强对党章党规党纪和纪检监察法规制度的学习贯彻，进一步加强纪检人员学习的积极性和主动性，提升工作能力和业务素质。
三、2021年工作思路及谋划 2021年是我们企业改革脱困的关键之年，我们将进一步理清思路，改进工作措施，围绕“一个目标、两个结合、三项重点”，推进我处纪检监察工作再上新的台阶。
（一）坚定一个目标。继续在xxx党委、纪委的领导下，认真分解和落实纪检监察工作的各项工作部署和要求，以党风廉政责任制为基础，以完善制度建设为措施，以形成长效机制为根本，统筹兼顾、标本兼治，进一步增强全体党员、干部职工廉洁自律、务实重干的责任感和自觉性。
（二）注重两个结合。把纪检监察工作与服务企业改革脱困相结合，与全面完成各项目标任务相结合，通过责任分解、严格问责等，树立“求真务实、苦干实干”，“有令必行、行必有果”的鲜明导向，推进作风建设常态长效，动员全体职工团结一心、攻坚克难，积极投身在企业改革脱困的各项工作中。
（三）突出三项重点。即突出反腐倡廉、各部门效能建设和安全生产等重点工作。一是落实“两个责任”。协助处党委、纪委履行好对党风廉政建设的主体责任和监督责任，严格履行一岗双责，紧盯关键岗位、关键环节、关键节点，全面加强廉政教育，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。二是抓好企业良性发展的长效机制建设，协同相关责任科室，对工作中存在的问题和薄弱环节，凡是能够马上整改的迅速整改，需要过程的，落实责任，保证整改到位，进一步提高工作执 行力和工作效能。三是开展安全管理监察。把安全生产履职情况效能监察作为监察工作的一项重要任务和长线工作来抓，紧紧围绕实现年度安全生产奋斗目标，督促各级管理人员在安全管理工作中履职尽责，主动担当、积极作为，打赢安全风险管控攻坚战。
通过以上工作，xxx纪委将履行好监督、执纪、问责工作职责，切实发挥好服务保障作用，为企业实现高质量发展提供坚强保证。
