我们是祖国的花朵抖音 [不要践踏祖国的花朵]
时间：2019-01-06 04:42:12 来源：达达文档网 本文已影响 人 
未成年人是祖国的未来。1957年11月毛主席在莫斯科就对青年人说过这样充满诗意与哲理的话语：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上!”
“希望寄托在你们身上”，包含着鼓励和责任。未成年人是祖国的希望，保护好未成年人，我们中华民族的崛起才有希望。为了保护未成年人的合法权益，为了使未成年人在良好的社会环境中健康成长，国家先后颁布了《中华人民共和国未成年人护法》、《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》等专门性法律，对未成年人保的健康成长予以特别保护。尤其在对女职工和未成年人的劳动就业保护方面，《中华人民共和国劳动法》单列“女职工和未成年工特殊保护”一章进行了特别规定。由此可见，国家对未成年人成长环境的高度重视。
而令我们没有想到的是，一些黑心企业无视国家的法律，非法雇佣不满十六周岁的未成年人从事超强体力劳动，严重侵害了未成年人的身心健康。《中华人民共和国未成年人保护法》的第三十八条明确规定：“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。”《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》第二十二条也做了规定：“禁止招用未满十六周岁的女工。”《中华人民共和国劳动法》第十五条也规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”本文中，四川“内江童工案”、“凉山童工案”的发生，是一些企业和包工头逐利的驱使而藐视法律，暴露了其贪婪的本性。《中华人民共和国劳动法》的第九十四条规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”第九十五条规定：“用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。”有关劳动行政部门可以依法对其进行行政处罚，受害的未成年人也可以向加害人提出民事侵权损害赔偿。如果企业的违法行为达到一定的严重程度，还可以追究其直接责任人的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定：“违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
构建和谐社会，建设社会主义法治国家，应该依法保护未成年人的合法权益。
