劳动模范先进事迹
时间：2020-08-20 08:06:06 来源：达达文档网 本文已影响 人 
劳动模范先进事迹
XX 年,** 集团车河选矿厂铅锌承包组生产取得了骄人的 成绩, 全年共产出锌金属吨，铅锑综合金属吨，回收率分别 达到、，分别高出公司考核、个百分点，同期节约选矿药剂 成本万元。为全厂出色完成集团公司下达的生产任务做出了 突出贡献，作为铅锌承包组的掌门人 ，XXX立下了汗马功
劳 . 。
XXX 1983 年技校选矿专业毕业分配进厂，一直在 ** 集团车河选矿厂一车间工作，先后在铅锌浮选、全浮选、中 矿浮选等岗位工作过，并先后担任过浮选组组长、贫系统班 长、中矿系统班长、 铅锌承包组组长， 他做为一名共产党员 , 选矿技师 , 多年来不断学习和总结经验，在生产实践中练就 了一身好技术 . 自参加工作以来 , 他先后获得厂级、集团公司 各种荣誉称号 15 项。XXX自1992年担任一车间铅锌承包组组长以来 ，组员
进进出出，换了一荏又一荏，XXX却雷打不动扎根在浮选 岗位 , 十多年仿佛对浮选岗位情有独钟似的 , 一直也没有离 开过浮选岗位 , 不是他不想换岗位 , 铅锌浮选岗位的艰苦和 脏累是大家众所周知的，只是因为有了 XXX在这里坐镇 ，车间领导就再也不用多操心铅锌系统这个全厂主要拿经济 效益的要害岗位 .领导舍不得换他 ,正所谓千军易得 , 一将难 求.经过多年的磨练 , 他的选矿技术已达炉火纯青 ,在浮选岗 位没有他解决不了的难题，曾获广西自治区有色系统青工技 术竞赛”铅锌浮选比赛第三名 , 自创的锌浮选操作方法，被 命名为集团公司“青工先进操作法” , 独立完成的的提高锌 浮选选矿回收率攻关项目，被评为该年度集团公司青工“五 小”优秀成果二等奖。XX年,集团公司下达的铅锌系统的锌回收率是 68,铅锌
综合金属回收率是 50.锌原矿品位却持续走低 ,原矿含杂高 , 严重影响锌精矿的回收率 .为了提高生产回收率 ，XXX夜 不能寐 , 全身心的扑在工作上 , 他带领全组员工 , 不断探索 , 不断总结经验 , 他自已也记不清一年来有多少个休息日是在 生产现场上度过 , 不管是白天黑夜 , 酷暑严寒 , 生产现场有了 棘手难题 , 总是能够看到他那忙碌的身影 . 做为一个普通人 , 他也有血有肉 , 也有常人的七情六欲 , 谁不想在周末和家人 共享天伦之乐 , 可是自古忠孝难两全 , 为了大家 , 他只能舍了 小家。XXX身为组长，不断加强治理创新，因为他知道，人心 不齐的班组是搞不好生产的.他向治理要效益，根据 XX年的 经济承包制考核要求和生产变化情况，及时调整完善本组各 项考核制度，并加强日常的生产治理，及时反馈各项指标数 据，做到及时分析总结，采取措施处理好相关问题，结合每 旬、月生产总结分析， 不断总结生产经验， 维护生产的稳定， 从而使指标得到不断提高，并坚持公开、公证的原则做好考 勤、记分和计件工资分配等，做到奖扣分明，使员工都感到 公平、合理，工作起来有干劲 , 职工的凝聚力增强了生产指 标也像芝麻开花节节高。XX年，XXX在原矿品位低、矿石性质波动变化大的情 况下，为适应生产发展的要求，促进员工养成勤学技术、爱 学技术是一项重要的工作。他充分发挥自身技术水平高的优 势，做好日常的操作指导，并积极组织全组员工开展向李斌 同志学习，争当技术状元活动，全面带动员工学习理论知识 和操作技能的热情， 结合实际开展岗位练兵、 操作竞赛活动， 不断提高员工的技术、技能，今年有两位员工获得岗位竞赛 技术状元，三位员工由初级升格为中级工，有一人参加集团 公司技能竞赛获得浮选第三名，并提出两项合理化建议被车 间、厂部采纳：①铅锑浮选优化技改流程方案；②锌系统脱 铅浮选作业优化技改流程方案。通过这些活动，进一步提高 了员工的技术素质，同时也促进了生产指标的提高。
12XXX在工作中始终坚持把安全生产放在首位，并结合 厂部“创建标准化文明工厂”的要求，积极开展工作，坚持 安全学习制度化、常态化，并及时通报学习有关事故案例， 不断提高员工们在工作中的安全生产意识，注重平时的安全 检查，发现隐患及时处理， 并结合两次 “百日无事故” 活动，更好的促进安全与生产的协调发展，在本系统岗位文明卫生
和设备维护保养上实行定人负责制，使岗位环境卫生保持良 好，设备完好率大大提高，一年来，安全事故为零，现场岗 位各项考核优良。付出就有回报，在XXX的带领下，铅锌承包组一直是 车间乃至全厂的一面旗帜。
XX年，XXX被评为集团公司劳 动模范,一车间铅锌承包组也被评为集团公司先进集体。 〖1〗〖2〗
