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    家政员工合同.doc

    时间:2021-03-09 09:02:01 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    家政员工合同

    家政服务作为一种生活性服务业,已在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。家政员工合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的家政员工合同范文,感谢您的欣赏。

    家政员工合同范文一

    甲方(雇主):

    乙方(雇员):身份证号码:

    今甲方聘请乙方从事家政服务工作,现经甲、乙方双方友好协商,达成如下协议:

    一、乙方工作内容及职责:

    1、遵守公共道德和国家法律、法规;

    2、乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生,工作要积极主动,做到今日事、今日毕。

    3、照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐:包括为孩子准备饭菜等食物,协助并引导孩子进食,帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁,为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。

    4、准备饭菜:尽量做到饭菜可口,晚餐菜式保证一干一汤,在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。

    5、搞好家庭清洁卫生:保持地面干净无水渍、不蒙尘,做到无纸屑、小颗粒杂物,定期擦拭桌椅、柜、台等,擦拭时注

    意不要一条抹布一抹到底,抹灰使用前应对其进行清洁,弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品,清洗小孩的鞋子等。

    家庭清洁范围包括:一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。

    注:厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。

    6、其它家庭杂务:晾、收衣服,接送孩子上学、放学,陪同甲方外出购物及带孩子就医等。

    二、乙方工资及福利:

    1、甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。

    2、工资:

    乙方月工资标准为:贰仟贰佰元整(¥2200元),每月工资计算以乙方实际考勤天数作为计算依据,具体公式为:2200元/月÷月自然天数×实际考勤天数;

    如某月自然天数为31天,而乙方当月实际考勤为30天,乙方当月工资则为:2200元/月÷31天×30天。考勤计算:以考勤表为准,考勤表由甲方记录,月终由乙方确认考勤天数。支付方式:甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。

    支付时间:当月工资支付时间为第三个月的10日,如:6月份工资将在8月10日支付。

    3、奖金:

    乙方从入职日起,如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日,则甲方承诺支付给乙方奖金,奖金计算方式:实际考勤天数×10元/天

    三、其他注意事项:

    1、在乙方工作期间,如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)需回家处理时,应先征得甲方的同意,不得擅自离岗。

    2、为保证甲、乙双方生命财物安全,乙方进出门要注意随手关门,并确保门已上锁;日常工作中注意防电、防火、防盗。

    3、乙方须尊重甲方家人的生活习惯,不得打骂孩子。

    4、合同期未满,乙方要求解除合同,应提前一个月跟甲方协商,未经甲方同意无故要求解除本合同的,乙方应交纳违约金,违约金为乙方一个月全额工资。

    5、乙方入职日期为:20xx年6月9日下午16:14分

    乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。

    如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题,甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议一式两份,甲、乙方各执一份,双方签字同意后生效。

    甲方(雇主):乙方(雇员):

    日期:日期:

    家政员工合同范文二

    甲方(用人单位):乙方(劳动者):

    企业名称姓名:性别:经济类型:身份证号码:企业地址:户口所在地:法定代表人或负责人:住所:联系电话:联系电话:

    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规

    一、合同期限

    2、实行综合计算工时工作制度。

    3、实行不定时工作制度。

    四、劳动报酬

    国家相关的法律、法规执行。

    五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    证金在扣除其因违约所应承担的责任金额后,余额应如数退还。

    2、甲方义务:

    (1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、对乙方家政服务员的具体要求,以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有恶性传染病人、精神病人等)。以上内容变更应及时通知乙方。

    (2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费。

    (3)甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严和劳动,提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所,不得歧视、虐待或性骚扰乙方家政服务员。如遇乙方家政服务员突发急病或受到其他伤害时,甲方应及时采取必要的救治措施。

    (4)甲方应保证乙方家政服务员每月4天的休息时间和每天基本的睡眠时间,并保证其食宿。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的,要给予适当的加班补助,或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。

    (5)甲方未经乙方同意,不得要求乙方家政服务员为第三方服务,也不得将家政服务员带往非约定场所工作,或要求其从事非约定工作。

    (6)甲方有义务配合乙方对乙方家政服务员进行管理、教育和工作指导,并妥善保管家中财物。

    (7)服务期满甲方续用乙方家政服务员的,应提前7日与乙方续签合同。

    保险》。

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