某乡镇有关“三项机制”落实情况和典型案例报告
时间：2020-09-19 07:44:14 来源：达达文档网 本文已影响 人 
某乡镇关于“三项机制”落实情况和典型案例报告
按照县委追赶超越自查整改的有关文件精神，结合“三项机制”半年工作开展情况，我镇将继续严格按照省市县“三项机制”相关文件要求，进一步健全责任体系，分解细化实施内容，强化责任督导反馈机制，对存在的问题，积极研究，进一步强化配套力度，从严确保制度落实，从而激发镇村干部工作积极性，推进全镇追赶超越重点工作全面完成。现将“三项机制”落实情况及典型案例报告如下：
一、一季度追赶超越自查及问题整改情况
针对第一季度追赶超越自查及上级点评反馈问题中存在我镇在贯彻落实“三项机制”中存在制度体系不健全、相关重点工作“三项机制”制度不规范，对追赶超越缺乏相应的奖惩激励机制等问题，镇党委高度重视，及时整改，研究制定了《****“三项机制”实施细则》、《****脱贫攻坚“三项机制”实施细则》，确保三项机制落到实处，有抓手，保障脱贫攻坚、追赶超越等重点工作推进。
二、三项机制落实情况
1、认真学习，宣传引导。4月中旬以来，镇党委再次对“三
项机制”工作开展研究部署，召开专题会议，围绕脱贫攻坚、基层党建、特色农业、产业发展、生态旅游等中心工作，各业务干部以工作实绩为出发点，对照“三项机制”要求畅谈工作进展、存在困难和下一步打算。组织镇村干部开展了脱贫攻坚及党建“三项机制”知识测试，再次组织党员干部收看“三项机制”影视教育宣传片，引导全镇党员干部开展“三项机制”大讨论。在全镇范围内营造了追赶超越的良好氛围。
2、完善制度建设，夯实工作责任。在半年追赶超越工作进程中，加强学习，提高认识，增强执行三项制度的自觉性。
党中央、国务院印发的三项制度，为我们推进企业廉政建设、促进企业又好又快发展提供了强大的法律、法规依据。但如何真正做到依法、依规办事，需要我们在思想上不断提高对三项制度重要性的认识，从而做到自觉执行三项制度，使三项制度真正成为我们国企领导干部的工作规范和行为准则。为此，公司从三项制度的相关配套执行措施、规定、方法、细则等制订开始，就不断组织学习三项制度的有关规定，加深理解，统一思想，提高认识，不断增强领导干部的责任意识、法制意识和民主意识。
贯彻落实三项制度，一把手是关键，是重要的推动者和落实者，我公司主要领导能够充分认识到推行落实和规范执行三项制度的重要性和必要性。同时，也能够深刻认识到贯彻执行三项制度也是对自身素质修养的一种升华，可以减少和避免工作失误，促进决策的科学正确。因此，公司党政领导高度重视，
密切配合，相互监督，共同推进三项制度的落实，发挥好在三项制度执行中的组织领导和表率作用，按照三项制度规定的程序和权限进行操作，使坚决执行三项制度成为公司全体班子成员的自觉行为。
三、严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确。
1、坚持重大决策集体决定
一是内容明确。公司制定了“三重一大”决策制度实施细则，明确规定：贯彻执行党和国家的各项方针、政策；传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神；研究公司党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题；研究制定公司重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署；研究全年财务决算、决算计划以及其他重要事项等决策内容范围，均由党委、总经理室领导提出议题，主管部门拟订方案，提出修改完善意见，最后由党委领导班子集体研究决定。二是重点突出。如公司年度经营管理工作方案等重点工作，都需经过党委会和董事会研究讨论形成初步方案后，再提交公司中层干部会讨论，民主决策。切实做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保了决策的民主化和科学化。
2、坚持干部任免集体研究
坚持干部任免集体讨论、民主决策、群众监督制度。凡公司各部门负责人和所属各企业领导的任免，都能够严格按照集
