工作总结-2020年6月党建工作总结 精品
时间：2020-09-01 07:45:11 来源：达达文档网 本文已影响 人 
2019年6月党建工作总结
精心整理了《XX年6月党建工作总结》，望给大家带来帮助!
各位领导、各位代表：
根据会议安排，我就**分公司20**年上半年党建工作向大会做以汇报。
我汇报的题目是：加强组织建设创新党建管理
20**年，分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神，将企业党建工作融入“强
于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去，按照分公司“想一流、
干一流、创一流”工作目标，以加强队伍建设，推进企业文化建设为重点，深化支部
建设和创先争优活动，使党建和思想政治工作有形化，推动了上半年各项工作的有序
开展。
一、加强学习，创建学习型组织
按照公司党委“创建学习型企业，培育知识化员工”的要求，营造团队学习氛围，鼓励干部员工不断学习和实践。
一是加强中心组的学习，提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习
型的干部队伍，分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度，对xx大报告、党
章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习，立足于提高班子成员解决自
身问题的能力和领导者的自律能力，要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少
于8小时，在学习的同时，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工
作中的实际问题结合起来，通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力，截止5
月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇，有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登，66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。
二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训，抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、
管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任，上半年以
来分公司采用党委成员授课，中层干部交流等形式，共组织专题讲座和研讨会3次，
增强了干部队伍整体功能，形成了思想政治工作的整体合力，
三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差，技能水平相对较低的状况，自一季
度以来,开展了“创建学习型组织，建设知识型队伍”活动，要求各科室坚持每周学习
制度，学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识
到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习，认认真真
做好学习记录和心得体会，并对学习情况进行考核。3月份，分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习，有效的调动了职工
