关于做好企业特约监察员工作的思考
时间：2020-09-23 03:57:40 来源：达达文档网 本文已影响 人 
雷蕾
[摘 要] 在企业发展建设的过程中，需要从多个方面进行综合性的管理。特约监察员制度的实施有利于企业实现各项工作的动态监督管理。在特约监察员的具体工作中，需要明确自身的身份，遵循企业发展的要求，开展监察工作。监察员要不断增强监察意识，严于律己，处理好各方面的关系，以饱满的精神投入到监察工作中，真正发挥企业监察员的积极作用。
[关键词] 企业；
特约监察员；
作用；
实践
中图分类号：F272 文献标识码：A
特约监察员制度是企业根据实际需要进行的工作安排。特约监察员能够有效查找出企业发展中的问题，根据企业发展的现实，对企业的决策者提出良好的建议。党的十九大以来，中央纪委国家监察委按照中央深化国家监察体制改革的要求，明确了特约监察员的工作内容和方法。特约监察员的工作能够有效地为纪检监察工作搭建更好的平台，畅通渠道，以动态的状态驻扎到企业中，企业的工作受到全过程的监督，更有利于企业按照规范化要求向前发展。
一、企业特约监察员的主要作用
（一）工作监督作用
对于特约监察员而言，监督是其重要的工作任务。企业要想获得长足的发展就要求在工作的各个环节保持规范化的运营。特约监察员在企业中发挥着监督的作用，特约监察员针对企业发展的重点人员、重点环节和廉政风险问题，可以选择明察暗访的方式处理问题。例如印制特约监察员信访举报专用信箱，对涉及违纪的干部违法违纪问题进行有效监督。特约监察员是反馈企业纪检监察问题的重要工作人员，特约监察员在企业发展过程中起到了监督其廉政工作的重要任务。在企业的述廉述职、民主评议以及派驻监督等方面，特约监察员也都发挥着重要的作用。特约监察员能够助推企业的各项工作按照规范化的模式运营，可以帮助发现工作中的问题，维护企业的合法权益。
（二）参谋咨询作用
特约监察员在企业的监察体制改革方面发挥着重要的参谋咨询作用。特约监察员会针对企业纪检监察工作的自身建设，发挥专业特长，提出健全制度改进工作的相关建议。企业在发展建设过程中围绕中心服务大局的工作中需要特约监察员来引进一些新的思路和新的方法。特约监察员能够发挥其参谋咨询的作用，为企业出谋划策，助推企业在发展建设过程中建立健全各项规章制度，突出企业的效能管理，对企业的各项工作有重要的指导作用，以此提供企业发展的建议和良方，能够有效防止企业在发展过程中出现腐败和作风问题[1]。
（三）桥梁纽带作用
特约监察员在收集民意，反映民生方面有重要的天然优势。特约监察员根据不同的行业和不同的领域能发挥党风廉政建设的桥梁纽带作用。特约监察员深入到单位的基层，能够帮助发现企业发展中的实际问题。在企业发展建设过程中，要实施系统化的建构，就要求有上下层的有效连接，从纵向和横向来做好企业的各项工作。特约监察员的桥梁纽带作用，能够让这项工作落到实处。特约监察员可以发现决策层不容易发现的问题，在解决问题的过程中更能够发挥其沟通作用，让企业的上下层之间形成必要的连接，企业决策层和员工们之间建立起密切的关系，构建起和谐的人力资源管理模式[2]。
（四）舆论引导作用
新的时代需要有新的思想，企业的管理建设中同样需要引进新的思路。特约监察员与社会思维连接紧密，能够以先进的舆论引导企业向前发展。在员工的人力资源管理过程中，进行党建工作和廉政建设的过程中，特约监察员都能够发挥舆论引导作用，让广大员工能够为企业的发展贡献力量，让企业的员工在工作过程中坚守职责，严于律己，保持良好的工作状态。特约监察员在工作过程中的舆论引导作用能够构建起企业良好的学习氛围。特约监察员正能量的引导，能够让企业员工认识到自己的职业规划要与企业发展进行同向性的对接，企业发展就会真正吸取员工的能量，促进企业快速进步。监察员需要保持积极向上的状态，让良好的舆论，先进的理念，先锋性的思想融入到企业发展过程中 。
二、做好企业特约监察员工作的方式方法
（一）增强监察意识
做一名优秀的特约监察员要不断强化监察意识，将监察工作放在首位，履行监察职责。特约监察员需要有强烈的责任心和使命感，在工作过程中始终坚持实事求是的精神，不断增强监察意识，在监察工作中适应新环境和新形势的变化，对自己进行严格要求，在工作中坚定信念，保持旺盛的斗志。特约监察员是企业发展进步过程中的监督员，在企业的管理中发挥了重要的监察作用，特约监察员要从强化自身着手，推进工作的全面进步。
（二）切实履行监察职责
特约监察员要明确自己的工作职责和工作内容，找准工作角度，摆正自己的位置。要在具体实践过程中深入基层开展调查，积极参加监察机关的相关会议。特约监察员要突出与群众之间的联系，在履行职责方面做实事、讲实话，一言一行要保证对党对人民负责[3]。特约监察员在企业发展过程中要发挥重要的作用，帮助企业解决现实性的问题，帮助企业提出合理化的建议。特约监察员要有自己重要的工作尺度，在企业反腐败工作中发挥其积极性的作用。特约监察员要履行监察职责，保证工作内容的准确性，做好工作记录，突出工作的创新发展，在实现工作推进成效过程中明确职责要求，从精细化管理入手，真正发挥特约监察员的监察作用[4]。
（三）处理好本职与兼职的关系
特约监察员在身份识别上需要有明确的要求，在特约监察员工作中要处理好本职与兼职的关系，也就是说特约监察员既要完成本职工作的相关内容，又要做好监察的工作。无论是本职工作还是兼职工作都要遵纪守法严格要求。特别是在市场经济条件下，特约监察员更要把握住自己的言行，规范自己的工作，做到清正廉洁、克己奉公，在企业中发挥积极的作用，推进企业制度化的建设。特约监察员能够帮助企业查找出自身存在的问题，有效地发挥其积极作用，有利于企业更好地遵循行业发展的现实。
（四）有效协调各方面矛盾
当好特约监察员需要从多方面进行融合。特约监察员在监察工作中面临的环境比较复杂，面临的问题也有不同的状态。特约监察员要处理好各种矛盾之间的关系，保持明确的社会责任和社会义务。企业在发展建设的过程中会面临多种多样的矛盾。决策层与员工之间的矛盾，企业发展中的矛盾，企业改革方面的问题等。特约监察员在开展纪检监察工作中，要真正以企业发展的现实为要求，认清楚企业发展的道路，做好企业决策者的参谋和帮手。特约监察员更要发挥主观能动性，将工作的困扰，工作的内容，进行综合性的协调，做到工作合理安排。特约监察员要发挥出团体的协调作用，让人民群众能够积极的与之相联系，也让特约监察员发挥出沟通的作用[5]。
三、结语
特约监察员应聚焦使命责任、发挥自身优势，积极履行特约监察员职责，为纪检监察工作高质量发展贡献力量。特约监察员无论在监察体制改革方面，还是在纪检监察工作方面都能够提出有效改进工作的建议。在具体问题上积极调研、评议和监督，使企业在改革发展的过程中能够从严治党，明确党风廉政工作的任务，保持企业在规范化的轨道上运行，发挥现代企业的管理制度，发挥纪检监察的监督作用，突出企业的廉政建设，使企业在各项专项整治活动中发挥出其效用，突出企业的政策宣讲，做好舆论引导工作，使企业能够真正在实现经济效益的同时，做好自身的改革与发展。
参考文獻：
[1]王高贺.特约监察员与特邀监察员的比较与启示[J].河南社会科学，2020，28（2）：90-98.
[2]王冠，任建明.特约（邀）监察员制度研究——基于规范性文件的考察与特邀监察员的实证分析[J].学术界，2019（1）：116-128.
[3]国家监察委员会特约监察员工作办法[J].中国纪检监察，2018（17）：59.
[4]中央纪委国家监委印发《国家监察委员会特约监察员工作办法》[J].中国纪检监察，2018（17）：6.
[5]洪安，周仲宝.发挥特约监察员在税收执法中的作用初探[J].理论导报，2009（4）：39.
