南阳理工学院：齐心克难，以生为本，大力推进就业创业工作
时间：2021-02-12 02:02:15 来源：达达文档网 本文已影响 人 
任朝斌
2020年2月17日，庚子年正月廿四，晴，阳光明媚，风景秀丽的南阳理工学院校园里幽静而空旷。
这原本是南阳理工学院春季学期开学的日子，但是一场突如其来的新冠肺炎疫情，将开学的时间无限延期了。
焦虑
随着开学日期的不断推后，南工师生们似乎已经习惯了网上听课、网上答疑、网上交作业，日子就这样一天天如朱自清的散文《匆匆》里描述的那般流逝。
但是，在这流水般的日子里，南工中有一群人渐渐躁动不安起来，一种莫名的焦虑让他们寝食难安：“‘金三过去了，但疫情看来还会持续，我们的毕业生年前找到的工作如果不能去实习，会不会出现什么变化？那些没有找到工作的毕业生通过我们的网上就业平台能不能找到合适的工作？… …”
是的，沉甸甸的责任感，让学校的领导坐不住了，各学院的院长、书记们坐不住了，招生就业处的同志们坐不住了，毕业班的辅导员们坐不住了，毕业论文（设计）的指导教师们也坐不住了。高校毕业生的就业工作，关系着学生的根本利益，习近平总书记指出：“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”疫情之下，怎么能让学生顺利就业，怎么能让他们找到合适的岗位，怎么能让他们清醒地认识到严峻的就业形势，这些全都沉甸甸地压在了每一位就业工作者的心头。
摸底
对症下药，找准当下就业工作的问题所在，才能有的放矢、事半功倍。疫情下，毕业生们现在到底处于什么状态，他们对于未来又有怎么样的打算？
未雨绸缪。4月初，学校招生就业处下发《关于做好疫情期间就业工作的指导意见》，要求各学院统计2019届毕业生二次考研、报考公务员的学生人数及比例;统计2020届毕业生截至目前各专业就业签约情况和报考研究生人数、比例;针对本学院各专业所涉及的行业，通过电话、网络等方式做一次深入的市场调研，了解疫情影响下，各行业需求的变化及其发展方向，预估本学院各专业就业前景……
统计结果显示，学校今年5573名本科生中有1837人报考研究生，约占33%;937名专科生中有837人报考专升本，约占90%。由此可见，毕业生继续求学深造的意向比较强烈。
毕业生到底是如何考虑的？招生部门协同党委学生工作部，依托学校的智慧学工网络系统平台，对毕业生进行线上就业情况问卷调查。通过多角度调研，招生就业工作部门的同志准确把握了毕业生的就业心态及就业期望，为下一步就业工作的有序开展打下了良好的基础。
尝试
坐等旁人的成熟经验不是南工人的风格，勇于尝试才能走出新路。作为全省较早使用智慧就业平台的高校，南阳理工学院在2月1日利用企业平台，成功举办第一场空中宣讲会（“高途云集，无畏而生——跟谁学高途课堂空中宣讲会”）后，立即意识到在当前疫情影响下，线上招聘将成为一种主流趋势。经与平台运营商沟通，2月份就在学校就业网站开通线上招聘、空中宣讲、网上面试和网签协议等系列便捷就业功能，让毕业生足不出户即可完成从招聘信息查询到面试、签约的全流程操作。
同时，为了找到切实可行的帮扶办法，招生就业处结合学校脱贫结对帮扶河南省南召县的具体工作要求，将45名南召籍毕业生的帮扶工作作为试点，摸索出一套行之有效的方法：每名畢业生均由招生就业处教师、教学院辅导员和专业课教师（学业导师）各1名，对其进行就业意向调查摸底。学校明确帮扶教师、措施和责任，根据毕业生的不同需求，量身定制求职就业计划，开展精准推介、重点推荐、个性化指导，强化对重点群体毕业生的就业兜底和清零服务。每名帮扶教师通过电话、微信等方式为毕业生提供就业服务，确保有就业意愿的毕业生全部就业。目前，45名南召籍毕业生均落实了就业意向。
决策
火车跑得快，全靠车头带。毕业生就业创业工作的顺利开展离不开学校领导的重视。5月，学校召开2020年毕业生就业创业工作会议，学校书记、校长，各学院书记、院长全部参加会议，深入研判复杂严峻的就业形势，对2020年毕业生就业创业工作进行安排部署。会上，学校领导深刻阐述了做好毕业生就业创业工作的重要意义，要求各教学院提高政治站位，落实“一把手”工程，增强责任担当，拓宽指导视野，提高标准要求，全力做好2020年毕业生就业工作，既要打赢防疫战，又要实现毕业生就业的总体稳定。会后，学校印发《南阳理工学院2020年毕业生就业创业工作安排意见（南理工院文〔2020〕15号）》，对2020年毕业生就业创业工作进行具体部署。
措施
抓而不紧等于不抓。如何落实好学校就业创业工作的安排意见？毕业生就业创业工作推进会刚刚结束，南阳理工学院又迅速出台十项硬核措施，全力推进毕业生就业创业工作。
硬核措施之一：“一把手”亲自抓，多管齐下促落实。
学校一开始就把毕业生就业创业工作定位为“一把手”工程，明确各学院党委书记、院长为就业创业工作第一责任人，分管领导为直接责任人，毕业班辅导员为班级就业工作具体责任人，每位教师都担负有毕业生就业创业教育、指导和推介的重要责任。同时，学校、各学院、招生就业处均在专门时间节点督查进度，研判形势，调整措施，强力推进。为了保证效果，学校还将毕业生就业创业工作纳入年度各学院工作目标考核，通过评优评先激励各学院全面落实学校毕业生就业创业工作部署，确保年度就业工作总体稳定。
硬核措施之二：宣传利好政策，积极有效引导。
招生就业处和各学院通过各种行之有效的载体和形式，大力宣传新冠肺炎疫情发生以来高校毕业生就业创业面临的复杂严峻形势，大力宣传党中央、国务院和省委、省政府就高校毕业生就业创业工作做出的一系列重大决策部署、出台的一系列利好政策，并结合南阳理工学院的实际，下发《关于参加2020年高校毕业生“新时代 新梦想”就业创业公益帮扶行动的通知》《关于2020届毕业生申请求职创业补贴的紧急通知》《关于2020届毕业生就业政策和就业手续办理事宜的通知》，确保每一位毕业生都能认清形势、知晓政策，并能因势而谋、顺势而为，利用好各种政策，做好自身就业创业准备。
硬核措施之三：发挥“云端”优势，帮助解疑释惑。
适时引进教育部、省教育厅就业创业公益直播课程，通过学校就业信息网、毕业生微信群、QQ群等“云端”互动，向广大毕业生推送职业发展与就业指导、创新创业等精品课程，为毕业生提供线上学习机会，帮助毕业生做好就业创业准备。同时，各学院对每一位毕业生的就业创业现状精确了解，有针对性地开展教育指导和服务，并利用网络平台，公布就业帮扶热线和就业心理咨询热线，及时解答和解决毕业生在求職创业过程中遇到的各种疑惑和困难，指导他们尽快求职就业并办理相关就业手续。
硬核措施之四：组织线上求职，拓宽就业渠道。
广泛动员毕业生参加教育部启动的“2020 届高校毕业生全国网络联合招聘——24365全国校园招聘服务活动”、省教育厅启动的“2020届高校毕业生全省网络联合公益服务——分秒在线促就业春暖活动”，让毕业生全面获取线上求职信息。利用好教育部“新职业网”、学校就业信息网、学院微信公众号、微信群、QQ群等平台，及时将河南省毕业生就业信息网、河南省教育新媒体矩阵及自身收集到的相关招聘信息转发给每一位毕业生，让每一位毕业生获取充足的就业信息。同时，主动联系校企校地合作单位、校友企业等，扎实推进就业市场建设，积极邀请用人单位来学校招聘，为毕业生寻找工作机会，通过举办线上宣讲会、网络专场招聘会等方式，拓宽毕业生就业渠道。
硬核措施之五：转变就业观念，走向基层历练。
通过各种宣传形式，帮助毕业生树立“敢于吃苦、勇于挑战自我、到国家需要的地方去”的思想观念，教育引导毕业生认清就业形势，鼓励毕业生“先就业再择业”;鼓励和引导毕业生到基层、中西部地区和艰苦边远地区就业，面向现代农业、社会公共服务等领域就业创业，拓宽毕业生就业渠道;积极配合有关部门继续组织实施好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目。
硬核措施之六：毕业投身军营，励志报效祖国。
贯彻落实党中央、国务院和中央军委关于征集大学生入伍工作的重要指示精神，配合落实好今年征兵工作有关部署。针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集，多措并举积极引导鼓励毕业生响应国家号召，应征入伍，报效祖国。
硬核措施之七：攀登求学之路，山高景色更美。
针对有继续学习意愿的毕业生，引导和鼓励他们抓住研究生、专升本扩招和第二学士学位招生的大好时机，做好充分准备，借政策东风，提高自身学历，为今后的人生之路开辟更广阔的前景。学校积极为考研、专升本、报考第二学士学位的应往届毕业生做好政策讲解及考试信息推送等服务。
硬核措施之八：鼓励支持创业，创造条件帮扶。
组织好学生参加第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，引领毕业生积极投身“双创”;鼓励毕业生自主创业，力促创业带动就业，帮助有创业意向的毕业生注册公司、申办营业执照、申请开业补贴，对接有关部门，申请政策性扶持资金和免息创业贷款;鼓励和引导毕业生参与乡村振兴计划，到农业特色优势产业领办、创办农业企业，发展电子商务，重点围绕农村经纪人、农产品流通、农业种养殖、科研及深加工等领域创业，帮助毕业生按规定领取创业补贴;鼓励国家、省市级科研项目聘用学校毕业生担任科研助理或辅助人员，其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。
硬核措施之九：照顾特殊群体，用心指导帮扶。
加强对家庭经济困难、身体残疾、学业困难、湖北籍毕业生等毕业生特殊群体的就业指导和帮扶工作。各学院准确建立特殊群体毕业生台账，安排专人负责，摸底调查了解他们的就业需求和心理动向，结合毕业生需求和本学院工作实际，开展精准推介、重点推荐、个性化辅导，实行“一对一”帮扶，努力实现有就业意愿且愿意接受帮扶的建档立卡毕业生充分就业。
硬核措施之十：简化办事程序，确保数据真实。
简化办事程序，实行就业手续线上办理，主动对接用人单位，积极协助对方办理签约手续，支持毕业生以信函、网络等方式签订就业协议;对离校时未落实工作单位的毕业生，按规定将其户口、档案在学校保留两年，待其落实工作单位后再及时办理就业手续，为毕业生提供更加便捷的服务;完善就业统计制度，落实就业状况核查机制，做好毕业生就业状况统计监测，严格遵守就业签约“四不准”要求，严禁弄虚作假，确保数据真实准确。
5月13日，第一批毕业生陆续返校，各个基层教学的就业专干迅速行动起来，紧紧抓住毕业生集中在校的十天黄金窗口期，迅速组织召开小规模的企业入校宣讲会，迅速召开毕业政策宣讲会，对毕业生进行就业教育，做好就业引导……
5月25日，最后一批毕业生离校，学校从校领导到毕业论文指导教师，面对沉重的就业压力，坚守以生为本的办学理念，为了南工学子的顺利就业入职，从未停止努力：考研调剂的信息，总是能在第一时间推送到毕业生群里;各类对口专业的招聘信息，总能在各个教学院的工作群中见到……
截至2020年6月15日，南阳理工学院共为1130名毕业生申请求职创业补贴，成功举办两场线上双选会，邀请企业486家，举办线上宣讲会48场，共为毕业生提供就业岗位34710个。
希望
乌云遮不住阳光，疫情终将过去。伴随着一批批学生有序返校，幽静空旷的南阳理工学院校园逐渐恢复了往日的生机。校园中每一位学生脸庞上都带着笑容，眼中都闪着亮光，南阳理工学院的明天一定会更好。
责编：思 源
