保德县“四强化四提高”加强换届后领导班子思想政治建设
时间：2021-04-24 11:00:52 来源：达达文档网 本文已影响 人 
随着县乡集中换届工作的结束，保德县把工作重心前移，采取“四强化四提高”举措，全面加强换届后领导班子思想政治建设。
强化理论武装，提高政治素能
把深化理论武装作为领导班子思想政治建设的首要任务来抓,制定和完善了领导干部参加中心组学习、理论学习、教育培训、述学评学考学、责任落实等5项学习制度，用有效的制度促进领导干部学习的规范化和经常化。同时，坚持“专题培训重效果、走出去培训开眼界，请进来培训上档次”的工作思路，同北大、清华、浙大等高校建立了良好的干部培训协作关系，采取“点菜式”的培训模式，开展大规模的干部培训，促进广大领导干部视野大拓展、思想大解放、观念大转变。
强化责任落实，提高整体功能
充分发挥集体领导与个人分工负责相结合的领导体制，明确了党代会、全委会、常委会、四大班子联席会、县委书记、县委副书记及其他县委常委的职责权限，在确保县委领导权威的基础上，认真执行集体领导下的分工负责制和“一岗双责”责任制，要求每位班子成员既要按照分工切实履行自己的职责，又要关心全局工作，互相支持，互相配合，做到分工不分家。同时，认真贯彻《干部选拔任用工作条例》，牢固树立“以结果论英雄、以业绩为导向、以战报作答卷”的用人理念，进一步优化领导班子结构，提高广大干部奋发作为的积极性和主动性，促进领导班子整体功能的发挥。
强化警示教育，提高服务意识
在全县四大班子、11个乡镇、83个县直单位（部门）领导班子中积极开展警示教育活动，突出改进思想、行政、工作、领导和生活“五项”作风，教育引导各级领导班子和领导干部廉洁自律、克己奉公，不断增强为民办实事的服务意识和责任情怀。同时，结合县级领导班子换届后的实际，对县级领导、党政群部门乡村振兴工作进行调整和部署，建立了领导干部联系基层、服务群众制度和县直单位驻村帮扶的工作责任制，进一步保证了乡村振兴战略的实施。
强化监督管理，提高发展水平
把从严管理领导干部贯穿于工作全过程，制定了征求意见、情况通报、评廉述廉、责任追究、离任审计、大事报告、民主评议、婚丧事宜规定等十多项监督制度，进一步健全了组织、人大政协、群众、媒体舆论“四位一体”的监督体系，对领导干部进行全方位监督。同时，坚持把加强领导班子思想政治建设的效果体现在促进经济社会发展上来，在各级领导干部中组织开展以包联一个企业、引进一个项目、输送一批劳务、指导一个行政村为内容的“四个一”活动，使广大领导干部理清经济建设工作思路，为全县经济社会良好发展打下坚实基础。（来源：干部二科、保德县委组织部）
