区地税局发展党员工作制度
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区地税局发展党员工作制度
发展党员工作，坚持从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划的进行；坚持入党志愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。禁止突击发展，反对关门主义。一、入党积极分子的确定、培养、教育和考察
入党积极分子的确定。本人志愿提出申请；对申请入党的同志，由党小组经过充分酝酿讨论，提出入党积极分子建议名单；党支部委员会讨论确定入党积极分子，填写《入党积极分子登记表》，并报上级党委备案。
入党积极分子的培养。入党积极分子的培养分层次进行，根据成熟程度，把党积极分子一般培养对象、重点培养对象和近期发展对象，区别情况，有针对性的进行培养；对入党积极分子的培养方法，党支部或党小组选派对入党积极分子比较了解，思想觉悟比较高的两名正式赏作为其培养人，负培养并定期把有关情况向党小组、党支部汇报。党支部每季度召开一次入党积极分子活动小组会议，入党积极分子汇报自己的思想、工作、学情况，根据情况提出具体要求，激励他们发扬成绩，改正缺点；坚持经常向入党积极分子提要求、交任务，使他们明确应如何去做，让他们在实际工作中得到锻炼。
入党积极分子的教育。对入党积极分子进行党的基本理论、基本政策、基本知识的教育，教育他们怎样争取做一个共产党员；组织他们听党课、参加党校举办的党建理论培训，学习优秀党员的先进事迹；吸收他们参加发展党员的支部大会和新党员入党宣誓大会。
入党积极分子的考察。主要考察其政治立场是否坚定，入党动机是否端正，对党是否忠诚老实，是否具有较强的组织纪律观念，工作表现是否突出，党支部每半年对入党积极分子进行一次全面的分析考察。二、入党积极分子有关材料的积累
建立入党积极分子档案，存入档案的材料包括：入党申请书、入党积极分子登记表、入党积极分子培养考察写实簿、入党积极分子的思想、工作、学习汇报材料、入党积极分子培训成绩单、政治审查材料以及有关考核材料等。三、入党积极分子的调整、调动
入党积极分子确定后，党支部每年在全面分析入党积极分子状况的基础上，调整一次入党积极分子队伍，把新涌现出来的吸收进来，把丧失了入党积极分子条件的调整出去，始终保持入党积极分子队伍有一定的数量和较高的素质。
入党积极分子工作单位发生变动调出时，将入党积极分子的材料档案转给新单位党组织；调入的要认真进行交接并继续做好培养培训工作。四、发展对象的确定、政治审查
入党积极分子必须经过一年以上培养、教育、考察后，基本符合党员条件，才能列为发展对象。党支部在确定发展对象时，首先要听取培养人和党小组对入党积极分子的意见，然后召开党内外群众座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的意见反映，审查入党积极分子档案材料，然后召开支委会讨论确定发展对象。
发展对象的政治审查，党挑选两名以上党性较强，作风正派的正式党员，通过查阅发展对象的档案和有关档案材料或进行必要的函调等，对发展对象政治状况进行审查，并及时向党支部作出报告。五、确定入党介绍人
由两名以上正式党员作介绍人，入党介绍人由负责培养的联系人担任，或由本支部的其他正式党员担任。入党介绍人可以由入党申请人在与自己联系的人和自己了解的同志中找，也可以由党支部指定，并通知入党申请人。六、履行入党手续填写《入党志愿书》；召开党小组会听取党内对发展对象的意见；
召开群众座谈会，听取群众对发展对象的意见；准备好党支部委员会对发展对象的政审报告；
召开支委会审查发展对象的《入党志愿书》以及有关政审材料；将全部材料送上级党委审查考核；
找发展对象谈话，向他说明党支部准备召开发展党员的支部党员大会的决定，并告诉他参加支部大会；召开接受新党员的支部党员大会；上报审批；
被批准为预备党员后，必须面对党旗进行入党宣誓。七、预备党员的教育、考察和转正
预备党员预备期的教育考察联系人，一般由入党介绍人担任；
建立预备党员考察制度，预备党员每半年向党组织作一次思想、工作、学习等情况的汇报，联系人、党小组、党支部每半年对预备党员的情况进行一次鉴定，肯定成绩和优点，指出缺点和不足，帮助他们研究改进措施；
预备党员预备期满时，本人主动以书面形式向党支部提出转为正式党员的申请报告；党小组讨论，提出对预备党员能否转为正式党员的意见；党支部委员会审查、提出意见，提交支部党员大会讨论；支部党大会讨论，作出决定；报上级党委审批。
