采油厂党委党建工作总结

采油厂党委党建工作总结

为深化基层服务型党组织建设，提升党建科学化水平，增强组织工作活力，采油三厂党委结合实际，创新载体，积极打造基层党建工作品牌，有效促进了生产经营工作的开展。

一、背景起因

目前，基层党建工作面临着许多新情况、新问题，如何适应从严治党新常态，是摆在企业党组织面前的一项重要课题。为进一步激发组织工作活力，全面建设服务型党组织，采油三厂党委立足基层党组织和党员队伍实际，突出特色亮点，注重规范引导，着力打造基层党建品牌，有效促进了全厂各项工作的开展。

二、主要做法

（1）突出特点，分类创建，叫响品牌。围绕“服务生产经营、服务党员群众’，这一中心，在全厂各级党组织中开展“优秀党建品牌”创建活动。一是选准创建课题。立足党建工作服务中心的切入点，亟待加强的薄弱点、需要突破的创新点，明确创建方向和重点难点，选好创建项目。二是突出特色亮点。在创建中坚持因地制宜，分类指导，突出品牌创建的针对性，明确品牌定位，丰富品牌内涵，确保发挥党组织和党员的优势和特长。比如针对文明寨油区党员创新意识强、小改小革成果多的特点，以创新能手闫君丽为核心，创建了“创新工作室”。三是加强宣传引导。结合基层实际，对拟创建的 10 个重点品牌进行命名，并通过“三会一课”、职工大会等多种形式进行教育引导，使品牌创建深入人心，为创建活动营造了浓厚氛围。

（2）创新载体，开展活动，打造品牌。围绕基层党建品牌建设，创新工作思

路，以活动促创建。一是组织主题活动。积极开展基层党组织晋位升级、党员承诺践诺等创先争优活动，不断激发党员干部的积极性和创造性；
开展党建示范点、党员先锋岗创建活动，营造爱岗敬业、开拓创新的良好氛围。二是强化过程管理。结合实际，创建单位党组织定期开展研讨交流活动，推进品牌建设有序推进。比如“创新工作室”定期举办创新知识大讲堂，邀请专家传授专业知识，每半年组织一次创新成果展示会，加大对创新成果的推广应用力度；
采油管理二区党总支在创建“党员晒雷锋日记”党建品牌中，组织党员把开展学雷锋、做好事的行为，以日记形式记录下来，每季度组织一次公开展示，促进了党员先锋模范作用的发挥。三是强化督导检查。厂党委每半年对基层党建品牌创建活动进行检查，通过专家点评、党员评议等形式，对创建过程进行督导，并提供资金保障，使品牌创建活动制度化、规范化。比如采油管理三区集输班是甲级要害单位，在开展“四点承包，提档升级”党建品牌创建过程中，存在党员承包重点太多、无暇顾及的情况，及时对创建方案进行调整，30 多名党员干部围绕安全生产的“重点”，“难点”，“关键点”，“关联点”，每人结合业务特长，选择一个点重点进行承包，确保了提档升级效果，连续 10 年未发生安全生产事故。

三是宣传推广，发挥效应，展示品牌。加大品牌的宣传推广力度，积极发挥党建品牌的辐射带动作用。一是组织评选。采取筛选公布、群众评议和专家评审等办法，按照活动开展好、作用效果好、品牌形象好“三好”标准，每两年对优秀党建品牌进行一次评比和奖励。同时，制作多媒体对品牌进行展示，利用党建网站大力宣传，发挥品牌的示范效应作用。二是提炼做法。结合品牌创建的成功做法，认真梳理和总结经验，改正不足，并把做法上升到制度的高度。10 个厂级优秀党建品牌，都形成了一套完善的创建方案和工作流程。三是推广经验。利用经验交流会、媒体宣传等形式，推广品牌的成功经验，先后组织专题交流会 3 次，

实地参观 2 次，有效促进了全厂品牌建设的开展。

三、工作成效

党建品牌创建活动开展以来，有效促进了全厂生产经营中心工作的开展，党员创先争优、优质服务意识进一步增强。

（1）打造了 10 个优秀党建品牌。截止目前，先后创建了党员服务社、创新工作室、党员情绪档案、党员晒雷锋日记、“四点”承包提档升级、党员积分卡、“六个一”工程等 10 个重点品牌，通过示范效应，全厂党建工作科学化水平进一步提高。服务困难党员群众共计300多人，筹集帮扶资金3万余元，解决生产难题150 多项，创新成果 30 余项，创效 200 多万元。

（2）服务中心工作能力明显增强。围绕提质提效，各级党组织以“党员突击队”、“党员先锋岗”等为载体，先后组织生产突击活动 100 余次，党员义务奉献 20 余次，促进了生产经营工作的开展。实行党员目标管理和服务承诺制，广泛开展“亮标准、亮身份、亮承诺”创先争优活动，党员的主人翁意识明显增强，先进性得到充分体现。做到了生产经营的主战场在哪里，鲜红的党旗就插到哪里，党组织的凝聚力、号召力进一步增强。

（3）党员创新创效成果明显。各级党组织和广大党员坚持把生产经营的难点和重点，作为党员立项攻关的切入点，组织党员分行业、分系统进行科技攻关，完成重点立项攻关成果 60 余项，创效 200 多万元，其中《非均质油藏分层注采工艺技术》项目提高了油田潜力层动用状况，获集团公司科技进步一等奖。

四、启示思考

创建基层党建品牌，其实就是借鉴品牌管理理念和经营品牌的市场手段，提高党建工作科学化水平。结合创建的一些做法，我们有三点启事。

（1）必须创新工作思路，适应党建工作新常态。在新形势下，基层党建面临

着许多新情况、新问题，以前许多管理方法已不能适应发展需要。必须解放思想，创新理念，广泛应用新媒体、新举措，创造性开展党员教育、组织生活，用品牌效应提升党建工作水平，激发组织活力。

（2）必须服务中心工作，党建工作才有生机与活力。要坚持把党建品牌创建工作，放到油田提质提效中心工作、和谐建设中来定位、来谋划，不能脱离实际、脱离生产、单打独斗。要充分发挥党组织的服务保障功能，采取多种激励措施，激发广大党员工作和参加各种活动的热情。

（3）必须强化能力素质，推进服务型党组织建设。在党建品牌创建活动中，部分党组织书记业务能力不强、创新动力不足，部分党员宗旨意识淡薄、服务水平高，这些制约了服务型党组织建设的步伐。必须通过强化学习培训，改进服务措施，扎实推进服务型、学习型、创新型党组织建设，为基层和群众提供多层次、多元化的服务。

永宁采油厂党委2011年度工作总结

2011年我采油厂党委在集团公司和油田公司的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照集团公司和油田公司的安排部署，以“生产经营”为中心，“创先争优”和“学习型组织建设”活动为根本，充分发挥党委的政治核心作用，大力推进宣传、精神文明、企业文化建设，为采油厂的各项任务目标顺利完成提供了坚实保障。

一、基本情况

永宁采油厂党委下设支部15个，配有8名专职支部书记，7名兼职支部书记；
有党员427名，女职工党员19名，预备党员17名，聘用工党员47名,积极分子36名。

二、主要工作

1、紧紧围绕中心工作，积极发挥职能作用

生产经营任务是企业的立身之本，为此，厂党委始终把“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”当作党建工作的出发点和落脚点，积极主动协助采油厂开展工作，力求把党的政治优势转化为现实生产力。

年初，厂党委织召开了党建工作会议，制定了以“生产经营”为中心的《2011年党建工作目标责任书》，并要求各党支部将党建工作与生产经营结合起来，做到 “同安排、同部署、同检查、同考核、同评比”。进一步加强原油生产和各项工作的顺利开展，7月，党委配合采油厂积极展开“领 1 导干部包片负责原油生产工作”的活动，要求厂级领导分别对5个采油大队、24个区队包片负责，对原油生产、管护及人员管理等工作进行指导、监督。与此同时，党委还配合、指导厂相关部门积极开展“查岗护油”“安全检查”等一系列有助于生产的活动，从而达到“党建促生产”的目的，效果斐然。

2、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育 为贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，年初，党委根据集团公司、油田公司党委下发的《2011年党委工作要点》全面展开思想建设工作。另外，厂党委还下发文件要求各支部大力加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实十一届四次人大会、十七届六中全会和省十一届四次人大会精神，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为采油厂的发展提供了思想保证。

首先、制定了完善的学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初制定了党委中心组和各支部的全年的学习安排计划，在全厂范围内有计划、有组织、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。要求各中心组全年学习12次，党委书记、党委委员、各支部书记全年有针对性的讲党课不少于1次，力争把领导干部的理论学习落到了实处。使广大干部职工的思想觉悟得到提

2 高，观念得以转变。

其次，采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，采取集中学与个人学相结合的方式，通过报纸、杂志、网络媒体、展板等方法，提高学习效能，促进党建工作的开展。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，6月份，党委组织党员到延安革命纪念馆、南梁革命纪念馆等地进行考察学习，对开阔思路，增强党性起到了积极作用。

再次，有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据集团公司、油田公司党委的要求，组织全体党员、干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届六中全会，胡总书记纪念建党90周年讲话及集团公司、油田公司相关会议讲话等精神。

通过上述行之有效的学习，不但提高了广大党员干部的学习积极性，而且增强了学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，达到理论和实际相结合的目的。

3、深入“创先争优”活动开展，保障企业健康发展 为了进一步贯彻落实中央、省委关于开展“创先争优”活动的精神指示，厂党委依据集团公司、油田公司党委关于《进一步深化创先争优活动开展的实施意见》的部署要求，我党委按照“五个好”、“五带头”的总体要求，组织制定了

3 以“创建先进党支部、争当优秀共产党员”为主要内容的《创先争优活动实施方案》。

组织支部进行活动开展。厂党委召开党建工作专项会议，要求各支部创新活动载体，围绕创先争优活动的实质结合工作特点，积极开展“党员干部结对帮扶促生产”、“创先争优大比赛”等形式多样的“承诺、亮诺、履诺”活动。

建立党员领导干部联系点制度。厂党委根据活动要求，建立厂级领导班子联系点制度和“大下访”活动的实施方案，要求结合联系点自身特点和工作实际，通过座谈会、个别交流、参加集体活动，深入调研等方式深入活动开展。真正达到了领导带头、上下联动、齐抓共管、共同发展的目的。

开展“双向”评议工作。党委、党支部通过召开党员大会，以生产经营任务为重点，对照支部“五个好”和优秀共产党员“五带头”的标准，对党组织和党员创先争优工作进行评议。

开展评比表彰活动，树立先进优秀典型。在创先争优活动开展的过程中，为增强活动开展的积极性，厂党委以作风建设、工作业绩为重点，大力开展评比表彰工作。在2011年创先争优活动开展中共评比出了2个先进党支部、15名优秀党员。

4、指导基层组织建设，夯实企业组织基础

2011年，厂党委以创建“四好”班子为目的，与争创“四强”党组织结合起来，作为党建工作的具体体现。党支部建

4 设是党建工作中最根本、最长远、最重要的环节。建设一个坚强有力的支部，对于保证组织建设的各项任务在基层的落实，保证基层建设的正确方向，保证基层的高度稳定和集中统一，都具有十分重要的意义。首先要选准龙头，确保组织健全。党委以“德才兼备、大局观强、严于自律”为主要标准来选任、培养支部书记和以“政治合格、能力优秀、绩效突出”为标准来选配、培养支部委员；
其次，加强培训，提高支部工作的开展能力。加大对支部书记、支部委员和党务工作者的培训力度。组织他们系统学习党务知识，开展一系列“如何更好的开展党务工作”为主题的研讨会，通过交流经验做法，大大提高了开展工作的能力和水平，再次，加强领导，打造团结的领导班子。要求支部每个成员都必须加强党性锻炼，做到政治上互相爱护，思想上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心，团结一致，齐心协力搞好工作。

5、加强企业文化建设，推动企业文化上台阶

2011年，采油厂党委将企业文化建设作为党建工作的一个重要环节。第一，结合企业发展的形式和党建工作任务，深入开展职工思想教育活动，通过举办“我是延长石油人“等系列活动，深入推广“延长石油”标示，深化”延长”宗旨、理念，增强广大干部职工的归属感和责任感；
第二，探索企业文化建设新途径，大力弘扬“以人文本、和谐企业”的文化理念，2011年，厂党委多次下发文件要求各支部大力开展

5 和谐文化、安全文化、廉洁文化建设，努力营造团结、和谐的工作氛围；
第

三、厂党委以“纪念建党90周年”为契机，结合创先争优活动，开展了“学党史、知党情、颂党恩、跟党走”，“五红”教育，“四个一”主题等十项活动，大大的增强了广大干部职工的向心力和主人翁的荣誉感；
第四，鼓励职工参加社会公益活动。为了增强职工的社会责任感，党委还倡议广大干部职工多多参加义务劳动、献血等社会公益活动。

6、增强精神文明创建工作，为企业提供动力支持 深入开展精神文明创建活动。厂党委高度重视精神文明建设工作的开展，年初，党委按照2010年的工作计划，建立健全领导机构，明确工作目标，丰富创建内容，落实创建措施，另外将创建活动和实际生产经营任务相结合，切实达到促进发展，提供保障的目的。

加大对困难党员的关怀。要将精神文明建设工作搞好，就必须时刻将职工的身心健康、工作生活情况放在心上，只有如此，他们才能真正的做到“爱岗、敬业、争先、奉献”。2011年，厂党委共对10名贫困党员进行了送温暖活动。

开展“送温暖”活动。为了使员工身心愉快，在工作之余得到彻底的放松，今年，党委继续加大对各支部、党小组“送精神、送文化”活动的开展，2011年共计购买各类图书3000册，使职工在工作之余，不仅享受到了身体的放松，

6 还大大的增强了精神文明建设工作的开展，使职工“休闲、学习”两不误。

加强后勤保障管理。为了更进一步增强职工“爱企如家”的思想，党委组织人员多次深入生产一线，进行慰问和职工灶务检查，为了职工能够吃上放心饭、开心饭，党委进一步规范了灶务管理办法，使职工不仅吃得饱，更能吃的好。

7、加强宣传工作，推动企业持续健康发展

宣传工作是党建工作得以顺利开展的制胜法宝，为此，我党委极其重视党建宣传工作的开展，在年初党建工作会议上，我党委就针对如何开展好党建工作提出了“六个新”的要求，一是观念上有新变化，再以生产经营为中心的同时也要兼顾其他工作的宣传报道；
二是宣传上有新水平，不能在一方面的问题上来回打转，换汤不换药；
三是管理上有新机制，打破以前免费供稿，或者稿酬较低的局面，要按照标准给予稿酬，鼓励其积极性；
四是宣传有新创新，不能一味的给《延长石油报》投文稿，应该多向发展，加大宣传广度；
五是素质有新提高，要求党建工作宣传队伍向多元化、高层次化发展；
六是党建工作上新台阶，务必以宣传为载体，辐射其他，加强党建工作的有效开展。另外要求在做好党建工作的新闻宣传工作，不仅要不断加强宣传力度，还要把握党建工作的新动态，注意新闻宣传的规律，讲究宣传艺术，要在把握规律性和体现时代性上下工夫。要精心策划，形成了

7 不间断宣传攻势。把握当前党建工作重点，作好对新闻宣传的主题、内容和形式的策划，有计划、分阶段、按步骤地进行宣传，做到每年有计划、每季有重点、每月有亮点。截止十一月底，我党委宣传组共计出版《永宁》简报21期，向《延长石油报》、《延安日报》等报社投递稿件28次，向《油田通讯》、《志丹通讯》等投递稿件48次，向《油田电视台》、《志丹电视台》等报送新闻稿34次。

8、推进党风廉政建设，营造内部和谐稳定

在党风廉政建设方面，党委以“拒腐防变”为工作重点，推进惩防体系建设，不断丰富、发展和完善反腐倡廉各项法规制度，以求达到“勤俭从政，清廉为官”的目的，为党风廉政建设提供制度保证。配合纪委重点开展了“以领导干部为重点，抓好反腐倡廉教育，以党员群体为重点，抓好履职和作风教育，以广大职工为重点，抓好法律意识教育”。同时，要求各支部把学习贯彻党章作为加强自身建设和反腐败工作的重要内容，在广大党员、领导干部中组织开展学习《若干准则》、《若干规定》、《集团公司十五项禁止性规定》等文件。通过学习，进一步坚定了廉洁从政理念，进一步加强个人道德素养，所有党员、领导干部结合“自查小金库”工作，自我剖析、自查自纠，都有了深刻的思想认识。

9、统筹抓好工、青、妇等群团组织工作。

按照“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的要求，

8 定期召开工会、共青团、女工委等专题办公会，支持工会、共青团、女工委组织按章程开展各项活动，充分发挥工会、共青团、女工委在促进工作中的作用。另外，以建党90周年为契机，切实加强职工思想教育，深化各项重点工作，全面活跃工、青、妇工作新局面。

10、主动维稳 ，强化组织能力

2011年，党委在维稳工作上主要做了以下几方面的工作，首先是加大宣传教育工作的开展，深入宣传正面的思想，将一些正面的、积极向上的文件及早下发，争取传达到每一个支部、每一个科室、每一名职工；
其次是高度重视群众职工和外界的信访问题，在此方面，我党委认真贯彻落实集团公司、油田公司关于接待信访制度的有关精神和要求，积极主动开展领导接访活动，及时合理解决职工群众和外界的利益诉求；
再次是狠抓矛盾纠纷排查化解工作。加强不稳定因素排查，有效化解矛盾；
还有建立健全了应急预案，妥善处臵群体性事件，在2011年的住房款缴纳、劳务派遣、涉外协调等方面没有出现一例恶性的群体性事件发生。

三、存在的问题

纵观2011年党委的工作，在充分肯定所取得成绩的同时，我们也应该清醒的认识到以下方面的不足：

1、党建工作的力度还需要进一步的加大，个别科室负责人“重生产、轻党建”的思想仍然存在，致使党建“围绕

9 生产、服务生产”上显得力不存心；

2、个别党政工作人员的思想观念、理论水平还需要进一步的加强；

3、党建工作缺少创新，“创先争优”等主题性工作缺乏新意；

4、党组织的功用发挥不太明显，队伍作风建设、执行力还需加强；

5、部分支部组织建设还需要进一步规范，“三会一课”制度有待加强；

6、基层组织对宣传重视不够，没有充分认识到宣传的重要性，投递稿件数量不尽人意。

四、2012年党建工作计划

根据集团公司党建工作会议精神指示，2012年，我党委继续以邓小平理论和“三个代表”为指导，以科学发展观为统领，进一步加强党的领导，牢固确立党组织在企业中的政治核心地位，为采油厂全面完成2012年的各项工作任务提供坚强的政治保证。

1、突出抓好思想政治建设

2012年，我党委将坚持以创建学习型组织、领导班子为目的，进一步提高党的思想政治建设水平，认真学习宣传和全面贯彻落实十七大会议精神和新党章，用十七大精神武装头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全局，指导工作实

10 践，检验工作成效。

2、进一步加强基层组织建设

坚持以增强基层组织为核心，进一步提升广大党员干部的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和加强基层组织创建成果，创新工作方式，规范基层组织制度；
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视在生产一线、技能岗位、技术人员、优秀青年中发展党员；
积极稳妥推进党内民主建设，继续“双向评议”工作的开展，不断将“创先争优”活动引向深入。

3、持续加强领导班子、干部队伍建设

以“德才兼备、以德为先”的标准，培养后备干部和选拔任用干部，继续推行干部业绩考核制度，要制定详尽的标准对所有干部的业绩进行满意度测评；
通过“党员亮身份、干部作表率”等活动，提高党员干部自我约束力，强化自律意识，充分发挥党员干部的模范表率作用；
建立健全党员、领导干部“理论政策先学、措施办法先想、工作任务先担”的“三先”制度。

4、加强宣传工作的开展

宣传是展示企业良好形象、提升企业影响力的有效途径，为此，要坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，搞好宣传工作。一是要办好《永宁》简报，改变每月一期的固定模式，由工作量和来稿量确定编印次数，加大发行量，

11 扩大分发范围；
二是要在条件成熟的办公、生产、生活基地成立广播室，按时播放集团公司、油田公司、采油厂最新工作动态、生产进度、典型事迹、职工文艺作品及其他；
三是在工段一级或有条件的单位建立党建、生产宣传栏，每月至少一期，具体内容以传达采油厂最新精神、本部门的亮点工作为主；
四是在油区公路沿线刷写标语、建设广告牌，适时宣传企业形象。五是给基层支部配备相机、以便记录日常工作，六时要加大对人员素质的提升，成立基层通讯队伍，加大宣传奖励政策，加大稿件的投送量。

5、发挥企业文化的支持作用

优秀的企业文化是职工凝聚力和创造力的重要源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，必须大力推行企业文化建设。一是要丰富精神文化，要将“延长石油”通过宣传教育等方式为全体员工所熟知，认同，并内化到行为上；
二是要丰富制度文化，建立健全各项规章制度，并落实到每个岗位每个环节、每个人，通过制度的不断完善，使管理工作逐步制度化、规范化、标准化；
三是要丰富行为文化，重点抓好职工现场规范和文明礼仪，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，并选树典型，发挥榜样作用；
四是要丰富物质文化，加大对职工工作环境、生活环境的整顿治理，使职工感受集体温暖。

6、深化精神文件建设

12 以创先争优活动为载体，深入开展“四强”型党组织建设，不断深化精神理念的灌输，有针对性的开展健康有益的文体活动，不断提高广大干部职工的身体素质、生活质量和文化品位。后勤服务科要充分发挥科室职能，深入区队一级单位开展“创佳评查”活动。

7、加强党风廉政建设

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，狠抓惩防体系建设，提高党风廉政建设和反腐败工作的认识，增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感、事业心和紧迫感。确保领导干部严格遵守党的纪律，提高自我约束和拒腐防变的能力。

8、注重群团工作开展

积极做好群团组织工作，配合工、青、妇组织想方设法以生产经营为重点，广泛开展技术创新、劳动竞赛和“送温暖”活动，维护和谐稳定，为企业的健康发展保驾护航。

总之，在新的一年里，我们将继续忠诚实践“三个代表”重要思想，以生产经营为中心，深入党建工作的开展，与时俱进、再攀高峰，为企业的发展提供强有力的组织保障和思想保障。